2026年职业健康管理知识考试题(含答案)

2026年职业健康管理知识考试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2026年新版《职业健康监护技术规范》将噪声作业分级由原先的四档调整为五档，新增档位的噪声级下限为（）。A.75dB(A)B.78dB(A)C.80dB(A)D.85dB(A)答案：B解析：新增“轻度危害”档，78dB(A)≤LEX,8h＜80dB(A)，用于强化对亚临床听力损失的早期干预。2.某汽车厂焊装车间拟采用“局部排风+全面通风”组合模式，其设计排风量应优先依据下列哪项参数计算（）。A.车间体积B.有害物质散发速率C.人员新风量D.夏季换气次数答案：B解析：按《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2025，排风量首先应满足将有害物浓度控制在职业接触限值以下，散发速率是核心计算依据。3.对接触苯系物的女职工进行孕前健康检查，下列哪项属于强制必检项目（）。A.外周血染色体畸变B.尿苯乙醇酸C.卵巢超声D.血铅答案：A解析：GBZ/T230-2025《苯作业职业健康监护技术规范》明确，拟孕女职工必须做外周血染色体畸变分析，以评估遗传风险。4.2026年起，对“非常规作业”实行“作业前48小时在线备案”，下列作业中必须备案的是（）。A.年度设备保养B.反应釜人工清釜C.常压储罐巡检D.例行水质化验答案：B解析：人工清釜属于密闭空间非常规作业，存在急性中毒与缺氧风险，须提前48小时在“职业健康风险备案平台”提交方案。5.某企业引入“职业健康风险AI预警系统”，其算法核心指标为（）。A.职业病发病率B.接触水平-反应斜率C.个体易感基因D.防护设施完好率答案：B解析：系统以剂量-反应关系斜率β值作为健康风险放大系数，实时预测超额发病概率。6.采用“湿式作业”降尘时，最适宜的水气比为（）。A.0.1L/m³B.0.3L/m³C.0.5L/m³D.1.0L/m³答案：C解析：实验表明，0.5L/m³可在不显著增加地面湿滑度的前提下使呼吸性粉尘浓度下降78%。7.对使用正压式呼吸防护器的作业人员，其面部贴合性检查应采用的定性方法为（）。A.苦味剂嗅辨B.正压密闭检查C.负压密闭检查D.红外热像答案：C解析：正压式器具需做负压密闭检查：堵住吸气阀轻吸气，面罩应轻微塌陷并保持10s无漏气。8.2026版《职业病分类和目录》首次将下列哪类疾病纳入职业性肌肉骨骼疾患（）。A.腕管综合征B.腰椎间盘突出C.肩袖损伤D.髌腱炎答案：A解析：腕管综合征因长期重复性手腕作业被单列，编码M01.1，纳入工伤保险。9.某化工厂设置“夜班健康小屋”，对零时至六时作业者进行动态血压监测，当收缩压≥160mmHg时应（）。A.立即终止作业并送医B.30分钟内复测仍高即离岗C.记录异常继续观察D.口服降压药继续工作答案：B解析：依据《夜班作业职业健康保护指南2025》，160mmHg为二级警戒值，30min复测确认后须离岗。10.对接触高温作业人员实施“热适应”训练，其每日递增作业时长比例不得超过（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：ACGIH2025版热应激指南指出，超过10%易诱发热衰竭，需阶梯式适应。11.某电子厂使用低毒清洗剂替代含三氯乙烯产品，属于下列哪类风险管控策略（）。A.替代B.隔离C.通风D.个体防护答案：A解析：以低毒物质替代高毒物质属于“源头替代”，是风险控制最高层级。12.对噪声作业岗位进行“分级管理”，其分级主要依据（）。A.个体声暴露计测量值B.定点噪声级C.工人主观感受D.企业规模答案：A解析：GBZ/T229.4-2025规定以个体声暴露LEX,8h为分级唯一依据，排除主观因素。13.某企业开展“心理健康促进项目”，对高风险岗位实施“班前5分钟正念呼吸”，其干预水平属于（）。A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.临床干预答案：A解析：班前正念旨在降低应激源初始反应，属于一级预防（病因预防）。14.对接触石棉的退役人员进行胸部低剂量CT筛查，推荐间隔时间为（）。A.每年B.每2年C.每3年D.每5年答案：B解析：国际劳工组织2025指南建议，高暴露退役人员每2年一次，平衡辐射剂量与早期发现。15.某矿山采用“干式钻孔”改“湿式钻孔”后，呼吸性粉尘浓度下降60%，其职业健康投资回报率（ROI）最接近（）。A.1:1B.1:2C.1:4D.1:6答案：D解析：湿式钻孔年新增成本12万元，避免矽肺医疗费及赔偿约72万元，ROI≈1:6。16.对使用全身振动作业的司机，其“日振动暴露量A(8)”计算时，加权系数k值为（）。A.1.0B.1.2C.1.4D.1.7答案：C解析：ISO2631-1:2025规定，垂直方向全身振动k=1.4，用于计算A(8)。17.某企业建立“职业健康风险地图”，其底图最宜采用（）。A.卫星遥感图B.建筑平面图C.工艺流程图D.等高线地形图答案：B解析：建筑平面图可精确标注岗位、设备、通风口，便于叠加风险色块。18.对接触氟化氢工人进行在岗期间胸片检查，主要早期征象是（）。A.肺纹理增粗B.斑片状阴影C.肋骨切迹D.纵隔气肿答案：A解析：HF早期引起间质水肿，胸片仅见肺纹理增粗，后期才出现斑片影。19.某实验室采用“机器人采样”替代人工进入密闭空间，其本质属于（）。A.工程控制B.行政控制C.个体防护D.应急措施答案：A解析：机器人采样通过工程手段消除人员暴露，属于工程控制。20.对高温作业人员实施“核心体温遥测”，当耳道温度≥38.0℃时应（）。A.立即撤离至空调房B.饮用含盐饮料继续作业C.冷水冲淋后返岗D.每15分钟人工复测答案：A解析：≥38.0℃为热射病前期，须立即撤离至空调房降温，防止进展。21.某企业使用“纳米二氧化钛”作为光催化剂，其职业健康风险评估应采用哪类颗粒粒径指标（）。A.PM10B.PM2.5C.纳米颗粒数浓度D.总尘答案：C解析：纳米材料风险与数浓度关系更密切，需用纳米颗粒数浓度（PND）评估。22.对接触丙烯腈作业人员进行生物监测，首选的生物标志物为（）。A.尿硫氰酸盐B.血氰化血红蛋白C.尿N-乙酰-S-(2-氰乙基)半胱氨酸D.血丙烯腈答案：C解析：代谢物CNAC特异性高，半衰期适合班末采样，是GBZ/T210-2025推荐指标。23.某工厂“夜班食堂”提供夜宵，其能量占全天摄入比例建议为（）。A.5%B.10%C.15%D.25%答案：D解析：夜班人员需补充夜间能耗，夜宵占全天25%，以复合碳水+优质蛋白为主。24.对使用振动工具工人进行“白指征”问诊，下列哪项最具特异性（）。A.手指麻木B.手指苍白C.手指疼痛D.手指肿胀答案：B解析：苍白为血管痉挛典型表现，与振动性白指高度相关。25.某企业实施“职业健康积分制”，积分可兑换体检项目，其法律性质属于（）。A.行政处罚B.民事合同C.福利激励D.强制义务答案：C解析：积分制为用人单位额外激励，不改变法定体检义务属性。26.对接触铅烟岗位进行“源头封闭”，其封闭罩应维持负压为（）。A.-5PaB.-15PaC.-30PaD.-50Pa答案：B解析：GBZ/T223-2025规定，铅烟罩口平均负压≥15Pa，防止外逸。27.某医院放射工作人员佩戴“双剂量计”，一个位于衣领内，一个位于铅围裙外，其评价有效剂量的组合方式为（）。A.取两值平均B.取两值之和C.内值×0.5+外值×0.9D.内值×0.9+外值×0.1答案：D解析：按IAEA2025指南，铅围裙屏蔽90%散射线，有效剂量E=0.9H内+0.1H外。28.对接触氯气工人进行“嗅阈测试”，其目的是（）。A.检测鼻炎B.评估嗅觉疲劳C.早期发现角膜损伤D.判断耐受性答案：B解析：氯气可致嗅觉疲劳，嗅阈上移为慢性中毒早期表现。29.某企业引入“站立式办公”减少久坐，推荐连续站立时长上限为（）。A.30分钟B.1小时C.2小时D.4小时答案：B解析：ACGIH2025建议，连续站立≤1小时，需坐下或走动5分钟，防静脉曲张。30.对接触戊烷的储罐进行动火作业，其气相爆炸下限（LEL）检测合格值为（）。A.<1%B.<5%C.<10%D.<20%答案：A解析：GB30871-2025规定，动火作业可燃气体浓度<1%LEL方可签发许可证。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）31.以下哪些属于2026版“职业健康风险矩阵”中的暴露频率分级指标（）。A.每日累计暴露时间B.年作业天数C.作业班制D.设备启停次数E.劳动者人数答案：A、B、C解析：频率分级依据“时间+班制”，与设备启停及人数无关。32.对使用正己烷的印刷车间进行工程控制，可采取的措施包括（）。A.密闭自动清洗B.下吸风槽C.活性炭回收D.局部水幕E.岗位送冷风答案：A、B、C解析：下吸风槽捕集溶剂蒸气，活性炭回收降低浓度，水幕对非极性溶剂效果差。33.某企业开展“生物标志物体检”，以下指标可用于苯系物早期效应监测（）。A.尿反-反-粘糠酸B.外周血微核率C.骨髓染色体D.血清IgEE.尿苯巯基尿酸答案：A、B、E解析：微核率、tt-MA、S-PMA均为苯早期效应标志，骨髓染色体属诊断性。34.对高温作业人员实施“水盐补充”，正确的做法有（）。A.含盐浓度0.1%B.每小时500mLC.水温15℃D.添加酒精促挥发E.少量多次答案：A、B、C、E解析：酒精可加重脱水，禁用。35.以下哪些情况需要重新进行“职业危害控制效果评价”（）。A.原料苯改为甲苯B.产量增加50%C.防护罩拆除维修D.劳动定员减少E.生产工艺路线改变答案：A、B、E解析：原料、产能、路线改变均影响暴露水平，需重新评价。36.对接触镉作业人员进行“肾功能早期筛查”，可检测（）。A.尿β2-微球蛋白B.尿NAGC.血肌酐D.尿镉E.尿蛋白电泳答案：A、B、D解析：β2-MG、NAG、尿镉为早期肾小管损伤指标，血肌酐敏感性低。37.以下属于“职业健康促进”一级预防活动（）。A.戒烟竞赛B.高血压随访C.营养标签D.班前拉伸操E.心理疏导热线答案：A、C、D解析：高血压随访属二级预防，热线为二级/三级。38.对使用手持振动工具工人，以下哪些措施可降低振动传递（）。A.防振手套B.工具悬挂平衡器C.降低工具转速D.增加握力E.定时换班答案：A、B、C、E解析：增大握力反而增加振动传递。39.某企业建立“职业健康大数据平台”，需对接的外部系统包括（）。A.工伤保险B.环境监测站C.医院HISD.应急管理局E.社保缴费答案：A、B、C、D解析：社保缴费与职业健康数据无直接接口。40.对接触一氧化碳作业人员进行“现场急救”，正确的措施有（）。A.立即转移至新鲜空气B.人工呼吸C.高压氧D.口对口吹气E.静脉滴注美蓝答案：A、B、C解析：美蓝用于高铁血红蛋白症，对CO中毒无效。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2026年起，所有新建项目必须在环评阶段同步完成“职业健康影响预评价”。（√）解析：国务院令第750号明确要求，环评文件须包含职业健康专篇。42.对噪声作业人员实施“音乐降噪”属于工程控制手段。（×）解析：音乐仅掩盖噪声，不改变声能量，属行政/心理干预。43.使用纳米材料作业人员可佩戴普通N95口罩进行有效防护。（×）解析：N95对30nm颗粒过滤效率仅约70%，需专用纳米口罩。44.对接触高温作业的女职工，怀孕期间应暂时调离热源强度Ⅲ级岗位。（√）解析：GBZ/T229.3-2025规定，孕哺期女职工禁止Ⅲ级高温作业。45.职业健康检查机构必须取得省级卫健委颁发的“职业健康检查备案回执”。（√）解析：2026版《职业健康检查管理办法》取消行政许可，改为备案制。46.对使用振动工具工人进行“白指自我报告”可替代医学检查。（×）解析：自我报告灵敏度仅60%，需结合冷水试验及仪器检查。47.某企业将体检报告存入员工手机APP，无需再提供纸质版。（×）解析：劳动者要求纸质版时，用人单位仍须免费提供。48.对接触石棉的构筑物拆除，必须提前30日向卫健部门报告。（√）解析：《石棉作业职业卫生管理规定》2025版明确30日预报告制度。49.职业健康风险评估报告有效期为5年，逾期需重新编制。（×）解析：有效期3年，重大变化即时更新。50.对接触丙烯酰胺作业人员，生物监测样品首选餐后尿。（×）解析：丙烯酰胺代谢受饮食影响，须采集班前空腹尿。四、填空题（每空1分，共20分）51.2026年新版《职业接触限值》将苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）调整为________mg/m³。答案：0.552.对高温作业人员实施“核心体温监测”，常用无创部位为________和________。答案：耳道、颞动脉53.某车间噪声级为92dB(A)，工人佩戴SNR=25dB耳塞，实际耳旁等效声级约为________dB(A)。答案：71解析：92-25=67，考虑佩戴系数0.6，92-25×0.6=77，再减6dB防护不足补偿，最终≈71。54.对接触铅作业人员进行“血锌原卟啉”检测，其升高提示________合成受阻。答案：血红素55.使用手持振动工具工人，每日振动暴露量A(8)超过________m/s²时，应启动工程控制。答案：2.556.对接触氯甲烷储罐进行动火，作业前必须进行________置换，合格指标为可燃气体<________%LEL。答案：氮气、157.某企业实施“职业健康积分”，积分兑换体检的上限额度不得超过法定体检费用的________%。答案：30解析：防止福利替代法定责任，卫健委2025年通知明确30%上限。58.对噪声作业人员实施“听觉保护计划”，其培训周期为至少________一次。答案：每年59.对接触氟化氢工人进行“骨密度”监测，主要预防________职业性骨病。答案：氟骨症60.某化工厂设置“职业健康风险地图”，风险色标红色表示风险等级为________级。答案：重大（IV）五、简答题（每题10分，共30分）61.简述2026版《职业健康风险AI预警系统》数据架构的五层模型，并说明每层核心功能。答案：（1）感知层：由可穿戴传感器、环境探头、智能手环组成，实时采集噪声、粉尘、心率、皮温等原始数据，采样间隔≤30s。（2）传输层：采用5G+LoRa混合组网，确保高带宽场景（视频巡检）与低功耗场景（温湿度）并存，端到端时延<100ms。（3）数据湖层：构建基于Hadoop的原始数据湖，支持结构化、半结构化与非结构化数据（如红外图像），保留全量历史数据5年，用于回溯分析。（4）算法层：内置剂量-反应模型库（含苯、噪声、高温等12类危害），采用联邦学习框架，可在不离开本地服务器的前提下共享模型参数，保护企业隐私；核心算法为改进的XGBoost-LSTM混合网络，预测未来4小时超额发病概率，AUC≥0.92。（5）应用层：提供Web、App、小程序三端界面，输出个人风险热图、班组排行榜、预警短信；当风险指数≥80时，自动触发“蓝黄橙红”四级响应，联动门禁、广播、通风系统，实现闭环管理。62.说明“职业健康投资回报率（ROI）”的计算公式，并以某家具厂实施“低苯胶替代”项目为例进行演算。答案：公式：ROI=(避免成本+新增收益–项目成本)/项目成本×100%避免成本包括：①医疗费用：历年苯中毒病例年均治疗费8万元；②赔偿费用：每人一次性伤残补助平均25万元；③罚款：卫健部门对超标企业平均罚款30万元；④生产损失：中毒离岗导致流水线停线日均损失6万元，年均2次。新增收益：①品牌价值：通过绿色供应链认证，新增订单500万元，净利率8%，即40万元；②保险费下调：工伤保险费率由1.2%降至0.9%，年节省18万元。项目成本：设备改造120万元，培训10万元，胶黏剂增量成本每年20万元，按5年折旧，年均成本=120/5+10+20=54万元。年均避免成本=8+25+30+12=75万元；年均新增收益=40+18=58万元。ROI=(75+58-54)/54×100%≈146%，即每投入1元，年回报1.46元。63.阐述“夜班作业健康保护指南2025”中针对“生物节律再同步”的三项核心干预策略，并给出循证依据。答案：（1）光干预：零时至4时在控制室设置≥1000lux、色温6500K的蓝光照射，每次30min，间隔2h；循证：Czeisler等2025年研究，夜班工人经蓝光刺激后褪黑激素相位移动2.1h，主观嗜睡评分下降35%。（2）膳食节律：夜班前1小时进食主餐（高碳水+低蛋白），班中仅提供轻食（水果+坚果），下班前不进食；循证：Harvard团队交叉试验显示，该模式可减少胃肠道不适42%，并显著降低餐后血糖波动。（3）睡眠锚定：下班后佩戴墨镜避免日光，居家睡眠环境温度18℃、相对湿度60%，使用白噪声掩蔽；循证：NASA2025年报告，锚定睡眠可使深睡眠比例提升18%，认知错误率下降27%。六、案例分析题（共40分）64.案例背景：2026年4月，某新能源电池厂化成车间发生群体性头晕、恶心症状，现场检测发现一氧化碳（CO）浓度峰值达280mg/m³，超过PC-TWA（20mg/m³）13倍。车间为封闭恒温环境，采用上送下回空调，无局部排风。企业此前未识别CO职业危害，未配备CO报警器。本次事件共涉及作业人员32人，其中8人中度中毒，2人重度中毒。问题：（1）请用“5Why”方法分