2025年村后备干部考试题笔试及答案

2025年村后备干部考试题笔试及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村民委员会每届任期（）。A.3年 B.4年 C.5年 D.6年答案：C2.村党组织在村级事务中发挥的核心作用是（）。A.经济决策 B.政治领导 C.社会服务 D.文化宣传答案：B3.下列哪项不属于农村集体资产（）。A.村办企业厂房 B.农户自留地 C.村集体现金存款 D.村集体林地答案：B4.村级“四议两公开”工作法中的“四议”不包括（）。A.村党组织提议 B.村“两委”商议 C.党员大会审议 D.乡镇政府决议答案：D5.根据《农村土地承包法》，耕地承包期届满后再延长（）。A.10年 B.20年 C.30年 D.50年答案：C6.村集体经济收益分配方案必须经（）讨论通过后方可实施。A.村“两委”会 B.村民代表会议 C.村民会议或村民代表会议 D.乡镇政府答案：C7.村级“小微权力清单”制度最早在（）省试点。A.浙江 B.江苏 C.山东 D.安徽答案：A8.下列哪项属于村级组织应当公开的村务事项（）。A.村干部家庭人口 B.村集体债权债务 C.村民婚姻状况 D.村民子女成绩答案：B9.村后备干部选拔“凡进必审”的重点不包括（）。A.政治表现 B.宗教信仰 C.违法违纪记录 D.道德品行答案：B10.村级“阳光议事日”一般每月固定日期召开，日期由（）确定。A.乡镇党委 B.村党组织 C.村民代表会议 D.村民会议答案：D11.根据《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》，到2022年农村居民人均可支配收入年均增速目标为（）。A.5% B.6% C.6.5% D.7%答案：C12.村级“三资”监管平台中“三资”是指（）。A.资金、资产、资源 B.资本、资料、资源 C.资金、资料、资本 D.资产、资本、资料答案：A13.村党组织书记“一肩挑”比例在2025年目标达到（）。A.80% B.90% C.95% D.100%答案：D14.下列哪项不属于村级“为民办实事”项目重点支持领域（）。A.道路硬化 B.路灯安装 C.村民自建房装修 D.小型农田水利答案：C15.村级“积分制”管理最早用于（）。A.环境卫生评比 B.党员教育 C.社会治安 D.精准扶贫答案：A16.村“两委”换届中，村民选举委员会由（）推选产生。A.村党组织 B.村民会议、村民代表会议或各村民小组会议 C.乡镇政府 D.上级人大答案：B17.村集体经济年收入超过（）万元的村，应当设置独立会计机构。A.30 B.50 C.100 D.200答案：C18.村级“道德银行”积分可兑换的物品一般来源于（）。A.上级财政拨款 B.村集体收益 C.社会捐赠 D.村民自筹答案：C19.村后备干部库动态调整周期为（）。A.每季度 B.每半年 C.每年 D.每届答案：C20.村级“红色业委会”建设由（）牵头。A.村党组织 B.村委会 C.乡镇住建办 D.村民代表答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.以下哪些属于村级“三重一大”事项（）。A.村集体土地征收补偿款使用 B.村“两委”成员报酬 C.村办企业承包经营 D.村民家庭纠纷调解答案：A、B、C22.村党组织书记应当具备的基本条件包括（）。A.中共正式党员 B.年龄一般不超过55周岁 C.具有高中以上文化程度 D.户籍在本村答案：A、B、C23.村级“阳光公开”栏必须长期固定公开的内容有（）。A.村“两委”成员照片、职务、分工 B.村集体财务收支月报 C.村民宅基地审批结果 D.村民个人银行存款答案：A、B、C24.下列哪些人员可以列为村后备干部培养对象（）。A.返乡创业大学生 B.致富带头人 C.退役军人 D.常年在外务工普通村民答案：A、B、C25.村级“小微权力”运行风险点包括（）。A.工程项目拆分规避招标 B.虚报冒领惠农补贴 C.优亲厚友分配救助物资 D.村民自愿捐资修路答案：A、B、C26.村集体经济股份合作制改革中，股权设置一般包括（）。A.人口股 B.土地股 C.劳动贡献股 D.现金股答案：A、B、C27.村级“道德评议会”组成人员通常包括（）。A.老党员 B.退休教师 C.村民代表 D.乡镇干部答案：A、B、C28.下列哪些属于村级组织应当建立的台账（）。A.党员花名册 B.集体资产台账 C.村民纠纷调解台账 D.村民就医病历答案：A、B、C29.村级“四议两公开”中“两公开”是指（）。A.决议公开 B.实施结果公开 C.会议记录公开 D.财务公开答案：A、B30.村“两委”成员近亲属回避制度中，近亲属包括（）。A.配偶 B.直系血亲 C.三代以内旁系血亲 D.近姻亲答案：A、B、C、D三、填空题（每空1分，共20分）31.村级重大事项决策必须按照“四议两公开”程序，其中“四议”的最后一道程序是________。答案：村民代表会议或村民会议决议32.村党组织每年至少召开________次组织生活会。答案：133.村集体资产拍卖、发包、租赁等交易，必须通过________平台公开交易。答案：农村产权流转交易市场（或“三资”监管平台）34.村“两委”成员任期和离任经济责任审计，由________部门牵头组织实施。答案：县级农业农村部门（或“县级农经站”）35.村后备干部培养“传帮带”机制中，帮带责任人一般为________。答案：乡镇包村干部或村党组织书记36.村级“阳光议事日”会议必须有________以上村民代表或户代表参加方可召开。答案：三分之二37.村集体经济收益用于公益事业的支出比例不得低于________。答案：30%38.村级“积分制”管理积分周期一般为________。答案：一年39.村党组织书记连续两年年度考核为________等次的，应当予以调整。答案：不称职40.村级“道德银行”积分兑换物品资金来源以________为主。答案：社会捐赠41.村“两委”换届选举中，选民名单应当在选举日________日前公布。答案：2042.村级工程项目达到________万元以上必须公开招标。答案：50（以各省细则为准，示例取50）43.村后备干部库中，35岁以下人员比例应不低于________。答案：50%44.村级“三务”公开栏设置位置应选择在________。答案：村民集中居住或通行便利处45.村党组织设置党小组的数量一般不少于________个。答案：346.村级“红色业委会”成员中党员比例应不低于________。答案：50%47.村集体土地被征收后，土地补偿费80%用于________。答案：被征地农民社会保障48.村级“民主评议党员”优秀比例不超过________。答案：三分之一49.村“两委”成员出现空缺，补选程序须在________个月内完成。答案：350.村后备干部培训每人每年累计不少于________学时。答案：56四、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）51.村党组织书记可以同时兼任村集体经济组织负责人。（√）52.村民代表会议可以否决村民会议作出的决定。（×）53.村级“积分制”积分可以转让、买卖。（×）54.村后备干部库由乡镇党委建立并动态管理。（√）55.村集体资产可以无偿出借给村干部亲属使用。（×）56.村“两委”成员离任审计结果必须向村民公开。（√）57.村级“阳光议事日”可采取线上视频会议形式。（√）58.村党组织可以自行决定挪用集体资金用于党建活动。（×）59.村级工程项目招标可以由村“两委”直接指定施工方。（×）60.村民委员会可以设立下属委员会，如人民调解委员会。（√）五、简答题（每题8分，共40分）61.简述村级“四议两公开”决策程序的具体步骤。答案：（1）村党组织提议。对重大事项，村党组织在充分调研、征求意见基础上集体研究提出初步方案。（2）村“两委”商议。村党组织书记召集村委会成员、村务监督委员会成员等充分讨论，修改完善方案。（3）党员大会审议。召开党员大会，对方案进行审议，提出修改意见并形成审议意见。（4）村民代表会议或村民会议决议。将方案提交村民代表会议或村民会议表决，获到会人员过半数同意方可通过。（5）决议公开。表决通过后，将决议内容在公开栏公示不少于7天。（6）实施结果公开。事项实施完毕后将资金使用、工程进度、绩效结果等向村民公开，接受监督。62.村集体经济股份合作制改革中，如何设置人口股与劳动贡献股？答案：人口股：以户籍人口为基础，按照改革基准日实际在册农业人口平均量化，体现成员资格平等，一般实行“生不增、死不减、进不增、出不减”的静态管理。劳动贡献股：以成员对集体积累的劳动贡献为依据，设置年限区间，如1978—2018年，每劳动一年折1股，最高不超过40股；具体年限和权重由村民民主讨论决定，兼顾老、中、青群体利益，防止“一刀切”。股权总量=人口股总量+劳动贡献股总量；个人股权=人口股+劳动贡献股；股权设置方案须村民会议三分之二以上通过，报乡镇政府备案。63.结合《农村集体经济组织财务制度》，列举村集体财务收支的五项禁止性规定。答案：（1）禁止坐收坐支，各项收入必须及时存入集体账户，不得私设“小金库”。（2）禁止白条抵库，所有支出必须取得合法原始凭证，禁止无据支出。（3）禁止公款私存，集体资金不得以个人名义开户存储或挪作私人借贷。（4）禁止擅自举债，村集体不得为任何个人或外部企业提供担保、借款。（5）禁止违规分配，集体收益不得违反政策用于发放干部奖金、津贴、福利。64.简述村后备干部“压担培养”的三种实践方式及其成效。答案：（1）挂职锻炼。安排后备干部到乡镇站所、产业园区挂职3—6个月，参与项目审批、招商引资，提升政策理解与协调能力；某县2023年选派82名后备干部挂职，项目落地率提高18%。（2）设岗定责。在村内设置“乡村振兴专员”“网格长”等岗位，由后备干部专职负责，年底由村民代表测评，优秀率作为进入“两委”候选重要依据；某镇2022年通过该方式储备35岁以下干部47名，占“两委”成员总数42%。（3）项目领办。鼓励后备干部牵头领办集体经济项目，如光伏大棚、农产品电商，村集体以资金、资源入股，盈利后按协议分红；某村2021年由后备干部领办电商项目，当年销售额突破600万元，集体增收80万元，个人获得绩效奖励5万元，形成“以事择人、以绩选人”的良性循环。65.如何运用“三资”监管平台防范村级工程领域腐败？答案：（1）项目入库。所有工程从立项、预算、合同到验收全流程录入平台，生成唯一二维码，村民扫码即可查看。（2）线上招标。平台与公共资源交易中心对接，限额以上项目自动推送至市级平台公开招标，减少人为干预；2023年某县通过平台招标187个项目，节约资金2100万元。（3）资金拨付。实行“四联审”：村务监督委员会、乡镇代理中心、平台风控系统、银行四方在线审核，缺少任一环节无法拨付；某镇2022年因平台预警拒付不合规票据37笔，涉及金额430万元。（4）风险预警。平台设置“同标段多次转包”“高价采购同类设备”等12项预警模型，触发后自动推送县纪委，实现早发现、早纠偏。（5）结果公开。验收报告、结算审计、绩效评价同步在平台及村务公开栏公示，群众可在线留言举报，形成闭环监督。六、应用题（共40分）66.案例分析（计算+决策，20分）某村2024年集体收益120万元，根据章程提取公积公益金30%、福利费20%、成员分红50%。该村户籍人口1500人，其中劳动贡献股总股数30000股，人口股总股数15000股。村民张某家庭4人，劳动贡献股共60股。（1）计算张某家庭可得分红金额。（列出算式，保留两位小数）（2）若村民会议表决将2025年福利费比例提高到30%，分红比例降为40%，在其他条件不变情况下，张某家庭2025年分红比2024年减少多少元？（3）从治理角度评价提高福利费比例的利弊，提出一条兼顾公平与激励的改进建议。答案：（1）2024年成员分红总额=120万×50%=60万元每股分红=60万元÷(30000+15000)股=60万÷45000=13.33元/股张某家庭总股数=人口股4人×(15000股÷1500人)+劳动贡献股60股=40+60=100股分红金额=100×13.33=1333.33元（2）2025年成员分红总额=120万×40%=48万元每股分红=48万÷45000=10.67元/股张某家庭分红=100×10.67=1066.67元减少金额=1333.33−1066.67=266.66元（3）利：福利费用于养老、助学、医疗救助，可提升弱势群体获得感，增强凝聚力。弊：分红减少可能降低成员参与集体经营积极性，甚至出现“搭便车”心理。建议：设置“阶梯福利”，把福利费分为“普惠+激励”两部分，60%按人口平均发放，40%与成员参与集体公益劳动、志愿服务积分挂钩，既保基本又促参与。67.综合方案设计（20分）背景：山岔村位于丘陵区，耕地面积1800亩，其中撂荒地200亩；户籍人口980人，常住人口420人，60岁以上占38%。村集体年收入38万元，主要来源为光伏租金和山林承包费。村“两委”拟发展撂荒地整治与养老融合项目，要求2025年底前实现撂荒地清零、集体增收20万元以上、解决30名老人日间照料。任务：请围绕“集体主导、市场参与、群众受益”原则，设计一份包含项目模式、资金测算、收益分配、风险防控四部分的可行方案，字数不少于600字。答案：项目模式：采取“村集体+合作社+社会资本”三位一体模式。村集体以撂荒地经营权入股，占股30%；本村乡贤成立“山岔颐养土地股份合作社”，负责整治与运营，占股40%；引入县供销社下属农业服务公司，以机械、技术、销售渠道入股，占股30%。项目分两期：一期2024年3—6月完成土地平整、土壤改良、灌溉设施，种植鲜食玉米+毛豆轮作；二期2024年7—12月建设500平方米养老服务中心，设置日间照料床位30张，配