公司安全卫生规章制度

PAGE公司安全卫生规章制度一、总则（一）目的为了加强公司安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司全体员工、访客以及在公司区域内进行作业的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全放在首位，确保各项工作在安全的前提下进行。2.预防为主原则：通过建立健全安全卫生管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施等措施，预防安全事故和职业病的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强公司内部各部门之间的协作配合，共同做好安全卫生管理工作。二、安全管理（一）安全责任1.公司设立安全管理委员会，由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。安全管理委员会负责全面领导公司的安全管理工作，制定安全管理目标和计划，决策重大安全事项。2.各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全责任，确保本部门的生产经营活动符合安全要求。3.员工应严格遵守公司的安全规章制度，积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力，发现安全隐患及时报告并采取措施进行处理。（二）安全教育培训1.新员工入职时，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训内容包括公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析等，经考试合格后方可上岗。2.公司定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急救援知识等，提高员工的安全意识和业务水平。3.根据不同岗位的特点和需求，组织开展专项安全培训，如电工、焊工、叉车司机等特种作业人员的培训，确保其具备相应的操作技能和安全知识，取得相应的资格证书后方可上岗作业。（三）安全检查与隐患排查1.公司建立定期安全检查制度，每周组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司的生产经营场所、设备设施、安全防护用品等进行检查。2.各部门应每日进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到及时有效的治理。3.鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患并及时报告的员工，给予表彰和奖励；对隐瞒安全隐患或不及时报告的员工，将视情节轻重给予批评教育或相应的处罚。（四）安全事故应急管理1.公司制定安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援。2.各部门应根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定相应的应急处置方案，并组织员工进行培训和演练。3.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应立即报告公司安全管理部门和公司领导，并迅速采取措施组织救援，保护事故现场，防止事故扩大。三、卫生管理（一）环境卫生1.公司应保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，确保工作环境整洁、舒适。2.各部门应负责本部门工作区域的环境卫生管理，划分卫生责任区，明确责任人，确保卫生责任落实到人。3.禁止在公司区域内随地吐痰、乱扔垃圾，严禁在禁烟区域吸烟。垃圾应分类存放，定期清理，保持垃圾存放处的清洁卫生。（二）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣服，保持工作服的整洁干净。2.从事食品加工、餐饮服务等行业的员工，应严格遵守食品卫生相关规定，穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生，防止食品污染。（三）职业卫生1.公司按照国家有关规定，为员工提供符合职业卫生标准的工作场所、劳动防护用品等，保障员工的职业健康。2.对可能产生职业病危害的作业岗位，公司应设置警示标识和中文警示说明，告知员工产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，对患有职业病的员工，应及时进行治疗和妥善安置。四、设备设施管理（一）设备设施购置与验收1.公司根据生产经营需要，购置设备设施时，应选择具有资质的供应商，确保设备设施的质量和安全性能符合国家相关标准和行业要求。2.设备设施到货后，由采购部门组织相关部门进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、技术资料等，验收合格后方可投入使用。（二）设备设施维护保养1.公司建立设备设施维护保养制度，明确设备设施维护保养责任人和维护保养周期，确保设备设施的正常运行。2.设备设施操作人员应严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行检查、维护和保养，及时发现和排除设备设施故障。3.设备设施维护保养人员应定期对设备设施进行全面检查和维护保养，对设备设施的关键部位和易损件进行重点检查和更换，确保设备设施的性能和安全可靠性。（三）设备设施报废与更新1.设备设施达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经设备管理部门审核、公司领导批准后，进行报废处理。2.报废设备设施应及时清理，严禁继续使用或转让给其他单位。3.根据公司生产经营发展需要，及时对设备设施进行更新改造，提高设备设施的技术水平和生产效率，确保公司的生产经营活动顺利进行。五、危险物品管理（一）危险物品采购与储存1.公司采购危险物品时，应选择具有相应资质的供应商，确保危险物品的质量和安全性能符合国家相关标准和行业要求。2.危险物品应储存在专门的仓库内，仓库应符合国家有关危险物品储存的安全要求，设置明显的警示标识，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。3.危险物品的储存应按照危险物品的性质、种类、特性等进行分类存放，严禁混存。储存数量应符合国家有关规定，不得超量储存。（二）危险物品使用与运输1.危险物品的使用应严格按照操作规程进行，操作人员应经过专门的培训，熟悉危险物品的性质、危害和应急处置措施。2.在危险物品的使用过程中，应采取必要的安全防护措施，防止发生泄漏、爆炸等事故。3.危险物品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全措施，确保危险物品的安全运输。（三）危险物品废弃处置1.危险物品废弃时，应按照国家有关规定进行分类收集、存放，并委托具有相应资质的单位进行处置。2.危险物品废弃处置过程中，应严格遵守相关操作规程，防止发生环境污染和安全事故。六、消防安全管理（一）消防设施配备与维护1.公司按照国家有关规定，配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保其完好有效。2.消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其性能和安全可靠性。对损坏或过期的消防设施和器材，应及时进行更换或维修。（二）消防安全检查与隐患整改1.公司建立消防安全检查制度，每周组织一次全面的消防安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司的消防设施、器材、疏散通道、安全出口等进行检查。2.各部门应每日进行班前、班中、班后的消防安全检查，及时发现和消除消防安全隐患。对检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保隐患得到及时有效的治理。3.鼓励员工积极参与消防安全隐患排查工作，对发现重大消防安全隐患并及时报告的员工，给予表彰和奖励；对隐瞒消防安全隐患或不及时报告的员工，将视情节轻重给予批评教育或相应的处罚。（三）消防安全培训与演练1.公司定期组织全体员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防与扑救、逃生自救技能等，提高员工的消防安全意识和业务水平。2.根据不同岗位的特点和需求，组织开展专项消防安全培训，如消防控制室操作人员、电工、焊工等特种作业人员的培训，确保其具备相应的操作技能和安全知识，取得相应的资格证书后方可上岗作业。3.公司每年至少组织一次消防安全演练，演练内容包括火灾报警、人员疏散、火灾扑救等，通过演练检验和提高公司的应急救援能力和员工的应急处置水平。七、奖惩制度（一）奖励1.对在安全卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。