卫生值日制度通知

PAGE卫生值日制度通知一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司/组织的卫生管理，特制定本卫生值日制度。本制度旨在明确各部门及人员在卫生值日工作中的职责，确保公司/组织区域内的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，保障全体员工的身体健康和工作效率。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产车间、仓库等场所的卫生值日管理。3.基本原则卫生值日工作应遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及人员应积极履行卫生值日职责，共同维护公司/组织的整体环境卫生。同时，应注重预防为主，加强日常清洁和消毒工作，防止疾病传播和环境污染。二、卫生值日职责分工1.部门职责行政部门负责制定和完善公司/组织的卫生值日制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行纠正和处罚。协调外部清洁服务机构，确保公共区域的环境卫生得到及时有效的维护。负责办公区域绿植的养护和管理，定期浇水、施肥、修剪，保持绿植的美观和健康。各业务部门负责本部门办公区域的日常卫生值日工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁，保持办公环境整洁有序。按照值日安排，轮流负责公共区域的卫生清扫，如走廊、楼梯、卫生间等，确保公共区域无垃圾、无污渍。教育本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护公共环境卫生，不得随意丢弃垃圾、乱涂乱画。生产部门负责生产车间、仓库等生产区域的卫生管理，按照生产流程和卫生标准要求，定期进行设备清洁、物料整理、地面清扫等工作，确保生产环境符合卫生规范。对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放和处理，防止污染环境。配合行政部门做好生产区域的消毒工作，特别是在疫情防控期间，严格按照相关规定进行消毒操作，保障员工的健康安全。2.个人职责全体员工应自觉遵守卫生值日制度，积极参与卫生值日工作，保持个人工作区域的整洁卫生。每次值日人员应在规定时间内完成卫生清扫任务，并确保清扫质量。清扫完毕后，应将清洁工具摆放整齐。在非值日期间，员工有责任维护周边环境的整洁，发现垃圾或污渍应及时清理或报告相关部门。三、卫生值日安排1.办公区域值日每日值日各部门安排专人负责本部门办公区域的日常清洁，包括擦拭桌面、清扫地面、清理垃圾桶等，确保办公区域随时保持整洁。值日时间为每个工作日的上班前30分钟和下班后30分钟，值日人员应按时到岗，认真履行值日职责。每周大扫除每周五下午下班后，各部门组织全体员工进行一次全面的卫生大扫除。大扫除内容包括：擦拭门窗玻璃、清洁文件柜、整理办公桌面、清理地面污渍等，对办公区域进行彻底清洁。在大扫除过程中，各部门应分工合作，确保每个区域都能得到充分清洁。行政部门负责组织检查和监督大扫除情况。2.公共区域值日走廊、楼梯值日按照楼层划分，每个工作日安排不同部门的员工负责走廊和楼梯的卫生清扫。值日内容包括清扫地面灰尘、擦拭扶手、清理墙壁污渍等。值日时间为上班前和下班后，值日人员应使用专用清洁工具，确保清扫效果。卫生间值日卫生间实行轮流值日制度，每日安排专人负责卫生间的清洁消毒工作。值日内容包括清理马桶、洗手台、地面、镜面等，保持卫生间无异味、无积水。值日人员应在每次使用后及时进行清洁，同时在下班前对卫生间进行全面消毒，消毒工作应按照相关卫生标准进行操作。会议室值日会议室使用后，由当次使用部门负责及时清理，包括整理桌椅、清理桌面杂物、清扫地面等，确保会议室整洁有序，随时可供使用。行政部门定期对会议室进行检查和维护，确保会议室的设施设备正常运行，环境卫生符合要求。四、卫生标准及要求1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、无污渍。地面：干净无杂物，无纸屑、烟头、痰迹等，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。文件柜：外表清洁，柜内文件分类存放，排列整齐。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，垃圾袋定期更换。2.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面清洁，无杂物、无积水，扶手光亮无灰尘，墙壁无污渍、无蜘蛛网。卫生间：马桶、洗手台清洁无污渍，地面干燥无水渍，镜子明亮，空气清新无异味，卫生纸供应充足。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，设备完好，无灰尘。3.生产区域卫生标准设备：定期进行清洁和维护，表面无油污、无灰尘，设备运行正常。物料：分类存放，摆放整齐，标识清晰，无散落、无积压。地面：保持清洁，无杂物、无油污，通道畅通无阻。废弃物处理：按照环保要求进行分类收集、存放和处理，防止污染环境。五、卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：行政部门安排专人每日对公司/组织各区域的卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对办公区域、公共区域、生产区域等进行逐一检查。不定期抽查：根据实际情况，不定期对部分区域进行抽查，重点检查卫生死角和容易出现问题的区域。2.检查内容按照卫生标准要求，检查各区域的清洁程度、物品摆放、卫生设施状况等。查看卫生值日记录，核实值日人员是否按时到岗、认真履行职责。检查废弃物的分类收集和处理情况，是否符合环保要求。3.考核办法卫生检查结果将进行量化评分，满分100分。根据评分结果，对各部门进行排名，并在公司/组织内部进行通报。对于卫生状况良好的部门，给予适当的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。对于卫生不达标的部门，责令限期整改。连续两次卫生检查不合格的部门，将对部门负责人进行警告，并扣除部门一定的绩效分数。个人卫生值日工作表现纳入员工个人绩效考核体系。对于在卫生值日工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励；对于违反卫生值日制度、拒不履行职责的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。六、奖励与处罚1.奖励每月评选出“卫生优秀部门”，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。对在卫生值日工作中表现积极、认真负责、成绩突出的个人，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等，并在公司/组织内部进行宣传推广。在年度评优评先中，优先考虑卫生工作表现优秀的部门和个人。2.处罚对于违反卫生值日制度的部门和个人，第一次给予口头警告，责令立即整改；第二次给予书面警告，并在公司/组织内部通报批评；第三次及以上将根据情节轻重，给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金、罚款等。因卫生问题导致公司/组织受到外部批评或处罚的，将追究相关部门和个人的责任，并给予严肃处理。对于故意破坏环境卫生、拒不配合卫生值日工作的行为，除进行经济处罚外，还将视情节严重程度给予纪律处分，直至解除劳动合同。七、附则