卫生整治评比管理制度

PAGE卫生整治评比管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生整治评比管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管理与评比。（三）职责分工1.综合管理部门负责制定、修订和完善卫生整治评比管理制度。组织定期和不定期的卫生检查与评比工作。汇总、通报检查评比结果，并对违规行为提出整改意见和处理建议。2.各部门负责本部门责任区域内的环境卫生日常管理工作，确保达到卫生标准要求。组织本部门员工积极参与卫生整治活动，配合综合管理部门的检查与评比工作。根据检查评比结果，对存在的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给综合管理部门。3.员工个人自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与公司/组织的卫生整治活动，爱护公共环境卫生设施。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.绿植摆放整齐，叶面无灰尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面保持清洁。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线整洁有序，物料摆放规范，无乱堆乱放现象。3.地面无积尘、积水，通道畅通无阻。4.废料、废品及时清理，分类存放于指定区域。5.车间内通风良好，空气清新。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手表面无污渍。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面无杂物，会后及时清理。5.公共区域的宣传栏、公告栏等保持清洁，内容更新及时。（四）员工宿舍1.床铺整洁，被褥叠放整齐，床单平整。2.个人物品摆放有序，衣柜、书桌等无杂物。3.地面干净，无垃圾，定期进行清扫和拖地。4.门窗玻璃明亮，室内通风良好。5.宿舍内无违规用电、使用明火等行为，物品摆放符合安全规定。三、卫生整治措施（一）日常清扫制度1.各部门安排专人负责每日的卫生清扫工作，确保责任区域内卫生达标。2.清扫时间为工作日上班前或下班后，特殊情况可根据实际工作安排灵活调整。3.清扫内容包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理、门窗玻璃清洁等。（二）定期大扫除制度1.每月组织一次全公司/组织范围内的大扫除活动，各部门全员参与。2.大扫除内容包括对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面彻底的清洁，如擦拭灯具、清洁空调滤网、清理卫生死角等。3.综合管理部门负责制定大扫除计划，并提前通知各部门做好准备工作。（三）卫生检查与整改制度1.综合管理部门定期和不定期对各部门的卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、专项检查、交叉检查等。2.检查人员按照卫生标准进行评分，填写卫生检查记录表，详细记录检查情况。3.对于检查中发现的问题，综合管理部门及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。4.各部门接到整改通知书后，应立即组织整改，并将整改情况以书面形式反馈给综合管理部门。5.综合管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。四、评比办法（一）评比周期卫生整治评比以月度为周期进行，每月最后一周为评比周。（二）评比内容1.卫生达标情况：根据卫生标准对各部门责任区域进行检查评分。2.卫生整治措施执行情况：包括日常清扫、定期大扫除、卫生检查与整改等工作的落实情况。3.员工参与度：员工对卫生整治活动的参与积极性和配合程度。（三）评比方式1.综合管理部门成立卫生评比小组，成员包括各部门代表和相关管理人员。2.评比小组按照卫生标准和评比内容，对各部门进行实地检查和评分。3.评分采用百分制，其中卫生达标情况占70分，卫生整治措施执行情况占20分，员工参与度占10分。4.每月评选出卫生优秀部门和卫生进步部门，给予相应的奖励和表彰。（四）评分细则1.卫生达标情况（70分）地面（20分）：干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾，得1620分；有少量垃圾或轻微污渍，得1115分；垃圾较多或污渍明显，得610分；地面脏乱差，得05分。桌面及办公用品（15分）：摆放整齐，无杂物堆积，得1215分；有少量杂物，得911分；杂物较多，得68分；桌面及办公用品杂乱，得05分。门窗玻璃（10分）：明亮干净，无灰尘，得810分；有轻微灰尘，得67分；灰尘较多，得45分；门窗玻璃脏污严重，得03分。垃圾桶（10分）：及时清理，垃圾不外露，周围地面保持清洁，得810分；垃圾清理不及时，有少量外露，得67分；垃圾堆积，地面有污渍，得45分；垃圾桶及周围环境脏乱差，得03分。其他（5分）：绿植叶面无灰尘，通风良好，无异味等，得45分；有轻微瑕疵但不影响整体卫生，得3分；存在明显问题，得02分。2.卫生整治措施执行情况（20分）日常清扫（10分）：按时完成每日清扫工作，清扫质量高，得810分；基本按时清扫，有轻微遗漏或清扫不彻底，得67分；清扫不及时，存在较多卫生死角，得45分；未按要求进行日常清扫，得03分。定期大扫除（5分）：积极组织并参与每月大扫除活动，大扫除效果好，得45分；参与大扫除但效果一般，得3分；未组织或未认真参与大扫除，得02分。卫生检查与整改（5分）：对检查中发现的问题及时整改，整改效果明显，得45分；能及时整改但效果一般，得3分；整改不及时或整改不到位，得02分。3.员工参与度（10分）员工积极参与卫生整治活动，主动维护环境卫生，得810分；员工参与度较高，但仍有部分员工积极性不够，得67分；员工参与度一般，存在较多员工不配合现象，得45分；员工参与度低，卫生整治工作推进困难，得03分。五、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出的卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予部门负责人一定的物质奖励。2.在卫生整治活动中表现突出的员工，给予个人表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。3.对提出创新性卫生整治建议并被采纳实施，取得良好效果的部门或个人，给予额外奖励。（二）惩罚1.每月评选出的卫生不合格部门，责令限期整改，并在公司/组织内部进行通报批评。2.对卫生问题