宿舍卫生安排轮流制度

PAGE宿舍卫生安排轮流制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队协作精神，特制定本宿舍卫生安排轮流制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。3.基本原则公平公正原则：确保每位员工参与宿舍卫生维护的机会均等，避免偏袒或歧视。责任明确原则：明确各宿舍成员在卫生值日中的具体职责，避免职责不清导致的卫生问题。监督考核原则：建立有效的监督考核机制，确保制度的严格执行，对表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚。二、宿舍卫生标准1.整体要求宿舍应保持整洁、干净，无异味，物品摆放整齐有序。2.具体标准地面：每日清扫，保持无灰尘、无污渍、无水渍，垃圾及时清理。桌面、窗台等平面：擦拭干净，无灰尘、无杂物。床铺：床单、被罩应定期更换清洗，保持平整、干净；被子叠放整齐，枕头摆放规范。卫生间：地面、墙面保持清洁，无污垢、无积水；马桶每日冲洗，无异味；洗漱用品摆放整齐。垃圾处理：垃圾应及时清理，垃圾袋需扎紧，放置在指定地点，定期由专人清运。三、宿舍卫生值日安排1.值日周期以周为单位进行宿舍卫生值日安排，每周从周一至周日依次循环。2.值日人员确定根据宿舍实际居住人数，平均分配每周的值日任务。例如，若宿舍有6人居住，则每人每周值日一天。3.值日内容值日当天，值日人员需在规定时间内完成宿舍整体卫生清扫工作，包括地面清扫、桌面擦拭、卫生间清洁等。督促其他宿舍成员保持个人物品区域的整洁，提醒大家共同维护宿舍卫生。在完成清扫工作后，检查宿舍卫生情况，确保达到卫生标准。如发现问题，及时组织其他成员进行整改。四、监督与考核1.监督机制设立宿舍卫生监督小组，由各宿舍推选一名代表组成。监督小组负责对各宿舍卫生情况进行不定期检查，并做好记录。公司/组织管理人员也将定期对宿舍卫生进行抽查，检查结果作为考核依据。2.考核标准卫生达标情况：根据宿舍卫生标准进行打分考核，每周卫生检查得分在90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。执行情况：对按时完成值日任务、认真履行值日职责的员工给予加分；对未按时值日或值日敷衍了事的员工进行扣分。3.奖惩措施奖励：连续一个月宿舍卫生考核平均得分在90分以上的宿舍，给予该宿舍全体成员一定的物质奖励，如生活用品、零食等。对于在宿舍卫生维护方面表现突出的个人，在公司/组织内部进行通报表扬，并在绩效评定中给予适当加分。处罚：宿舍卫生考核连续两周不合格的，对该宿舍全体成员进行批评教育，并要求其在规定时间内进行整改。整改后仍不合格的，给予该宿舍全体成员警告处分。对于多次未按时值日或值日不认真的员工，除进行相应的扣分外，还将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。五、特殊情况处理1.员工请假若值日员工请假，应提前与同宿舍其他成员协商，自行安排人员代值日，并告知宿舍长及卫生监督小组。2.宿舍人员变动因新员工入住或员工离职导致宿舍人员变动时，宿舍长应及时调整卫生值日安排，并报卫生监督小组备案调整后的值日表。六、沟通与反馈1.沟通渠道设立宿舍卫生意见箱，员工可通过意见箱反馈宿舍卫生相关问题及建议。定期召开宿舍长会议，由宿舍长汇报本宿舍卫生情况及存在的问题，共同商讨解决方案。2.反馈处理对于员工反馈的问题和建议，相关负责人应及时进行处理和回复。对于合理的建议，应予以采纳并对制度进行相应调整；对于反映的卫生问题，应及时督促整改落实。七、附则1.本制度自发布之日起生效实