贯彻公司卫生管理制度

PAGE贯彻公司卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、食堂、卫生间等所有与公司运营相关的场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，降低健康风险。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司卫生环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落实到位。二、卫生管理职责分工（一）公司卫生管理委员会成立公司卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。卫生管理委员会负责统筹协调公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，监督检查卫生管理制度的执行情况，对卫生管理工作中的重大问题进行决策。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司卫生管理制度，并组织实施。定期组织卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。负责办公区域、公共区域的环境卫生清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理等。协调外部保洁公司，确保公司整体卫生环境达到相关标准。2.生产部门负责生产车间、仓库等区域的卫生管理工作，确保生产环境符合卫生要求。制定生产区域卫生操作规程，指导员工正确进行生产操作，避免污染产品。定期对生产设备、工具进行清洁消毒，防止滋生细菌和病毒。配合行政部门做好生产区域的环境卫生检查和整改工作。3.食堂管理部门负责食堂的卫生管理工作，确保食堂环境整洁、食品卫生安全。制定食堂卫生管理制度，规范食堂工作人员的操作流程，严格把控食品采购、加工、储存等环节。定期对食堂设施设备进行清洁消毒，保持食堂通风良好。组织食堂工作人员参加卫生知识培训，提高卫生意识和服务水平。4.员工个人职责遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参加公司组织的卫生活动，配合做好公共区域的卫生清洁工作。爱护公司卫生设施设备，不得随意损坏或丢弃。发现卫生问题及时向相关部门报告，并协助整改。三、办公区域卫生管理（一）日常清洁要求1.每天上班前，员工应将自己办公桌面整理干净，文件资料摆放整齐，不得随意堆放杂物。2.地面应保持清洁，无明显污渍、垃圾，每天至少清扫一次。3.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，每月至少擦拭一次。4.办公设备、电脑、打印机等应定期清洁，表面无灰尘、污渍，每周至少清洁一次。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，每天至少清理两次。（二）公共区域卫生管理1.走廊、楼梯等公共区域应保持清洁畅通，地面无积水、杂物，每天至少清扫一次。2.卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面干燥无异味，每天至少清洁三次，并定期进行消毒。3.会议室在使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净，茶具等用品应清洗消毒后摆放整齐。四、生产区域卫生管理（一）生产车间卫生要求1.车间地面应保持清洁，无油污、水渍，每天生产结束后应进行清扫。2.生产设备应定期进行清洁保养，确保设备表面无灰尘、油污，运行正常。3.生产工具应摆放整齐，使用后及时清理，定期进行消毒。4.车间内的物料、产品应摆放整齐，不得随意堆放，避免造成污染。5.车间应保持良好的通风，定期进行空气消毒，防止细菌、病毒滋生。（二）仓库卫生管理1.仓库地面应保持清洁，无杂物、灰尘，货物应分类存放，摆放整齐。2.仓库应定期进行盘点和清理，及时清理过期、变质、损坏的货物。3.仓库门窗应关闭良好，防止灰尘、雨水进入，定期进行通风换气。4.仓库内不得存放易燃易爆物品，消防设施应保持完好有效。五、食堂卫生管理（一）食品卫生管理1.食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全，建立食品采购台账。2.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，避免交叉污染。3.食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽、口罩，保持个人卫生，操作前应洗手消毒。4.食堂应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。5.餐具、厨具应定期清洗消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具柜中。（二）食堂环境卫生管理1.食堂地面、墙面应保持清洁，无油污、污渍，每天进行清扫。2.餐桌、餐椅应摆放整齐，定期擦拭消毒，保持干净整洁。3.食堂内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，每天至少清理三次。4.食堂应保持良好的通风，定期进行空气消毒，防止异味和细菌滋生。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.公司卫生管理委员会定期组织卫生检查，检查内容包括办公区域、生产区域、食堂、卫生间等。2.各部门应每周进行一次自查，及时发现并整改卫生问题。3.卫生检查应采用现场查看、记录等方式，对发现的问题进行详细记录，并拍照留存。（二）考核标准1.卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生不达标的部门，将下达整改通知书，限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司绩效考核制度进行扣分处理。3.对于因卫生问题导致公司受到相关部门处罚或造成不良影响的，将追究相关部门和人员的责任。七、卫生宣传与培训（一）卫生宣传1.公司通过内部宣传栏、微信群、邮件等方式，宣传卫生知识和公司卫生管理制度，提高员工的卫生意识。2.在公司内张贴卫生宣传标语、海报，营造良好的卫生氛围。（二）卫生培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面。2.邀