环境卫生三包制度

PAGE环境卫生三包制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织区域内的环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，特制定本环境卫生三包制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍区等相关场所。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则：各部门、各岗位人员对所使用的区域环境卫生负责，切实履行三包责任。2.全员参与原则：全体员工共同参与环境卫生维护，形成人人关心、人人爱护环境的良好氛围。3.长效管理原则：建立健全环境卫生管理长效机制，持续提升环境卫生质量。二、环境卫生三包责任划分（一）部门包区域1.各部门负责本部门办公区域（包括办公室、会议室、资料室等）的环境卫生三包工作。具体责任包括：地面清洁、门窗玻璃擦拭、桌面及办公设备整洁、文件资料摆放有序、垃圾及时清理等。2.各部门应根据实际情况，划分内部各小组或个人的环境卫生责任区域，确保责任落实到人。3.对于跨部门的公共区域，由相关部门共同协商确定责任划分，并指定牵头部门负责协调管理。（二）个人包岗位1.每位员工负责自己岗位周边的环境卫生。包括办公桌椅、电脑设备、文件柜等的日常清洁，保持工作区域整洁卫生。2.员工在离开岗位时，应将桌面物品整理归位，清理垃圾，关闭电器设备，确保岗位环境符合要求。3.员工应积极配合部门和公司组织的环境卫生大扫除等活动，承担相应的环境卫生清理任务。（三）区域包保洁1.公司/组织内的公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等）由专门的保洁人员负责日常清扫保洁工作。2.保洁人员应按照规定的作业流程和标准，定时对公共区域进行清扫、拖地、擦拭、消毒等工作，确保公共区域环境干净整洁。3.各部门和员工应配合保洁人员的工作，不得随意丢弃垃圾，不得破坏公共区域环境卫生设施。同时，发现公共区域环境卫生问题时，应及时通知保洁人员进行处理。三、环境卫生标准及要求（一）办公区域1.地面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.门窗玻璃：明亮洁净，无灰尘、无污渍，每周至少擦拭一次。3.桌面及办公设备：摆放整齐，表面清洁，无杂物、无灰尘，电脑屏幕、键盘、鼠标等定期擦拭。4.文件资料：分类存放，摆放有序，保持文件资料柜整洁。5.垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得外溢，垃圾袋应定期更换。（二）生产区域1.生产设备：保持清洁，定期进行维护保养，无油污、无灰尘，设备周围无杂物堆积。2.生产场地：地面干净，物料摆放整齐，通道畅通，无跑、冒、滴、漏现象。3.原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，保持区域整洁，避免物料散落。4.垃圾处理：按照规定分类收集生产过程中产生的各类垃圾，及时运至指定地点处理，防止环境污染。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍，定期进行清扫和擦拭。2.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，每日进行清洁消毒。3.卫生间：地面干燥无水渍，便器清洁无异味，洗手台干净整洁，卫生纸供应充足，定期进行消毒处理。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备保持干净，垃圾及时清理。（四）员工宿舍区1.宿舍内部：床铺整洁，物品摆放有序，地面干净，门窗玻璃明亮，定期进行清扫和整理。2.公共区域：走廊、楼梯、卫生间等保持清洁卫生，垃圾及时清理，不得在宿舍区乱堆乱放杂物。3.环境卫生设施：爱护宿舍区内的环境卫生设施，如垃圾桶、水龙头、淋浴设施等，如有损坏及时报修。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由公司/组织的行政部门或相关管理部门安排专人进行日常环境卫生巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每周或每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门、各区域的环境卫生情况进行量化评分。3.专项检查：针对重点区域、重要活动期间或环境卫生问题突出的情况，开展专项环境卫生检查。（二）检查内容1.环境卫生责任落实情况：检查各部门、各岗位是否按照三包责任划分履行环境卫生职责。2.环境卫生标准执行情况：对照环境卫生标准，检查办公区域、生产区域、公共区域等的环境卫生状况。3.环境卫生设施配备与使用情况：检查垃圾桶、清洁工具等环境卫生设施是否齐全、完好，是否正常使用。（三）考核标准1.设立环境卫生考核评分表，对各部门、各区域的环境卫生情况进行量化评分，满分为100分。2.根据检查结果，对环境卫生不达标的部门或区域进行扣分，并在公司/组织内部进行通报批评。3.连续多次环境卫生不达标的部门或个人，将视情节轻重给予相应的经济处罚或绩效扣分。（四）结果应用1.将环境卫生考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、评优评先等挂钩。2.对于环境卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，树立榜样，激励全体员工共同做好环境卫生工作。五、环境卫生维护与整改（一）日常维护1.各部门和员工应养成良好的卫生习惯，随时保持工作和生活区域的环境卫生，做到人走地净、物归原位。2.保洁人员应按照规定的作业时间和流程，认真做好公共区域的日常清扫保洁工作，及时清理垃圾和杂物。3.定期对环境卫生设施进行检查和维护，确保垃圾桶、清洁工具、消毒设备等正常使用，如有损坏及时报修或更换。（二）问题整改1.在环境卫生检查中发现的问题，检查人员应及时记录并反馈给责任部门或个人，要求限期整改。2.责任部门或个人应针对存在的问题，分析原因，制定切实可行的整改措施，并认真组织实施，确保问题得到彻底解决。3.对于整改不力或拒不整改的部门或个人，公司/组织将采取进一步的措施，如加大考核力度、责令停业整顿等，直至问题整改到位。六、环境卫生宣传与培训（一）宣传教育1.通过公司/组织内部的宣传栏、公告栏、微信群等渠道，广泛宣传环境卫生知识和本制度的要求，提高员工的环境卫生意识。2.定期发布环境卫生工作动态和优秀案例，引导员工积极参与环境卫生维护，营造良好的舆论氛围。3.在新员工入职培训、岗位培训等活动中，加入环境卫生相关内容，使员工了解环境卫生工作的重要性和具体要求。（二）培训活动1.组织开展环境卫生培训课程，邀请专业人员或经验丰富的员工进行授课，讲解环境卫生标准、清洁技巧、垃圾分类等知识。2.针对不同岗位的特点，开展有针对性的环境卫生培训，如办公区域环境卫生培训、生产区域