卫生清洁清洁管理制度

PAGE卫生清洁清洁管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织的卫生清洁工作，确保工作环境整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，提升公司形象，为公司的正常运营提供有力支持。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生清洁管理。3.职责分工行政管理部门负责制定、修订和完善卫生清洁管理制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生清洁工作，确保整体工作的顺利开展。各部门负责本部门区域内的日常卫生清洁工作，按照制度要求落实各项清洁任务。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护工作环境的整洁。配合行政管理部门开展卫生检查和评估工作，对提出的问题及时进行整改。清洁人员按照规定的清洁标准和流程，负责公司/组织内公共区域及指定区域的卫生清洁工作。及时清理垃圾和废弃物，保持工作环境的干净整洁。定期对清洁工具和设备进行维护和保养，确保其正常使用。二、卫生清洁标准1.办公区域桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，拖布应清洗干净并拧干后使用。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，定期清理灰尘。文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放整齐。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。2.生产车间生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养，确保设备正常运行。操作台面：保持清洁，无物料残留，工具摆放有序。地面：保持干净，无油污、水渍、杂物，定期清扫，必要时进行冲洗。通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，区域保持清洁，通道畅通。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，定期消毒。3.公共区域走廊：地面干净，墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，定期清扫和擦拭。楼梯：扶手、台阶清洁，无污渍、灰尘，定期清扫和拖地。电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，定期消毒，外部保持整洁。卫生间：地面、墙面、洗手台清洁，无污渍、水渍，便池无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，定期清理水槽，垃圾及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。4.员工宿舍床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐。地面：保持干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。个人物品：摆放整齐，室内保持整洁有序。卫生间：地面、墙面、洗手台清洁，便池无异味，定期消毒。三、卫生清洁流程1.日常清洁流程办公区域员工在下班前，清理桌面，将文件整理好，将个人物品摆放整齐。清洁人员在下班后，对地面进行清扫，用湿拖把拖地，擦拭门窗、文件柜等。生产车间员工在每班工作结束后，清理操作台面，将工具归位。清洁人员在生产结束后，对设备进行擦拭保养，清扫地面，清理通风口等。公共区域清洁人员在上午和下午各进行一次全面清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等。卫生间和茶水间在使用频繁时段增加清洁次数，及时清理垃圾和污渍。员工宿舍员工每天整理个人床铺和物品，保持宿舍整洁。清洁人员定期对宿舍进行全面清洁，包括地面清扫、门窗擦拭等。2.定期深度清洁流程办公区域每月末进行一次深度清洁，包括对电脑设备内部灰尘的清理，文件柜的全面整理和清洁等。清洁人员使用专业清洁工具和清洁剂，按照深度清洁标准进行操作。生产车间每季度进行一次深度清洁，对生产设备进行全面拆卸清洗（根据设备要求），对车间地面进行彻底冲洗等。清洁工作需在停产期间进行，确保不影响正常生产。公共区域每两个月对走廊、楼梯、电梯等公共区域进行一次深度清洁，包括天花板蜘蛛网清理，墙面污渍去除等。卫生间和茶水间每周进行一次深度消毒清洁，使用消毒剂对各个区域进行喷洒和擦拭。员工宿舍每半个月进行一次深度清洁，包括床垫翻转、消毒，宿舍门窗玻璃的深度擦拭等。清洁人员要注意保持宿舍内物品的原有摆放秩序，清洁后及时恢复。四、卫生清洁检查与评估1.检查方式日常巡查：行政管理部门工作人员每天对各区域卫生情况进行不定时巡查，及时发现问题并记录。定期检查：行政管理部门每周组织一次全面的卫生检查，按照卫生清洁标准对各部门区域进行检查评分。专项检查：针对特殊时期或特定区域，如节假日前后、重要活动场所等，开展专项卫生检查。2.评估标准清洁程度：根据卫生清洁标准，对各区域的清洁状况进行评分，分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。执行情况：检查各部门和清洁人员是否按照卫生清洁流程和制度要求进行操作，对执行不力的情况进行扣分。问题整改：对检查中发现的问题，评估各部门整改的及时性和有效性，未及时整改或整改不到位的进行相应扣分。3.结果反馈与处理检查结果公示：每次检查结束后，行政管理部门将检查结果在公司内部进行公示，通报各部门卫生清洁工作的情况。问题反馈：对于检查中发现的问题，行政管理部门以书面形式反馈给相关部门，明确指出问题所在和整改要求。整改跟踪：行政管理部门对问题整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，进行严肃批评，并纳入绩效考核。五、清洁工具与设备管理1.工具配备根据不同区域的卫生清洁需求，配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等。清洁工具应定期进行更新和补充，确保其满足清洁工作的需要。2.设备管理对于清洁用的大型设备，如吸尘器、洗地机等，应指定专人负责管理和维护。设备应定期进行检查、保养和维修，确保其正常运行。建立设备使用档案，记录设备的使用情况、维护保养记录等。清洁人员在使用设备前，应接受相关培训，熟悉设备的操作方法和注意事项，严格按照操作规程进行操作。3.工具与设备存放清洁工具和设备应存放在指定的仓库或储物间，保持存放区域的整洁有序。工具应分类摆放，标识清晰，便于取用。设备应放置在干燥、通风良好的地方，避免受潮生锈。六、清洁剂与消毒剂使用管理1.采购标准选择符合国家相关质量标准和环保要求的清洁剂与消毒剂进行采购。采购前对供应商进行评估，确保其产品质量可靠，信誉良好。2.储存要求清洁剂与消毒剂应存放在专门的储存柜中，远离火源、热源和食品存放区域。储存环境应保持通风良好，温度适宜，避免阳光直射。不同种类的清洁剂与消毒剂应分开存放，并有明显的标识，防止混淆。3.使用规范清洁人员在使用清洁剂与消毒剂时，应严格按照产品说明书的要求进行操作，佩戴好防护用品，如手套、口罩等。根据不同的清洁对象和清洁要求，选择合适的清洁剂与消毒剂，避免滥用。使用过程中要注意控制用量，避免浪费和环境污染。对使用后的清洁剂与消毒剂容器，应妥善处理，不得随意丢弃。七、人员卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作期间应穿着整洁得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作场所要求的服装。保持头发清洁整齐，不得留怪异发型，男性员工不得蓄长发，女性员工长发应束起。保持口腔清洁，上班前不得食用有异味的食物。2.健康管理员工应定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。如发现员工患有传染性疾病或其他不适宜从事卫生清洁工作的疾病，应及时调整工作岗位。清洁人员在工作过程中如出现身体不适，应及时报告并就医，避免带病工作。3.卫生培训行政管理部门应定期组织员工进行卫生知识培训，包括个人卫生、环境卫生、清洁操作规范等方面的内容。新员工入职时，应进行专门的卫生清洁培训，使其熟悉公司的卫生清洁制度和工作要求。通过培训，提高员工的卫生意识和清洁技能，确保卫生清洁工作的质量。八、环境卫生与疾病预防1.环境监测定期对公司/组织内的环境卫生指标进行监测，如空气质量、水质、噪声等，确保工作环境符合国家相关标准。委托专业机构进行监测，对监测结果进行分析和评估，采取相应的措施改善环境质量。2.疾病预防措施加强通风换气，保持室内空气流通。根据季节和天气情况，合理调整通风设备的运行时间和频率。做好公共区域和重点部位的消毒工作，特别是卫生间、茶水间、电梯等人