工程部卫生值制度

PAGE工程部卫生值制度一、总则（一）目的为加强工程部工作区域的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生值制度。（二）适用范围本制度适用于工程部全体员工及所属工作区域，包括办公室、机房、仓库、维修车间等。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各岗位员工对其工作区域的环境卫生负责，应积极主动做好卫生清洁工作。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。工程部将定期组织卫生检查，同时不定期进行抽查，确保卫生制度的有效执行。3.奖惩分明原则。对卫生工作表现优秀的员工给予奖励，对违反卫生制度的行为进行处罚。二、卫生值标准（一）办公室卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。4.电脑及设备：表面清洁，定期擦拭，线路整齐有序。5.垃圾桶：垃圾及时倾倒，保持桶内无异味，桶身清洁。6.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无污渍。（二）机房卫生标准1.设备表面：保持清洁，无灰尘、油污，定期进行专业清洁。2.地面：防静电地板干净，无杂物、灰尘，定期吸尘。3.控制台：台面整洁，设备操作按钮、显示屏等无污渍。4.电缆桥架：桥架内电缆排列整齐，桥架表面无积尘。5.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。6.机房门：保持清洁，关闭严密，门锁正常。（三）仓库卫生标准1.货架：货物摆放整齐，货架表面清洁，无灰尘。2.地面：保持干净，无杂物、垃圾，通道畅通。3.库存物品：分类存放，标识清晰，无积尘、损坏。4.消防器材：表面清洁，周围无杂物阻挡，定期检查维护。5.仓库门窗：玻璃明亮，关闭良好，窗台无灰尘。（四）维修车间卫生标准1.维修设备：设备摆放整齐，表面清洁，工具摆放有序。2.地面：保持清洁，油污及时清理，无积水、杂物。3.维修工作台：台面干净，维修工具、配件摆放整齐，无油污。4.废料区：废料及时清理，分类存放，定期处理。5.通风设施：保持良好通风，定期清理通风管道。6.照明灯具：灯罩无灰尘，灯泡正常发光。三、卫生值安排（一）日常卫生值日1.各办公室、机房、仓库、维修车间等区域实行每日卫生值日制度。值日人员负责当天该区域的卫生清扫、垃圾清理等工作。2.值日时间为每天上班前30分钟，值日人员应提前到达工作岗位，完成卫生清洁任务。（二）定期大扫除1.每周五下午为工程部定期大扫除时间。全体员工应共同参与，对各自工作区域及公共区域进行全面的卫生清洁。2.大扫除内容包括：地面深度清洁、门窗玻璃擦拭、设备全面清洁、文件整理归档、仓库货物盘点整理等。（三）特殊时期卫生加强1.在重要会议、接待活动等特殊时期，工程部应提前安排人员对相关区域进行重点卫生清洁，确保环境整洁。2.特殊时期卫生加强工作由工程部负责人统一指挥协调，各岗位员工应积极配合。四、卫生检查与考核（一）检查人员工程部成立卫生检查小组，由工程部负责人担任组长，各部门主管为成员。卫生检查小组负责定期和不定期对工程部卫生情况进行检查。（二）检查频率1.定期检查：每周五下午定期大扫除后进行全面检查。2.不定期抽查：每周随机安排12次不定期抽查。（三）检查内容按照本制度规定的卫生值标准，对各工作区域的环境卫生进行检查，包括办公室、机房、仓库、维修车间等。（四）考核评分办法1.卫生检查小组对各区域卫生情况进行评分，满分100分。2.评分标准：达到卫生值标准要求的得85100分。基本达到卫生值标准，但存在一些小问题的得7084分。未达到卫生值标准，存在较多问题的得69分以下。3.每次检查结果进行记录，并在工程部内部进行通报。（五）奖惩措施1.奖励：连续一个月卫生检查得分在90分以上的员工，给予绩效加分奖励。季度内卫生工作表现突出的部门，给予部门一定金额的活动经费奖励。2.处罚：卫生检查得分在69分以下的区域，该区域责任人需在当天内重新进行卫生清洁，直至达到标准要求。连续两次卫生检查得分在69分以下的员工，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的20%。季度内累计三次卫生检查得分在69分以下且拒不整改的员工，予以辞退处理。五、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据各工作区域的实际需求配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等。2.卫生设施应定期检查，如有损坏或缺失，应及时维修或补充。（二）清洁工具使用与维护1.使用清洁工具时应按照操作规程进行，避免损坏工具。2.清洁工具使用后应及时清洗、晾干，妥善存放，防止生锈、变形。（三）卫生设施摆放垃圾桶应放置在指定位置，摆放整齐，不得随意挪动。拖把、扫帚等清洁工具应放置在专门的工具架上，保持整齐有序。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期通过工程部内部宣传栏、微信群等渠道宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识。2.制作卫生宣传海报，张贴在工程部各工作区域，营造良好的卫生氛围。（二）培训教育1.新员工入职时，应进行卫生值制度及环境卫生知识培训。2.定期组织全体员工参加环境卫生培训，讲解卫生标准、清洁方法、环保