创建卫生包干区打扫制度

PAGE创建卫生包干区打扫制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司/组织的环境卫生管理，特制定本卫生包干区打扫制度。本制度旨在明确各部门及人员在卫生包干区打扫工作中的职责，确保公司/组织办公区域、公共区域等环境卫生达标，提升整体形象，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工以及进入公司/组织区域的外来人员。涵盖公司/组织办公大楼内的各个楼层、办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、茶水间、食堂、停车场、绿化带等所有区域。（三）基本原则1.责任明确原则：明确划分各部门及个人的卫生包干区，确保每个区域都有专人负责打扫，做到责任到人。2.定期打扫原则：规定各包干区的打扫周期，确保环境卫生保持常态化，避免出现卫生死角。3.全员参与原则：卫生打扫工作涉及公司/组织全体人员，鼓励全体员工积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对各部门及人员的卫生打扫工作进行定期检查和评估，确保制度执行到位。二、卫生包干区划分（一）部门包干区划分1.行政部门负责公司/组织办公大楼的公共区域，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间、茶水间等的日常打扫和维护。定期对公共区域的门窗、墙面、地面等进行清洁和消毒。负责公司/组织会议室的会前会后打扫，确保会议环境整洁。2.各业务部门负责本部门办公室内的卫生打扫，包括桌面、文件柜、电脑设备、办公桌椅等的清洁，保持办公区域的整洁有序。按照规定的时间和标准，对本部门包干区的地面、墙面、门窗等进行清扫和擦拭。负责清理本部门产生的垃圾，并按照指定地点分类投放。3.后勤部门负责公司/组织食堂的卫生管理，包括餐桌椅、餐具、厨房设备、食品加工区域等的清洁消毒，确保食品安全和用餐环境卫生。负责公司/组织停车场的日常清扫，保持停车场地面干净，车辆停放有序。负责公司/组织绿化带、花园等区域的花草养护和环境卫生维护，定期修剪花草，清理杂物。（二）个人包干区划分1.办公室内每位员工负责自己办公桌面及周边区域的卫生，保持桌面整洁，文件摆放整齐，电脑设备无灰尘。个人办公区域的地面、墙面、窗台等由员工自行负责打扫，确保干净无污渍。2.公共区域在公共区域活动的员工，应自觉维护环境卫生，如发现地面有垃圾、杂物等应主动捡起并投放至垃圾桶。使用公共设施后，应及时清理，保持设施干净整洁，如卫生间使用后应冲洗干净，关好水龙头等。三、打扫标准与要求（一）办公区域1.桌面及办公用品桌面保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。电脑设备定期擦拭，主机、显示器、键盘、鼠标等表面无灰尘，连接线整理整齐。文件柜、书架等定期清理，柜内文件分类存放，外观干净无灰尘。2.地面与墙面地面每日清扫，保持干净，无纸屑、杂物、污渍，定期进行拖地，确保地面光亮。墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象，如有污渍应及时擦拭干净。3.门窗门窗玻璃保持干净透明，无污渍、手印，边框擦拭干净，无灰尘。定期检查门窗的密封性，如有损坏及时报修，确保关闭正常，无漏风、漏水现象。（二）公共区域1.走廊与楼梯走廊地面每日清扫，楼梯扶手每日擦拭，保持干净无灰尘、污渍。定期清理走廊和楼梯间的垃圾桶，确保垃圾不堆积，周围地面无散落垃圾。墙面、天花板无灰尘悬挂物，无明显污渍，如有损坏及时维修。2.电梯间电梯轿厢每日清洁，地面光亮无污渍，轿厢内壁、按钮、扶手等擦拭干净，无灰尘、手印。电梯门轨道定期清理，确保运行顺畅，无杂物阻碍。电梯间周边地面保持干净，无垃圾、积水。3.卫生间卫生间每日定时打扫，地面、墙面、洗手台、便器等清洁消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品配备充足，垃圾桶及时清理，垃圾袋更换及时。通风良好，保持空气清新，定期检查卫生间设施设备，如有损坏及时报修。4.茶水间茶水间桌面、椅子每日擦拭，地面保持干净，无污渍、水渍。饮水机定期清洁消毒，确保饮用水卫生安全，周边无垃圾、杂物。茶叶渣、咖啡渣等及时清理，垃圾桶保持清洁。（三）食堂1.食品加工区域厨房炉灶、炊具、餐具等每日清洗消毒，确保无油污、残渣。食品加工台面保持干净整洁，食材摆放有序，加工后的废弃物及时清理。地面、墙面定期清洁，无污渍、积水，通风良好，无异味。2.用餐区域餐桌椅每餐前后擦拭，桌面无污渍，椅子摆放整齐。地面每日清扫、拖地，保持干净无油污、杂物，定期进行消毒。垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落，保持用餐环境整洁。（四）停车场与绿化带1.停车场停车场地面每日清扫，清除杂物、灰尘，保持地面干净整洁。定期清理停车场内的排水设施，确保排水畅通，无积水现象。车辆停放有序，不得乱停乱放，影响其他车辆通行。2.绿化带定期修剪绿化带内的花草树木，保持美观整齐。清理绿化带内的杂物、垃圾，如落叶、烟头、包装袋等，确保环境整洁。定期对绿化带进行浇水、施肥、病虫害防治等养护工作，保证花草树木生长良好。四、打扫周期与时间安排（一）日常打扫1.办公区域各部门员工每日上班前对本部门办公室进行简单清扫，整理桌面，擦拭电脑设备等，保持办公区域整洁。行政部门负责的公共区域在上班前完成初步清扫，如走廊、楼梯、电梯间等，确保员工上班时环境干净。2.公共区域卫生间、茶水间等公共区域在上班期间每隔23小时进行一次巡查清理，及时清理垃圾、污渍，补充卫生纸、洗手液等用品。食堂在每餐前后进行全面打扫和消毒，确保用餐环境卫生。（二）定期打扫1.每周各部门周五下午下班前对本部门办公室进行一次全面打扫，包括地面拖地、墙面擦拭、文件柜整理等，确保办公室环境整洁。行政部门周五下午对公共区域进行深度清洁，如走廊墙面、天花板的灰尘清理，卫生间的全面消毒等。后勤部门周五对停车场、绿化带等区域进行清扫和养护，清理垃圾，修剪花草等。2.每月每月最后一周周五下午，各部门组织对本部门办公室进行一次彻底大扫除，包括门窗玻璃擦拭、办公家具深度清洁等。行政部门会同各部门对公司/组织整体环境卫生进行全面检查，对发现的问题及时督促整改。后勤部门每月对食堂的厨房设备进行深度清洁和维护，检查食品加工区域的卫生状况，确保食品安全。3.每季度每季度末，各部门对本部门卫生包干区进行一次全面自查自纠，总结经验，查找不足，及时改进。行政部门组织对公共区域的设施设备进行检查和维护，如门窗、水电设施、卫生间洁具等，确保正常使用。后勤部门对停车场的交通设施、绿化带的灌溉系统等进行检查和维护，保障设施完好。（三）特殊情况打扫1.遇有重要会议、活动等，提前对相关区域进行重点打扫和布置，确保环境整洁美观。2.如遇突发卫生事件或污染情况，相关责任部门应立即组织力量进行紧急打扫和消毒处理，防止疫情扩散或污染加剧。五、人员职责与分工（一）部门负责人职责1.负责组织本部门员工学习和执行卫生包干区打扫制度，明确本部门各区域的打扫责任人。2.定期检查本部门卫生包干区的打扫情况，对不符合标准的区域及时督促整改，确保本部门卫生达标。3.协调解决本部门在卫生打扫工作中遇到的问题，如工具配备、人员安排等，积极配合公司/组织整体的环境卫生管理工作。4.对本部门员工的卫生打扫工作表现进行评价，将其纳入绩效考核体系，激励员工积极参与卫生打扫工作。（二）打扫责任人职责1.按照规定的打扫标准、周期和时间，认真完成所负责区域的卫生打扫工作，确保责任区域环境整洁。2.在打扫过程中，注意节约资源，合理使用清洁工具和用品，避免浪费。3.发现责任区域内的设施设备损坏或存在安全隐患时，及时报告上级领导或相关部门，以便及时维修和处理。4.积极配合其他部门或人员的卫生打扫工作，共同维护公司/组织的整体环境卫生。（三）监督检查人员职责1.行政部门安排专人负责对公司/组织整体环境卫生进行监督检查，定期对各部门卫生包干区进行巡查。2.按照卫生打扫标准和要求，对各区域的打扫情况进行详细检查，记录检查结果，对不符合标准的区域及时开具整改通知单。3.对卫生打扫工作表现优秀的部门和个人进行表扬，对违反制度的行为提出批评，并督促其限期整改。4.定期总结卫生检查情况，分析存在的问题，提出改进建议，为完善卫生包干区打扫制度提供依据。六、监督与考核（一）监督机制1.行政部门设立卫生监督小组，定期对各部门卫生包干区进行检查，检查结果进行记录和公示。2.鼓励全体员工对发现的卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。3.卫生监督小组在检查过程中，可采用不定期抽查、定期普查等方式，确保监督的全面性和有效性。（二）考核办法1.建立卫生考核评分制度，满分为100分。考核内容包括打扫标准执行情况、打扫周期完成情况、责任区域环境卫生状况等。2.每月对各部门卫生考核得分进行排名，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果与部门和员工的绩效挂钩。对卫生考核优秀的部门给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等；对不合格的部门进行通报批评，并要求限期整改，整改后仍不合格的，将对部门负责人进行问责。4.员工个人卫生考核结果作为个人绩效评定、评优评先的重要依据之一。连续三个月个人卫生考核不合格的员工，将进行诫勉谈话，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门，给予部门一定金额的奖金奖励，用于部门内部活动或改善办公环境。2.对在卫生打扫工作中表现突出的个人，颁发“卫生之星”荣誉证书，并给予一定的物质奖励，如奖品、奖金等。3.在公司/组织内部通报表扬卫生优秀部门和个人，宣传其先进事迹，树立榜样，激励全体员工积极参与环境卫生维护工作。（二）惩罚1.对卫生考核不合格的部门，扣除部门当月绩效分数的一定比例，并要求部门负责人提交书面整改报告，明确整改措施和期限。2.对违反卫生包干区打扫制度的个人，视情节轻重给予警告、罚款、绩效扣分等处罚。3.因卫生问题给公司/组织造成不良影响的，除进行相应处罚外，还将追究相关责任人的责任。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生打扫技能培训，邀请专业保洁人员或相关专家进行授课，向员工传授正确的打扫方法、清洁工具使用技巧、消毒知识等。2.培训内容包括不同区域的打扫标准、流程，清洁用品的选择和使用，卫生安全注意事项等，确保员工能够掌握科学有效的卫生打扫方法。3.新员工入职时，进行卫生包干区打扫制度的专项培训，使其尽快熟悉公司/组织的卫生管理要求和个人职责。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生包