地漏卫生管理制度

PAGE地漏卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司/组织内各区域地漏的卫生管理，防止地漏堵塞、异味滋生以及病菌传播，保障工作和生活环境的卫生与安全，维护公司/组织的良好形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共卫生间、食堂、宿舍等场所的地漏卫生管理。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善地漏卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对各区域地漏卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调相关部门对地漏堵塞等突发卫生问题进行应急处理。各部门负责本部门所辖区域内地漏的日常清洁和维护工作，确保地漏无杂物堵塞、排水畅通、周边清洁无污渍。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，正确使用地漏，避免因不当行为导致地漏堵塞或卫生问题。配合行政部门开展地漏卫生检查工作，对检查出的问题及时进行整改。保洁人员按照规定的清洁频次和标准，对公共区域内地漏进行深度清洁，包括清除地漏内杂物、刷洗地漏周边、消毒等工作。及时发现并报告地漏堵塞、损坏等异常情况，协助相关部门进行处理。做好清洁工具的保管和维护，确保清洁工作的顺利进行。二、地漏清洁标准1.日常清洁要求各部门员工每日工作结束后，应对本部门区域内地漏进行简单清理，清除可见杂物，如纸张、毛发、食物残渣等，保持地漏表面清洁。保洁人员每天至少对公共区域内地漏进行一次表面清扫，使用扫帚、簸箕等工具清除地漏周边的灰尘、杂物，并将其倒入指定垃圾桶。2.定期深度清洁标准每周应对所有地漏进行一次深度清洁。首先，使用专用的地漏清洁工具，如地漏刷、长柄夹等，深入地漏内部，清除附着在地漏内壁和排水口的污垢、毛发、油脂等顽固杂物。清洁过程中，若发现地漏堵塞，应及时进行疏通处理。可采用专业的疏通剂按照说明进行操作，或使用手动疏通工具，如弹簧疏通器等，确保排水畅通。清洁完毕后，用地漏清洁剂对地漏进行消毒处理，以杀灭可能存在的病菌和微生物。消毒剂的选用应符合国家相关卫生标准，按照规定的浓度和作用时间进行消毒。最后，使用干净的抹布将地漏周边擦拭干净，确保无残留水渍和污渍，保持地漏周边环境整洁。3.特殊区域清洁要求食堂区域每餐结束后，食堂工作人员应及时清理食堂内地漏，清除食物残渣和油污。每周至少对食堂地漏进行两次深度清洁，重点清理油污较重的区域，可使用强力去油剂进行处理，确保地漏排水顺畅，无异味。卫生间区域保洁人员应增加卫生间地漏的清洁频次，每两小时进行一次表面清扫，及时清除卫生纸、卫生巾等杂物，防止堵塞。每天对卫生间地漏进行一次深度清洁，使用消毒除臭剂进行消毒和除臭，保持卫生间空气清新。生产车间区域车间员工在每班工作结束后，需清理本岗位附近地漏，防止生产过程中产生的废料、碎屑等进入地漏造成堵塞。车间保洁人员应根据生产情况，定期对车间内地漏进行深度清洁，确保地漏符合生产车间的卫生要求，避免因地漏问题影响生产环境和产品质量。三、地漏维护与检查1.地漏维护措施定期检查地漏的排水性能，观察排水速度是否正常。如发现排水缓慢，应及时进行疏通处理，避免积水导致异味滋生和细菌繁殖。检查地漏的密封性能，确保地漏与地面之间的密封胶圈完好无损，防止异味和害虫从地漏与地面的缝隙中进入室内。如发现密封胶圈老化或损坏，应及时更换。对于长期使用的地漏，应定期检查地漏内部结构是否有损坏迹象，如地漏篦子是否松动、变形，排水管道是否有裂缝等。如有损坏，应及时维修或更换地漏。在日常使用中，应注意避免将过大的杂物、硬块等倒入地漏，防止堵塞排水管道。同时，教育员工正确使用地漏，如避免在卫生间地漏内丢弃湿纸巾、卫生巾等不易分解的物品。2.检查流程与标准行政部门检查行政部门每月至少组织一次对地漏卫生状况的全面检查。检查人员应按照规定的检查路线和标准，对各区域地漏进行逐一检查。在检查过程中，使用专业工具，如排水检测设备、密封检测工具等，对地漏的排水性能、密封性能等进行检测。检查完毕后，填写《地漏卫生检查表》，详细记录检查时间、地点、地漏编号、检查项目、发现问题及整改情况等信息。部门自查各部门应每周自行组织一次对地漏卫生的检查。由部门负责人或指定专人负责，按照清洁标准对本部门区域内地漏进行检查。检查内容包括地漏表面清洁情况、排水是否畅通、有无异味等。如发现问题，应及时安排人员进行整改，并做好记录。检查标准地漏表面应无杂物、污渍，周边干净整洁，无积水。排水顺畅，无堵塞现象，排水时间符合规定要求（具体排水时间可根据不同类型地漏和实际使用情况确定）。地漏密封良好，无异味泄漏，密封胶圈无老化、破损。地漏内部结构无损坏，篦子牢固、无变形，排水管道无裂缝、渗漏。四、地漏堵塞处理流程1.发现堵塞员工在日常工作或生活中发现地漏堵塞时，应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，及时通知行政部门或相关维修人员。保洁人员在清洁过程中发现地漏堵塞，应第一时间停止相关区域的用水，并迅速报告行政部门，同时采取临时措施，如放置警示标识，防止他人误用水导致积水情况加重。2.初步判断行政部门或维修人员接到报告后，应尽快到达现场，对地漏堵塞情况进行初步判断。根据堵塞物的类型、堵塞程度以及地漏的位置等因素，确定疏通方案。对于轻微堵塞，可尝试使用简单的手动疏通工具进行疏通；对于较为严重的堵塞，可能需要使用专业的疏通设备或化学药剂进行处理。3.疏通处理手动疏通维修人员首先使用地漏刷、长柄夹等工具，尝试将可见的堵塞物取出。操作过程中要小心谨慎，避免损坏地漏和排水管道。若堵塞物较深，可使用弹簧疏通器等手动工具，缓慢插入排水管道，旋转并推进，以清除堵塞物。在疏通过程中，注意感受堵塞物的位置和阻力，适时调整疏通工具的使用方法。专业设备疏通对于堵塞情况较为复杂或手动疏通无效的地漏，可使用专业的管道疏通设备，如高压水枪、电动疏通机等。高压水枪通过高压水流冲击排水管道内壁，将堵塞物冲走。在使用高压水枪时，要注意控制水压和水流方向，避免对管道造成损坏。电动疏通机则利用旋转的螺旋杆将堵塞物绞碎并排出管道。化学药剂疏通根据堵塞物的成分和管道材质，选择合适的化学药剂进行疏通。常见的化学药剂有酸性疏通剂、碱性疏通剂等。在使用化学药剂前，应仔细阅读产品说明书，按照规定的比例和方法进行调配。将调配好的药剂缓慢倒入地漏中，让药剂充分与堵塞物接触，溶解或软化堵塞物。使用化学药剂后，需用清水冲洗管道，确保药剂残留不会对管道造成腐蚀。4.效果验证疏通处理完成后，打开水龙头，检查地漏排水是否恢复正常。观察排水速度和水流情况，确保排水顺畅，无堵塞现象。如排水仍未达到正常标准，应重新评估堵塞情况，调整疏通方案，再次进行疏通处理，直至排水恢复正常。5.记录与报告维修人员应对地漏堵塞处理过程进行详细记录，包括堵塞时间、地点、堵塞原因、疏通方法、使用工具和药剂等信息。记录应填写在《地漏堵塞处理记录单》上。处理完毕后，维修人员应向行政部门提交《地漏堵塞处理记录单》，行政部门对处理情况进行汇总分析，总结堵塞原因和处理经验，以便采取相应的预防措施，避免类似问题再次发生。五、卫生监督与考核1.监督机制行政部门负责对地漏卫生管理情况进行日常监督。监督方式包括定期检查、不定期抽查以及接受员工举报等。在监督过程中，行政部门检查人员应严格按照本制度规定的清洁标准、维护要求和检查流程进行检查，确保监督工作的公正性和客观性。对于发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限，督促责任部门或人员进行整改。2.考核办法将地漏卫生管理工作纳入公司/组织的绩效考核体系。考核内容包括地漏清洁质量、维护情况、堵塞处理及时性等方面。考核采用百分制，具体评分标准如下：地漏清洁质量（60分）清洁频次符合规定要求，每次清洁达到标准得10分，每少一次清洁扣5分；清洁不达标每次扣35分。地漏表面无杂物、污渍，周边干净整洁，无积水得30分，发现一处不符合要求扣2分。排水顺畅，无堵塞现象得20分，发现一次排水不畅或堵塞扣510分。地漏维护情况（30分）定期检查地漏排水性能、密封性能等，记录完整得10分，未按要求检查或记录不完整每次扣3分。及时更换老化或损坏的密封胶圈、地漏篦子等部件得10分，发现应更换未更换每次扣5分。采取有效措施避免地漏堵塞，如对员工进行教育、规范使用等得10分，因管理不善导致地漏堵塞每次扣510分。堵塞处理及时性（10分）接到地漏堵塞报告后，及时安排人员处理得5分，未及时处理每次扣3分。堵塞处理后排水恢复正常，无反复堵塞情况得5分，处理后仍存在排水问题每次扣3分。根据考核得分，对各部门进行排名和奖惩：季度考核得分在90分及以上的部门，给予“卫生管理优秀部门”称号，并在公司/组织内部进行通报表扬，同时给予一定的物质奖励。考核得分在6089分之间的部门，要求针对存在的问题进行整改，并提交整改报告。整改后仍未达到要求的，进行诫勉谈话。考核得分在60分以下的部门，给予警告处分，并责令限期整改。整改期间，部门负责人需向行政部门提交书面整改计划，定期汇报整改情况。如连续两个季度考核得分低于60分，将对部门负责人进行绩效扣分或调整岗位处理。六、培训与教育1.培训内容组织员工学习地漏卫生管理制度，使员工了解地漏卫生管理的重要性、清洁标准、维护要求以及堵塞处理流程等内容。培训正确使用地漏的方法，如避免将过大或不易分解的物品倒入地漏，保持地漏周边清洁等。讲解常见的地漏堵塞原因及预防措施，提高员工的卫生意识和自我管理能力。2.培训方式定期培训行政部门定期组织地漏卫生管理培训，每季度至少开展一次。培训对象包括各部门员工、保洁人员等。培训采用集中授课的方式，由行政部门负责人或专业技术人员进行讲解。培训过程中可结合图片、视频等资料，使培训内容更加直观易懂。现场培训在日常工作中，保洁人员在清洁地漏时，可对其他员工进行现场培训，示范正确的清洁方法和工具使用技巧。对于新入职员工，在入职培训中增加地漏卫生管理相关内容，使其尽快熟悉公司/组织的卫生管理制度和要求。3.教育宣传通过公司/组织内部的宣传栏、公告栏、电子显示屏等渠道，宣传地漏卫生管理知识，提高员工的关注度和重视程度。制作宣传海报或宣传手册，发放给员工，内容包