企业卫生奖惩制度

PAGE企业卫生奖惩制度一、总则（一）目的为了加强企业卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本企业卫生奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本企业全体员工及在企业内工作的所有人员。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人对本部门的卫生状况负总责。2.坚持预防为主，防治结合，强化全员卫生意识，共同维护企业卫生环境。二、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面无杂物、无污渍，定期清扫拖洗。3.办公设备表面清洁，定期擦拭保养。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（二）生产区域卫生标准1.生产设备保持清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。2.生产场地地面干净，物料摆放规范，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，按规定分类存放处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间保持清洁卫生，无异味，设施完好。3.茶水间、休息区整洁，物品摆放整齐，定期清理。（四）环境卫生标准1.企业周边环境整洁，无垃圾、无杂物。2.绿化区域定期养护，花草树木生长良好。三、卫生管理职责（一）各部门职责1.各部门负责本部门办公区域、工作场地的日常卫生清扫和维护。2.制定本部门卫生值日表，明确专人负责卫生工作。3.组织本部门员工学习卫生知识，提高卫生意识。（二）行政部门职责1.负责制定企业卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织企业卫生检查，对各部门卫生状况进行评估。3.协调解决卫生管理中的重大问题，组织开展卫生宣传教育活动。（三）后勤部门职责1.负责公共区域的日常清扫、保洁工作。2.提供卫生清洁所需的工具、用品等物资保障。3.定期对卫生设施进行检查、维护和更新。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域等进行检查评估。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门卫生状况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对特定区域或卫生问题进行专项检查，确保卫生管理工作落实到位。（二）检查内容1.依据卫生标准，对各区域的环境卫生、设备清洁、物品摆放等进行详细检查。2.检查卫生值日表执行情况，是否有专人负责卫生工作。3.查看卫生问题整改情况，是否及时有效解决存在的问题。（三）考核评分1.每次检查后，行政部门根据检查情况进行评分，满分为100分。2.评分标准：卫生状况良好，符合标准要求，得85100分。基本符合标准，但存在一些小问题，得7084分。存在较多卫生问题，不符合标准要求，得60分以下。（四）结果通报1.行政部门将每次卫生检查结果进行通报，公布各部门得分情况及存在的问题。2.对卫生状况较差的部门提出整改要求，限期整改。五、奖励规定（一）奖励标准1.连续三个月卫生检查得分在90分以上，且排名在前三位的部门，给予部门集体奖励[X]元。2.在卫生管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善企业卫生状况的个人，给予[X]元奖励。3.积极参与企业卫生宣传教育活动，表现优秀的个人，给予[X]元奖励。（二）奖励方式1.奖金奖励：直接发放现金奖励给获奖部门或个人。2.荣誉表彰：颁发荣誉证书，在企业内部进行公开表扬。（三）奖励程序1.行政部门根据卫生检查结果和日常表现，提出奖励建议名单。2.报企业领导审批后，进行奖励兑现。六、惩罚规定（一）惩罚标准1.卫生检查得分在60分以下的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。整改后仍未达标的，给予部门负责人[X]元罚款。2.对卫生问题拒不整改或整改不力的部门，每次给予部门[X]元罚款。3.因个人卫生习惯不良，导致所在区域卫生不达标的个人，给予警告处分，并责令立即整改。多次违反的，每次给予[X]元罚款。4.故意破坏企业卫生环境的个人，给予严重警告处分，并处以[X]元罚款。造成损失的，照价赔偿，并视情节轻重给予进一步处罚。（二）惩罚方式1.罚款：直接从个人工资或部门经费中扣除相应罚款金额。2.警告处分：以书面形式通知受罚部门或个人，提出警告并要求改正。3.通报批评：在企业内部进行公开通报批评，责令限期整改。（三）惩罚程序1.行政部门根据卫生检查结果，确定受罚部门及个人名单，并提出惩罚建议。2.报企业领导审批后，执行惩罚措