版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业健身服务协议2026鉴于甲方希望为其员工提供企业健身服务,乙方拥有提供此类服务的资质和能力,双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规,达成以下协议:第一条服务主体1.1甲方(委托方):[填写企业全称],统一社会信用代码:[填写代码],地址:[填写地址],联系人:[填写姓名],联系电话:[填写电话]。1.2乙方(服务方):[填写服务方全称],统一社会信用代码:[填写代码],地址:[填写地址],联系人:[填写姓名],联系电话:[填写电话]。第二条服务内容与范围2.1乙方同意根据本协议约定,在甲方指定地点或乙方指定场所,为甲方员工提供企业健身服务。2.2服务内容包括但不限于:(1)提供指定健身区域的场地使用权,包括但不限于健身房、器械区、有氧区等;(2)提供健身器材及其日常维护保养服务;(3)提供指定数量的专业健身教练服务,包括但不限于团体课程教学、私教指导(如约定);(4)提供约定的团体健身课程,如瑜伽、跑步机操等;(5)乙方提供的其他与健身服务相关的增值服务(如健康咨询、活动组织等,根据实际情况约定)。2.3具体的服务细节,如场地开放时间、课程表、教练安排等,以双方另行确认的清单或乙方提供的官方信息为准。第三条服务期限与地点3.1本协议服务期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止,共计[填写期限]年/月。3.2服务地点为:[详细填写服务提供地点,如甲方办公地址的指定楼层/区域,或乙方健身中心的指定区域]。第四条服务费用与支付4.1服务费用采用[选择计费方式,如:固定月费/年费方式/按员工人数计费方式/其他方式]计算。4.2具体的费用标准为:[详细填写费用金额或计算公式,如:每月人民币[填写金额]元/每年人民币[填写金额]元,或每名员工每月人民币[填写金额]元,总金额根据员工人数浮动]。4.3费用包含:[列明费用包含的主要项目,如:场地使用费、基础设备维护费、教练服务费等]。4.4费用支付周期为[选择:每月/每季/每年]支付一次。4.5甲方应于每个支付周期结束后的[填写天数]个工作日内,将当期应付款项支付至乙方指定银行账户:开户名:[填写乙方账户名]开户行:[填写乙方开户行]账号:[填写乙方账号]4.6乙方应在收到款项后[填写天数]个工作日内,向甲方开具合法有效的发票。第五条员工使用管理5.1享受本协议健身服务的员工范围为甲方[描述员工范围,如:全体在册正式员工/特定部门员工等]。5.2员工凭甲方统一配发的[描述凭证形式,如:企业专属健身卡/电子账户凭证]使用服务。5.3员工应遵守乙方制定的健身场所各项规章制度,包括但不限于入场登记、更衣寄存、着装要求、器材正确使用、保持环境卫生等。5.4如乙方提供预约系统,员工应按乙方规定进行预约,并遵守预约规则,包括提前预约时限、取消预约时限等。5.5甲方负责教育并管理其员工,确保员工文明、安全使用健身设施和服务。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务:(1)有权要求乙方按照本协议约定提供合格、持续的健身服务;(2)有权对乙方提供的服务进行监督,并提出合理化建议;(3)按时足额支付本协议约定的服务费用;(4)配合乙方进行员工健康信息的必要收集(仅用于提供服务目的,并遵守隐私保护规定);(5)管理员工使用服务的行为,确保其遵守相关规定。6.2乙方的权利与义务:(1)有权按照本协议约定收取服务费用;(2)应按照本协议约定及双方确认的服务标准,持续、合格地提供健身服务;(3)确保服务场所的场地、设施、器材安全、卫生、完好,并承担日常维护保养责任;(4)配备具备相应资质和职业素养的专业教练及工作人员;(5)遵守国家及地方有关消防、卫生、劳动保障等法律法规;(6)保护甲方员工个人隐私,对收集的健康信息严格保密,仅用于提供和改进服务,未经甲方同意不得用于其他用途或泄露;(7)履行安全保障义务,采取必要措施预防安全事故,配备必要的消防和急救设施,并公示安全须知。第七条安全保障与责任7.1乙方应负责维护服务场所的消防安全,确保消防设施完好有效,并符合国家相关规定。7.2乙方应定期对健身器材进行检查、维护和保养,确保其安全使用。7.3乙方应设置明显的安全警示标识,并配备必要的急救用品和知识。7.4乙方应向甲方及员工提供健身安全须知,并建议员工在参与健身活动前进行自我健康评估,根据自身健康状况选择合适的运动项目。7.5在服务过程中,如因乙方提供的设施、器材缺陷,或乙方工作人员(包括教练)的过失,导致甲方员工发生人身伤害,乙方应承担相应的赔偿责任(具体责任比例和限额,可根据实际情况约定或参照法律规定处理)。7.6如因甲方员工自身健康状况(包括但不限于未告知的疾病、不适宜运动的状况)或不当使用设施、违规操作导致自身人身伤害或财产损失,乙方无责任或根据法律规定承担相应责任(需确保条款的合法性,不得无理免除所有责任)。7.7乙方应购买与服务相关的公众责任险,覆盖在服务场所内因乙方原因可能给第三方造成的损害。甲方有权要求乙方提供保险单复印件。7.8双方同意,在员工使用服务过程中发生意外伤害时,首先由乙方承担应急处理责任,并积极配合甲方进行救助。后续责任承担根据事故原因和调查结果依法认定。第八条隐私保护与数据安全8.1双方承诺严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规处理员工个人信息。8.2乙方仅可为提供和改进健身服务之目的,在获得甲方明确授权或员工单独同意(根据法律法规和协议约定)的前提下,收集、使用、存储甲方员工的个人信息,包括但不限于身份信息、健康信息、运动数据等。8.3乙方同意采取加密、去标识化等必要的技术和管理措施,确保员工个人信息的安全,防止泄露、篡改、丢失或被非法访问。8.4未经甲方书面同意,乙方不得将员工的个人信息用于本协议约定服务之外的任何其他用途,不得向任何第三方(法律法规另有规定的除外)提供或出售。8.5协议终止后或服务关系结束后,乙方应在[填写期限]内删除或返回甲方提供的员工个人信息,除非法律法规要求保留。第九条保密条款9.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密(包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、价格政策、员工信息等)承担保密义务。9.2保密义务不因本协议的终止而解除。双方均应采取合理措施保护对方的商业秘密,防止其被泄露或用于本协议目的之外。9.3本条所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经当事人采取保密措施的技术信息、经营信息等。第十条违约责任10.1若甲方未按本协议约定按时足额支付服务费用,每逾期一日,应按逾期支付金额的[填写比例,如万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数]日,乙方有权暂停服务,并要求甲方立即支付全部欠款及违约金;若甲方仍不支付,乙方有权解除本协议,并要求甲方赔偿因此造成的损失。10.2若乙方未按本协议约定提供服务,或提供的服务严重不符合标准,影响甲方员工正常使用,甲方有权要求乙方限期整改。逾期未整改或整改后仍不符合要求的,甲方有权根据情况要求乙方减免相应服务费用,或解除本协议,并要求乙方退还已支付但未提供服务的费用,并赔偿由此造成的损失。10.3任何一方违反本协议的保密义务,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。10.4一方违反本协议其他约定的,应承担相应的违约责任。第十一条不可抗力11.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风)、战争、动乱、政府行为(如法律变更、政策调整、征收征用)、疫情等。11.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的,不承担违约责任,但应在不可抗力发生后[填写天数]内通知对方,并提供相关证明文件。11.3双方应根据不可抗力的影响,协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力影响,履行本协议成为不可能的,本协议可解除。第十二条协议的变更、解除与终止12.1对本协议的任何变更,均需由双方协商一致,并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2除本协议另有约定外,任何一方单方面解除本协议,应提前[填写天数]日书面通知对方,并承担相应的违约责任(如已提供服务的费用结算)。12.3出现以下情况之一,守约方有权解除本协议:(1)一方严重违反本协议约定,经守约方书面催告后[填写天数]日内仍未纠正的;(2)一方进入破产、清算程序的;(3)乙方丧失提供本协议服务能力或资质的;(4)发生不可抗力,且影响持续超过[填写天数]日,导致本协议目的无法实现的。12.4本协议期限届满,双方权利义务终止。如需续约,应在期限届满前[填写天数]日内协商续签事宜。未续签的,本协议自动终止。第十三条通知与送达13.1双方在本协议首页载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何书面通知按该地址邮寄(以挂号信或快递发出后[填写天数]日视为送达)或发送至电子邮箱/传真(以发出时视为送达)。13.2任何一方变更联系方式,应提前[填写天数]日书面通知对方,否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。第十四条法律适用与争议解决14.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权选择以下第[选择一项:1或2]种方式解决:(1)提交[填写仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。(2)依法向[填写法院名称,如:甲方所在地有管辖权的人民法院/乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十五条其他15.1本协议构成双方关于本协议主题的完整协议,取代此前所有口头或书面的约定。15.2本协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB44-T 2812-2026 品牌展会版权保护指南
- 炭疽防控知识培训
- 2026年税务数字人事“两测”专业能力-征管评估考试题库(含答案)
- 2026北京海淀区清河第四小学招聘2人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026中国再保险(集团)股份有限公司博士后科研工作站招聘备考题库及参考答案详解(新)
- 2026中国再保险(集团)股份有限公司博士后科研工作站招聘备考题库附参考答案详解(培优)
- xx煤矿2026年安全生产责任制考核实施方案
- 2025沪昆高铁邵阳北站站前综合事务服务中心选调1人备考题库(湖南)带答案详解(综合题)
- 2026四川凉山州昭觉县考试招聘“一村一幼”辅导员66人备考题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026云南保山市天立学校后勤员工招聘备考题库附答案详解(达标题)
- 白内障疾病教学案例分析
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年黄委会事业单位考试真题
- 供水管网及配套设施改造工程可行性研究报告
- 2026年及未来5年中国高带宽存储器(HBM)行业市场调查研究及投资前景展望报告
- 英语试卷浙江杭州市学军中学2026年1月首考适应性考试(12.29-12.30)
- 生产车间停线制度
- 关于生产部管理制度
- CMA质量手册(2025版)-符合27025、评审准则
- 室内装饰工程施工组织设计方案
- 马克思是如何学习外语的
评论
0/150
提交评论