版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE食堂卫生考评制度一、总则1.目的为加强公司食堂卫生管理,确保员工饮食安全与健康,提高食堂服务质量,特制定本考评制度。2.适用范围本制度适用于公司内部食堂的卫生管理及考评工作。3.依据本制度依据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、考评内容与标准(一)环境卫生1.食堂布局与设施食堂应保持布局合理,功能分区明确,生熟食品加工区域应严格分开,并有明显标识。墙壁、天花板应采用无毒、无味、不吸水、易清洗的材料铺设,表面应平整、无裂缝、无污垢。地面应采用防滑、易清洁的材料铺设,无积水、无油污。门窗应安装防虫、防鼠、防尘设施,通风良好。2.清洁卫生食堂应每日进行全面清洁,包括桌面、地面、墙壁、门窗、餐具、厨具等,确保无灰尘、无污渍。垃圾桶应加盖,垃圾应及时清理,保持周围环境清洁。食堂内不得有异味,应定期进行空气消毒。(二)食品采购与贮存1.食品采购采购的食品应符合国家食品安全标准,索证索票齐全,建立食品采购台账,记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商名称及联系方式等信息。严禁采购腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品。采购的食品应在保质期内使用,不得采购超过保质期的食品。2.食品贮存食品应分类分区贮存,隔墙离地存放,避免交叉污染。贮存场所应保持通风良好,温度、湿度适宜,防止食品变质。食品添加剂应专人专柜保管,严格按照国家标准使用,并有使用记录。(三)食品加工与制作1.加工过程食品加工人员应穿戴清洁的工作衣帽,保持个人卫生。食品加工应遵循生熟分开、荤素分开的原则,防止交叉污染。加工食品应烧熟煮透,中心温度应不低于70℃,确保食品安全。不得使用非食用物质加工食品,不得滥用食品添加剂。2.餐具消毒餐具应每餐消毒,消毒方式应符合国家卫生标准,消毒后的餐具应存放在清洁、专用的保洁设施内。定期对餐具消毒效果进行检测,确保消毒合格。(四)人员健康与卫生1.健康管理食堂工作人员应每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。2.个人卫生食堂工作人员应保持良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换工作服。工作时不得佩戴首饰、不得吸烟、不得随地吐痰。三、考评方式与频率1.日常检查由食堂管理人员每日对食堂卫生状况进行检查,记录检查结果。2.定期检查每月由公司行政部门组织相关人员对食堂进行全面检查,按照考评标准进行评分。3.不定期抽查公司领导或相关部门可根据实际情况不定期对食堂进行抽查,对发现的问题及时提出整改要求。四、考评结果与处理1.考评评分定期检查和不定期抽查后,按照考评标准对食堂进行评分,满分为100分。2.结果等级考评结果分为优秀(90分及以上)、良好(8089分)、合格(6079分)、不合格(60分以下)四个等级。3.结果处理优秀等级:给予食堂一定的奖励,如奖金、荣誉证书等,并在公司内部进行通报表扬。良好等级:要求食堂针对存在的问题进行整改,加强管理,提高服务质量。合格等级:责令食堂限期整改,整改期间加强监督检查,如整改后仍不符合要求,将采取进一步措施。不合格等级:对食堂进行严肃批评,责令立即停业整顿,直至整改合格后方可重新营业。对相关责任人进行严肃处理,情节严重的将依法追究责任。五、整改与跟踪1.整改要求对于考评中发现的问题,食堂应制定详细的整改计划,明确整改措施、整改责任人及整改期限。2.跟踪检查公司行政部门负责对食堂的整改情况进行跟踪检查,确保整改工作落实到位。3.整改记录食堂应建立整改记录档案,记录整改过程及结果,以备查阅。六、培训与教育1.卫生知识培训定期组织食堂工作人员参加卫生知识培训,提高其食品安全意识和卫生管理水平。2.法律法规教育加强对食堂
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年镇康县招教考试备考题库含答案解析(必刷)
- 2025年苏州职业技术大学马克思主义基本原理概论期末考试模拟题及答案解析(夺冠)
- 2025年郑州财税金融职业学院单招职业适应性测试题库带答案解析
- 2025年苏州工艺美术职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案解析
- 2025年惠来县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析(必刷)
- 2025年涞源县幼儿园教师招教考试备考题库及答案解析(夺冠)
- 2025年黄梅县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析
- 2025年夏河县招教考试备考题库附答案解析(必刷)
- 2025年新疆乌鲁木齐市单招职业适应性考试题库附答案解析
- 2025年晴隆县招教考试备考题库含答案解析(必刷)
- 2026四川凉山州雷波县粮油贸易总公司面向社会招聘6人备考题库及答案详解一套
- 四川省攀枝花市2025-2026学年八年级上学期期末数学检测(含答案)
- 劳动人事法律培训课件
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库参考答案详解
- 清真生产过程管控制度
- 途虎养车安全培训课件
- 2025-2026学年人教版(新教材)小学数学二年级下册(全册)教学设计(附教材目录P161)
- 刷单协议书合同范本
- 内科学总论小儿遗传代谢病课件
- 2026小红书平台营销通案
- 品牌设计报价方案
评论
0/150
提交评论