劳动安全卫生制度大全

PAGE劳动安全卫生制度大全一、总则1.目的为了加强公司劳动安全卫生管理，保护员工的生命安全和身体健康，促进公司的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工以及在公司工作场所内进行作业的外来人员。3.基本原则公司劳动安全卫生管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化责任，确保劳动安全卫生工作落到实处。二、劳动安全卫生责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司劳动安全卫生工作，是公司劳动安全卫生管理的第一责任人。组织制定公司劳动安全卫生管理制度和年度工作计划，并组织实施。定期召开劳动安全卫生工作会议，研究解决劳动安全卫生工作中的重大问题。保证劳动安全卫生投入的有效实施，确保劳动安全卫生设施和条件符合国家规定。督促、检查公司劳动安全卫生工作，及时消除事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人职责负责本部门的劳动安全卫生管理工作，是本部门劳动安全卫生管理的直接责任人。组织本部门员工学习和遵守公司劳动安全卫生制度，开展安全教育培训活动。定期对本部门的劳动安全卫生状况进行检查，及时发现和消除事故隐患。负责本部门劳动安全卫生设施和设备的日常维护和管理。配合公司做好劳动安全卫生事故的调查处理工作。3.员工职责遵守公司劳动安全卫生制度，自觉接受安全教育培训，提高劳动安全卫生意识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守操作规程，不违章作业。发现事故隐患或不安全因素，及时向本部门负责人报告。积极参加公司组织的劳动安全卫生活动，为改善劳动安全卫生条件提出合理化建议。三、劳动安全卫生教育与培训1.新员工入职培训新员工入职时，必须接受公司组织的劳动安全卫生入职培训，培训时间不得少于[X]小时。培训内容包括公司劳动安全卫生规章制度、操作规程、事故案例分析、劳动防护用品的使用等。培训结束后，对新员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全教育培训，培训时间不得少于[X]小时。培训内容包括国家最新的劳动安全卫生法律法规、行业标准、公司劳动安全卫生制度的更新内容、安全操作规程的培训、事故案例分析等。各部门每周组织一次本部门员工的安全教育培训，培训时间不得少于[X]小时。培训内容根据本部门的实际情况确定，重点加强对本部门操作规程和事故预防的培训。3.专项安全教育培训当公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专项安全教育培训，培训时间不得少于[X]小时。专项安全教育培训内容包括新工艺、新技术、新材料或者新设备的性能、特点、安全操作规程、事故预防措施等。在季节性施工、节假日前后等特殊时期，公司应组织针对性的安全教育培训，确保员工在特殊时期的劳动安全。4.培训记录与档案管理公司及各部门应建立健全劳动安全卫生教育与培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。培训记录档案应妥善保管，保存期限不得少于[X]年。四、劳动安全卫生检查与隐患排查治理1.日常检查公司安全管理部门应每天对公司各部门的劳动安全卫生状况进行检查，检查内容包括劳动安全卫生设施和设备的运行情况、员工的操作行为、劳动防护用品的佩戴情况等。各部门应安排专人每天对本部门的劳动安全卫生状况进行检查，及时发现和处理问题。2.定期检查公司每月组织一次全面的劳动安全卫生检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加。定期检查内容包括劳动安全卫生管理制度的执行情况、劳动安全卫生设施和设备的完好情况、事故隐患的排查情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改。3.专项检查根据公司实际情况，不定期组织专项劳动安全卫生检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品安全检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和有效性。4.隐患排查治理公司及各部门应建立隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、发现时间、隐患情况描述、整改责任人、整改期限、整改措施、整改结果等。对一般事故隐患，由部门负责人组织立即整改；对重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定专项治理方案，实施挂牌督办，确保隐患得到及时消除。隐患排查治理情况应定期向上级主管部门报告，并向全体员工通报。五、劳动安全卫生设施与设备管理1.设施与设备的采购公司采购劳动安全卫生设施和设备时，应选择具有相应资质的供应商，确保所采购的设施和设备符合国家规定的安全卫生标准。采购的劳动安全卫生设施和设备应附有产品合格证、使用说明书等相关资料，并在到货后进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设施与设备的安装与调试劳动安全卫生设施和设备的安装应按照设计要求和安装说明书进行，确保安装质量。安装完成后，应进行调试和试运行，经检验合格后方可正式投入使用。3.设施与设备的日常维护与保养各部门应建立劳动安全卫生设施和设备的日常维护保养制度，明确维护保养责任人、维护保养内容和周期。维护保养人员应按照规定的维护保养内容和周期对设施和设备进行维护保养，确保设施和设备的正常运行。对维护保养中发现的问题，应及时进行处理，如无法处理的应及时报告上级主管部门。4.设施与设备的定期检测与检验公司应按照国家规定，定期对劳动安全卫生设施和设备进行检测与检验，确保设施和设备的安全性能符合要求。检测与检验应由具有相应资质的检测机构进行，检测与检验报告应存档备查。5.设施与设备的报废与更新劳动安全卫生设施和设备达到报废条件时，应及时进行报废处理，并做好记录。对不符合安全卫生要求或存在重大安全隐患的设施和设备，应及时进行更新改造，确保劳动安全卫生条件得到改善。六、劳动防护用品管理1.劳动防护用品的配备公司根据不同岗位的劳动安全卫生要求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准应根据国家相关规定，并结合公司实际情况制定，并及时更新。2.劳动防护用品的发放公司按照规定的发放标准和周期，为员工发放劳动防护用品。发放劳动防护用品时，应做好记录，包括发放时间、人员、品种、数量等。3.劳动防护用品的使用与监督员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守劳动防护用品的使用说明书和操作规程。各部门负责人应监督本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的员工应进行批评教育和纠正。公司安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，确保员工按规定使用劳动防护用品。4.劳动防护用品的维护与更换员工应妥善保管劳动防护用品，定期进行维护保养，确保劳动防护用品的性能良好。劳动防护用品出现损坏、失效等情况时，应及时更换。公司应按照规定及时为员工发放新的劳动防护用品。七、危险化学品管理1.危险化学品的采购与储存公司采购危险化学品时，应选择具有相应资质的供应商，并严格按照国家规定办理相关手续。危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合国家规定的安全要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品的储存应按照危险化学品的特性进行分类、分区存放，严禁混存。2.危险化学品的使用与操作公司使用危险化学品时，应制定详细的操作规程，确保员工严格按照操作规程进行操作。操作人员应经过专门的培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。在使用危险化学品过程中，应采取必要的安全防护措施，如佩戴防护用品、通风换气等。3.危险化学品的运输与装卸危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，并严格按照国家规定办理运输手续。运输过程中，应采取必要的安全措施，防止危险化学品泄漏、爆炸等事故的发生。危险化学品的装卸应按照操作规程进行，确保装卸过程安全。4.危险化学品的废弃物处理公司产生的危险化学品废弃物应按照国家规定进行分类收集、储存，并委托具有相应资质的单位进行处理。危险化学品废弃物的处理应做好记录，包括废弃物的名称、数量、处理时间、处理单位等。八、消防安全管理1.消防安全责任制公司应建立健全消防安全责任制，明确各部门和人员的消防安全职责。公司主要负责人是公司消防安全管理的第一责任人，对公司的消防安全工作全面负责。各部门负责人是本部门消防安全管理的直接责任人，负责本部门的消防安全工作。2.消防设施与器材管理公司应按照国家规定配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行维护保养和检测，确保其完好有效。公司应在明显位置设置消防安全标志，标明疏散通道、安全出口等。3.消防安全检查与隐患整改公司应定期组织消防安全检查，检查内容包括消防设施和器材的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气情况等。对检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改。对重大火灾隐患，应立即采取措施进行整改，确保消防安全。4.消防安全教育与培训公司应定期组织员工进行消防安全教育与培训，培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防与扑救、疏散逃生技能等。新员工入职时，必须接受消防安全入职培训，培训时间不得少于[X]小时。公司应每年组织一次全体员工的消防安全演练，提高员工的应急处置能力。九、职业健康管理1.职业健康监护公司应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查应由具有相应资质的医疗机构进行，检查结果应及时告知员工。对职业健康检查中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，应及时安排治疗和复查，并按照国家规定进行妥善处理。2.工作场所职业危害因素检测与评价公司应定期对工作场所的职业危害因素进行检测与评价，检测与评价应由具有相应资质的检测机构进行。检测与评价结果应及时向员工公布，并采取有效措施控制职业危害因素的浓度或强度，使其符合国家规定的职业卫生标准。3.职业健康防护措施公司应根据工作场所的职业危害因素情况，为员工配备必要的职业健康防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。公司应采取有效的通风换气、防暑降温、防寒保暖等措施，改善工作场所的劳动条件。公司应加强对员工的职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。十、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责公司应成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资与设备管理公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资和设备应定期进行维护保养和检查，确保其完好有效。公司应建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、数量、型号、购置时间、维护保养情况等。4.应急救援演练公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。十一、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到报告后，应于[X]小时内向公司主要负责人报告，并按照国家规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。2.事故调查公司应积极配合政府有关部门对生产安