版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成人爵士舞培训合同协议2025年甲方(学员):_________,身份证号码:____________________,联系电话:____________________,地址:____________________乙方(培训机构):____________________,统一社会信用代码:____________________,联系电话:____________________,地址:____________________甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就甲方委托乙方提供成人爵士舞培训服务事宜,经友好协商,达成如下协议:第一条培训项目约定1.1本协议项下培训项目名称为:成人爵士舞培训。1.2培训目标:旨在帮助学员掌握爵士舞的基础理论知识、基本步伐、舞步组合及表现力,达到____________(请填写具体目标,如:入门水平/能独立完成指定组合等)。1.3培训内容:包括但不限于爵士舞基本功训练、律动练习、不同风格(如:律动、律动锁等)的舞步教学、组合编排、舞蹈表现力训练等。乙方将根据教学计划提供相应的教材或学习资料(如有,费用是否包含需明确)。1.4培训总时长:共计____________小时,单次课时长为____________分钟。1.5课程安排:课程共计____________节,计划于____________年____________月____________日至____________年____________月____________日期间进行。每周____________(星期几)____________(时间段,如:下午3:00-5:00),具体上课教室/线上直播链接由乙方另行通知。1.6授课教师:由乙方指派具有____________(请填写经验要求,如:X年以上教学经验)的合格教师进行授课,具体教师名单或确定方式由乙方负责。1.7上课地点:位于____________(详细地址),为乙方的____________(如:XX舞蹈工作室/培训中心)。第二条学费及支付方式2.1本协议项下成人爵士舞培训项目总费用为人民币____________元(大写:____________元整)。该费用包含____________(如:全部课程费、教材费等,请明确)。2.2付款方式:甲方选择以下第____________种方式支付费用:(1)一次性支付:于本协议签订之日一次性支付全部费用。(2)分期支付:首期于本协议签订之日起____________日内支付人民币____________元,剩余费用于____________(时间节点,如:完成一半课程后/具体日期)支付完毕。2.3支付账户:(1)银行转账:户名:____________,开户行:____________,账号:____________。(2)其他方式:____________。2.4乙方在收到甲方支付的款项后,应向甲方出具等额合法发票或收据。第三条课时与考勤管理3.1课时认定:一节课时指连续____________分钟的教学时间。3.2出勤要求:学员应保证出勤率不低于____________%(如:80%),缺勤率超过该比例可能影响结业资格或已享优惠。3.3请假制度:学员如需请假,应至少提前____________小时以____________(如:电话、微信等方式)通知授课教师或乙方工作人员,并说明原因。无故迟到____________分钟以上按缺勤处理。请假学员需遵守乙方的补课安排(见下条)。3.4补课安排:对于因请假或其他合理原因缺席的课时,学员可在____________(时间段,如:本学期内/指定月份)内,根据乙方提供的补课名单或安排,选择参加其他班级或指定补课时段进行补课,具体补课次数有限制____________(如:每期不超过X次)。或:缺席课时乙方不安排补课,不退款。3.5迟到早退:学员应准时上课,迟到超过____________分钟按缺勤处理。早退超过____________分钟按缺勤处理或按实际授课时间计费。第四条退款规则4.1以下情况甲方可以申请退款:(1)因乙方原因(如:无故停课超过X天、指定教师长期缺课且未安排替代等)导致培训无法继续进行的。(2)甲方因个人原因(如:突发严重疾病经医院证明、搬家至乙方服务范围外等)确实无法继续参加培训的。4.2退款流程:甲方符合退款条件时,应向乙方提交书面退款申请及所需证明材料(如:医疗证明、迁移证明等),乙方在收到申请后____________个工作日内进行审核,审核通过后与甲方协商确定退款方式和比例。4.3退款比例:(1)已完成课时超过____________%的,按实际课时费用扣除相应比例后退款。(2)已完成课时低于____________%的,按____________%退款。(3)甲方非因乙方原因提前中止培训的,原则上____________(如:不退款/按约定比例极低退款,需明确具体政策)。4.4以下情况不属于退款范围:(1)学员个人原因如改变学习计划、改变居住地、对教学安排不满等。(2)因甲方个人原因导致无法继续学习的。(3)乙方根据本协议约定正常开展教学活动,甲方单方面认为不满意要求退费的。4.5如适用法律规定的冷静期:自本协议签订之日起____________日内,甲方如反悔,可无条件要求解除本协议并全额退款。冷静期内乙方不得开始提供实质性培训服务。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务:(1)有权按照本协议约定接受乙方提供的培训服务,并要求乙方保证教学质量。(2)应按时上课,遵守乙方的课堂纪律及管理规定,尊重教师和其他学员。(3)应穿着适合舞蹈活动的服装和鞋子(如:舞蹈服、舞鞋),保护个人人身安全,如有身体不适应立即告知教师。(4)应按时足额支付本协议约定的各项费用。(5)有义务爱护乙方提供的培训场所及设施。(6)应对其提供给乙方的个人信息(如:姓名、联系方式)的准确性负责,并有权要求乙方对其信息保密。5.2乙方权利与义务:(1)有权按照本协议约定向甲方收取培训费用。(2)应按本协议约定的内容、时间、地点和标准提供培训服务,保证拥有合格的师资力量和必要的教学设施。(3)应提前____________小时通知甲方上课时间或地点的变更,并说明理由。(4)应对授课教师进行必要的岗前培训和管理,确保教学秩序。(5)应为学员提供一个安全、卫生的培训环境。(6)对在服务过程中了解到的甲方个人信息负有保密义务,非经甲方同意不得泄露给第三方。(7)应如实告知学员可能存在的风险(如:舞蹈运动可能导致的轻微损伤等)。第六条违约责任6.1若甲方未按本协议约定支付费用,每逾期一日,应向乙方支付逾期付款金额____________%的违约金,逾期超过____________日,乙方有权暂停提供服务或解除本协议,并要求甲方支付全部费用及违约金。6.2若乙方未按本协议约定提供培训服务(非因甲方原因或不可抗力),情节较轻的,应向甲方道歉并安排补课;情节严重的(如:连续____________天无正当理由停课),甲方有权要求减少相应费用或解除协议,并要求乙方退还已支付但未接受服务的费用。6.3任何一方违反保密义务,给对方造成损失的,应赔偿对方的实际损失。第七条不可抗力7.1若因地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、流行病疫情等不可预见、不能避免且不能克服的客观情况,导致本协议无法履行或履行困难,双方互不承担违约责任。7.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后____________日内书面通知对方,并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响,协商决定延期履行、部分履行或解除本协议。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的,任何一方均有权向____________(乙方所在地/甲方所在地/合同履行地,请选择并明确)有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同生效与终止9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。如选择分期付款,则本协议自首期款项付清之日起生效。9.2本协议在以下情况下终止:(1)甲方完成所有培训课程,并结清所有费用。(2)双方协商一致解除本协议。(3)因不可抗力导致本协议无法继续履行。(4)一方严重违约,导致本协议目的无法实现,守约方有权解除协议。9.3协议终止后,乙方仍有义务为甲方提供已付费课程内容的补课安排(如有约定,参照第三条第3.4款),或根据本协议其他条款处理后续事宜。学员已付费但未完成的课时,其处理方式按本协议第四条约定执行。第十条其他10.1本协议未尽事宜,可由双方协商一致后签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议项下的通知、文件等应送达至本协议首部列明的地址或联系方式。一方变更联系方式或地址,应提前____________日书面通知对方。10.3本协议适用中华人民共和国法律。10.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年茶陵县招教考试备考题库及答案解析(必刷)
- 2025云南曲靖市麒麟区城乡建设投资(集团)有限公司高级管理人员招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025云南怒江科盛信息技术有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 2025云南世博元阳哈尼梯田文化旅游开发有限责任公司人才招聘招37人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025中煤内蒙古能源有限公司招聘(含校招)39人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中建一局二级公司总工程师公开竞聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国航空工业集团校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国移动信安中心高层次人才社会招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国电信安全公司校园招聘火热进行中笔试参考题库附带答案详解
- 2025中国机械科学研究总院集团有限公司总部社会招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 生产车间首检巡检制度
- 2026年中考物理全真模拟试卷及答案(共五套)
- 新疆环保行业前景分析报告
- 2025~2026学年福建省泉州五中七年级上学期期中测试英语试卷
- 联合办公合同范本
- 2025年生物多样性保护与生态修复项目可行性研究报告
- 2025年黑龙江省检察院公益诉讼业务竞赛测试题及答案解析
- 等离子切割技术应用要点
- 一氧化碳中毒救治课件
- 广东事业单位历年考试真题及答案
- 《会计信息化工作规范》解读(杨杨)
评论
0/150
提交评论