公司员工宿舍卫生管理制度

PAGE公司员工宿舍卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司员工宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，维护员工的身心健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。（三）基本原则1.员工应自觉遵守宿舍卫生管理规定，共同维护宿舍环境整洁。2.宿舍卫生管理遵循定期检查与日常监督相结合的原则。3.注重环保，倡导节约资源，减少浪费。二、宿舍卫生标准（一）公共区域卫生标准1.走廊地面保持干净，无明显污渍、水渍、垃圾，每日清扫一次。墙壁、天花板无蜘蛛网，定期进行清扫，每两周至少一次。门窗玻璃干净透明，无灰尘，每月擦拭一次。2.楼梯踏步清洁，无杂物堆积，扶手无灰尘，每日清扫一次。楼梯间无异味，定期通风换气，保持空气清新。3.卫生间地面、墙面瓷砖清洁，无污垢、水渍，每日清洗。洗手池、水龙头、镜子保持干净，无污渍，随时清理。便器清洁，无异味，定期消毒，每日至少一次。垃圾桶及时清理，垃圾袋每日更换，保持外观整洁。4.洗漱间洗漱台干净，无积水，洗漱用品摆放整齐。地面保持干爽，无毛发、水渍，每日清扫。毛巾架、晾衣杆等设施无灰尘，定期擦拭。5.公共区域照明设施灯具保持清洁，无损坏，发现问题及时报修。确保公共区域照明正常，满足日常使用需求。（二）宿舍房间卫生标准1.地面保持干净整洁，无垃圾、污渍，每日清扫。定期拖地，确保地面光亮，每周至少一次。2.桌面、台面物品摆放整齐，无杂物堆积，每日擦拭。使用后及时清理桌面、台面，保持干净。3.床铺床单、被套、枕套干净整洁，定期更换，至少每两周一次。被子叠放整齐，枕头摆放规范，保持床铺平整。4.门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，每月擦拭一次。门窗开关灵活，无损坏，定期检查维护。5.墙壁、天花板无蜘蛛网，无污渍，保持整洁，每两个月清扫一次。6.衣柜衣物分类摆放整齐，衣柜内无异味，定期整理。衣柜表面干净，无灰尘，定期擦拭。7.垃圾桶垃圾及时清理，垃圾袋每日更换，保持垃圾桶外观清洁。8.个人卫生用品洗漱用品、毛巾等摆放整齐，保持干净卫生。个人衣物晾晒有序，不得随意悬挂在宿舍内影响整体美观。三、卫生管理职责（一）宿舍管理员职责1.负责宿舍公共区域的日常卫生检查和监督，及时发现并纠正不卫生行为。2.定期组织对公共区域进行全面清扫和消毒，做好记录。3.对员工宿舍卫生情况进行不定期抽查，督促员工保持房间卫生。4.负责与员工沟通宿舍卫生管理相关事宜，解答员工疑问。5.及时向公司反馈宿舍卫生管理中存在的问题，提出改进建议。（二）员工职责1.自觉维护宿舍卫生遵守本卫生管理制度，保持个人房间及公共区域卫生。每日清扫个人房间，整理物品，保持整洁有序。定期清洗个人衣物、床上用品等，保持干净卫生。2.配合宿舍管理员工作积极响应宿舍管理员的卫生检查和监督，主动整改存在的问题。按照宿舍管理员的安排，参与公共区域的卫生清扫和消毒工作。3.爱护宿舍卫生设施爱护宿舍内的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚等，不得故意损坏。发现卫生设施损坏及时向宿舍管理员报告，以便及时维修。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.宿舍管理员每日对公共区域进行巡查，对员工宿舍卫生情况进行不定期抽查。2.每月组织一次全面的宿舍卫生大检查，由宿舍管理员、相关部门负责人等组成检查小组，对所有宿舍进行逐一检查。（二）检查内容1.公共区域卫生是否符合标准要求，包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等。2.员工宿舍房间卫生是否达标，涵盖地面、桌面、床铺、门窗、墙壁、天花板、衣柜、垃圾桶等方面。3.个人卫生用品摆放是否整齐，个人衣物晾晒是否规范。（三）考核标准1.公共区域卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：公共区域卫生状况良好，无任何卫生问题，得分为90分及以上。良好：公共区域基本干净整洁，存在少量轻微卫生问题，得分为8090分。合格：公共区域存在一些明显卫生问题，但不影响正常使用，得分为6080分。不合格：公共区域卫生状况较差，存在较多卫生问题，得分为60分以下。2.员工宿舍房间卫生检查结果同样分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：房间卫生达到高标准，整洁干净，物品摆放整齐，得分为90分及以上。良好：房间卫生较好，基本符合要求，存在一些小瑕疵，得分为8090分。合格：房间卫生一般，存在一些明显问题，但经过整改可以达到基本要求，得分为6080分。不合格：房间卫生较差，不符合卫生标准，得分为60分以下。3.根据检查结果进行相应考核：每月对公共区域卫生检查结果进行排名，对排名靠前的宿舍区域给予表扬和奖励，对排名靠后的宿舍区域进行督促整改。对员工宿舍房间卫生检查结果进行记录，作为员工绩效考核的参考依据之一。连续三个月宿舍卫生检查结果不合格的员工，将给予相应的纪律处分。（四）结果反馈与整改1.每次卫生检查结束后，宿舍管理员应及时将检查结果反馈给相关宿舍员工和部门负责人。2.对于检查中发现的问题，员工应在规定时间内进行整改，整改完成后向宿舍管理员申请复查。3.宿舍管理员对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、卫生清洁与消毒（一）公共区域清洁与消毒1.每日对走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等公共区域进行清扫，清除垃圾和污渍。2.每周对公共区域进行一次全面消毒，重点对卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的部位进行消毒处理。消毒药品应符合国家相关标准要求，按照规定的浓度和方法进行操作。3.定期对公共区域的门窗玻璃、灯具、扶手等设施进行擦拭和清洁，保持干净明亮。（二）宿舍房间清洁与消毒1.员工应定期对个人房间进行清扫和整理，保持房间整洁。2.建议员工每月对房间进行一次全面消毒，可使用安全环保的消毒产品，对地面、桌面、床铺等进行消毒。3.对于患有传染病的员工，其宿舍应按照相关防疫要求进行特殊消毒处理，防止疾病传播。六、环境卫生维护与监督（一）环境卫生维护1.全体员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持宿舍环境整洁。2.倡导员工节约用水、用电，爱护宿舍内的公共设施和花草树木。3.禁止在宿舍内饲养宠物，避免影响宿舍卫生和他人生活。（二）监督机制1.设立宿舍卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对不卫生行为进行监督举报。