2026年度安全生产培训试卷及答案(新安全法)

2026年度安全生产培训试卷及答案(新安全法)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2026年修订的《安全生产法》首次将“（）”写入立法目的，强调以人为本、生命至上。A.安全发展B.绿色发展C.共享发展D.循环发展答案：A2.新法规定，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.制定安全操作规程B.建立双重预防机制C.组织制定并实施安全生产教育和培训计划D.建立健全并落实全员安全生产责任制答案：D3.高危行业企业未按规定投保安全生产责任保险的，由应急管理部门责令限期改正，处（）罚款。A.1—3万元B.3—10万元C.5—20万元D.10—50万元答案：C4.新法将“三管三必须”原则上升为法律条文，其中“三必须”不包括（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全答案：D5.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按风险等级采取相应管控措施，其中红色代表（）。A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.特别重大风险答案：C6.新法明确，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.逐级报告B.停止作业或撤离C.拍照取证D.自行排除隐患答案：B7.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置专职安全生产管理人员，其中从业人员超过（）人的，应当设置安全总监。A.50B.100C.200D.300答案：B8.安全总监应当具有（）以上安全生产管理经验，并通过应急管理部门考核。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C9.新法规定，事故调查报告批复后，整改措施落实情况由（）公开。A.企业B.行业主管部门C.应急管理部门D.人民政府答案：D10.对发生特别重大事故的单位，情节特别严重的，可处（）罚款。A.500万元—1000万元B.1000万元—2000万元C.2000万元—5000万元D.5000万元—1亿元答案：D11.生产经营单位未建立事故隐患排查治理制度的，责令限期改正，逾期未改正的，处（）罚款。A.1—3万元B.3—10万元C.5—20万元D.10—50万元答案：B12.新法将“安全生产公益诉讼”写入条文，有权提起公益诉讼的主体是（）。A.工会B.人民检察院C.应急管理部门D.行业协会答案：B13.高危行业企业新上岗人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.32D.72答案：D14.生产经营单位应当每（）年至少组织一次综合应急预案演练。A.半B.1C.2D.3答案：B15.新法规定，任何单位和个人对事故隐患或安全生产违法行为均有权向（）举报。A.公安机关B.人民法院C.应急管理部门D.纪检监察机关答案：C16.被派遣劳动者享有与本单位从业人员（）的安全生产权利义务。A.同等B.差别C.优于D.低于答案：A17.生产经营单位应当建立安全生产承诺公告制度，承诺内容不包括（）。A.已排查重大隐患B.已投保安全责任险C.已落实全员责任制D.已缴纳环保税答案：D18.新法首次明确，平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应履行安全生产义务，其监管主体是（）。A.市场监管总局B.行业主管部门C.平台自身D.国务院安委会答案：B19.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即向（）报告。A.120B.本单位负责人C.应急管理部门D.工会答案：B20.新法规定，因安全生产违法行为造成重大事故隐患或导致重大事故，致使国家利益或社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以提起（）。A.民事诉讼B.行政诉讼C.刑事诉讼D.公益诉讼答案：D21.生产经营单位应当建立安全生产费用提取制度，其中建筑施工企业以建筑安装工程造价为计提依据，提取比例为（）。A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%答案：B22.新法规定，生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或撤离而（）。A.扣发工资B.调整岗位C.降低福利待遇D.以上均是答案：D23.安全生产标准化建设等级分为（）级。A.一B.二C.三D.四答案：C24.新法要求，生产经营单位应当将重大隐患纳入（）管理。A.台账B.信息化系统C.双控平台D.安全生产责任保险答案：B25.高危行业企业主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起（）个月内必须通过考核。A.3B.6C.9D.12答案：B26.新法规定，事故调查中技术鉴定所需时间（）事故调查期限。A.计入B.不计入C.折半计入D.双倍计入答案：B27.生产经营单位未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品的，可处（）罚款。A.1—3万元B.3—10万元C.5—20万元D.10—50万元答案：C28.新法明确，乡镇人民政府和街道办事处应当建立（）制度，加强对辖区内生产经营单位的监督检查。A.网格化B.双随机一公开C.安全生产月D.黑名单答案：A29.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C30.新法规定，安全生产领域严重失信主体将被纳入（）名单实施联合惩戒。A.异常经营B.黑名单C.重点监管D.行政处罚答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于生产经营单位安全生产管理机构及安全生产管理人员职责的有（）。A.组织或参与拟订规章制度B.组织或参与应急救援演练C.督促落实整改措施D.保证安全投入有效实施答案：ABC32.新法规定，从业人员在作业过程中应当（）。A.遵守规章制度B.正确佩戴劳动防护用品C.接受培训D.及时报告事故隐患答案：ABCD33.下列属于重大事故隐患治理“五落实”内容的有（）。A.措施B.责任C.资金D.时限E.预案答案：ABCDE34.新法对安全生产的“双重预防机制”指（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.标准化建设D.教育培训答案：AB35.高危行业企业安全生产责任保险保障范围包括（）。A.从业人员人身伤亡B.第三者人身伤亡C.第三者财产损失D.事故抢险救援费用答案：ABCD36.生产经营单位应急预案体系包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.演练评估报告答案：ABC37.新法规定，事故调查处理应遵循的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD38.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.隐患治理B.应急演练C.劳保用品D.安全评价答案：ABCD39.新法鼓励生产经营单位运用（）手段提升安全生产水平。A.信息化B.智能化C.大数据D.区块链答案：ABC40.乡镇人民政府在安全生产方面的职责包括（）。A.建立台账B.开展检查C.督促整改D.实施处罚答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.新法允许生产经营单位以货币形式替代劳动防护用品。（）答案：×42.平台经济企业可以不建立安全生产责任制。（）答案：×43.事故调查报告应当依法及时向社会公布。（）答案：√44.生产经营单位可以将安全生产管理职责委托给第三方机构后免除自身责任。（）答案：×45.新法规定，任何单位和个人不得阻挠或干涉事故调查处理。（）答案：√46.安全生产费用可以临时挪作他用，但需在年度内补齐。（）答案：×47.新法鼓励企业建立安全生产“吹哨人”制度。（）答案：√48.被派遣劳动者无需参加本单位的安全生产培训。（）答案：×49.新法将安全生产纳入国有企业考核权重不低于30%。（）答案：√50.生产经营单位可以将重大隐患自行销号，无需报告。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）51.2026年新修订的《安全生产法》自2026年____月____日起施行。答案：9；152.生产经营单位应当建立从____到____的全员安全生产责任制。答案：主要负责人；一线岗位人员53.高危行业企业新上岗人员培训时间不少于____学时，每年再培训不少于____学时。答案：72；2054.事故等级分为特别重大、重大、较大和____四类。答案：一般55.生产经营单位应当建立安全风险____和____双重预防机制。答案：分级管控；隐患排查治理56.安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由____会同国务院有关部门制定。答案：国务院财政部门57.事故调查中，技术鉴定所需时间____事故调查期限。答案：不计入58.生产经营单位应当建立安全生产承诺公告制度，每月向____公开重大隐患排查治理情况。答案：社会59.新法规定，生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到报告后应于____小时内向事故发生地应急管理部门报告。答案：160.安全生产公益诉讼的提起主体是____。答案：人民检察院五、简答题（每题10分，共20分）61.简述2026年新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：（1）责任主体覆盖全员，从法定代表人、实际控制人到一线岗位员工，人人有责、各负其责；（2）责任内容法定化，企业须以书面形式明确各岗位责任范围、考核标准、奖惩措施；（3）责任考核常态化，企业每季度至少开展一次考核，结果与绩效、薪酬、晋升挂钩；（4）责任追究终身化，对瞒报、漏报、迟报事故或重大隐患的，实行职业禁入和行业禁入；（5）政府监管信息化，监管部门通过“安全生产责任链”平台实时比对责任落实情况，发现缺位立即预警。62.结合新法条文，说明生产经营单位如何构建“风险分级管控+隐患排查治理”双重预防机制。答案：（1）风险辨识：每年至少开展一次全覆盖风险辨识，采用JHA、HAZOP等方法，形成风险清单；（2）风险评估：采用LS、LEC等半定量法，将风险分为红橙黄蓝四级，建立四色分布图；（3）风险管控：对红色风险立即停产停业整改，橙色风险限期整改并制定专项方案，黄色风险纳入重点巡查，蓝色风险加强培训；（4）隐患判定：对照《重大隐患判定标准》逐条核查，建立隐患台账，实行“五落实”；（5）隐患治理：一般隐患立查立改，重大隐患由主要负责人挂牌督办，治理结果在信息化平台公示，接受员工和公众监督；（6）持续改进：每年至少开展一次双重预防机制有效性评估，根据评估结果修订风险清单和隐患标准，实现动态闭环。六、案例分析题（共20分）63.背景：2026年5月，某化工企业A公司在检维修作业时发生爆炸事故，造成3人死亡、7人重伤，直接经济损失4300万元。经调查，A公司未制定动火作业专项方案，未进行作业风险分析，未安排专人监护，且安全总监2025年12月离职后一直空缺。事故当日，外包单位B公司人员违规使用非防爆工具，产生火花引爆可燃气体。A公司曾投保安全生产责任保险，但保额不足。问题：（1）指出A公司违反的新法具体条款；（2）说明对A公司及其主要负责人的处罚幅度；（3）阐述如何依据新法进行整改。答案：（1）违反条款：①未建立全员安全生产责任制，违反新法第四条；②未设置安全总监，违反新法第二十四条；③未建立动火作业风险分级管控制度，违反新法第三十六条；④未投保足额安全生产责任保险，违反新法第一百零九条；⑤未对外包单位统一协调管理，违反新法第四十九条。（2）处罚幅度：①对A公司处2000万元—5000万元罚款；②对主要负责人处上一年年收入100%罚款，终身禁止担任本行业生产经营单位主要负责人；③对直接负责的主管人员和其他责任人员处年收入60%—100%罚款，给