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文档简介
PAGE学校卫生工作惩罚制度一、总则1.目的为了加强学校卫生工作管理,营造整洁、卫生、健康的校园环境,保障师生的身体健康,特制定本惩罚制度。2.适用范围本制度适用于学校全体师生员工以及在学校内从事相关活动的其他人员。3.基本原则教育与惩罚相结合原则。以教育为主,引导师生自觉遵守学校卫生规定,对违反规定的行为进行适当惩罚,促使其认识错误并改正。公平公正原则。对违反卫生规定的行为,不论涉及何人,均按照本制度规定进行处理,做到一视同仁,公平公正。及时处理原则。对发现的违反卫生规定行为,应及时进行调查处理,确保校园卫生秩序。二、卫生工作要求及标准1.教室卫生地面保持干净,无纸屑、杂物,每日清扫并拖地。桌面、抽屉整洁,书籍、文具摆放整齐。黑板擦拭干净,讲台整洁,教具摆放有序。门窗玻璃明亮,窗台无灰尘。墙壁无污渍、脚印,张贴物整齐规范。垃圾桶及时清理,垃圾不溢出,周围地面无垃圾散落。2.公共区域卫生走廊、楼梯地面清洁,扶手无灰尘,每日清扫。楼梯间墙壁、窗台干净,无蜘蛛网。卫生间保持清洁,便池无污垢,洗手台干净,地面无水渍,卫生纸供应充足,定期消毒。校园道路保持整洁,无杂物、垃圾,定期清扫。绿化带内无杂物,定期修剪、除草。3.个人卫生学生应勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲,保持个人清洁卫生。教师应仪表整洁,着装得体,注意个人卫生习惯。禁止在校园内随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。三、惩罚措施1.警告对于初次违反学校卫生规定且情节较轻的行为,给予口头警告,责令其立即改正。2.班级扣分若班级卫生区域未达到卫生标准,每次扣除班级量化考核分[X]分。连续两周班级卫生区域扣分累计达到[X]分及以上,对该班级进行全校通报批评。3.个人扣分学生个人违反卫生规定,如在校园内乱扔垃圾等,每次扣除个人品德考核分[X]分。教师个人违反卫生规定,如在校园内吸烟等,每次扣除师德考核分[X]分,并在全校教师大会上进行批评。4.劳动惩罚对于违反卫生规定的学生,安排其在课余时间进行一定时长的校园卫生清洁劳动,如打扫教室、清洁公共区域等。劳动时长根据违规情节轻重确定,一般为[X]小时至[X]小时不等。5.书面检讨要求违反卫生规定的学生或教师撰写书面检讨,深刻认识自己的错误行为,检讨内容应包括违规事实、原因分析、改正措施等,字数不少于[X]字。6.取消评优资格学生在一学期内累计违反卫生规定达到[X]次及以上,取消本学期评优评先资格。教师在一年内累计违反卫生规定达到[X]次及以上,取消本年度评优评先资格。7.其他惩罚对于严重违反学校卫生规定,造成恶劣影响的行为,如故意破坏校园卫生设施等,除上述惩罚外,还将视情节给予纪律处分,如警告、记过、留校察看等(适用于学生);警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等(适用于教师及其他工作人员)。四、惩罚执行程序1.发现与记录学校卫生管理人员、教师等在日常工作中发现违反卫生规定的行为,应及时进行记录,记录内容包括违规时间、地点、人员、违规行为等。2.告知与确认对违反卫生规定的学生或教师,由发现人或相关负责人及时告知其违规行为,并要求其确认。告知方式可以采用口头告知、书面通知等形式。3.调查与核实如果被惩罚人对违规行为有异议,学校应进行调查核实。调查人员应收集相关证据,如现场照片、证人证言等,以确定违规行为的真实性。4.惩罚决定根据调查结果,按照本制度规定的惩罚措施,由学校相关部门或负责人做出惩罚决定。惩罚决定应以书面形式通知被惩罚人,明确惩罚内容、执行期限等。5.执行与监督被惩罚人应按照惩罚决定接受相应惩罚,相关部门负责监督惩罚措施的执行情况。如劳动惩罚,应安排专人监督劳动过程,确保劳动质量和时长。6.申诉与复查被惩罚人如对惩罚决定不服,可在接到惩罚通知后的[X]个工作日内,向学校提出申诉。学校应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查,并将复查结果通知申诉人。五、特殊情况处理1.不可抗力因素因自然灾害、突发公共事件等不可抗力因素导致校园卫生受到影响,无法及时达到卫生标准的,不追究相关人员责任,但应及时组织力量进行清理和恢复。2.集体活动在学校组织的大型集体活动期间,如运动会、文艺汇演等,卫生管理可根据实际情况适当调整要求,但活动结束后应及时恢复正常卫生标准。对于在活动中违反卫生规定的行为,仍按照本制度进行处理。3.学生身体原因学生因身体不适等特殊原因无法及时完成个人卫生或班级卫生任务的,应及时向教师说明情况,教师可根据实际情况给予适当照顾,并安排其他同学协助完成。六、与其他制度的衔接1.与学生综合素质评价制度的衔接学生违反卫生规定的情况纳入学生综合素质评价体系,作为评价学生品德修养、行为规范的重要依据。2.与教师绩效考核制度的衔接教师违反卫生规定的情况与教师绩效考核挂钩,影响教师的绩效得分和奖金分配。3.与学校安全管理制度的衔接校园卫生状况与学校安全密切相关,对于因卫生问题引发安全隐患的行为,除按照本制度进行惩罚外,还应依据学校安全管理制度进行处理。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由学校[具体部门]负责解释和修订。学校将根据实际执行情况和相关法律法规、行业标准的变化,适时对本制度进行修订完善,确保制度的科学性、合理性和有效性。3.学校应定
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