社工站卫生制度

PAGE社工站卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保障社工站工作人员和来访人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于社工站全体工作人员、来访人员以及在社工站内开展的各项活动。3.卫生管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体人员应自觉维护社工站的环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、卫生区域划分及责任1.办公区域办公室：各办公室工作人员负责本办公室内的桌面、文件柜、电脑设备、地面等卫生清洁。每日上班前清理桌面杂物，擦拭办公设备，保持文件摆放整齐；每周进行一次全面清洁，包括地面清扫、门窗玻璃擦拭等。会议室：会议结束后，参会人员应将座椅归位，保持桌面整洁。由行政人员负责定期对会议室进行深度清洁，包括地面吸尘、桌面消毒、门窗通风等，确保会议室随时可供使用。2.公共区域走廊：全体人员共同维护走廊卫生，不得在走廊堆放杂物。保洁人员每日定时清扫走廊地面，擦拭扶手，保持走廊整洁明亮。楼梯：保洁人员负责楼梯的日常清扫，包括台阶、扶手等，确保楼梯无垃圾、无污渍，每周进行一次全面消毒。卫生间：保洁人员应随时保持卫生间的清洁卫生，及时清理垃圾，擦拭洗手台、便器等设施，定期进行消毒除臭。使用卫生间后，应自觉保持卫生，爱护设施。接待区：前台工作人员负责接待区的日常卫生维护，包括桌面整理、沙发摆放、地面清洁等。每日下班前清理接待区垃圾，定期对沙发、茶几等进行消毒，营造舒适的接待环境。3.活动区域根据活动安排，活动组织人员负责活动前后活动区域的卫生清理。活动结束后，及时清理场地内的垃圾、杂物，归位桌椅等设备，保持活动区域整洁。如需使用特殊场地，应提前与场地管理方沟通卫生清洁事宜，并在活动结束后按照要求进行清理。三、卫生标准1.地面保持地面清洁，无明显污渍、水渍、脚印等。每日进行清扫，定期进行拖地或吸尘，确保地面光亮整洁。地毯区域应定期进行吸尘和清洗，去除灰尘和污渍，保持地毯干净、无异味。2.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放有序。不得在桌面上随意堆放杂物，每日下班前清理桌面，擦拭干净。电脑、打印机、复印机等办公设备表面应无灰尘，定期进行擦拭保养。设备周边不得堆放杂物，保持良好的通风散热环境。3.门窗玻璃门窗玻璃应保持干净透明，无污渍、水印。定期进行擦拭，确保视线清晰。窗台不得堆放杂物，保持窗台整洁。4.卫生间卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、无积水。便器、洗手台等设施应每日进行清洁消毒，无异味。卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液等用品，且摆放整齐。垃圾桶应及时清理，不得满溢。5.垃圾处理各区域应设置垃圾桶，并保持垃圾桶外观清洁。垃圾应及时清理，不得在垃圾桶内长时间堆放，防止异味滋生。垃圾分类投放，按照当地垃圾分类标准进行分类收集，定期由专业垃圾处理人员进行清运。四、卫生清洁流程1.日常清洁工作人员在每日上班前，对各自负责的区域进行简单清扫，清理桌面杂物，擦拭常用设备。保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行清扫，包括地面清扫、卫生间清洁等。2.定期清洁每周五下午为社工站的定期全面清洁时间。全体工作人员应在下班后配合保洁人员进行清洁工作，包括办公室的深度清洁、公共区域的全面消毒等。定期清洁内容包括但不限于：地面的彻底清扫和拖地、门窗玻璃的擦拭、办公设备的全面清洁、卫生间的深度消毒等。3.特殊清洁当社工站内举办大型活动后，活动组织人员应及时组织清理活动现场，按照卫生标准进行全面清洁。如有必要，可安排额外的保洁人员或增加清洁频次。发现卫生问题或污染情况时，应及时进行特殊清洁处理，确保卫生达标。五、卫生检查与监督1.自查工作人员每日对自己负责的区域进行卫生自查，及时发现并整改问题。各办公室负责人每周对本办公室卫生情况进行检查，督促工作人员保持良好的卫生习惯。2.定期检查行政部门每周组织一次卫生检查，对社工站各区域的卫生状况进行全面检查。检查内容包括卫生区域的清洁程度、卫生标准的执行情况等。检查人员应填写卫生检查表，详细记录检查情况，对发现的问题进行拍照留存，并及时反馈给相关责任人。3.监督整改对于卫生检查中发现的问题，相关责任人应立即进行整改。整改期限根据问题的严重程度确定，一般为当天或12个工作日。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对多次整改不到位的责任人，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。六、卫生防护与安全1.清洁用品使用安全保洁人员在使用清洁用品时，应严格按照操作规程进行，佩戴必要的防护用品，如手套、口罩等。清洁用品应妥善存放，远离火源和儿童可触及的地方。避免混用不同种类的清洁用品，防止发生化学反应产生有害气体。2.消毒安全在进行消毒工作时，应按照规定的消毒方法和浓度进行操作，并注意通风换气。对易腐蚀的物品进行消毒时，应先进行局部测试，避免损坏物品表面。3.个人卫生工作人员在进行卫生清洁工作后，应及时洗手，保持个人卫生。在接触可能存在病菌的物品或区域后，应按照正确的洗手方法进行洗手，必要时使用洗手液或消毒湿巾。七、奖励与处罚1.奖励对于在卫生工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。奖励形式包括但不限于：颁发荣誉证书、给予物质奖励、在全站范围内进行通报表扬等。表现突出的标准包括：长期保持负责区域卫生整洁，积极参与卫生管理工作并提出有效改进建议，在卫生检查中多次获得优秀成绩等。2.处罚轻微违规：对于首次违反卫生制度，情节较轻的行为，如未及时清理个人办公区域垃圾、在公共区域乱扔杂物等，给予口头警告，并要求立即整改。一般违规：对于多次违反卫生制度或情节较为严重的行为，如不配合卫生清洁工作、故意破坏卫生环境等，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。严重违规：对于严重违反卫生制度，造成恶劣影响