公司卫生花草维护制度

PAGE公司卫生花草维护制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、美观的工作环境，同时规范公司内花草的养护与管理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体办公区域、公共区域以及附属区域的卫生清洁与花草维护工作。3.职责分工行政部门负责制定公司卫生花草维护的整体规划与年度预算。监督、检查各区域卫生花草维护工作的执行情况，定期进行评估与考核。协调外部专业清洁与花草养护服务机构，确保服务质量。各部门负责本部门办公区域的日常卫生清洁工作，包括桌面、地面、门窗等的清洁，保持环境整洁。配合行政部门做好公共区域的卫生维护工作，按照要求完成分担区域的清洁任务。爱护本部门及公共区域内的花草，如有损坏及时通知行政部门。保洁人员按照规定的工作流程和标准，负责公司公共区域的日常卫生清扫、垃圾清运等工作。协助做好花草的浇水、施肥、修剪等基本养护工作。花草养护人员（如有）负责公司内花草的专业养护工作，包括病虫害防治、土壤改良、花卉更换等。定期巡查花草生长情况，及时调整养护措施，确保花草健康生长。二、卫生管理1.办公区域卫生桌面与文件整理员工应保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。下班前需将桌面清理干净，重要文件妥善收纳。每周至少进行一次全面的桌面整理，清除无用文件和杂物，保持办公环境的清爽。地面清洁每日上班前和下班时，各部门员工应清扫本部门办公区域地面，清除灰尘、纸屑等垃圾。保洁人员每日定时对公共区域地面进行清扫、拖地，保持地面干净、无污渍。遇有污渍及时清理，确保地面始终保持清洁状态。门窗清洁每月至少进行一次门窗玻璃清洁，保证玻璃明亮、无灰尘、水渍。日常注意保持门窗框的清洁，擦拭灰尘，确保门窗外观整洁。垃圾处理各部门应设置垃圾桶，垃圾需及时分类投放，严禁随意丢弃。保洁人员每天定时收集垃圾，运至指定垃圾堆放点，确保垃圾日产日清。垃圾堆放点应定期清理，保持周边环境清洁。2.公共区域卫生走廊与楼梯保洁人员每日对走廊、楼梯进行清扫，包括扶手、墙面、地面等，清除灰尘、脚印等污渍。每周对走廊墙面进行一次擦拭，保持墙面干净整洁。楼梯扶手每日擦拭，确保无灰尘。会议室与接待室使用完毕后，使用部门应及时清理会议室和接待室，将桌椅摆放整齐，清理桌面杂物和地面垃圾。保洁人员在每次使用前后进行全面清洁，包括桌面、地面、门窗、茶具等的清洁消毒，确保会议室和接待室随时保持良好状态。卫生间保洁人员每小时对卫生间进行巡查和清洁，包括洗手台、便器、地面、镜子等的清洁，及时清理垃圾，保持卫生间无异味。定期对卫生间进行消毒处理，每周至少进行一次全面消毒，防止细菌滋生。电梯间保洁人员每日对电梯轿厢内部进行清洁，擦拭电梯门、按钮、轿厢壁等，保持电梯内干净整洁。每周对电梯外部及电梯厅地面、墙面进行清洁，确保电梯周边环境良好。3.卫生检查与考核定期检查行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域和公共区域进行逐一检查。检查内容包括卫生清洁情况、物品摆放秩序、门窗玻璃整洁度等方面。不定期抽查行政部门不定期对各区域进行抽查，发现问题及时通知相关部门整改。抽查结果作为卫生考核的重要依据之一。考核标准根据卫生检查结果，对各部门进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀标准：卫生状况良好，各项清洁指标均达到高标准，无任何卫生死角，物品摆放整齐有序。良好标准：卫生基本达标，无明显污渍和垃圾，物品摆放较为整齐，偶有小问题能及时整改。合格标准：存在一些轻微卫生问题，但能在规定时间内整改完成，基本保持环境整洁。不合格标准：卫生问题严重，存在较多污渍、垃圾未清理，物品摆放杂乱，经多次督促仍未有效整改。奖惩措施每月对卫生考核优秀的部门给予一定的奖励，如流动红旗、奖金等。对卫生考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月不合格的部门，将对部门负责人进行问责。三、花草维护管理1.花草布局规划根据公司办公区域的功能和空间特点，合理规划花草的摆放位置。在公共区域设置绿化景观带，如走廊尽头、电梯厅等位置摆放大型盆栽、花卉组合等，营造舒适的办公环境。在各部门办公区域适当摆放小型绿植，如桌面盆景、窗台花卉等，增添生机与活力。2.花草种类选择优先选择适合室内生长、易于养护、观赏价值高的花草品种。考虑不同季节的花卉搭配，确保四季有花可观。例如春季选择桃花、樱花等；夏季选择绿萝、吊兰等观叶植物以及茉莉花、栀子花等香花植物；秋季选择菊花、桂花等；冬季选择水仙、君子兰等。对于公共区域的大型绿植，可选择发财树、幸福树、龟背竹等具有较高观赏度且寓意美好的品种。3.日常养护工作浇水保洁人员每日对公共区域的花草进行浇水，确保土壤湿润，但避免积水。各部门员工负责本部门小型绿植的日常浇水，根据植物生长需求合理控制浇水量。花草养护人员定期检查花草的水分情况，对于一些对水分要求较高或特殊的花草进行重点关注和补水。施肥花草养护人员每季度对公司内的花草进行一次施肥，根据不同植物的生长阶段和需求，选择合适的肥料种类和施肥量。施肥时要注意均匀撒施或深埋，避免肥料直接接触植物根系，防止烧根。修剪定期对花草进行修剪，保持植物的形态美观。一般每月进行一次小型修剪，去除枯枝、黄叶、病叶等。对于一些生长较快、影响整体美观的植物，适时进行整形修剪，如造型树的修剪、花卉的打顶摘心等。病虫害防治花草养护人员每日巡查花草生长情况，及时发现病虫害迹象。采取综合防治措施，如生物防治、物理防治和化学防治相结合。优先采用生物防治和物理防治方法，如投放天敌昆虫、设置防虫网、悬挂粘虫板等。必要时使用环保型农药进行防治，但要严格按照农药使用说明操作，避免对环境和人体造成危害。4.花草更换与调整根据季节变化和花卉生长周期，适时进行花草更换。一般每年春季和秋季进行一次大规模的花卉更换，确保不同季节呈现不同的景观效果。对于生长不良、老化或观赏价值降低的花草，及时进行更换。根据公司活动、节日等特殊需求，对花草布局和种类进行临时调整，营造相应的氛围。5.花草维护考核行政部门每月对花草维护情况进行检查评估，主要考核花草的生长状况、美观程度、养护措施执行情况等。考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀标准：花草生长旺盛，枝叶繁茂，色泽鲜艳，造型美观，无病虫害，养护措施得当，完全符合预期景观效果。良好标准：花草生长正常，有少量黄叶、枯枝，整体美观度较好，基本无病虫害，养护工作基本到位。合格标准：花草生长一般，存在一些明显的生长不良现象，如部分叶片发黄、生长缓慢等，有轻微病虫害，养护工作存在一些小问题但能及时改进。不合格标准：花草生长严重不良，大量叶片枯黄、死亡，病虫害严重，景观效果差，养护措施不力，未达到基本要求。奖惩措施对花草维护考核优秀的养护人员给予奖励，如奖金、荣誉证书等。对考核不合格的养护人员进行批评教育，并责令其限期整改。连续两个月考核不合格的，将视情况进行调整岗位或辞退处理。四、安全与环保要求1.安全要求在进行卫生清洁和花草维护工作时，严格遵守安全操作规程，确保工作人员的人身安全。清洁工具和设备应定期检查、维护，确保其安全性能良好。如发现损坏或故障，应及时维修或更换，严禁使用存在安全隐患的工具和设备。在使用化学清洁剂、农药等物品时，要做好防护措施，佩戴手套、口罩等，避免直接接触。同时，要按照规定的浓度和使用方法进行操作，防止发生中毒等安全事故。对于高处作业（如清洁门窗玻璃、修剪高处花草等），必须系好安全带，并确保有专人进行监护，防止发生坠落事故。2.环保要求优先选用环保型清洁用品和肥料、农药等，减少对环境的污染。在垃圾处理过程中，严格按照垃圾分类标准进行分类收集、运输和处理，提高资源回收利用率，减少垃圾对环境的影响。节约用水，在花草浇水和卫生清洁过程中，合理控制用水量，杜绝浪费现象。采用节水型器具和设备，如节水型水龙头、喷灌设备等。对于修剪下来的花草枝叶等废弃物，应妥善处理，可进行堆肥处理或运至指定的绿化废弃物处理场所，避免随意丢弃造成环境污染。五、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生花草维护知识培训，提高全体员工的环保意识和卫生维护技能。培训内容包括卫生清洁标准、花草养护知识、安全操作规程、环保要求等方面。新员工入职时，应进行专门的卫生花草维护培训，使其尽快熟悉公司的相关制度和要求。鼓励员工参加外部专业培训课程或学习交流活动，不断提升自身的业务水平。2.宣传通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生花草维护的重要性和相关知识，营造良好的环保氛围。定期