镇卫生院传染病奖惩制度

PAGE镇卫生院传染病奖惩制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障全镇居民的身体健康和生命安全，规范镇卫生院传染病防治工作，特制定本奖惩制度。2.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》等法律法规及相关行业标准制定。3.适用范围本制度适用于镇卫生院全体工作人员，包括临床医生、护士、检验人员、防保人员、后勤人员等。二、传染病防治工作职责1.疫情报告临床医生在诊疗过程中发现传染病病例或疑似病例时，应立即填写传染病报告卡，并在规定时间内通过网络直报系统上报至辖区疾病预防控制机构。防保人员负责对传染病报告信息进行审核、查重、订正，确保报告信息的准确性和完整性，并及时向相关部门反馈疫情动态。2.疫情监测与分析防保人员定期收集、整理辖区内传染病发病数据，进行疫情监测和分析，及时发现疫情异常波动，为疫情防控决策提供科学依据。组织开展传染病漏报调查，及时发现漏报病例，分析漏报原因，采取针对性措施加以改进。3.医疗救治临床医生按照传染病诊疗规范，对传染病患者进行及时、有效的诊断和治疗，确保医疗质量和安全。护理人员严格执行消毒隔离制度，做好患者的护理工作，防止交叉感染。检验人员准确开展传染病相关检测工作，及时出具检测报告，为诊断和治疗提供依据。4.预防控制措施防保人员指导辖区内各医疗机构、社区（村）卫生室落实传染病预防控制措施，如消毒、隔离、通风等。组织开展传染病防控知识宣传教育活动，提高居民的自我防护意识和能力。协助相关部门做好疫点、疫区的封锁、隔离、消毒等应急处置工作。5.物资保障后勤人员负责保障传染病防治所需的物资供应，包括防护用品、消毒药品、检测试剂等。定期对物资进行盘点和更新，确保物资储备充足、质量合格。三、奖励制度1.报告及时奖在规定时间内及时报告传染病病例，且报告信息准确无误的，给予报告人每次[X]元奖励。对于及时发现并报告聚集性疫情或突发公共卫生事件的个人，给予[X]元奖励，并视情况给予表彰。2.疫情监测奖防保人员在疫情监测与分析工作中表现突出，能够及时发现疫情异常波动，提出有价值的防控建议，并被采纳实施的，给予[X]元奖励。通过开展传染病漏报调查，使漏报率显著下降的相关工作人员，给予[X]元奖励。3.医疗救治奖临床医生在传染病救治过程中，严格按照诊疗规范，成功救治疑难重症患者，取得良好治疗效果的，给予[X]元奖励。护理人员在护理工作中，认真落实消毒隔离制度，未发生交叉感染事件的，给予所在护理单元每次[X]元奖励。检验人员检测结果准确、及时，为传染病诊断和治疗提供有力支持的，给予[X]元奖励。4.预防控制奖防保人员在指导辖区内传染病预防控制措施落实方面成绩显著，辖区内传染病发病率明显下降的，给予[X]元奖励。积极组织开展传染病防控知识宣传教育活动，效果良好，受到居民广泛好评的工作人员，给予[X]元奖励。在疫点、疫区应急处置工作中表现英勇、贡献突出的个人，给予[X]元奖励，并授予“传染病防治工作先进个人”称号。5.物资保障奖后勤人员能够及时、足额保障传染病防治所需物资供应，且物资管理规范的，给予[X]元奖励。在物资采购过程中，严格把关，确保物资质量合格，为节约经费做出贡献的，给予[X]元奖励。四、惩罚制度1.疫情报告违规处罚未按照规定时间报告传染病病例或报告信息不准确、不完整的，给予报告人警告处分，并责令其立即改正。造成不良后果的，视情节轻重给予[X]元以上[X]元以下罚款，暂停执业活动[X]个月至[X]年，直至吊销执业证书。瞒报、谎报、缓报传染病疫情的，对直接责任人给予记过以上处分，并处[X]元以上[X]元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.疫情监测失职处罚防保人员未认真履行疫情监测与分析职责，导致疫情异常波动未及时发现的，给予警告处分；情节严重的，给予记过以上处分，并扣发当月绩效奖金[X]%至[X]%。在传染病漏报调查工作中敷衍了事，漏报率居高不下的，对相关责任人给予批评教育，责令限期整改；整改不力的，给予警告处分，并处[X]元以上[X]元以下罚款。3.医疗救治失误处罚临床医生违反传染病诊疗规范，导致患者病情延误或出现医疗事故的，按照医院医疗事故处理规定进行严肃处理，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。护理人员未严格执行消毒隔离制度，导致交叉感染事件发生的，给予所在护理单元警告处分，对直接责任人给予记过以上处分，并处[X]元以上[X]元以下罚款；造成严重后果的，暂停执业活动[X]个月至[X]年，直至吊销执业证书。检验人员出具虚假检测报告的，给予警告处分，并处[X]元以上[X]元以下罚款；情节严重的，吊销其检验资格证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.预防控制不力处罚防保人员未有效指导辖区内传染病预防控制措施落实，导致辖区内传染病发病率上升的，给予警告处分；情节严重的，给予记过以上处分，并扣发当月绩效奖金[X]%至[X]%。在传染病防控知识宣传教育工作中敷衍塞责，未达到预期效果的，对相关责任人给予批评教育，责令限期整改；整改不力的，给予警告处分，并处[X]元以上[X]元以下罚款。在疫点、疫区应急处置工作中临阵脱逃、拒不执行任务的，给予开除处分，并处[X]元以上[X]元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.物资保障问题处罚后勤人员未及时、足额保障传染病防治所需物资供应，影响防治工作正常开展的，给予警告处分；情节严重的，给予记过以上处分，并扣发当月绩效奖金[X]%至[X]%。在物资管理过程中存在贪污、挪用、浪费等行为的，依法依规严肃处理，给予开除处分，并处[X]元以上[X]元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、奖惩程序1.奖励程序由各科室负责人根据工作人员的工作表现，填写奖励申请表，详细说明奖励事由和依据。申请表经科室负责人签字后，报医院传染病防治工作领导小组审核。领导小组审核通过后，提交医院办公会研究决定。医院办公会批准后，由财务部门发放奖励金，并在全院范围内进行通报表彰。2.惩罚程序医院传染病防治工作领导小组或相关职能部门发现工作人员存在违规行为后，应及时进行调查核实。调查结束后，形成书面调查报告，提出处理意见。处理意见经医院办公会研究决定后，以书面形式通知被处罚人，并在全院范围内进行通报批评。被处