职工小家卫生制度

PAGE职工小家卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的职工工作与生活环境，加强职工小家的卫生管理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有职工小家，包括但不限于职工宿舍、职工活动中心等相关区域。3.基本原则遵循国家卫生法律法规及相关行业标准，倡导职工自觉维护环境卫生，实行全员参与、责任明确、定期检查、及时整改的原则。二、卫生管理职责1.公司管理部门职责负责制定和完善职工小家卫生制度，并监督执行。定期组织对职工小家卫生状况进行检查和评估，对不达标的区域提出整改要求。协调解决职工小家卫生管理过程中出现的问题，提供必要的资源支持。2.职工小家负责人职责负责组织本职工小家的日常卫生清洁工作，确保区域内环境整洁。督促职工遵守卫生制度，对违反规定的行为进行纠正。定期向公司管理部门汇报职工小家卫生情况，配合做好相关检查工作。3.职工个人职责自觉遵守职工小家卫生制度，保持个人工作与生活区域的整洁卫生。积极参与职工小家的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施。对发现的卫生问题及时向负责人报告，并协助进行整改。三、卫生标准与要求1.职工宿舍卫生标准室内环境地面保持干净，无明显污渍、垃圾，定期清扫并拖洗，每周至少进行一次深度清洁。墙面无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。如有污渍，应及时擦拭干净。天花板无明显灰尘、污渍，灯具、通风口等设施定期清洁，确保无积尘。门窗玻璃干净透明，定期擦拭，保持良好的采光。床铺与家具床铺整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗，保持干净卫生。被子叠放整齐，枕头摆放规范。个人物品摆放整齐有序，不得随意堆放。衣柜内衣物分类存放，保持整洁。桌椅等家具表面干净，无灰尘、污渍，定期擦拭。卫生间卫生间地面、墙面干净，无积水、污渍，定期消毒。马桶保持清洁，无异味，定期进行消毒处理。洗手盆干净，水龙头、镜子等设施无污渍。卫生间通风良好，无异味，定期开窗通风或使用排气扇换气。公共区域走廊、楼梯等公共区域地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫。公共区域的垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁，垃圾不得外溢。消防设施、安全通道等保持畅通无阻，无杂物堆放，定期检查维护。2.职工活动中心卫生标准活动场地地面保持干净整洁，无污渍、水渍，定期清扫并拖洗。墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，如有损坏或污渍应及时修复和清理。活动设施摆放整齐，表面干净，定期擦拭保养。休息区域桌椅摆放整齐，桌面、椅子干净无灰尘，定期擦拭。沙发、茶几等家具保持整洁，坐垫、靠垫定期清洗更换。休息区域的垃圾桶及时清理，保持周围环境干净。卫生间与茶水间卫生间卫生标准与职工宿舍卫生间相同，确保干净、无异味、通风良好。茶水间地面、台面干净，饮水机定期清洗消毒，水杯摆放整齐，周围无杂物。四、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程地面清洁先将地面上的垃圾、杂物清扫干净，集中倒入垃圾桶。使用适量的清洁剂，按照地面材质选择合适的清洁工具（如拖把、扫帚等）进行拖洗或清扫，确保地面无污渍。清洁完毕后，将清洁工具清洗干净，放置在指定位置晾干。桌面与家具清洁用干净的抹布擦拭桌面、椅子、衣柜等家具表面，去除灰尘和污渍。对于顽固污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭，但要注意避免损坏家具表面。擦拭完毕后，将抹布清洗干净，晾干备用。卫生间清洁先清理卫生间内的垃圾，倒入垃圾桶。用清洁剂擦拭马桶内部和外部，包括马桶盖、座圈等，确保无污渍、无异味，然后冲洗干净。依次擦拭洗手盆、水龙头、镜子等设施，保持干净明亮。最后用拖把拖净卫生间地面，并用消毒水进行消毒处理，打开窗户或排气扇通风换气。2.定期深度清洁流程地面深度清洁先将地面上的大件物品移开，全面清扫地面灰尘和杂物。按照地面材质选择合适的深度清洁方法，如使用地板清洁剂进行浸泡、刷洗等（对于木地板需注意避免过度浸泡）。用清水冲洗干净地面，确保无清洁剂残留，然后用干净的拖把拖干或自然晾干。清洁完毕后，将地面上的物品归位。墙面与天花板清洁使用掸子或扫帚轻轻清扫墙面和天花板上的灰尘、蜘蛛网。对于有污渍的墙面，可使用适量的清洁剂和软布进行擦拭，但要注意力度适中，避免损坏墙面。清洁天花板时，可借助梯子等工具，小心擦拭灯具、通风口等设施周围的污渍。家具深度清洁将家具表面的物品清理干净，然后使用专用的家具清洁剂进行擦拭，去除顽固污渍。对于可拆洗的部件，如沙发坐垫、枕套等，按照洗涤说明进行清洗更换。清洁完毕后，将家具摆放整齐，恢复原状。五、卫生检查与考核1.检查频率公司管理部门每月至少组织一次对职工小家的全面卫生检查。职工小家负责人每周进行一次自查，对发现的问题及时整改。2.检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对职工小家的各个区域进行详细检查，包括室内环境、床铺与家具、卫生间、公共区域等。检查卫生清洁流程的执行情况，如清洁工具的使用、清洁剂的配比等是否符合规范。查看卫生管理制度的落实情况，职工是否遵守卫生规定，是否存在乱扔垃圾、破坏卫生设施等行为。3.考核办法对于卫生检查结果，采用评分制进行考核。根据卫生标准的各项要求，对每个职工小家进行打分，满分100分。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，低于60分为不合格。对考核优秀的职工小家给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等；对不合格的职工小家进行通报批评，并要求限期整改。整改后仍不达标的，将对相关负责人进行相应的处罚。将职工小家卫生考核结果纳入公司对职工小家负责人的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。六、卫生设施与用品管理1.卫生设施配备根据职工小家的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒水等。定期检查卫生设施的完好情况，及时更换损坏的设施，确保正常使用。2.卫生用品采购按照卫生标准和实际使用量，定期采购卫生用品，确保库存充足。在采购卫生用品时，要选择质量合格、符合环保要求的产品，严格把控采购渠道。3.卫生设施与用品存放设立专门的卫生设施与用品存放区域，保持存放区域整洁有序。将不同类型的卫生用品分类存放，并有明显的标识，便于取用。对清洁剂、消毒水等危险化学品，要按照相关规定进行存放和管理，确保使用安全。七、宣传与培训1.卫生宣传通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传职工小家卫生制度和卫生知识，提高职工的卫生意识。在职工小家中张贴卫生标语、温馨提示等，营造良好的卫生氛围。2.卫生培训定期组织职工进行卫生培训，培训内容包括卫生标准、清洁流程、卫生设施使用方法等。邀请专业人员进行卫生知识讲座，如传染病预防、环境卫生与健康等，增强职工的卫生保