人力资源服务合同2026年招聘条款

人力资源服务合同2026年招聘条款甲方（服务提供方）：[甲方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]联系方式：[甲方联系方式]乙方（客户企业）：[乙方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方具备提供人力资源服务的资质和能力，愿意按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供招聘服务；乙方因业务发展需要，需要委托甲方进行招聘服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条服务范围与内容1.1甲方同意根据乙方的委托，为乙方招聘以下岗位的合格人员：（1）岗位名称：[岗位名称一]（2）岗位名称：[岗位名称二]（3）岗位名称：[岗位名称三]（……）（如有更多岗位，请逐一列明）1.2招聘服务具体内容包括：（1）根据乙方提供的岗位说明，发布招聘信息；（2）接收、筛选乙方提供的或通过其他渠道获取的应聘简历；（3）通过甲方的人才库、招聘网站、社交媒体、猎头网络及其他合法渠道搜寻、推荐符合乙方要求的候选人；（4）根据乙方要求，组织安排候选人与乙方的面试；（5）根据乙方要求，负责对推荐候选人的背景调查（包括但不限于教育背景、工作经历、离职原因、薪资水平等），并将调查结果反馈给乙方（需获得候选人书面授权）；（6）向乙方提供经过筛选和背景调查的候选人推荐报告；（7）协助乙方与符合条件的候选人进行薪酬福利谈判；（8）维护乙方候选人信息数据库的保密性；（9）乙方要求的其他与招聘相关的服务。1.3本合同项下的招聘服务模式为[全权委托/部分委托/指定模式等，请选择并填写]，具体操作流程遵循甲方标准服务流程，并可根据乙方需求进行适当调整。第二条服务期限2.1本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[服务期限时长]。2.2如在服务期限内，乙方所需招聘岗位通过甲方成功招聘到合适人选并完成入职，本合同约定的甲方服务即视为完成；如需继续招聘其他岗位或补充招聘，双方可另行协商签订补充协议或续签合同。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用：（1）预付款：本合同签订后[具体天数]日内，乙方向甲方支付预付款人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。该预付款用于支付甲方启动招聘活动所产生的部分成本。（2）成功费：对于本合同项下招聘的每个成功入职的候选人，乙方应向甲方支付成功费。成功费的计算方式为：[具体计算方式，例如：候选人入职后第[具体月数]个月的工资收入的[百分比]%]。成功费的支付条件为：候选人接受乙方的录用通知，并成功入职乙方工作满[具体月数]个月。成功费应在候选人成功入职满[具体月数]个月的[具体天数]日内，由乙方向甲方支付。3.2支付方式：乙方向甲方支付服务费用应通过银行转账方式，将款项汇入以下账户：开户名称：[甲方公司全称]开户银行：[甲方开户银行名称]银行账号：[甲方银行账号]3.3甲方在收到预付款后，应向乙方开具等额的正式发票。第四条双方权利与义务4.1乙方的权利与义务：4.1.1有权要求甲方按照本合同约定的服务范围和标准提供招聘服务。4.1.2有权对甲方的招聘服务质量进行监督，并提出合理化建议。4.1.3应及时、准确、完整地向甲方提供招聘岗位的详细说明、薪酬福利范围及其他必要信息。4.1.4应积极配合甲方开展招聘工作，包括但不限于及时参与面试、及时反馈面试意见、按时做出录用决定。4.1.5应按照本合同约定，及时向甲方支付服务费用。4.1.6应确保其提供的招聘信息及在招聘过程中获知的甲方商业秘密不被泄露。4.1.7应负责处理与录用候选人相关的入职手续、薪酬福利、劳动合同签订等事宜。4.2甲方的权利与义务：4.2.1有权按照本合同约定收取服务费用。4.2.2应组建专业的招聘团队，投入必要的资源，按照合同约定和行业标准，积极开展招聘工作。4.2.3应严格按照乙方提供的岗位说明进行候选人搜寻和推荐，确保推荐候选人的基本素质和经验与岗位要求相符。4.2.4应根据乙方的要求，安排和组织面试，并负责与候选人、面试官的沟通协调。4.2.5应在获得候选人书面授权后，按照合同约定进行背景调查，并客观、真实地向乙方反馈调查结果。4.2.6应对在招聘过程中接触到的乙方招聘信息、内部资料及候选人个人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限]年。4.2.7应遵守国家及地方法律、法规和有关政策规定，确保招聘活动合法合规。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息以及招聘过程中涉及的候选人个人信息等予以严格保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。5.2本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限，建议五年以上]年。5.3候选人个人信息的处理和保密应严格遵循《个人信息保护法》等相关法律法规的要求，仅在为履行本合同约定（如背景调查、发送录用通知）的必要范围内使用，并取得候选人的明确授权。第六条违约责任6.1若甲方未能按照合同约定提供合格的服务，导致乙方招聘目标未能实现，乙方有权要求甲方采取补救措施；若补救措施仍无法满足乙方需求，乙方有权根据实际情况部分或全部扣除相应的服务费用，并不承担赔偿责任。6.2若乙方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[千分之几]向甲方支付违约金。逾期超过[具体天数]日，甲方有权暂停服务或解除合同，并要求乙方支付全部应付费用及违约金。6.3任何一方违反本合同第五条保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.4因一方违约导致本合同无法继续履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。第七条不可抗力7.1若发生地震、台风、洪水、战争、罢工、政府行为等不可抗力因素，导致任何一方无法履行本合同义务，受影响方应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。7.2因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。合同期限可以相应顺延。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同项下的通知、文件等应发送至本合同首