厂区卫生绿化考核制度

PAGE厂区卫生绿化考核制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生与绿化管理，营造整洁、美观、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提升企业形象，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、公共区域以及附属绿化区域的卫生与绿化管理考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价各部门及人员的卫生绿化工作表现。2.量化考核原则：明确各项考核指标及标准，采用定量与定性相结合的方式进行考核，使考核结果具有可比性和可衡量性。3.动态管理原则：根据实际情况和管理要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。4.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行督促整改，形成有效的激励与约束机制。二、职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善厂区卫生绿化考核制度，并组织实施。2.定期组织对厂区卫生绿化情况进行检查和考核，汇总考核结果，发布考核通报。3.协调解决卫生绿化管理工作中出现的问题，对违反考核制度的行为提出处理意见。（二）各部门1.负责本部门责任区域内的卫生清扫、绿化养护等日常管理工作，确保达到考核标准要求。2.组织本部门员工学习卫生绿化考核制度，提高员工的环保意识和责任意识，积极配合综合管理部门的考核工作。3.根据考核结果，对本部门存在的问题进行整改，不断提升卫生绿化管理水平。（三）绿化养护人员1.按照绿化养护标准和要求，负责厂区内绿化植物的浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作。2.及时清理绿化区域内的杂物、垃圾，保持绿化环境整洁美观。3.对绿化设施进行定期检查和维护，确保设施完好正常使用。三、卫生考核标准（一）生产区域1.车间地面保持清洁，无明显油污、水渍、灰尘，目视无杂物。每天定时清扫，生产过程中产生的废料、垃圾及时清理，不得在车间地面长时间堆放。2.设备及周边设备表面干净整洁，无积尘、油污，定期进行擦拭保养。设备周边无杂物堆积，通道畅通无阻，不得摆放与生产无关的物品。3.物料存放区物料摆放整齐有序，标识清晰，不得超出规定区域。物料存放区地面保持清洁，无散落物料，定期进行清扫和整理。4.工具及器具工具、器具使用后及时清理，摆放整齐，不得随意丢弃在工作现场。定期对工具、器具进行维护保养，确保其完好可用。（二）办公区域1.桌面及文件柜桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，不得堆放过多杂物。文件柜内文件资料分类存放，标识清晰，定期进行整理，保持文件柜外观整洁。2.地面及通道地面干净无污渍、脚印，每天定时清扫，垃圾及时清理。通道保持畅通，不得堆放任何物品，确保人员和车辆通行无阻。3.公共区域会议室、茶水间、卫生间等公共区域保持清洁卫生，无异味。卫生间设施完好，定期进行清洁消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。（三）公共区域1.道路及广场道路路面平整干净，无坑洼、积水，无明显垃圾和杂物。广场地面定期清扫，保持整洁美观，不得有乱停乱放的车辆影响通行。2.围墙及栏杆围墙表面无污渍、涂鸦，定期进行清洁维护。栏杆无损坏、变形，表面干净，定期进行擦拭保养。3.垃圾桶及垃圾处理垃圾桶摆放整齐，定期清理，垃圾不得外溢。垃圾及时清运，日产日清，运输过程中不得出现抛洒滴漏现象。四、绿化考核标准（一）绿化植物生长状况1.植物生长良好，枝叶茂盛，无明显病虫害，无枯黄、死亡现象。2.定期对绿化植物进行修剪整形，保持树形美观，符合景观设计要求。（二）绿化区域环境卫生1.绿化区域内无杂物、垃圾，地面干净整洁。2.及时清理绿化植物下的落叶、杂草等，保持绿化环境整洁。（三）绿化设施维护1.灌溉系统灌溉设施完好，无漏水现象，定期进行检查和维护。根据植物生长需要，合理安排灌溉时间和水量，确保植物水分供应充足。2.防护设施绿化区域的围栏、护网等防护设施无损坏，保持完好有效。及时修复因人为或自然因素造成的防护设施损坏，防止绿化植物受到破坏。五、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：综合管理部门安排专人每天对厂区卫生绿化情况进行巡查检查，及时发现问题并记录。2.定期考核：每月末由综合管理部门组织对各部门责任区域的卫生绿化情况进行全面考核评分，考核结果作为当月奖惩的依据。3.不定期抽查：根据实际情况，综合管理部门不定期对厂区卫生绿化情况进行抽查，对发现的问题及时督促整改。（二）考核频率1.日常检查每天进行，确保厂区卫生绿化情况随时处于可控状态。2.定期考核每月进行一次，全面评估各部门当月的卫生绿化管理工作成效。3.不定期抽查根据需要适时开展，重点检查卫生绿化管理的薄弱环节和突出问题。六、考核评分办法（一）评分标准1.卫生考核评分生产区域、办公区域、公共区域卫生考核总分100分（具体评分细则见附件1）。根据检查情况，对各区域卫生状况进行量化评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.绿化考核评分绿化考核总分100分（具体评分细则见附件2）。依据绿化植物生长状况、环境卫生、设施维护等方面进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）评分计算1.各部门卫生考核得分=生产区域得分×权重+办公区域得分×权重+公共区域得分×权重（权重根据各区域面积占比确定）。2.各部门绿化考核得分=绿化区域考核得分。3.综合考核得分=卫生考核得分×60%+绿化考核得分×40%。七、奖惩措施（一）奖励1.每月考核结果为优秀的部门，公司给予[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.连续三个月考核结果为优秀的部门，除给予现金奖励外，部门负责人可优先晋升或获得其他福利奖励。3.在卫生绿化管理工作中表现突出的个人，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定金额的奖金等。（二）惩罚1.每月考核结果为不合格的部门，公司给予[X]元的处罚，并责令限期整改。2.连续两个月考核结果为不合格的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈