实行卫生值日制度

PAGE实行卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司/组织的环境卫生管理，特制定本卫生值日制度。本制度旨在明确各部门及人员在卫生值日工作中的职责与要求，确保公司/组织办公区域、公共区域等环境卫生达标，保障员工的身体健康，提升公司/组织整体形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织全体员工及入驻本办公区域的所有人员。涵盖公司内部各部门办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间、电梯间、停车场等公共区域。3.基本原则卫生值日工作遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门及人员应切实履行卫生值日职责，积极主动做好所负责区域的卫生清洁与维护工作。同时，倡导全体员工养成良好的卫生习惯，共同参与环境卫生管理，形成全员爱护环境的良好氛围。二、卫生值日职责分工1.部门办公室卫生值日职责各部门负责本部门办公室区域的日常卫生值日工作，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、打印机、复印机等办公设施的清洁，保持桌面整洁、文件摆放有序，设备无灰尘。每日下班前，清理本部门办公室内的垃圾，将垃圾袋放置在指定地点，不得随意丢弃。定期对部门办公室进行全面清扫，包括地面拖地、门窗擦拭、绿植养护等，确保办公环境干净、整洁、美观。2.公共区域卫生值日职责走廊、楼梯卫生：由保洁人员负责每日定时清扫，包括地面清扫、扶手擦拭等，保持走廊和楼梯干净、无杂物。同时，各楼层员工应注意保持公共区域的卫生，不得在走廊和楼梯上乱扔垃圾。卫生间卫生：保洁人员每日多次进行清洁，包括便池、洗手台、镜子、地面等的清洁消毒，确保卫生间无异味、无污渍。员工使用卫生间后应自觉保持卫生，随手关门，爱护卫生间设施。茶水间卫生：使用茶水间的员工负责本区域的日常卫生维护，及时清理桌面水渍、茶渍，将用过的一次性杯子等垃圾放入垃圾桶。保洁人员定期对茶水间进行全面清洁，包括饮水机清洁、地面拖地等。电梯间卫生：保洁人员每日对电梯轿厢进行清洁，包括地面清扫、轿厢内壁擦拭等，保持电梯间干净整洁。同时，乘坐电梯的员工应文明使用，不得在电梯内乱扔垃圾、乱写乱画。停车场卫生：由专人负责停车场的日常清扫和垃圾清理，定期对停车场地面进行冲洗，保持停车场环境整洁，车辆停放有序。3.特殊区域卫生值日职责会议室卫生：会议室使用部门负责会议结束后的卫生清理工作，包括清理桌面文件、杂物，将椅子摆放整齐，关闭电器设备等。保洁人员在会议前对会议室进行全面清洁，确保会议环境良好。临时活动区域卫生：举办临时活动的部门或组织在活动结束后，负责清理活动现场的垃圾和杂物，恢复场地原状。如活动产生较大垃圾量，应及时通知保洁人员协助清理。三、卫生值日标准1.地面清洁标准地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净光亮。地毯区域应定期进行吸尘清洁，无杂物、无异味，污渍及时清理。2.桌面及办公设施清洁标准办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、无污渍。电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、无手印，设备周边无杂物。3.门窗清洁标准门窗玻璃干净透明，无污渍、无水痕，边框擦拭干净，无灰尘。窗台整洁，无杂物、无灰尘。4.卫生间清洁标准便池、马桶无污渍、无异味，定期进行消毒处理。洗手台台面干净，水龙头、镜子光亮无水印，台下无积水、无杂物。卫生间地面干燥、无污渍，垃圾桶及时清理，垃圾袋扎口规范。5.茶水间清洁标准桌面清洁，无茶渍、水渍，茶具摆放整齐。饮水机外观清洁，定期进行内部清洗消毒，确保水质卫生。地面干净，无垃圾、无积水。6.公共区域物品摆放标准走廊、楼梯等公共区域无杂物堆积，消防设施、安全标识等保持清洁、无损坏。电梯间内无乱贴乱画，轿厢内广告、装饰保持整洁。停车场内车辆停放有序，消防通道畅通无阻。四、卫生值日安排1.日常值日安排周一至周五工作日期间，各部门按照值日表轮流负责公共区域的卫生值日工作。值日时间为每天上午上班前30分钟和下午下班前30分钟，具体值日人员由各部门自行安排并报行政部门备案。保洁人员负责每日定时对公共区域进行全面清扫和重点部位的清洁消毒工作，确保公共区域卫生达标。各部门办公室的卫生值日由本部门员工自行负责，每日下班前完成本部门办公室的卫生清理工作。2.周末及节假日值日安排周末及节假日期间，安排专人负责公共区域的卫生巡查和必要的清洁工作，确保公共区域环境卫生状况良好。如遇重大节日或活动，根据实际情况增加卫生清扫频次和力度，提前做好卫生保障工作。3.值日表制定与调整行政部门负责每月初制定次月的卫生值日表，并提前公布。值日表应涵盖各部门及公共区域的值日安排，确保责任明确、任务均衡。如遇部门人员变动、工作调整等情况，各部门应及时通知行政部门，行政部门根据实际情况对值日表进行调整。五、卫生值日检查与监督1.自查自纠各部门及值日人员应在每日值日工作完成后，按照卫生值日标准进行自查，及时发现问题并整改，确保所负责区域卫生达标。员工个人应养成良好的卫生习惯，自觉维护工作环境的整洁，对发现的卫生问题及时向本部门负责人或值日人员报告。2.部门互查每月组织一次部门之间的卫生互查活动，由行政部门牵头，各部门轮流参与。互查内容包括各部门办公室及公共区域的卫生状况，按照卫生值日标准进行评分。通过部门互查，促进各部门之间的交流与学习，相互借鉴卫生管理经验，共同提高公司/组织整体卫生水平。3.行政部门检查行政部门定期对各部门办公室及公共区域的卫生情况进行检查，检查频率为每周至少一次。检查结果将在公司内部进行通报，对卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改落实情况。行政部门在检查过程中发现的问题，有权责令相关部门或人员立即整改，对拒不整改或整改不力的部门和个人，将按照公司相关规定进行处理。4.监督举报机制设立卫生值日监督举报邮箱和电话，鼓励全体员工对发现的卫生问题进行举报。行政部门对举报信息进行及时核实和处理，并对举报人给予适当的奖励。对于恶意举报或虚假信息，将追究举报人责任，维护正常的监督举报秩序。六、卫生值日考核与奖惩1.考核标准卫生值日考核依据卫生值日标准和检查结果进行，采用百分制评分。考核内容包括各部门办公室卫生、公共区域卫生、值日执行情况等方面。具体考核标准如下：办公室卫生（40分）：办公桌面整洁、文件摆放有序、设备清洁无灰尘（15分）；地面、门窗、墙面干净无污渍（10分）；垃圾及时清理，垃圾桶无异味（5分）；绿植养护良好（5分）；办公区域物品摆放整齐规范（5分）。公共区域卫生（40分）：走廊、楼梯、电梯间、卫生间、茶水间等公共区域地面干净、无杂物、无异味（15分）；门窗玻璃、扶手、洗手台等设施清洁光亮（10分）；公共区域物品摆放整齐，消防设施、安全标识完好（10分）；垃圾桶及时清理，垃圾袋扎口规范（5分）。值日执行情况（20分）：按时完成值日工作，无迟到、早退现象（10分）；认真履行值日职责，积极主动做好卫生清洁工作（10分）。2.奖励措施每月评选出卫生值日优秀部门和个人，给予表彰和奖励。优秀部门颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励；优秀个人颁发荣誉证书，并给予适当的奖金奖励。在公司内部宣传优秀部门和个人的卫生管理经验和做法，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生值日工作，共同维护公司/组织良好的环境卫生。3.惩罚措施对于卫生值日不达标的部门，给予警告处分，并责令限期整改。整改后仍未达标的部门，将在公司内部进行通报批评，并扣除部门当月绩效考核相应分数。对于多次违反卫生值日制度或拒不整改的个人，给予批评教育、罚款等处罚，并在全公司范围内进行通报。情节严重的