卫生绿化带评比制度

PAGE卫生绿化带评比制度一、总则（一）目的为加强公司卫生绿化带的管理，提升绿化带的整体景观效果和卫生质量，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，特制定本评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司管辖范围内所有的卫生绿化带。（三）评比原则1.公平、公正、公开原则：确保评比过程和结果客观、公正，接受全体员工监督。2.注重实效原则：以绿化带的实际卫生状况和景观效果为主要评比依据。3.激励改进原则：通过评比，激励各部门积极改进绿化带管理工作，不断提升管理水平。二、评比组织与职责（一）评比小组成立由公司行政部门、绿化养护部门及相关专业人员组成的卫生绿化带评比小组。行政部门负责组织协调评比工作，绿化养护部门提供专业技术支持，其他相关人员参与现场检查和评分。（二）职责分工1.行政部门制定和完善评比制度，确定评比周期、标准和流程。组织评比小组开展定期和不定期的检查评比工作。汇总评比结果，发布通报，并督促各部门整改存在的问题。负责与其他部门协调沟通，确保评比工作顺利进行。2.绿化养护部门负责对绿化带进行日常养护管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。协助行政部门制定评比标准，提供专业技术指导。对评比中发现的绿化养护问题及时进行整改，不断提高绿化带养护质量。3.其他相关人员参与现场检查评比工作，按照评比标准进行评分。及时反馈在评比过程中发现的问题和建议，为改进评比工作提供参考。三、评比标准（一）绿化养护1.植物生长状况植物生长健壮，无明显病虫害，叶片色泽正常，无枯黄、萎蔫现象。植物成活率达到[X]%以上，缺株、死株及时补植。2.修剪整形乔木修剪符合树形要求，主侧枝分布均匀，通风透光良好。灌木修剪造型美观，线条流畅，高度一致，无徒长枝、枯枝和残花败叶。草坪修剪整齐，高度适宜，边缘清晰，无斑秃现象。3.浇水施肥根据植物生长需求和季节变化，合理浇水，保持土壤湿润，无积水现象。定期施肥，肥料种类和用量合理，施肥方法得当，无烧根现象。4.病虫害防治建立病虫害监测预警机制，及时发现并防治病虫害。防治措施科学有效，无大面积病虫害发生，对环境无污染。（二）卫生状况1.杂物清理绿化带内无垃圾、杂物、枯枝落叶等，保持整洁干净。定期清理绿化带周边的垃圾和废弃物，确保周边环境整洁。2.杂草清除杂草生长高度不超过[X]厘米，及时清除杂草，无杂草丛生现象。采用人工除草或化学除草相结合的方式，避免对植物造成伤害。3.卫生设施维护绿化带内的卫生设施（如垃圾桶、灌溉设施等）完好无损，定期进行清洁和维护。垃圾桶摆放整齐，垃圾及时清运，无垃圾外溢现象。（三）景观效果1.植物配置植物搭配合理，层次分明，色彩丰富，具有较高的观赏价值。注重季相变化，做到四季有景，景观效果良好。2.造型设计绿化带造型新颖独特，与周边环境相协调，能够提升整体景观品质。造型设计符合美学原则，无杂乱无章、影响美观现象。四、评比周期评比分为月度检查评比和年度综合评比。月度检查评比每月进行一次，年度综合评比在每年年底进行。五、评比流程（一）准备工作1.评比小组提前确定检查路线和检查时间。2.准备好检查所需的工具和表格，如评分表、相机等。（二）现场检查1.评比小组按照预定的检查路线，对各部门管辖的卫生绿化带进行实地检查。2.检查人员根据评比标准，对绿化养护、卫生状况和景观效果等方面进行详细检查，并做好记录。3.对于发现的问题，现场拍照留存，以便后续整改和复查。（三）评分汇总1.检查结束后，评比小组根据现场检查情况，按照评比标准进行评分。2.统计各部门的得分情况，计算平均分，确定月度检查评比结果。（四）结果通报1.行政部门将月度检查评比结果以通报的形式发布给各部门。2.通报内容包括各部门的得分情况、存在的问题及整改要求，并对表现优秀的部门进行表扬。（五）整改复查1.各部门针对评比中发现的问题，制定整改措施，限期进行整改。2.整改完成后，向行政部门提交整改报告。行政部门组织评比小组进行复查，对整改情况进行验收。3.对整改不力的部门，进行再次通报批评，并纳入年度综合评比扣分项目。（六）年度综合评比1.年度综合评比以各部门月度检查评比得分的平均值为基础，结合日常工作表现、特殊贡献等因素进行综合评定。2.年度综合评比结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：全年月度检查评比平均分在[X]分以上，且在绿化养护、卫生管理等方面表现突出，无重大问题。良好：全年月度检查评比平均分在[X][X]分之间，工作表现较好，无明显问题。合格：全年月度检查评比平均分在[X][X]分之间，基本达到管理要求，但存在一些需要改进的问题。不合格：全年月度检查评比平均分在[X]分以下，或存在严重问题，经多次整改仍未达到要求。（七）表彰奖励1.对年度综合评比结果为优秀的部门，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在公司内部宣传优秀部门的管理经验和做法，树立榜样，激励其他部门学习借鉴。（八）惩罚措施1.对年度综合评比结果为不合格的部门，公司进行通报批评，并要求其制定详细的整改计划