财务制度公文特规定_第1页
财务制度公文特规定_第2页
财务制度公文特规定_第3页
财务制度公文特规定_第4页
财务制度公文特规定_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE财务制度公文特规定一、总则(一)目的本财务制度旨在规范公司/组织的财务行为,加强财务管理和监督,确保公司/组织财务活动合法、合规、有序进行,保护公司/组织及相关利益者的合法权益,提高公司/组织经济效益,促进公司/组织持续健康发展。(二)适用范围本制度适用于公司/组织总部及所属各部门、各分支机构、各子公司等所有纳入公司/组织财务管理体系的单位和部门。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家有关法律法规和财务规章制度,依法进行财务活动。2.真实性原则:财务信息应真实、准确、完整地反映公司/组织的财务状况和经营成果。3.完整性原则:涵盖公司/组织财务活动的全过程,确保各项财务工作有章可循。4.及时性原则:及时处理财务事务,按时编制财务报表,提供准确的财务信息。5.效益性原则:在保障财务活动合法合规的前提下,注重成本效益,提高资金使用效率。(四)财务机构与人员设置1.财务机构设置公司/组织设立独立的财务管理部门,负责统一管理公司/组织的财务工作。财务管理部门应根据工作需要合理设置内部机构,明确各岗位职责和分工。2.财务人员配备配备具备专业知识和技能的财务人员,财务人员应具备相应的会计从业资格证书,部分关键岗位人员还应具备中级及以上会计专业技术资格。财务人员应保持相对稳定,如有变动应及时办理交接手续。二、财务管理制度(一)预算管理制度1.预算编制每年末,各部门应根据公司/组织战略规划、年度经营目标及实际情况,编制本部门下一年度预算草案。预算草案应包括收入、成本、费用、资产、负债等各项预算指标,并详细说明预算编制依据和计算方法。财务管理部门对各部门预算草案进行汇总、审核和平衡,结合公司/组织整体发展规划,编制公司/组织年度预算方案,报公司/组织管理层审批。2.预算执行经批准的年度预算是公司/组织年度财务活动的依据,各部门应严格按照预算执行,确保各项预算指标的完成。财务管理部门应建立预算执行监控机制,定期对预算执行情况进行跟踪、分析和评估,及时发现问题并提出改进措施。如因特殊情况需要调整预算,应按照规定的程序进行申报和审批。3.预算考核建立预算考核制度,对各部门预算执行情况进行考核评价。考核指标应包括预算完成率、预算执行偏差率等。根据考核结果,对预算执行情况良好的部门给予奖励,对未完成预算任务或预算执行偏差较大的部门进行相应处罚。(二)收入管理制度1.收入确认原则公司/组织的收入应按照国家相关会计准则和税收法规的规定进行确认和计量。销售商品收入应在同时满足下列条件时予以确认:企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方;企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权,也没有对已售出的商品实施有效控制;收入的金额能够可靠地计量;相关的经济利益很可能流入企业;相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量。提供劳务收入应根据劳务完成进度确认收入,在资产负债表日,提供劳务交易的结果能够可靠估计的,应采用完工百分比法确认提供劳务收入。2.收入核算与管理财务管理部门应设置专门的收入核算岗位,对各项收入进行明细核算,确保收入数据的准确、完整。加强对收入票据的管理,建立收入票据领购、使用、保管、核销制度,确保收入票据的安全和规范使用。定期对收入情况进行分析,及时发现收入异常变动情况,查明原因并采取相应措施。(三)成本费用管理制度1.成本费用核算原则严格按照权责发生制原则进行成本费用核算,正确划分本期成本费用与下期成本费用的界限,不得提前或延后列支成本费用。成本费用核算应遵循相关性原则,确保成本费用与经营活动相关,能够准确反映公司/组织的经营成本和费用支出情况。2.成本费用控制建立成本费用控制制度,明确各部门成本费用控制目标和责任,加强对成本费用支出的事前、事中和事后控制。制定成本费用开支标准和审批流程,严格控制各项费用支出,杜绝不合理开支。定期对成本费用进行分析,查找成本费用升降原因,采取有效措施降低成本费用水平。3.成本费用报销员工发生的成本费用支出应按照规定的报销流程进行报销,报销凭证应真实、合法、有效。财务部门对报销凭证进行审核,审核内容包括凭证的真实性、完整性、合法性、合规性以及报销金额的合理性等。对不符合规定的报销凭证,财务部门有权拒绝报销。(四)资产管理制度1.流动资产管理制度货币资金管理严格执行货币资金内部控制制度,确保货币资金的安全。加强对现金和银行存款的管理,定期进行现金盘点和银行存款余额核对,做到账实相符。应收账款管理建立应收账款管理制度,加强对应收账款的跟踪和催收。定期对应收账款进行账龄分析,对逾期账款采取有效措施进行催收,降低坏账风险。存货管理制定存货管理制度,规范存货采购、验收、保管、发出、盘点等环节的管理。定期对存货进行盘点,确保存货账实相符,合理控制存货库存水平,降低存货成本。2.固定资产管理制度固定资产购置根据公司/组织发展需要和预算安排,合理购置固定资产。固定资产购置应按照规定的审批程序进行,确保购置的固定资产符合公司/组织实际需求。固定资产折旧按照国家相关会计准则的规定,合理确定固定资产折旧方法和折旧年限,计提固定资产折旧。固定资产折旧应按月计提,计入相关成本费用。固定资产清查定期对固定资产进行清查盘点,核实固定资产的数量、价值和使用状况。对盘盈、盘亏、毁损的固定资产,应及时查明原因,按照规定的程序进行处理。3.无形资产管理制度无形资产确认与计量按照国家相关会计准则的规定,对符合无形资产确认条件的资产进行确认和计量。无形资产应按照成本进行初始计量,后续计量应根据其使用寿命情况进行摊销或减值测试。无形资产摊销合理确定无形资产的摊销期限和摊销方法,按月计提无形资产摊销。无形资产摊销应计入相关成本费用。无形资产处置无形资产处置应按照规定的程序进行审批,处置收入应及时足额入账,处置损失应按照规定进行核销。(五)负债管理制度1.流动负债管理短期借款管理合理安排短期借款规模和期限,确保短期借款用于公司/组织正常经营周转。加强对短期借款利息的核算和管理,按时支付借款利息,维护公司/组织良好的信用记录。应付账款管理加强对应付账款的管理,合理安排付款期限,维护公司/组织良好的商业信用。定期对应付账款进行账龄分析,及时清理逾期账款。2.非流动负债管理长期借款管理根据公司/组织长期发展战略和资金需求,合理确定长期借款规模和期限。长期借款应按照规定的用途使用,加强对长期借款利息的核算和管理,按时支付借款本息。应付债券管理如公司/组织发行应付债券,应按照国家相关法律法规和监管要求进行发行和管理。加强对债券发行、计息、付息、偿还等环节的管理,确保债券发行和管理工作合法合规。三、财务审批制度(一)审批原则1.分级审批原则:根据公司/组织管理架构和职责分工,实行分级审批制度,明确各级审批权限。2.集体决策原则:对于重大财务事项,应实行集体决策,确保决策的科学性和公正性。3.合规性原则:审批行为应符合国家有关法律法规和公司/组织财务制度的规定。(二)审批流程1.一般财务事项审批流程经办人填写费用报销单或其他财务审批表单,详细说明事项内容、金额、用途等,并签字确认。将审批表单提交给部门负责人,部门负责人对事项的真实性、合理性进行审核,签字批准。财务部门对审批表单进行审核,重点审核凭证的合法性、合规性、报销金额的合理性等,审核通过后签字。按照公司/组织规定的审批权限,提交给相应的管理层审批。审批通过后,财务部门根据审批结果进行账务处理和资金支付。2.重大财务事项审批流程由相关部门提出重大财务事项议案,详细说明事项背景、内容、影响、决策依据等。财务管理部门对议案进行初审,提出审核意见。组织召开专题会议,由公司/组织管理层、相关部门负责人等参加,对重大财务事项进行集体讨论和决策。根据会议决策结果,形成正式文件,明确事项处理意见和执行要求。按照规定的程序进行实施和监督,确保重大财务事项的顺利执行。四、财务报告与分析制度(一)财务报告编制制度1.财务报告种类公司/组织应定期编制财务报告,包括月度财务报告、季度财务报告、半年度财务报告和年度财务报告。财务报告应按照国家相关会计准则和财务制度的规定进行编制。2.财务报告内容财务报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及其附注等。附注应详细说明财务报表编制基础、遵循企业会计准则的声明、重要会计政策和会计估计、会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明、重要报表项目的说明等。3.财务报告编制要求财务报告编制应做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。财务部门应在规定的时间内完成财务报告的编制工作,并对财务报告的真实性、准确性、完整性负责。(二)财务报告报送与审批制度1.财务报告报送月度、季度财务报告应在月度、季度终了后的规定时间内报送公司/组织管理层及相关部门。半年度财务报告应在半年度终了后的规定时间内报送公司/组织管理层及相关部门,并按照规定进行审计。年度财务报告应在年度终了后的规定时间内报送公司/组织管理层及相关部门,并按照规定进行审计和披露。2.财务报告审批公司/组织管理层应在收到财务报告后的规定时间内进行审批,对财务报告中反映的财务状况和经营成果进行分析和评价,提出意见和建议。财务部门应根据管理层审批意见,对财务报告进行修改和完善。(三)财务分析制度1.财务分析内容财务分析应包括财务状况分析、经营成果分析、现金流量分析等方面。通过对财务数据的分析,揭示公司/组织财务活动的规律和趋势,发现存在的问题和风险,为公司/组织决策提供依据。2.财务分析方法采用比较分析法、比率分析法、趋势分析法等多种分析方法,对财务数据进行深入分析。同时,结合公司/组织实际情况,运用定性分析方法,对公司/组织财务状况和经营成果进行综合评价。3.财务分析报告定期撰写财务分析报告,向公司/组织管理层及相关部门汇报财务分析结果。财务分析报告应包括分析目的、分析方法、分析结果、存在问题及建议等内容,语言应简洁明了,数据应准确可靠。五、财务监督与检查制度(一)内部监督制度1.建立内部审计机构公司/组织应设立独立的内部审计机构,配备专业的内部审计人员,负责对公司/组织财务活动和内部控制进行监督检查。2.内部审计职责制定内部审计计划,对公司/组织财务收支、经济活动、内部控制等进行定期或不定期审计。审查财务报表、财务报告及其他财务资料的真实性、准确性、完整性。检查财务制度执行情况,发现问题及时提出整改意见和建议。对重大财务事项进行专项审计,确保财务活动合法合规。(二)外部监督检查0.接受税务机关监督依法按时足额缴纳各项税款,配合税务机关的税务检查工作,如实提供相关资料和信息。1.接受审计机关监督按照国家审计机关的要求,接受审计机关的审计监督。对审计机关提出的审计意见和建议,应认真落实整改。2.接受其他监督检查根据国家法律法规和监管要求,接受其他相关部门的监督检查,如财政部门、证券监管部门等。积极配合监督检查工作,及时整改存在的问题。(三)财务检查与整改1.定期财务检查财务管理部门应定期对公司/组织财务工作进行自查,检查内容包括财务制度执行情况、财务核算准确性、资金安全等方面。对自查中发现的问题,应及时进行整改。2.专项财务检查

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论