甘孜州卫生院请假制度

PAGE甘孜州卫生院请假制度一、总则1.目的为了规范甘孜州卫生院员工的请假行为，维护正常的工作秩序，保障医疗服务的顺利开展，特制定本请假制度。2.适用范围本制度适用于甘孜州卫生院全体在职员工。3.请假原则员工请假应遵循合理、必要的原则，提前安排好工作交接，确保不影响卫生院的正常运转。请假需按规定程序办理，不得擅自离岗。二、请假类型及规定（一）病假1.定义员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗或休息的，可申请病假。2.请假手续员工需提供正规医疗机构出具的诊断证明、病历等相关资料。填写病假申请表，经科室负责人签字同意后，报卫生院办公室备案。3.病假期限病假期限根据员工实际病情确定，但最长不得超过国家规定的医疗期。短期病假（1个月以内），员工应在病假结束后及时销假并返回工作岗位。长期病假（1个月以上），员工应定期向卫生院提供病情复查资料。4.病假待遇病假期间工资按照国家及地方相关规定执行。符合医保报销范围的医疗费用，按照医保政策报销。（二）事假1.定义员工因个人事务需要请假的，可申请事假。2.请假手续填写事假申请表，注明请假事由和期限。经科室负责人、分管领导签字同意后，报卫生院办公室备案。3.事假期限事假期限原则上不超过[X]天，特殊情况需延长的，需经卫生院领导批准。员工全年累计事假天数不得超过[X]天。4.事假待遇事假期间工资按照国家及地方相关规定扣发。（三）婚假1.定义符合国家法定结婚年龄的员工，可享受婚假。2.请假手续填写婚假申请表，提供结婚证明。经科室负责人、分管领导签字同意后，报卫生院办公室备案。3.婚假期限婚假天数为[X]天，符合晚婚条件的，增加晚婚假[X]天。婚假应在结婚登记后[X]个月内一次性休完。4.婚假待遇婚假期间工资照发。（四）产假1.定义符合国家计划生育政策的女职工，可享受产假。2.请假手续填写产假申请表，提供生育证明。经科室负责人、分管领导签字同意后，报卫生院办公室备案。3.产假期限女职工产假为[X]天，其中产前休假[X]天，产后休假[X]天。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。4.产假待遇产假期间工资按照国家及地方相关规定执行。符合生育保险政策的，按照生育保险规定享受生育津贴等待遇。（五）陪产假1.定义符合国家计划生育政策的男职工，其配偶生育时，可享受陪产假。2.请假手续填写陪产假申请表，提供配偶生育证明。经科室负责人、分管领导签字同意后，报卫生院办公室备案。3.陪产假期限陪产假天数为[X]天。4.陪产假待遇陪产假期间工资照发。（六）丧假1.定义员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假。2.请假手续填写丧假申请表，提供相关死亡证明。经科室负责人、分管领导签字同意后，报卫生院办公室备案。3.丧假期限丧假天数为[X]天。4.丧假待遇丧假期间工资照发。三、请假审批流程1.员工申请员工如需请假，应提前填写请假申请表，详细说明请假事由、期限等信息。2.科室审批请假申请表首先提交至所在科室负责人，科室负责人应根据工作安排，对请假申请进行审核，签署同意或不同意的意见。3.分管领导审批经科室负责人同意的请假申请，报分管领导审批。分管领导应综合考虑科室工作情况和请假员工的实际情况，做出最终审批决定。4.办公室备案请假申请经分管领导审批通过后，交卫生院办公室备案。办公室负责记录员工请假情况，以便统筹安排工作。四、特殊情况请假处理1.紧急病假员工突发疾病无法提前办理请假手续的，应及时通过电话等方式向科室负责人和分管领导请假，并在病假结束后及时补办请假手续。2.特殊事假员工因特殊紧急事务需要请假的，可先口头向科室负责人和分管领导说明情况，事后尽快补办请假手续。五、请假期间工作交接1.员工请假前，应与科室同事做好工作交接，明确交接事项、责任人和时间节点。2.交接内容包括未完成的工作任务、正在处理的业务、重要文件资料等。3.交接双方应在交接清单上签字确认，确保工作交接清楚、责任明确。六、请假销假1.员工请假结束后，应及时到卫生院办公室办理销假手续。2.销假时需提交相关证明材料，如病假的康复证明、事假的工作完成情况说明等。3.办公室核实销假信息后，在请假申请表上注明销假时间。七、违规处理1.员工未经批准擅自离岗的，按旷工处理。旷工期间扣发相应工资，并根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。2.员工请假手续不全或未按规定程序办理请假的，请假申请无效，按旷工处理。3.员工弄虚作假骗取请假的，一经查实，除追回已发工资外，给予