卫生巡视员职责制度

PAGE卫生巡视员职责制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，特制定本卫生巡视员职责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生监督与管理工作。（三）职责分工1.卫生巡视员负责对公司各区域的卫生状况进行定期巡查和不定期抽查，及时发现并督促整改卫生问题。2.各部门负责人负责本部门区域内的日常卫生管理工作，配合卫生巡视员的工作，落实卫生整改措施。3.公司行政部门负责对卫生巡视员的工作进行指导、监督和考核，协调解决卫生管理工作中的重大问题。二、卫生巡视员任职条件（一）基本要求1.具有良好的职业道德和责任心，工作认真负责，严谨细致。2.身体健康，能够适应卫生巡查工作的强度和要求。（二）专业知识与技能1.具备一定的卫生管理知识，熟悉国家相关卫生法律法规和行业标准。2.掌握基本的卫生检查方法和技巧，能够准确判断卫生问题并提出合理的整改建议。（三）工作经验从事卫生管理相关工作[X]年以上，具有丰富的卫生巡查经验。三、卫生巡视员工作职责（一）日常巡查1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各区域进行卫生巡查。巡查内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、职业卫生等方面。2.检查办公区域的桌面、地面、门窗、文件柜等是否清洁整齐，办公用品摆放是否有序。3.查看生产车间的设备、工具、物料等是否摆放规范，生产现场是否整洁卫生，有无杂物堆积、垃圾未清理等情况。4.检查公共区域如走廊、楼梯、电梯、卫生间等的卫生状况，包括地面是否干净、墙壁是否清洁、卫生间设施是否正常运行等。5.关注食品卫生情况，如食堂的食品加工过程是否符合卫生要求，食品储存是否规范，餐具消毒是否达标等。6.检查饮用水卫生，包括饮水机的清洁消毒情况、水质是否符合标准等。7.了解职业卫生状况，如员工工作环境是否存在职业病危害因素，防护用品是否正确佩戴等。（二）问题记录与反馈1.在巡查过程中，发现卫生问题及时记录下来，包括问题所在区域、具体情况、发现时间等。2.将记录的卫生问题以书面形式或通过内部管理系统反馈给相关部门负责人，并要求其在规定时间内进行整改。3.跟踪整改情况，对于整改不力的部门，及时与部门负责人沟通，督促其加快整改进度。（三）卫生宣传与培训1.定期组织卫生知识宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工普及卫生常识和健康知识。2.根据公司实际情况，开展针对性的卫生培训，如食品卫生安全培训、职业卫生防护培训等，提高员工的卫生意识和自我保护能力。（四）协助调查与处理卫生事故1.当发生卫生事故时，协助相关部门进行调查，提供现场情况和相关证据。2.配合有关部门采取措施控制事故影响，防止事故扩大，并督促责任部门进行整改，避免类似事故再次发生。（五）参与卫生管理工作会议1.定期参加公司组织的卫生管理工作会议，汇报卫生巡查情况，提出改进卫生管理工作的建议和意见。2.参与讨论和制定公司卫生管理工作计划、目标和措施，为公司卫生管理工作提供决策支持。四、卫生巡查标准（一）环境卫生标准1.地面清洁无污渍、无垃圾，保持干净整洁。2.墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，表面清洁光亮。3.门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。4.文件柜、办公桌等办公用品摆放整齐，表面无灰尘。5.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）食品卫生标准1.食堂食品加工场所环境清洁，通风良好，无异味。2.食品原材料采购渠道正规，索证索票齐全，符合食品安全标准。3.食品加工过程符合卫生规范，生熟分开，避免交叉污染。4.食品储存条件符合要求，分类存放，隔墙离地，防止变质。5.餐具清洗消毒严格按照规定程序进行，消毒后的餐具表面光洁、无油污、无水渍。（三）饮用水卫生标准1.饮水机定期清洗消毒，有清洗消毒记录。2.饮用水水质符合国家相关标准，无异味、异色、浑浊等现象。3.饮水机周围环境清洁，无杂物堆积。（四）职业卫生标准1.工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.员工正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、口罩、手套等。3.职业卫生防护设施齐全有效，正常运行。五、卫生问题整改流程（一）问题反馈卫生巡视员在巡查中发现卫生问题后，应立即填写《卫生问题反馈单》，详细记录问题所在区域、问题描述、发现时间等信息，并将反馈单发送给相关部门负责人。（二）整改通知相关部门负责人收到《卫生问题反馈单》后，应在[X]个工作日内制定整改措施，并填写《卫生问题整改计划》，明确整改责任人、整改期限和整改目标，报卫生巡视员备案。（三）整改实施整改责任人按照《卫生问题整改计划》组织实施整改工作，确保在规定期限内完成整改任务。在整改过程中，如遇到困难或需要协调其他部门配合的情况，应及时向部门负责人汇报。（四）整改复查整改期限届满后，卫生巡视员对整改情况进行复查。复查合格的，在《卫生问题整改计划》上签字确认；复查不合格的，要求相关部门继续整改，直至达到卫生标准要求。（五）结果记录卫生巡视员对卫生问题的反馈、整改及复查情况进行详细记录，建立卫生管理档案，作为对各部门卫生管理工作考核的依据。六、卫生巡视员工作纪律（一）遵守公司规章制度，按时上下班，不得迟到早退。（二）严格按照巡查标准和工作流程开展工作，确保巡查结果客观公正。（三）保守公司卫生管理工作中的机密信息，不得泄露给无关人员。（四）廉洁奉公，不得接受被巡查部门或个人的贿赂、宴请等不正当利益。（五）对巡查中发现的问题要及时处理，不得拖延推诿，对于重大问题要及时向上级报告。七、卫生巡视员考核与奖惩（一）考核内容1.卫生巡查工作的完成情况，包括巡查次数、问题发现数量等。2.卫生问题整改的跟踪落实情况，整改合格率。3.卫生宣传与培训工作的开展效果，员工卫生意识的提升情况。4.遵守工作纪律情况，有无违规违纪行为。（二）考核周期考核周期为每季度一次，由公司行政部门负责组织实施。（三）考核方式1.自我总结：卫生巡视员每季度末对本季度工作进行总结，填写《卫生巡视员季度工作总结报告》，提交给行政部门。2.部门评价：各部门负责人根据卫生巡视员在本季度的工作表现，对其进行评价，填写《卫生巡视员部门评价表》。3.实地检查：行政部门通过实地查看、查阅卫生管理档案等方式，对卫生巡视员的工作进行检查核实。（四）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：卫生巡查工作认真负责，问题发现准确及时，整改跟踪有力，卫生宣传与培训效果显著，遵守工作纪律，无违规违纪行为，考核得分在[X]分以上。2.良好：能够较好地完成卫生巡查工作，问题发现和整改情况基本符合要求，卫生宣传与培训工作有一定成效，遵守工作纪律，考核得分在[X][X]分之间。3.合格：基本完成卫生巡查任务，能发现并反馈大部分卫生问题，整改工作基本落实，卫生宣传与培训工作按要求开展，无明显违规违纪行为，考核得分在[X][X]分之间。4.不合格：卫生巡查工作敷衍了事，问题发现不及时、不准确，整改工作不力，卫生宣传与培训工作未有效开展或存在违规违纪行为，考核得分在[X]分以下。（五）奖惩措施1.奖励：考核结果为优秀的卫生巡视员，公司给予表彰和奖励，奖金[X]元，并在年度评优评先中优先考虑。对在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善公司卫生状况的卫生巡视员，给予额外奖励。2.惩罚：考核结果为不合格的卫生巡视员