乡镇卫生院外出报备制度

PAGE乡镇卫生院外出报备制度一、总则（一）目的为加强乡镇卫生院管理，规范工作人员外出行为，确保卫生院各项工作正常运转，保障医疗服务质量，特制定本外出报备制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体工作人员，包括在编人员、合同制人员、临时聘用人员等。（三）基本原则1.确保工作正常开展原则。外出人员应合理安排工作，确保不影响卫生院日常医疗、公共卫生等各项工作的顺利进行。2.提前报备原则。工作人员因公务或个人事务需要外出，应提前按照规定程序进行报备。3.分级管理原则。根据外出人员的职务、外出事由等情况，实行分级审批管理。二、外出报备程序（一）个人申请1.工作人员如需外出，应填写《乡镇卫生院工作人员外出报备申请表》（以下简称“申请表”），详细说明外出事由、外出时间、地点、联系方式等信息。2.申请表应经所在科室负责人审核签字，确认其外出期间科室工作能够妥善安排。（二）审批流程1.一般工作人员外出请假1天以内的，由科室负责人批准，并报卫生院办公室备案。请假23天的，经科室负责人同意后，报卫生院分管领导批准，并报办公室备案。请假3天以上的，经科室负责人、分管领导同意后，报卫生院院长批准，并报办公室备案。2.科室负责人外出请假1天以内的，由分管领导批准，并报卫生院办公室备案。请假23天的，经分管领导同意后，报卫生院院长批准，并报办公室备案。请假3天以上的，需经卫生院领导班子集体研究批准，并报办公室备案。3.卫生院领导外出卫生院领导外出应提前向其他领导通报外出事由、时间、地点等信息，并按照相关规定履行请假手续，报上级主管部门备案。（三）备案登记办公室负责对批准后的外出报备申请表进行统一备案登记，建立外出人员信息台账，详细记录外出人员姓名、科室、外出时间、返回时间、外出事由等内容。三、外出期间工作安排（一）工作交接1.外出人员应提前与接替人员进行工作交接，将手头未完成的工作任务、重要文件资料、设备使用情况等详细告知接替人员，并填写《工作交接清单》。2.接替人员应认真履行职责，确保在外出人员返回前，相关工作能够正常开展。对于交接不清的事项，应及时与外出人员沟通协调。（二）工作联络1.外出人员在外出期间应保持与卫生院的联系，及时了解卫生院工作动态和相关要求。2.如遇紧急情况或重要工作需要外出人员处理，卫生院应及时通过电话、短信、微信等方式与外出人员取得联系，外出人员应积极配合，按照要求及时返回或提供必要的指导和支持。四、请假期限及相关规定（一）请假期限1.工作人员单次请假期限一般不超过15天。因特殊情况需要延长请假期限的，应提前按照规定程序办理续假手续。2.请假期限包含公休日和法定节假日。（二）逾期不归处理1.外出人员应在批准的请假期限内按时返回工作岗位。如因特殊原因不能按时返回的，应提前向批准部门说明情况并申请续假。2.未经批准逾期不归的，按照旷工处理。旷工期间停发工资福利待遇，并按照卫生院相关规定给予相应的纪律处分。五、外出期间的纪律要求（一）遵守法律法规外出人员应严格遵守国家法律法规，自觉维护乡镇卫生院的形象和声誉。（二）遵守工作纪律1.不得擅自离岗、脱岗，不得从事与请假事由无关的活动。2.如需参加学术会议、培训等活动，应按照会议、培训要求认真学习，积极参与交流，不得擅自缺席或中途退出。（三）保守工作秘密外出人员应妥善保管卫生院的文件资料、医疗信息等工作秘密，不得泄露给无关人员。六、监督与检查（一）定期检查制度1.卫生院办公室定期对外出人员的报备情况、工作交接情况等进行检查，确保外出人员严格遵守本制度。2.检查内容包括外出报备申请表的填写是否完整、审批手续是否齐全、工作交接是否清晰等。（二）违规处理1.对于违反本制度的外出人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、扣发绩效工资等处理。2.因外出人员违规行为给卫生院造成损失的，应依法依规追究其相应责任。七、附则（一）解释权本制度由乡镇卫生院负责解释。（二）修订与完善本制度将根据国家法