企业安全职业卫生制度

PAGE企业安全职业卫生制度一、总则（一）目的为加强公司安全职业卫生管理，预防和减少事故、职业病的发生，保障员工的生命安全与身体健康，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及员工，包括外包作业人员和临时来访人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《工伤保险条例》4.《用人单位职业健康监护监督管理办法》5.《工作场所职业卫生监督管理规定》6.《国家职业卫生标准》系列（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.以人为本，保障员工的生命安全与身体健康。3.管生产必须管安全，谁主管谁负责。4.依法管理，持续改进。二、安全管理职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全职业卫生管理责任制。2.组织制定公司安全职业卫生规章制度和操作规程。3.保证公司安全职业卫生投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全职业卫生工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全职业卫生法律法规、标准和公司的规章制度。2.负责制定、修订公司安全职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展公司安全职业卫生教育培训工作。4.定期组织公司安全职业卫生检查和隐患排查治理工作，督促有关部门及时整改安全隐患。5.负责公司安全职业卫生设施设备的管理和维护，确保其正常运行。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.负责公司员工的职业健康监护工作，建立健全职业健康监护档案。8.负责公司安全职业卫生事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。9.负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全职业卫生政策法规的变化。（三）各部门职责1.负责本部门的安全职业卫生管理工作，贯彻执行公司的安全职业卫生规章制度和操作规程。2.组织本部门员工参加安全职业卫生教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期开展本部门的安全职业卫生检查，及时发现和消除安全隐患。4.负责本部门安全职业卫生设施设备的日常维护和管理。5.配合公司安全管理部门做好安全职业卫生事故的应急救援和调查处理工作。（四）员工职责1.遵守公司的安全职业卫生规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司的安全职业卫生教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全职业卫生活动，如应急演练等。三、安全职业卫生教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全职业卫生教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、职业卫生知识、应急救援等方面的内容。（二）培训对象1.公司主要负责人、安全管理人员和职业卫生管理人员。2.各部门负责人和班组长。3.全体员工。4.新员工、转岗员工、复工员工等特殊人员。（三）培训内容1.法律法规：国家有关安全职业卫生的法律法规、标准和规范性文件。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。3.职业卫生知识：职业病危害因素的识别、防护措施、职业健康监护等知识。4.应急救援：公司的生产安全事故应急救援预案、应急处置技能等。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门的专业人员进行授课。2.外部培训：邀请政府有关部门的专家、培训机构的专业讲师进行授课。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训和指导。4.网络培训：通过公司内部网络平台提供在线学习课程。（五）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果评估等。2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。四、安全职业卫生检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门班组长或安全员负责，每天对本部门的作业现场进行安全职业卫生检查。2.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全职业卫生检查，各部门每季度组织一次定期检查。3.专项检查：根据季节特点（如夏季防暑降温、冬季防寒保暖）、生产任务变化、新设备新工艺投入使用等情况，组织开展专项安全职业卫生检查。4.季节性检查：针对不同季节的特点，如春季防火、夏季防汛防暑、秋季防雷电、冬季防寒保暖等进行检查。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.安全操作规程的遵守情况。3.设备设施的运行状况和安全防护装置的有效性。4.作业环境的职业卫生状况，包括职业病危害因素的浓度或强度是否符合标准。5.劳动防护用品的配备和使用情况。6.应急救援设施设备的完好情况和应急救援预案的落实情况。（三）隐患排查治理1.检查人员应填写安全职业卫生检查记录，对发现的问题和隐患进行详细记录，包括问题描述、隐患等级、整改责任人、整改期限等。2.隐患等级分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由各部门立即组织整改；重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时消除。3.整改完成后，整改责任人应提交整改报告，由检查人员进行复查，确认隐患已消除。4.对隐患排查治理情况应进行统计分析，定期向上级主管部门报告。五、安全职业卫生设施设备管理（一）设施设备采购1.安全职业卫生设施设备的采购应符合国家相关标准和规定，优先选用先进、可靠、安全的设备。2.采购前应进行充分的市场调研，选择具有良好信誉和资质的供应商。3.采购合同中应明确设备的规格、型号、质量标准、售后服务等条款。（二）设施设备安装与调试1.设施设备到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装调试，确保设备正常运行。2.安装调试过程中应做好记录，包括设备名称、型号、安装位置、调试时间、调试结果等。3.安装调试完毕后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施设备维护保养1.建立设施设备维护保养制度，明确维护保养的周期、内容、责任人等。2.定期对设施设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备的性能和安全防护装置的有效性。3.对设施设备的维护保养情况应进行记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。（四）设施设备报废1.设施设备达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门和财务部门审核后，报公司领导批准。2.报废的设施设备应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。六、职业健康监护（一）健康检查计划1.安全管理部门应根据国家有关规定和公司实际情况，制定年度职业健康检查计划，明确检查项目、检查对象、检查时间和检查机构等。2.职业健康检查应涵盖接触职业病危害因素的所有员工，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（二）健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织员工到具有资质的职业健康检查机构进行检查。2.员工应如实提供个人职业史、既往史等相关信息，配合职业健康检查机构的检查工作。3.职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，出具真实、准确的检查报告。（三）健康监护档案1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、健康体检报告、职业病危害因素接触史等。2.职业健康监护档案应妥善保存，保存期限不少于[X]年。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康问题，并采取相应的措施。（四）职业病诊断与治疗1.员工被诊断为职业病的，公司应按照国家有关规定，及时安排治疗、康复和定期检查，并给予相应的待遇。2.配合职业病诊断机构做好职业病诊断工作，提供必要的资料和支持。3.对疑似职业病的员工，应按照职业病诊断机构的建议，安排进一步的检查和诊断。七、劳动防护用品管理（一）配备标准1.根据公司各岗位的职业病危害因素情况和劳动强度，按照国家有关标准和规定，制定劳动防护用品配备标准。2.劳动防护用品的配备应满足员工在工作过程中的安全和健康需求。（二）采购与发放1.按照劳动防护用品配备标准，统一采购合格的劳动防护用品。2.劳动防护用品采购前应进行严格的质量检验，确保产品符合国家标准和规定。3.及时将劳动防护用品发放给员工，并做好发放记录，包括发放时间、发放对象、产品名称、规格型号等。（三）使用与监督1.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保其发挥防护作用。2.安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，对违反规定的行为进行纠正和处罚。（四）更换与报废1.根据劳动防护用品的使用期限和磨损情况及时进行更换。2.对已损坏或过期的劳动防护用品，应及时报废处理，不得继续使用。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司应根据国家有关规定和公司实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应涵盖火灾、爆炸、中毒、触电、高处坠落等各类事故的应急处置措施。3.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织与队伍1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。3.定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高其应急处置能力。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。（四）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散逃生、中毒急救等。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援预案和完善应急救援措施。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.按照事故等级，由相应的政府部门或公司组织事故调查组进行事故调查。2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任