环境卫生垃圾治理制度

PAGE环境卫生垃圾治理制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，有效治理垃圾，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生垃圾治理工作。3.职责分工行政管理部门：负责统筹协调公司/组织环境卫生垃圾治理工作，制定相关计划和标准，监督检查各部门执行情况。各部门：负责本部门区域内的环境卫生垃圾治理工作，落实具体责任人，确保环境卫生达标。保洁人员：按照规定的作业流程和标准，负责公共区域的日常清扫、垃圾收集和清运工作。二、垃圾的分类与收集1.垃圾类别可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等，应分类收集存放。有害垃圾：如废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等，需单独收集，交由有资质的单位进行处理。厨余垃圾：主要来源于员工食堂等区域产生的食物残渣、果皮、剩菜剩饭等，应采用专门容器收集。其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。2.收集要求各部门：应在办公区域和生产车间设置相应的垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、其他垃圾等，并做好标识。员工应按照分类要求将垃圾投放至相应垃圾桶内。保洁人员：每天定时对各区域垃圾桶进行清理，确保垃圾不溢出。收集过程中要注意保持垃圾桶周围清洁，避免垃圾散落。对于有害垃圾，要严格按照相关规定进行收集和暂存，做好记录。厨余垃圾：食堂应配备专门的厨余垃圾桶，每天及时清理，避免异味滋生。厨余垃圾应定期交由合法的处理单位进行处理，严禁随意倾倒。三、垃圾的运输与处理1.运输管理选择资质合格的运输单位：负责将公司/组织内的垃圾运输至指定的处理场所。运输单位应具备相应的运输资质，车辆应保持清洁，防止垃圾在运输过程中泄漏。运输路线规划：合理规划垃圾运输路线，尽量减少对公司/组织内人员和周边环境的影响。运输过程中要遵守交通规则，确保运输安全。运输频次：根据垃圾产生量和收集情况，合理确定运输频次，确保垃圾及时清运，避免长时间堆积。2.处理方式可回收物：定期联系有资质的回收企业进行回收处理，实现资源再利用。有害垃圾：严格按照环保要求，交由有资质的危险废物处理单位进行无害化处理，确保处理过程符合相关法律法规和行业标准。处理过程要做好详细记录，包括处理时间、处理单位、处理量等信息。厨余垃圾：可采用生化处理、焚烧发电等方式进行处理，具体处理方式应根据当地实际情况和环保要求确定。处理后的产物应符合相关标准，不得对环境造成二次污染。其他垃圾：可运往指定的垃圾填埋场或焚烧厂进行处理。在选择处理场所时，要确保其具备合法的运营资质和环保措施。四、环境卫生检查与考核机制1.检查内容日常检查：行政管理部门和各部门负责人应定期对本部门及公共区域的环境卫生情况进行检查，包括垃圾收集容器是否摆放整齐、垃圾是否及时清理、区域内是否有杂物堆积等。专项检查：针对重点区域、重要活动期间或环境卫生问题突出的时段，组织开展专项检查，全面排查环境卫生隐患。垃圾分类执行情况检查：重点检查各部门和员工对垃圾分类的执行情况，是否存在垃圾混投现象。2.检查方式定期巡查：行政管理部门安排专人定期对公司/组织内各区域进行巡查，做好巡查记录。不定期抽查：在日常工作中不定期对各部门进行抽查，及时发现问题并督促整改。员工举报：鼓励员工对发现的环境卫生问题进行举报，对于举报属实的给予一定奖励。3.考核标准将环境卫生垃圾治理工作纳入部门绩效考核体系：根据检查结果对各部门进行评分，对于环境卫生不达标的部门，按照绩效考核制度进行相应扣分。对保洁人员的考核：依据其工作质量、工作效率、遵守规章制度等情况进行考核，考核结果与薪酬挂钩。具体考核指标：包括垃圾清理及时率、垃圾分类准确率、环境卫生达标率等。垃圾清理及时率应达到[X]%以上，垃圾分类准确率应达到[X]%以上，环境卫生达标率应达到[X]%以上。对于不达标的情况，要明确相应的扣分值。4.整改措施对于检查中发现的问题：行政管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。各部门要按照整改通知要求，认真组织整改，确保问题得到彻底解决。整改跟踪：行政管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。对于整改不力的部门，要进行严肃批评，并采取进一步的措施督促整改。五、宣传与培训1.宣传教育通过多种渠道开展环境卫生垃圾治理宣传工作：如在公司/组织内设置宣传栏、张贴宣传海报、发放宣传手册等，向员工普及环境卫生知识和垃圾分类常识，提高员工的环保意识。利用内部办公系统、微信群等平台：发布环境卫生垃圾治理相关信息，及时传达公司/组织的工作要求和相关政策法规，引导员工积极参与环境卫生治理工作。开展主题活动：如环保知识竞赛、垃圾分类宣传周等活动，增强员工对环境卫生垃圾治理工作的关注度和参与度。2.培训工作组织开展环境卫生垃圾治理培训：包括垃圾分类知识、垃圾收集运输规范、环境卫生标准等内容，提高员工的业务水平和操作技能。培训对象包括各部门负责人、保洁人员以及全体员工。定期邀请环保专家或相关部门人员进行培训：讲解最新的环保政策法规和环境卫生治理技术，为公司/组织的环境卫生垃圾治理工作提供专业指导。培训方式：可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种方式相结合，确保培训效果。培训结束后要对员工进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施：如有未尽事宜，由行政管理部门负责解释和修订。2.