卫生健康局工作纪律制度

PAGE卫生健康局工作纪律制度一、总则（一）目的为加强卫生健康局工作规范化管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项卫生健康工作任务的顺利完成，特制定本工作纪律制度。（二）适用范围本制度适用于卫生健康局全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和卫生健康行业相关标准，依法依规开展工作。2.坚持公正、公平、公开的原则，确保工作的透明度和公信力。3.强化责任意识，明确工作职责，做到各司其职、各负其责。4.注重工作效率和质量，不断提升服务水平，保障人民群众的健康权益。二、考勤纪律（一）工作时间1.卫生健康局实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.因工作需要安排加班的，应按照相关规定履行审批手续，并给予相应的调休或加班补贴。（二）考勤管理1.全体工作人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.工作人员需通过[考勤方式，如打卡机、指纹识别系统等]进行考勤记录。考勤记录作为考核工作人员出勤情况的依据。3.工作人员因特殊情况不能按时出勤的，应提前向所在科室负责人请假，并填写请假申请表。请假[X]天以内的，由科室负责人批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由科室负责人审核后报分管领导批准；请假超过[X]天的，由科室负责人、分管领导审核后报主要领导批准。请假获批后，应将请假申请表交至局办公室备案。4.工作人员请假结束后，应及时到局办公室销假。如因特殊情况需要延长假期的，应提前办理续假手续。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告，并在全局进行通报批评。2.迟到或早退超过[X]分钟，每月累计达到[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令作出书面检讨。3.无故旷工[X]天的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行全局通报批评；无故旷工[X]天以上[X]天以内的，扣除当月绩效奖金的[X]%，给予警告处分；无故旷工超过[X]天的，按照国家有关规定予以辞退或解聘。三、工作纪律（一）遵守工作程序1.工作人员应严格按照规定的工作程序开展各项业务工作，不得擅自简化或省略工作环节。2.在办理行政审批、行政许可、行政处罚等事项时，应严格遵循法律法规规定的程序和时限要求，确保工作合法、合规、高效。（二）履行工作职责1.各科室应根据工作职责和任务分工，制定详细的工作计划和工作流程，明确工作目标和责任人，确保各项工作有序推进。2.工作人员应认真履行岗位职责，积极主动地完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。对工作中出现的问题和困难，应及时向上级汇报，并提出合理的解决方案。3.严格执行首问负责制。对于前来办事的群众或单位，首位接待的工作人员应负责解答、引导或办理相关事项，不得将其推诿给其他科室或人员。如不属于本科室职责范围的，应及时告知对方，并协助其联系相关科室或人员。（三）严禁擅离职守1.工作人员在工作时间内不得擅自离岗、串岗、脱岗。因工作需要临时离开岗位的，应向科室负责人说明去向和预计返回时间，并在办公桌上摆放去向牌。2.严禁在工作时间内从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、炒股、看视频等。一经发现，将按照相关规定严肃处理。（四）保守工作秘密1.工作人员应严格遵守保密制度，保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。不得泄露工作中涉及的敏感信息、数据和文件资料。2.在工作中，如需使用或传递涉及保密内容的文件、资料等，应严格按照保密规定进行操作，确保信息安全。3.严禁在私人通信、网络社交平台等场合谈论工作秘密。如因工作需要对外发布信息，应按照信息发布审批程序进行审核，确保信息内容准确、合法、合规。四、会议纪律（一）按时参加会议1.全体工作人员应按时参加局机关组织的各类会议，不得无故缺席、迟到或早退。2.会议通知应明确会议时间、地点、参会人员及会议内容等信息。参会人员应提前做好准备，准时参加会议。（二）遵守会议秩序1.参会人员应提前进入会场，关闭手机或调至静音状态，不得在会议期间随意走动、交头接耳、接听电话或从事其他与会议无关的事情。2.认真听取会议内容，做好会议记录。如有意见或建议，应在会议规定的时间内提出，不得打断会议进程。3.严格遵守会议保密规定，不得泄露会议讨论的机密事项。（三）执行会议决议1.会议结束后，参会人员应认真贯彻落实会议精神和决议，按照分工负责的原则，积极组织实施相关工作任务。2.对会议安排的工作任务，应制定详细的工作计划和时间表，明确工作责任人和工作进度要求，并定期向局领导汇报工作进展情况。3.如因特殊情况不能按时完成会议安排的工作任务，应及时向局领导说明原因，并提出解决方案和预计完成时间。五、廉洁纪律（一）遵守廉洁自律规定1.全体工作人员应严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种形式的腐败行为，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受管理和服务对象的礼品、礼金、消费卡、宴请等；不得违规插手干预工程项目、物资采购、行政审批等事项；不得利用工作便利为亲属或特定关系人谋取不正当利益。（二）规范公务接待1.严格执行公务接待标准，按照规定的接待范围、接待标准和接待程序进行公务接待。不得超标准接待、超范围接待或借机大吃大喝。2.公务接待应严格控制陪餐人数，不得安排与公务活动无关的人员陪餐。接待用餐应严格控制菜品数量和档次，不得提供高档烟酒和野味。3.公务接待费用应严格按照财务管理制度进行报销，不得虚报、冒领、骗取公务接待费用。（三）严禁违规使用公车1.严格执行公车使用管理制度，按照规定的用途、范围和程序使用公车。不得公车私用、违规出借公车或擅自改变公车使用性质。2.公车使用应实行派车制度，由办公室统一调度安排。用车人应提前填写派车申请表，经科室负责人审核后报办公室批准。3.加强公车使用管理，做好公车日常维护保养和安全检查工作，确保公车安全运行。严格控制公车运行费用，不得超标准报销公车维修、加油、保险等费用。六、财务纪律（一）遵守财务制度1.严格遵守国家财务法律法规和卫生健康局财务管理制度，规范财务管理行为，确保财务工作合法、合规、有序。2.各项经费支出应严格按照预算执行，不得擅自扩大开支范围、提高开支标准。严禁无预算支出或超预算支出。（二）规范财务审批1.财务报销应严格按照审批程序进行，经办人应填写报销凭证，注明报销事由、金额、附件张数等信息，并签字确认。经科室负责人审核、分管领导审批后，报财务部门审核报销。2.重大财务支出事项应按照规定进行集体研究决策，并报上级主管部门备案。财务部门应加强对财务报销凭证的审核，对不符合规定的报销凭证不予报销。（三）加强资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产等各类资产的管理和核算。定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。2.资产购置应按照规定的采购程序进行，严格控制资产购置标准和数量。资产处置应按照相关规定进行审批，确保资产处置合法、合规、公开、公正。3.加强对资产使用情况的监督检查，防止资产闲置、浪费或流失。对违规使用资产的行为，应按照相关规定进行严肃处理。七、监督与考核（一）监督检查1.成立工作纪律监督小组，负责对全局工作人员的工作纪律执行情况进行监督检查。监督小组定期或不定期对各科室的工作纪律情况进行抽查，发现问题及时督促整改。2.设立举报信箱和举报电话，接受群众对工作人员违反工作纪律行为的举报。对举报内容进行认真调查核实，一经查实，按照本制度的相关规定严肃处理，并及时向举报人反馈处理结果。（二）考核评价1.将工作纪律执行情况纳入工作人员年度考核内容，作为评先评优、职务晋升、奖励惩戒的重要依据。2.对工作纪律执行情况好的科室和个人，给予表彰和奖励；