环境卫生维护制度

PAGE环境卫生维护制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司总部及各分支机构的办公区域、生产车间、公共区域等所有场所的环境卫生维护管理。3.基本原则环境卫生维护遵循“谁使用、谁负责”、“全员参与、综合治理”、“预防为主、防治结合”的原则，确保公司环境卫生达到相关法律法规及行业标准要求。二、管理职责1.行政管理部门负责制定、修订和完善公司环境卫生维护制度，并监督制度的执行情况。定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，对环境卫生工作突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.各部门负责本部门办公区域、生产区域等场所的环境卫生日常维护工作，确保责任区域内环境整洁。组织本部门员工学习和遵守公司环境卫生维护制度，开展环境卫生宣传教育活动。配合行政管理部门做好环境卫生检查和评估工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生维护制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的环境卫生活动，爱护公共环境卫生设施，不随意丢弃垃圾。发现环境卫生问题及时向所在部门报告，配合做好问题的整改工作。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无明显污渍、灰尘、纸屑等垃圾，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无杂物堆积。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产场地地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，严禁随意丢弃。车间内通风良好，空气清新，无异味。卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。3.公共区域走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等设施定期消毒。停车场地面整洁，车辆停放有序，无杂物堆积。公司大门、围墙等外观整洁，无损坏、涂鸦。四、环境卫生维护措施1.清扫保洁各部门安排专人负责本部门区域的日常清扫保洁工作，每天上班前和下班前进行全面清扫，保持环境整洁。公共区域由行政管理部门统一安排保洁人员进行清扫保洁，按照规定的时间和标准进行作业。定期对卫生间、茶水间等易产生异味和污渍的区域进行重点清洁和消毒。2.垃圾分类处理在公司各区域合理设置垃圾分类容器，包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应容器内，严禁混投。行政管理部门定期联系专业垃圾处理公司，对分类后的垃圾进行及时清运和处理。3.绿化养护根据公司绿化布局，合理安排绿植养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。及时清理绿化区域内的枯枝落叶、杂草等杂物，保持绿化景观美观。4.卫生消毒对人员密集的公共区域、卫生间、电梯轿厢等场所定期进行消毒，预防疾病传播。在传染病高发季节或特殊时期，增加消毒频次和范围，确保环境卫生安全。消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，使用合格的消毒用品。五、环境卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门定期组织环境卫生检查，采用日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式。日常巡查由保洁人员在作业过程中进行实时检查，发现问题及时报告和处理。定期检查每月至少进行一次，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，对公司各区域环境卫生进行全面检查。专项检查根据实际情况，针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。垃圾分类处理情况，是否按照要求分类投放。绿化养护情况，绿植生长状况、环境卫生等。卫生消毒情况，消毒记录、消毒用品使用等。3.考核标准对环境卫生检查结果进行量化考核，按照环境卫生标准的各项要求进行评分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：90分及以上，环境卫生状况良好，各项标准执行到位，无明显问题。良好：8089分，环境卫生基本达标，存在少量轻微问题，能及时整改。合格：6079分，环境卫生存在一些问题，需要加强整改力度。不合格：60分以下，环境卫生问题较多，严重影响公司形象，必须限期整改。4.考核结果应用考核结果与部门绩效挂钩，对环境卫生优秀的部门给予适当奖励，如绩效加分、奖金奖励等。对环境卫生不合格且整改不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次不合格的部门，将对部门负责人进行问责。员工个人的环境卫生表现纳入个人绩效考核，对违反环境卫生制度的员工进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动行政管理部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传环境卫生知识和重要性。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等平台，发布环境卫生相关信息和工作动态，营造良好的环境卫生氛围。2.教育培训将环境卫生知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解公司环境卫生制度和标准要求。定期组织全体员工参加环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和维护技能。针对不同岗位的员工，开展有针对性的环境卫生培训，如生产车间员工的垃圾分类培训、办公区域员工的桌面整理培训等。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施