仓库卫生扣分制度

PAGE仓库卫生扣分制度一、总则（一）目的为加强仓库管理，确保仓库环境整洁、有序，保障货物存储安全，特制定本仓库卫生扣分制度（以下简称“本制度”）。本制度旨在通过明确的卫生标准和相应的扣分机制，促使仓库工作人员养成良好的卫生习惯，提高仓库整体管理水平，减少因卫生问题可能引发的货物损坏、安全事故等风险。（二）适用范围本制度适用于公司内所有仓库，包括原材料仓库、成品仓库、半成品仓库等各类物资存储仓库。仓库内的所有工作人员，包括仓库管理员、搬运工、叉车司机等均需遵守本制度。（三）基本原则1.合规性原则本制度严格遵循国家相关法律法规以及行业标准，确保仓库卫生管理符合环保、安全等方面的要求。2.全面性原则涵盖仓库各个区域的卫生管理要求，包括仓库地面、货架、货物、通道、门窗等，不留卫生死角。3.可操作性原则明确具体的卫生标准和扣分细则，便于工作人员理解和执行，同时具有可衡量性，能够准确判断卫生状况是否达标。4.持续性改进原则通过定期检查、统计分析扣分情况，不断发现问题并加以改进，持续提升仓库卫生管理水平。二、卫生标准及扣分细则（一）仓库地面1.标准要求保持地面清洁，无明显灰尘、杂物、污渍。地面不得有积水，如有水渍应及时清理，防止滑倒。货物堆放区域地面应平整，不得因货物重压导致地面损坏。2.扣分细则发现地面有明显灰尘、杂物，每处扣1分。地面有积水，每处扣2分。因货物堆放导致地面损坏，每次扣5分，并责令相关责任人限期修复。（二）货架1.标准要求货架表面清洁，无灰尘、污渍。货架摆放整齐，货物应分类分区存放，标识清晰。定期检查货架结构，确保无松动、变形等安全隐患。2.扣分细则货架表面有明显灰尘、污渍，每个货架扣1分。货架摆放不整齐，货物未分类分区存放或标识不清晰，每处扣2分。发现货架有松动、变形等安全隐患，每次扣5分，并立即安排维修。（三）货物1.标准要求货物应摆放整齐，不得随意堆放，确保货物稳固。货物表面清洁，无灰尘、污渍、破损等情况。对于易受潮、易污染的货物，应采取相应的防护措施。2.扣分细则货物摆放不整齐，每处扣1分。货物表面有灰尘、污渍，每件扣0.5分；有破损情况，每件扣2分。易受潮或易污染货物未采取防护措施，每次扣3分。（四）通道1.标准要求通道保持畅通无阻，不得堆放任何货物或杂物。通道地面清洁，无障碍物，确保人员和车辆通行安全。2.扣分细则通道内有货物或杂物堆放，每次扣5分，并责令立即清理。通道地面有障碍物，每处扣2分。（五）门窗1.标准要求门窗玻璃清洁明亮，无污渍、灰尘。门窗框架无损坏，关闭严密，能有效阻挡灰尘、雨水等。定期检查门窗的密封性和五金配件，确保正常使用。2.扣分细则门窗玻璃有污渍、灰尘，每扇扣1分。门窗框架有损坏，每处扣2分；门窗关闭不严，每次扣3分。因门窗问题导致仓库内卫生受影响或货物受损，每次扣5分，并安排维修。（六）仓库周边环境1.标准要求仓库周边无垃圾堆积，保持环境整洁。仓库外墙面无明显污渍、涂鸦。仓库周边排水系统畅通，无积水现象。2扣分细则仓库周边有垃圾堆积，每次扣5分，并责令及时清理。仓库外墙面有污渍、涂鸦，每处扣2分。仓库周边排水系统堵塞，有积水现象，每次扣3分，并安排疏通。三、检查与考核（一）检查人员及频率1.仓库主管负责定期对仓库卫生进行检查，每周至少检查一次。2.公司可安排专人进行不定期抽查，对仓库卫生情况进行监督。（二）检查方式检查人员应采用实地查看的方式，按照卫生标准及扣分细则对仓库各个区域进行逐一检查，详细记录检查情况。（三）考核办法1.每次检查后，根据扣分情况对仓库进行考核评分。评分标准为：90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.每月对仓库卫生考核情况进行汇总统计，将考核结果与仓库工作人员绩效挂钩。具体挂钩方式如下：当月仓库卫生考核为优秀的，仓库工作人员绩效加分[X]分。当月仓库卫生考核为良好的，仓库工作人员绩效不加分不减分。当月仓库卫生考核为合格的，仓库工作人员绩效扣[X]分。当月仓库卫生考核为不合格的，仓库工作人员绩效扣[X]分，并对仓库主管进行诫勉谈话，要求限期整改。（四）结果公示每月将仓库卫生考核结果在公司内部进行公示，接受全体员工监督。公示期为[X]个工作日，如有异议，可在公示期内向仓库主管提出申诉，仓库主管应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、整改措施（一）整改通知对于检查中发现的卫生问题，检查人员应及时向仓库主管发出整改通知，明确指出问题所在、扣分情况以及整改要求和期限。（二）整改责任落实仓库主管接到整改通知后，应立即组织相关责任人召开会议，分析问题原因，明确整改责任，制定具体的整改措施，并跟踪整改落实情况。（三）整改跟踪与复查在整改期限内，仓库主管应定期对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求顺利进行。整改期限结束后，检查人员应对整改情况进行复查，如整改仍未达到要求，应继续责令整改，并根据情节轻重加重扣分。五、培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织仓库工作人员参加卫生知识培训，培训内容包括仓库卫生标准、清洁方法、安全注意事项等。培训频率为每季度至少一次。2.通过培训，提高工作人员的卫生意识和操作技能，使其熟悉并掌握仓库卫生管理的各项要求。（二）宣传教育1.在仓库内张贴卫生宣传标语、海报等，营造良好的卫生管理氛围。2.利用班前会、班后会等形式，向工作人员宣传仓库卫生管理的重要性，强调遵守本制度的必要性。六、附则（一）解释权本制度由公司[具体部门]负责解释。在执行过程中，如遇本制度未明确规