环境卫生政治制度

PAGE环境卫生政治制度环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，促进公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司办公区域、生产车间、公共区域等所有场所的环境卫生管理。3.职责分工公司行政部门负责环境卫生管理工作的统筹协调、监督检查。各部门负责本部门区域内的环境卫生日常维护和管理。全体员工应积极参与环境卫生维护，遵守本制度规定。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、纸屑，定期进行清扫和拖地。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧后放置于指定地点。2.生产车间生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘堆积。生产场地地面应保持干净，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放于指定区域。车间内的通风、照明等设施应正常运行，保持良好的工作环境。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净，墙壁、扶手无灰尘、污渍。卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。公司大门、停车场等外部区域应保持整洁，无垃圾、杂物。公共区域的消防设施、安全标识等应保持完好，无损坏、遮挡。三、环境卫生管理措施1.清扫与保洁各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清扫工作，确保地面、桌面等无灰尘、杂物。公司公共区域由保洁人员负责定期清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。清扫工作应在规定时间内完成，确保工作场所随时保持整洁。2.垃圾分类与处理公司应设置分类垃圾桶，分别用于存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应将垃圾按照分类要求投放至相应垃圾桶内，不得随意丢弃。可回收垃圾定期由专人回收处理，有害垃圾应按照相关规定交由专业机构处理。3.卫生检查与监督公司行政部门定期对各部门环境卫生情况进行检查，检查结果进行通报。对于环境卫生不达标的部门，责令限期整改，整改后仍不符合要求的，将按照相关规定进行处罚。全体员工有权对环境卫生问题进行监督和举报，对于积极参与环境卫生管理的员工给予表扬和奖励。四、环境卫生维护与改善1.设施维护定期对办公区域、生产车间等场所的设施设备进行检查和维护，确保正常运行。对于损坏的门窗、桌椅、照明等设施，应及时报修，保证工作环境的正常使用。2.绿化管理加强公司内绿植的养护管理，根据不同季节和植物生长情况进行浇水、施肥、修剪等工作。合理规划绿化区域，增加绿化面积，改善公司整体环境。3.环境改善措施根据公司发展和实际需求，适时对环境卫生管理制度进行修订和完善，不断提高管理水平。鼓励员工提出环境卫生改善的合理化建议，对于被采纳的建议给予相应奖励。五、环境卫生教育与培训1.新员工培训新员工入职时，应接受公司环境卫生管理制度的培训，了解环境卫生要求和个人责任。培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类要求等。2.定期培训公司定期组织全体员工进行环境卫生培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。3.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和重要性，营造良好的环保氛围。张贴环境卫生宣传标语和海报，提醒员工注意保持环境卫生。六、环境卫生考核与奖惩1.考核标准环境卫生考核按照本制度规定的标准进行，主要考核内容包括清扫保洁情况、垃圾分类情况、设施维护情况等。考核采用百分制，每月进行一次评分。2.奖励措施对于环境卫生表现优秀的部门和个人，给予通报表扬和一定的物质奖励。在公司内部评选“环境卫生示范部门”和“环境卫生标兵”，树立榜样，激励全体员工积极参与环境卫生管理。3.惩罚措施对于环境卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效奖金的一定比例。对于违反环境卫生规定的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。七、附则