厂区环境卫生奖惩制度

PAGE厂区环境卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的生产工作环境，保障员工身体健康，促进生产经营活动的顺利进行，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.环境卫生管理遵循“谁污染、谁治理，谁负责、谁维护”的原则。2.坚持预防为主、综合治理，实行常态化管理与集中整治相结合。3.鼓励全体员工积极参与环境卫生维护，对表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行处罚。二、厂区环境卫生管理标准（一）公共区域1.道路保持路面清洁，无杂物、无积水、无明显污渍。定期进行清扫和冲洗，确保道路畅通。2.绿化区域花草树木生长良好，无病虫害，无缺株少苗现象。绿化地带内无杂物、无垃圾，定期进行修剪和养护。3.建筑物外立面墙面、门窗保持整洁，无乱张贴、乱涂画、乱悬挂现象。定期进行清洁和维护，确保外观整洁美观。4.公共卫生间设施完好，清洁卫生，无异味。定期进行消毒，卫生纸供应充足。便池、洗手池无污垢，地面无积水。（二）生产车间1.设备与工具设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭保养。工具摆放整齐，定置定位，使用后及时清理归位。2.物料堆放物料分类存放，标识清晰，不得随意堆放。保持物料堆放区域整洁，通道畅通。3.生产作业区域地面无杂物、无油污、无积水，保持干净整洁。生产过程中产生的废弃物及时清理，按规定分类存放。工作结束后，对作业区域进行清扫整理。（三）仓库1.货物存储货物摆放整齐有序，遵循先进先出原则。库存货物标识清晰，便于查找和管理。2.仓库地面与货架地面清洁，无垃圾、无灰尘。货架定期清理，无积尘、无杂物。3.仓库通道通道畅通无阻，不得堆放任何物品。（四）办公区域1.办公桌椅与文件资料办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，文件资料分类存放。定期清理文件资料，保持办公环境整洁有序。2.地面与门窗地面干净，无纸屑、无污渍。门窗玻璃清洁明亮，窗台无杂物。三、环境卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善厂区环境卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展厂区环境卫生检查和考核工作。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，对环境卫生问题进行及时处理。（二）各部门1.负责本部门责任区域内的环境卫生管理工作，制定具体的环境卫生维护计划并组织实施。2.教育和督促本部门员工遵守厂区环境卫生管理制度，做好日常环境卫生维护工作。3.配合行政管理部门开展环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。（三）员工个人1.自觉遵守厂区环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与厂区环境卫生维护活动，爱护公共环境卫生设施。3.发现环境卫生问题及时报告相关部门或人员。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查行政管理部门每周组织一次全面的厂区环境卫生检查。各部门每天对本部门责任区域进行自查。2.不定期抽查行政管理部门不定期对厂区环境卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角、易出现问题的区域。（二）检查内容按照本制度第二章规定的厂区环境卫生管理标准进行检查，包括公共区域、生产车间、仓库、办公区域等。（三）考核评分1.行政管理部门根据检查情况对各部门进行评分，满分100分。2.评分标准如下：环境卫生管理标准执行情况（80分）公共区域（20分）：道路、绿化区域、建筑物外立面、公共卫生间等符合标准要求得1620分；基本符合要求得1115分；存在明显问题得610分；问题严重得05分。生产车间（30分）：设备与工具、物料堆放、生产作业区域等符合标准要求得2430分；基本符合要求得1823分；存在明显问题得1217分；问题严重得011分。仓库（15分）：货物存储、仓库地面与货架、仓库通道等符合标准要求得1215分；基本符合要求得911分；存在明显问题得68分；问题严重得05分。办公区域（15分）：办公桌椅与文件资料、地面与门窗等符合标准要求得1215分；基本符合要求得911分；存在明显问题得68分；问题严重得05分。环境卫生问题整改情况（20分）对检查中发现的问题能够及时整改到位得1620分；整改情况较好得1115分；整改不及时或不到位得610分；拒不整改得05分。（四）结果通报1.行政管理部门每周将检查结果进行通报，对环境卫生管理工作表现优秀的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。2.每月对各部门的环境卫生考核得分进行汇总排名，排名结果在厂区内公示。五、奖励规定（一）奖励对象在厂区环境卫生管理工作中表现突出的部门、班组及个人。（二）奖励条件1.部门或班组连续三个月环境卫生考核得分在90分以上，且在厂区环境卫生管理方面有创新举措，取得显著成效。在环境卫生集中整治活动中，积极组织实施，工作成绩突出，为厂区环境卫生改善做出重要贡献。2.个人长期保持个人工作区域环境卫生整洁，在部门环境卫生检查中多次获得满分。积极参与厂区环境卫生维护活动，提出合理化建议并被采纳，有效改善了厂区环境卫生状况。及时发现并制止他人违反厂区环境卫生管理制度的行为，维护了厂区环境卫生秩序。（三）奖励方式1.荣誉奖励颁发“环境卫生优秀部门（班组）”“环境卫生先进个人”荣誉证书。在厂区内进行公开表彰，宣传先进事迹。2.物质奖励对表现优秀的部门给予一定金额的奖金奖励，具体标准为：连续三个月考核得分在90分以上的部门，奖金[X]元；在环境卫生管理方面有创新举措且成效显著的部门，奖金[X]元。对表现优秀的个人给予一定金额的奖金奖励，具体标准为：长期保持个人工作区域整洁且多次获满分的个人，奖金[X]元；提出合理化建议并被采纳的个人，奖金[X]元；及时制止违规行为的个人，奖金[X]元。六、处罚规定（一）处罚对象违反厂区环境卫生管理制度的部门、班组及个人。（二）处罚情形1.部门或班组环境卫生考核得分连续两个月低于60分。对检查中发现的环境卫生问题拒不整改或整改不力，导致问题长期存在。在环境卫生管理工作中，因工作失误或管理不善，造成厂区环境卫生严重污染。2.个人个人工作区域环境卫生脏乱差，经多次提醒仍不改正。故意破坏厂区环境卫生设施，如垃圾桶、绿化植物等。随意丢弃垃圾，不按规定分类存放废弃物，影响厂区环境卫生。（三）处罚方式1.警告对首次违反厂区环境卫生管理制度的部门或个人给予警告，并责令限期整改。2.罚款部门或班组：环境卫生考核得分连续两个月低于60分的，罚款[X]元；对拒不整改或整改不力的部门，每次罚款[X]元；因工作失误造成厂区环境卫生严重污染的部门，罚款[X]元。个人：个人工作区域环境卫生脏乱差且不改正的，每次罚款[X]元；故意破坏环境卫生设施的，除照价赔偿外，罚款[X]元；随意丢弃垃圾、不按规定分类存放废弃物的，每次罚款[X]元。3.通报批评对违反厂区