环境卫生整治清单制度

PAGE环境卫生整治清单制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生整治清单制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立清单制度，提前规划和安排环境卫生整治工作，预防各类环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：明确各部门、各岗位在环境卫生整治中的职责，鼓励全体员工积极参与，共同维护环境卫生。3.持续改进原则：定期对环境卫生整治工作进行评估和总结，不断完善清单制度和整治措施，持续提高环境卫生水平。二、职责分工（一）环境卫生管理部门1.负责制定和完善环境卫生整治清单制度，并组织实施。2.定期对公司/组织内环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生整治工作，确保各项任务落实到位。4.负责环境卫生整治工作的宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生整治工作，按照清单要求定期进行清扫、消毒等。2.教育和引导本部门员工遵守环境卫生管理制度，保持工作场所整洁卫生。3.配合环境卫生管理部门开展环境卫生检查和评估工作，对提出的问题及时进行整改。（三）员工个人1.自觉遵守环境卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的环境卫生整治活动，按照要求完成各项整治任务。3.发现环境卫生问题及时向所在部门或环境卫生管理部门报告。三、环境卫生整治清单（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.电脑：定期清洁主机、显示器、键盘、鼠标等，保持外观干净。3.办公椅：擦拭干净，摆放整齐，无污渍。4.地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、灰尘。5.门窗：定期擦拭，保持玻璃明亮，窗框无灰尘。6.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾溢出，定期消毒。7.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无枯萎现象。8.公共区域：如走廊、楼梯、电梯间等，每日清扫，定期拖地、消毒，保持地面干净、扶手无灰尘。（二）生产车间1.设备：每日班前班后对设备进行清洁，定期进行全面维护保养，确保设备表面无油污、灰尘，运行正常。2.生产线：保持生产线整洁，物料摆放整齐，无杂物散落。3.地面：每班清扫，及时清理生产过程中产生的废料、垃圾，定期进行冲洗、消毒，保持地面干净、无积水。4.墙壁：定期擦拭，无污渍、灰尘，保持墙面整洁。5.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。6.垃圾桶：按照规定时间清理垃圾，保持桶内垃圾不超过容量的三分之二，定期消毒。7.更衣室：保持更衣室整洁，衣物摆放整齐，地面、墙面无污渍，定期消毒。（三）公共区域1.停车场：每日清扫，清理垃圾、杂物，保持地面干净，定期对停车位进行划线维护。2.食堂：每日餐后及时清理餐桌、地面，定期对厨房设备、餐具进行清洗消毒，保持食堂环境整洁卫生，无异味。3.卫生间：每日定时清扫，擦拭洗手台、马桶、镜子等，保持无污渍、无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。4.楼梯间：每日清扫，扶手定期擦拭，保持干净，无灰尘。5.电梯：每日清洁轿厢内部，定期对电梯门、轨道等进行维护保养，确保电梯运行正常，轿厢内干净整洁。6.绿化带：定期修剪草坪、花木，清理杂草、杂物，保持绿化美观。（四）员工宿舍1.床铺：保持整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗，被子叠放整齐。2.桌面：擦拭干净，物品摆放整齐，无杂物。3.地面：每日清扫，定期拖地，保持干净，无垃圾、积水。4.门窗：定期擦拭，保持明亮，无灰尘。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无异味，定期消毒。6.卫生间：每日清扫，保持马桶、洗手台等干净，无污渍、无异味，定期消毒。7.公共区域：如走廊等，每日清扫，保持整洁。四、环境卫生整治流程（一）日常清扫1.各部门、各岗位员工按照清单要求，每日定时对各自负责的区域进行清扫，确保环境卫生达标。2.清扫过程中，应使用合适的清洁工具和清洁剂，避免对环境造成污染。3.清扫完成后，将垃圾收集到指定的垃圾桶内，并及时清理运走。（二）定期检查1.环境卫生管理部门每周至少组织一次全面的环境卫生检查，对各部门、各区域的环境卫生状况进行评估。2.检查人员应按照清单内容逐一进行检查，并做好记录，发现问题及时拍照留存。3.对于检查中发现的问题，应及时填写《环境卫生问题整改通知单》，明确问题所在、整改要求和整改期限，发送给相关责任部门。（三）问题整改1.责任部门收到《环境卫生问题整改通知单》后，应立即组织人员进行整改，按照要求在规定期限内完成整改任务。2.整改完成后，责任部门应向环境卫生管理部门提交整改报告，申请复查。3.环境卫生管理部门对整改情况进行复查，如整改合格，予以销号；如整改不合格，责令继续整改，直至达到要求。（四）总结评估1.每月对环境卫生整治工作进行总结评估，分析存在的问题和不足之处，总结经验教训。2.根据总结评估结果，对环境卫生整治清单制度进行调整和完善，优化整治流程和措施。3.将环境卫生整治工作纳入部门绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和处罚。五、环境卫生整治监督与考核（一）监督机制1.成立环境卫生监督小组，由环境卫生管理部门人员和各部门代表组成，负责对公司/组织内环境卫生整治工作进行日常监督。2.监督小组定期对各部门、各区域的环境卫生状况进行巡查，发现问题及时督促整改，并做好记录。3.设立环境卫生举报电话和邮箱，鼓励员工对环境卫生问题进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核标准1.环境卫生管理部门制定详细的环境卫生考核标准，明确各部门、各区域的环境卫生要求和扣分细则。2.考核结果与部门绩效挂钩，每月根据检查和考核情况进行评分，得分纳入部门月度绩效考核总分。3.对于环境卫生不达标的部门，按照考核标准进行扣分，并责令限期整改；连续两个月环境卫生不达标的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话；连续三个月环境卫生不达标的部门，将给予部门负责人相应的纪律处分。（三）奖惩措施1.奖励：对环境卫生整治工作表现突出的部门和个人，给予通报表扬、奖金奖励等。2.处罚：对违反环境卫生管理制度，导致环境卫生不达标的部门和个人，给予批评教育、罚款、警告等处罚；情节严重的，给予辞退等处理。六、环境卫生整治培训与宣传（一）培训计划1.环境卫生管理部门制定年度环境卫生整治培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括环境卫生管理制度、整治清单、清洁工具使用方法、消毒知识等。3.培训对象包括全体员工，重点是新入职员工、一线员工和环境卫生整治责任人。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，通过讲解、演示、案例分析等方式，提高员工的环境卫生意识和整治技能。2.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，发布环境卫生整治相关知识和信息，进行宣传教育。3.在工作现场进行实地培训，由经验丰富的员工对新员工进行手把手指导，让员工熟悉环境卫生整治工作流程和要求。（三）宣传活动1.开展环境卫生整治宣传周活动，通过发放宣传资料、举办知识竞赛、组织主题演讲等形式，营造浓厚的宣传氛围，提高员工的参与度。2.设立环