湖北公共卫生总师制度

PAGE湖北公共卫生总师制度一、总则（一）目的为了加强湖北省公共卫生体系建设，提高公共卫生事件应对能力，规范公共卫生总师的职责与管理，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本省实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于湖北省行政区域内各级各类承担公共卫生职责的机构，包括疾病预防控制机构、医疗机构、卫生监督机构等。（三）基本原则1.科学决策原则：公共卫生总师应运用科学的方法和专业知识，为公共卫生决策提供科学依据。2.协同合作原则：与各相关部门、机构密切配合，形成协同高效的公共卫生工作机制。3.依法履职原则：严格遵守法律法规，依法履行公共卫生总师职责。二、公共卫生总师的职责与任职条件（一）职责1.政策制定与规划参与制定全省公共卫生政策、规划和标准，提出建设性意见和建议。对公共卫生领域的重大项目、重点工作进行规划设计，确保其科学性和可行性。2.风险评估与预警定期对全省公共卫生风险进行评估，分析潜在的公共卫生威胁。建立健全公共卫生预警机制，及时发布预警信息，指导应对措施的制定。3.应急处置指挥在突发公共卫生事件发生时，担任应急处置总师，负责指挥协调应急处置工作。制定应急处置方案，调配资源，确保应急处置工作高效有序进行。4.技术指导与培训为全省公共卫生工作提供技术指导，解决技术难题。组织开展公共卫生专业培训，提高从业人员的业务水平。5.监督管理对公共卫生机构的工作进行监督检查，确保各项工作符合法律法规和行业标准。对公共卫生项目的实施情况进行评估，保障项目质量和效果。（二）任职条件1.专业背景具有预防医学、卫生管理学等相关专业本科及以上学历。具备扎实的公共卫生专业知识和丰富的实践经验。2.工作经验从事公共卫生工作二十年以上，熟悉公共卫生业务流程和管理要求。3.能力素质具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力。具有敏锐的风险意识和应急处置能力。4.职业操守遵守职业道德，廉洁奉公，保守公共卫生工作秘密。三、公共卫生总师的选拔与聘任（一）选拔程序1.发布公告：由湖北省卫生健康委发布公共卫生总师选拔公告，明确选拔条件、程序和要求。2.报名推荐：符合条件的人员可通过组织推荐、个人自荐等方式报名。3.资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加选拔的人员名单。4.考试考核：组织考试考核，包括专业知识考试、面试、工作业绩评估等。5.确定人选：根据考试考核结果，确定公共卫生总师人选。（二）聘任选拔确定的公共卫生总师人选，由湖北省卫生健康委发文聘任，颁发聘书，明确任期。四、公共卫生总师的工作机制（一）工作会议制度1.定期会议：每月召开一次公共卫生总师工作会议，总结工作进展，分析存在问题，部署下一阶段工作。2.专题会议：根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决公共卫生领域的重大问题。（二）信息沟通机制1.建立信息平台：搭建公共卫生信息平台，实现信息共享，便于总师及时掌握全省公共卫生工作动态。2.定期报告：各级公共卫生机构定期向总师报告工作情况，重大事项及时报告。（三）协同工作机制1.跨部门协作：与发改部门协同做好公共卫生项目规划和资金安排；与教育部门合作加强学校卫生工作；与公安部门联合打击涉及公共卫生的违法犯罪行为等。2.区域协同：加强省内不同地区公共卫生机构之间的协同合作，实现资源共享、优势互补。五、公共卫生总师的考核与奖惩（一）考核1.考核内容：包括工作业绩、专业能力、职业道德等方面。2.考核方式：定期考核与不定期考核相结合，通过个人述职、民主测评、实地检查等方式进行考核。（二）奖惩1.奖励：对考核优秀的公共卫生总师给予表彰和奖励，包括荣誉称号、物质奖励等。2.惩罚：对考核不合格或违反规定的公共卫生总师，视情节轻重给予警告、诫勉、解聘等处理。六、公共卫生总师的保障措施（一）经费保障各级政府应将公共卫生总师工作经费纳入财政预算，确保工作顺利开展。（二）人员保障为公共卫生总师配备必要的工作助手和团队，保障其工作的有效实施。（三）技术支持加强公共卫生领域的科研和技术创新，为公共卫生总师提供先进的技术支持。七、附则（一）解释权本制度由湖北省卫生健