施工现场卫生防疫管理制度范本

施工现场卫生防疫管理制度范本第一章总则1.1为将施工现场从“易聚集、易交叉、易暴露”的高风险场所转变为“分区清晰、流程闭环、环境友好”的常态化防疫单元，依据《建筑施工现场环境与卫生标准》《突发公共卫生事件应急条例》及属地最新防控要求，特制定本制度。1.2本制度适用于项目红线范围内所有作业区、办公区、生活区、临时通道、材料堆场、机械设备停放点、围墙周边五米公共责任区，以及因施工需要临时占用的市政道路。1.3项目经理为卫生防疫第一责任人；生产经理负责分区落实；安全总监负责监督考核；专职卫生防疫员（以下简称“防疫专员”）负责日常运行；分包单位、供应商、检测单位、参观人员等纳入统一管理，实行“谁引进、谁负责、谁考核”。1.4本制度与项目《安全生产责任制》《文明施工管理办法》《食品安全管理制度》《宿舍管理制度》并行，出现交叉条款时，按“就高不就低、就严不就宽”原则执行。第二章组织架构与岗位职责2.1项目防疫领导小组组长：项目经理副组长：安全总监、生产经理、后勤主管组员：技术负责人、机电主管、各分包现场负责人、物业驻场经理、食堂承包方法人代表职责：每月召开一次例会；每季度组织一次桌面推演；出现疑似或确诊病例时，2小时内启动应急指挥。2.2防疫专员（专职）2.2.1须持有属地卫健部门颁发的“疫情防控培训合格证”，常驻现场，不得兼管安全、质量、材料等其他业务。2.2.2每日07:30-08:30、13:30-14:30两次巡查，填写《卫生防疫日巡表》，发现问题立即开具《整改通知单》，定人、定时、定标、定法，整改完成率低于100%不得下班。2.2.3建立“一人一档”健康台账，含身份证、健康码、行程卡、疫苗接种、核酸检测、抗原检测、体温、居住地址、紧急联系人、进退场时间、交通工具、活动轨迹等12项信息，退场后保存180天。2.3门岗防疫组由保安队长兼任组长，分三班24小时值守；每班配置红外测温枪2把、消毒喷壶2只、N95口罩50只、一次性医用手套50双、免洗手消2瓶、抗原试剂10份；对所有进场人员“六必查”：口罩佩戴、体温、健康码、行程卡、核酸检测记录、实名登记。2.4消毒作业组由后勤主管兼任组长，下设“白班消毒员”4人、“夜班消毒员”2人；全部持《消毒操作证》；建立“消毒地图”，对现场187个风险点实行“色块管理”：红色高频（每4小时一次）、橙色中频（每8小时一次）、蓝色低频（每日一次）。2.5垃圾清运组与属地环卫所签订“日产日清”协议；配置专用医废周转桶60只、生活垃圾桶120只、建筑垃圾分类箱80只；所有垃圾袋扎口后贴“追溯码”，扫码可查看产生单位、时间、类别、重量、责任人。2.6应急隔离组由安全总监牵头，设置“临时隔离室”2间，每间不小于18㎡，配备独立卫生间、紫外线灯、负压风扇、双层医废袋、对讲机、防疫物资箱；隔离室门口划3米警戒线，24小时值守。第三章现场分区与动线管理3.1红区（高风险）深基坑、密闭空间、起重吊装核心区，作业人员不得超过9人，全程佩戴N95，工间休息实行“错峰+错位”，人与人之间≥2米。3.2黄区（中风险）主体结构、钢结构焊接、机电加工棚，作业人员不得超过30人，佩戴口罩，设置“工位隔板”，隔板高度1.8米，每日两次环境核酸采样。3.3绿区（低风险）办公区、生活区、道路、堆场，人员可佩戴一次性医用口罩，设置“一米线”，食堂就餐同向就座，挡板高度0.5米。3.4动线设置“人行主通道”“材料运输通道”“应急疏散通道”三条独立动线，宽度分别不小于3米、4米、6米；地面贴“方向地贴”，颜色区分：绿底白字为人行、黄底黑字为料行、红底白字为应急；交叉点设置“时空错位灯”，红灯亮时人员止步，绿灯亮时材料通行，实现“人料不交叉”。第四章人员管理4.1进场“七步法”第一步：线上预登记，上传48小时核酸、健康码、行程卡、疫苗接种截图；第二步：门岗核查，测温≤37.3℃方可进入待检区；第三步：实名登记，刷身份证比对公安库，防止冒用；第四步：抗原检测，阴性发放“当日腕带”，腕带颜色每日更新；第五步：安全教育，观看“防疫微课”5分钟，答题满分方可进入；第六步：领取“防疫包”：N95口罩2只、免洗手消1瓶、体温表1张、垃圾袋5只；第七步：人脸识别录入闸机，同步生成“进场码”，退场扫码自动记录在场时长。4.2出场“四步法”第一步：作业面工长确认“工完场清”；第二步：防疫专员核查个人防护无破损；第三步：门岗回收“当日腕带”，投放医废桶；第四步：人脸识别出场，系统推送“出场核酸提醒”。4.3住宿管理4.3.1生活区实行“楼栋长+层长+宿舍长”三级网格，每间宿舍≤6人，人均使用面积≥3㎡，床头张贴“健康码+核酸到期倒计时”二维码。4.3.2每日22:00前“云打卡”定位，严禁外出；确需外出须项目经理审批，返回须持24小时核酸。4.3.3设置“阳光晾晒区”，配置紫外线消毒晾衣架120米，衣物晾晒间隔≥0.5米，每日10:00-14:00开放。4.4用餐管理4.4.1食堂实行“错峰+套餐+隔板”模式，分A、B、C三批，每批20分钟，座位编号，单向就座。4.4.2食材溯源“一品一码”，供应商每日上传检疫证明、核酸检测报告、车辆消毒记录；冷链食品须持“三证一报告”方可卸车。4.4.3设置“无接触售饭机”2台，支持扫码支付，减少排队；每两小时对售饭机面板酒精擦拭消毒。4.5会议与培训4.5.1原则上线上进行，确需线下须报项目经理审批，人数≤20人，时长≤30分钟，会场门窗全开，座位“W”形错位。4.5.2会议结束后防疫专员对桌面、门把手、话筒、激光笔等重点部位进行“终末消毒”，并填写《会议防疫记录表》。第五章环境卫生与消毒5.1消毒原则“先清洁、后消毒”“从上到下、从洁到污”“喷雾均匀、物表湿润、作用时间≥30分钟”。5.2消毒频次5.2.1宿舍、办公室、会议室、楼梯间、电梯间、卫生间每日两次；5.2.2门把手、水龙头、打印机、考勤机、闸机、电梯按钮每4小时一次；5.2.3起重司机室、升降机笼、挖掘机驾驶室、焊机房每次交接班一次；5.2.4隔离室、医务室、抗原检测区每次使用后立即消毒。5.3消毒方法5.3.1环境表面：1000mg/L含氯消毒液擦拭，作用30分钟后清水去残；5.3.2精密设备：75%酒精擦拭两遍，自然风干；5.3.3大面积空气：3%过氧化氢气溶胶喷雾，20ml/m³，密闭60分钟后通风；5.3.4空调滤网：0.2%过氧乙酸浸泡30分钟，清水冲洗晾干。5.4消毒记录建立“消毒二维码”，扫码后显示消毒时间、部位、药剂浓度、操作人、审核人、现场照片；项目经理每日抽查10%点位，发现造假对责任人处以500元/次罚款并退场。5.5垃圾处置5.5.1医废：使用双层黄色医废袋，鹅颈结封口，贴“生物危害”标识，4小时内清运至属地医废暂存点；5.5.2生活垃圾：黑色垃圾袋，每日两次清运，车辆出场前对轮胎、挡板、驾驶室喷洒1000mg/L含氯消毒液；5.5.3建筑垃圾：按可回收、不可回收、有害三类分拣，有害垃圾用红色桶，单独建立台账，交由有资质单位处置。第六章健康监测与核酸检测6.1日常监测6.1.1体温：每人每日两次，数据自动上传“智慧工地防疫平台”，异常≥37.3℃触发三级预警：一级：复测仍高，立即发放N95，引导至临时观察点；二级：复测仍高，防疫专车送属地发热门诊；三级：同宿舍、同工位人员就地静止，等待核酸结果。6.1.2症状监测：设置“健康打卡”小程序，每日20:00前填报“发热、干咳、乏力、嗅味觉减退、腹泻”五类症状，系统算法自动标红，防疫专员30分钟内电话回访。6.2核酸检测6.2.1频次：全员每周一次；门岗、食堂、保洁、司机、电梯工等“十大重点人群”每周两次；出现本土病例时升级为“隔日检”。6.2.2方式：设置“工地核酸采样屋”2间，配备正压新风、空调、紫外线灯、样本转运箱；采样人员持《核酸采样培训合格证》，每采50人更换外层手套。6.2.3结果：阴性生成“绿码通行证”，阳性立即启动应急预案；系统对即将到期人员推送“核酸倒计时”，到期未检自动关闭门禁。6.3抗原检测6.3.1门岗随机抽测，比例不低于10%；新进场人员必检；发热人员必检。6.3.2抗原阳性：立即就地隔离，复测核酸，同步报告社区、疾控、住建三方。第七章防疫物资管理7.1采购7.1.1建立“合格供应商名录”，每季度评价一次，得分低于80分淘汰；7.1.2防疫物资须具备“三证一标识”：生产许可证、注册证、检验报告、最小单元防伪标识；7.1.3签订“质保协议”，口罩过滤效率≥95%，防护服静水压≥1.67kPa，手消乙醇含量75%±5%。7.2储备7.2.1项目级仓库：N95口罩≥全员×14天×2只/日，防护服≥全员×10%×7套，面屏≥全员×10%×7个，免洗手消≥全员×14天×100ml；7.2.2分包级仓库：按实际人数储备7天用量；7.2.3建立“动态库存表”，低于安全库存自动预警，48小时内补库到位。7.3发放7.3.1实行“以旧换新”，旧口罩剪毁后投放医废桶；7.3.2建立“领用二维码”，扫码后显示工种、数量、时间、发放人、领用人签字照片；7.3.3每月公示一次物资消耗及库存，接受全员监督。第八章教育培训与交底8.1三级教育公司级：新工人入场前线上学习2学时，含病毒传播链、个人防护、心理调适；项目级：集中面授2学时，含现场分区、动线、应急流程；班组级：班前十分钟“天天讲”，结合当日作业风险动态调整内容。8.2交底8.2.1技术交底同步加入防疫要求，如钢筋绑扎间距加大、减少面对面操作；8.2.2安全技术交底签字栏增设“防疫承诺”栏，未签字不得作业。8.3宣传8.3.1设置“防疫长廊”50米，含图解、案例、视频二维码；8.3.2每月开展一次“防疫知识竞赛”，成绩前10%奖励100元话费；8.3.3建立“违规行为曝光台”，对不戴口罩、聚集吸烟等拍照实名公示。第九章应急预案与演练9.1应急响应分级Ⅳ级：出现发热抗原阳性，启动现场隔离；Ⅲ级：出现核酸阳性，启动楼栋封控；Ⅱ级：出现2例及以上关联病例，启动项目封控；Ⅰ级：出现传播链不清或变异株，启动全面停工。9.2应急处置流程9.2.1报告：5分钟内电话报告项目经理、社区、疾控、住建、甲方；9.2.2封控：对病例活动区域“先封后筛”，使用水马、彩钢板、警戒线三层硬隔离；9.2.3流调：防疫专员穿戴二级防护，30分钟内完成核心信息，2小时内提供初步轨迹；9.2.4检测：封控区“一人一管”，其他区域“10混1”，24小时内完成首轮；9.2.5转运：联系负压救护车，司机全程二级防护，路线避开生活区；9.2.6终末消毒：疾控指导下使用0.5%过氧乙酸，对空气、物表、垃圾、污水、空调系统五同步；9.2.7评估：疾控出具《复产评估意见》，项目经理签发《复工令》。9.3演练9.3.1每季度一次“情景构建”演练，脚本随机抽签，含夜间、雨天、节假日等变量；9.3.2演练结束2小时内完成“复盘会议”，输出《演练改进清单》，7天内闭环整改；9.3.3建立“演练视频库”，供新进场人员学习，视频保存2年。第十章监督考核与奖惩10.1日常监督10.1.1项目经理每周带班检查不少于2次，夜间抽查不少于1次；10.1.2安全总监每日随机拍摄10张照片，上传“AI识别平台”，自动识别口罩佩戴、人员聚集，识别率≥95%。10.2考核指标10.2.1人员进场核查率100%；10.2.2消毒扫码完成率≥98%；10.2.3核酸应检率100%；10.2.4抗原抽测率≥10%；10.2.5垃圾溯源码张贴率100%；10.2.6整改闭环率100%。10.3奖惩10.3.1月度考核得分≥90分，奖励防疫专员2000元、门岗班组1000元；10.3.2得分80-89分，不奖不罚；10.3.3得分70-79分，约谈分包负责人，处以5000元违约金；10.3.4得分＜70分，停工整顿3天，处以20000元违约金，项目经理向公司书面检查；10.3.5个人违规：不戴口罩50元/次、不扫码100元/次、伪造核酸立即退场并列入公司“黑名单”，两年内禁止进入所有项目。第十一章信息化与数据安全11.1建立“智慧防疫云平台”，集成门禁、测温、核酸、抗原、消毒、垃圾、物资、考核八大模块，数据实时上传属地住建“防疫大数据中台”。1