新公文简报范文(十五篇)

公文简报范文（优选十五篇）5

公文简报范文（篇一）

XX工作简报

（新宋字体）

（第X期）

X局办公室X年X月题目

题目

这里就可以写有关内容了、新情况、新问题，新动向、好人好事，工作动态

抄报：，，，。

发送：、，各部、室、中心，各、。

（共印200份）

公文简报范文（篇二）

广东省教育工作会议今天召开，会期三天。这次会议的主要议题是：传达及彻

全国教育工作会议精神，研究我省落实《中国教育改革与发展纲要》的实施意

见。参加会议的有省5套班子的负责同志，各市、县（区）委书记或市、县（区）

长，主管教育工作的副市长、副县（区）长，市、县（区）教育局长或教委主任，

各高等学校和省直有关单位的负责同志共500多人。

上午的大会由省委、副省长卢钟鹤同志主持，xxxxxx委员、省委书记谢非同志

作了重要讲话，省委副书记、省长朱森林同志代表省委、省政府作了题为《认

清形势，明确目标，加快我省教育改革和发展》的报告。

参加上午大会的还有省直各单位的负责人共1000多人。下午分组讨论。

公文简报范文（篇三）

（一）简报的一般格式

在多年实践的基础上，简报大体形成了约定俗成的格式。一般简报分为报头、

正文、报尾三部分。

(1)报头。在第一页上方，占全页三分之一左右。中间是醒目的简报名称即大字

“刊头”。“刊头”下面是简报期号，可以按年度编号，也可以统一编号，可

以用“第十八期”的形式，也可以用(18)的形式。期号下面左侧是主编单位的

全称，如：“XX办公室”“XX会议秘书处”等，右侧是印发日期。

(2)正文。在报头下面放标题，正文中间可以另加小标题。一份简报一般登一份

材料，也可登几份相类、相关或比照的材料。各份材料要分开，第一页可印上

目录。会议简报一般只登一份材料。

(3)报尾。在末页的最下方，沉底排条两平行的水线，中间空出，注明本期发放

范围一一报、送、发或加发的单位名称和个人职务姓名。末一行注明本期印发

份数，以备查考。也有把主编单位和印出日期放在最后的，像《国家体改委简

报》就是。

(二)简报正文的一般写法

简报的写作原则是，怎样能简明地把情况说清楚，就怎样写。它没有一成不变

的格式，但是在长期写作中积累了一些可资借鉴的经验。

(1)要有一个醒目的标题

标题要醒目，不外两个方法，一是要有内容，使人看了就知道说的什么事，像

例文《一所深受群众欢迎的社办敬老院》、《X山打到地下热水》，一目了

然。一是要吸引人看，这就是虽不出现内容，但要引人注意。如，唤起人们重

视，“一个值得注意的倾向”，或提问题：“……怎么办？”甚或用一点形象性

的题目。但以朴实质直为要。

(2)安排好正文的三部分。

首先，有一段“导语式”的总括说明。或是采用概括叙述，介绍通篇主要内容;

或是把结论放在前面，点明主题，然后再叙述说明。

其次，把主体内容分几部分，按逻辑顺序安排层次、段落。一般有两种形式：

一是纵式结构，按时间，即事物发展顺序进行叙述;一是横式结构，按空间，即

事物的组成部分、有关方面进行叙述。

最后。要有一个好的结尾。好的结尾要补充和深化主要内容，发人深思。如果

没有内容，宁可戛然而止，不可画蛇添足。最忌讳用套话敷衍，也不要刻板

化，比如，都是“事态在发展中”、“准备继续深入”、“受到群众的好评”

MxAfr

寺等O

简报这三部分的变化是很多的，配合内容，交互搭配，可以变化无穷。

公文简报范文（篇四）

各分厂、各职能处室：

承德建龙钢铁有限公司

二OO六年五月九日

【文种说明】是向上级反映情况或向下级、平级单位传递信息、通报情况的一

种简便公文。

【模板格式】1、标题。简报的标题，与报章杂志上“消息”的标题类型大体相

似，应简洁、贴切、醒目、反映主旨，表明主题。如“安全检查工作简报”

2、导语。同新闻导语相似，用简洁的语言概括简报的内容，一般包括：时间、

地点、人物、事件、结果。要求开门见山，简明扼要和统领全篇。

3、主体。首先概括工作成绩，然后分析具体做法、经验及工作成绩或不足等。

4、结尾。对连续性简?R,要在结尾处交待后续工作，如“对上述情况，将继续

跟踪”等。

【参考实例】

公文简报范文（篇五）

1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。

2、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。

3、负责编排每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作。

4、协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听师生投诉电话，并做好记录和

反馈工作。

5、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。

6、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。

7、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，及时整理归档。

8、按时收发各中心（部门）的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领

导审阅。

9、协同做好员工的考勤考核工作，负责审核员工请、销假手续，核签补休证

明。

10、协助做好招聘员工的登记工作，负责发放上岗证件。

11、完成领导交办的其他工作。

公文简报范文（篇六）

1、负责策划和组织学校重要的对外公关、形象宣传；负责学校法律事务管理、

物资采购管理；各种会议的管理，组织并协调学校各种工作的正常开展。

2、负责学校人员招聘、培训和人事管理工作；枕、助总经理建章立制，加强基础

管理，进行指标的分解下达，并指导和监督各部门开展工作；负责考核、督

办、检查规章制度执行情况；

3、负责各部门绩效考核数据的复核、考评工作；负责各部门的费用审批、很销

和管理工作；

4、负责起草综合性文件材料；筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写，督

促会议决定的贯彻执行，保证学校各项工作顺利；

5、负责学校各类文件、文书的管理，保证学校信息传递通畅，负责文件收发、

传递、归档、整理、保管学校的各类档案资料；

6、负责与其他学校和企事业单位加强沟通与联系，协调内外部关系，为学校发

展营造良好的外部环境；负责协调学校各部门关系，为各部门顺利开展工作提

供有力保障；

7、负责学校综合性事务、种类接待安排；

8、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力；

9、遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。

公文简报范文（篇七）

简报一一工作会议简报

XXXX公司XX年度工作会议在北京召开

XX义义工作会议于义XXX年XX月XX日至XX日在XXX义召开。

“XXXXXX”是本次会议的主题。XXX、XXX、XXX出席了会议，

XX公司所属XXXXX（部门或单位类别）人员XX多人参加了会议。

会议开始，XXX（公司领导）作了讲话。XXX指出：XXXXX（领导讲

话要点，只列领导讲话中一、二级标题即可）。XXXX（分析本年度工作主

要特点、工作内容和存在问题）。最后，XXX作了总结讲话，XXX要求，

XXXX0

会议期间，XX（会议中所做的其他活动安排，如座谈、讨论、讲座、表彰、

布置新工作等）。与会代表表示，此次会议XXX（对会议效果的评价，如参

会者评价和自我评价，如议程紧凑、内容丰富、各项工作落实到实处），

XXX（会议的意义，如为顺利完成XXXX奠定了良好的基础。回去后，将

按照XX要求，结合自身实际情况，总结成绩、改进不足，为提高XX作出自

己应有的贡献。（X义公司整理）

公文简报范文（篇八）

党政机关因工作需要，经常定期或不定期地编印一些简报，发有关单位，以沟

通信息和指导工作。工作简报的名称由各机关根据工作需要确定。有的用“内

参”、“XX通报”、“参考材料”、“情况通强”等字印制。但是编印工作

简报应从实际和工作需要出发，不能过多、过滥，均应按有规定分别报同级党

委办公室或政府的办公室进行审批、登记，经登记之后才能编印工作简报。工

作简报的格式，其版头部分一般占公文首页页面的1/3左右，由各机关自己制

定。版头字的字号未作统一规定，但要庄重、大方、美观，一经确定，不得轻

易改变。版头字下居中标注发文字号或“第X期”；发文字号之下排印一条红线

的横隔线;横隔线之下排卬公文标题;标题之下排卬正文；正文之后、末页下端排

印印发范围和印制版记。用这些版头印制的公文，一般无主送机关，其字体型

号与用特定版头印制的公文字体型号相同。

公文简报范文（篇九）

简报格式

简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性的

简短、灵活、快捷的简报又称“动态”、“简讯、“要情”、“摘报”、

“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。也可以说，

简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报

道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。

一、报头

一是简报名称一般用套红印刷的大号字体。如有恃殊内容而又不必另出一期简

报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“……专刊”字样。秘密等级写在

左上角，也有的写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。一是期

号，可写在名称下一行，用括号括上。三是编印单位。四是印发日期写在与编

印单位平行的右侧。再下面，用一道横线将报头与报核隔开。

二、报核

报核，即简报所刊的一篇或几篇文章。简报的写法是多种多样的，因此，它的

形式也较灵活。大多数是消息，包括标题、导语、主体、结果和穿插在叙述中

的背景材料。除消息外，还有别的文体，所以，不是每篇简报都有这几项内

容。一是简报的标题类似新闻的标题，要揭示主颗，简短醒目。二是导语通常

用简明的一句话或一段话概括全文的主旨或主要内容，给读者一个总的印象。

导语的写法多种多样，有提问式、结论式、描写式、叙述式等。导语一般要交

待清楚谁（某人或某单位），什么时间，干什么（事件），结果怎样等内容。三是

主体用足够的、典型的、有说服力的材料，把导语的内容加以具体化。四是结

尾或指明事情发展趋势，或提出希望及今后打算。要是主体部分已经把事情说

清楚，那就不必再说明。五是背景，即对人物、事件起作用的环境条件和历史

情况。背景可以穿插在各个部分。

二、报尾

在简报最后一页下部，用一横线与报核隔开，横线下左边写明发送范围，在平

行的右侧写明印刷份数。

四、种类

简报的种类，按时间分，有定期的简报、不定期的简报;按性质分，有工作简

报、生产简报、学习简报、会议简报;按内容，有综合反映情况的简报和反映特

定情况的专题简报。

1、日常工作简报又称业务简报。这是一种反映本地区、本系统、本部门日常工

作或问题的经常性简报。它包含的内容较广，工作情况、成绩问题、经验教

训、表扬批评，对上级某些政策或指示执行的步骤，措施都可以反映。它常以

定期或不定期的形式出现，在一定范围内发行。

2、中心工作简报又称专题简报。这是一种阶段性的简报。它往往是针对机关工

作中某一时期的中心工作、某项中心任务办的简农，中心工作完成，简报也就

停办了。

3、会议简报。是会议期间反映会议情况的简报，它是一种临时性的简报，内容

包括会议中的情况、发言及会议决定等。规模较大、时间较长的会议常要编发

多期简报，以起到及时交流情况，推动会议的作用。小型会议一般是一会一期

简报，常常在会议结束后，写一期较全面的总结性的情况反映。

4、动态简报。包括情况动态和思想动态。这类简报的时效性、机密性较强，要

求迅速编发，发送范围有一定限制，在某一个时期、某一阶段要保密。

五、特点

简报不是一种文章的体裁。因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇

文章。这些文章，可能是报告、专题经验总结、讲话、消息等，故此，把简报

说成一种独立的文体，或只说是报告，是不妥当的。简报不是一种刊物。因为

有些简报可装订成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一两张纸，几个版

面，像一份报纸。更重要的是简报具有一般报纸的新闻特点，特别是要求有很

强的时效性。而刊物的时效性则远不及报纸。故此，简报不是“刊”，而是

“报”。综观各种工作简报、会议简报、动态简农，再拿这些简报同一般的报

纸、刊物相对照，可以得出这样的看法：简报不再单纯是下级向上级汇报工作

的简要书面报告，不能看作是一种独立文体，也不是一种刊物，而是一种专业

性强的简短的内部小报。简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性;它又有本

身的特点，主要是：

1、内容专业性强。公开的报纸，一般是综合性的，内容广泛，各方面的新闻都

有，政治经济文化、工农商各行各业、城市乡村、国内国外的新闻等;除了新

闻，还有文艺作品。这样，它就能满足各阶层读者的需要，有宣传政策、沟通

信息、、传播知识和陶冶性情等多方面的作用C简米就有所不同,它一般由有关

单位、部门主办，专业性十分明显。这样，对一般读者来说，能使他们了解工

作的进展情况，增强责任感。对领导机关来说，“各级领导接到这样的简报，

掌握情况，有问题就有办法处置。”

2、篇幅特别简短。虽然所有报纸篇幅都有限，文章都较简短，但比较起来，公

开的大报，一般都有四版，有四万多字;地方小报，每期也有两万多字，简很姓

“简”。简，是它区别于其它报刊的最显著的特点。一期简报甚至只登一篇文

章，儿段信息，或一期几篇文章，总共一两千字，长的也不过三五千字，读者

可以用很短的时间把它读完，适应现代快节奏工作的需要。简报的语言必须简

明精炼。

3、限于内部交流。一般报纸面向全社会，内容是公开的，没有保密价值，读者

越多越好，正因为如此，它除了新闻性外，还要求有知识性和趣味性。简报则

不同，它一般在编报机关管辖范围内各单位之间交流，不宜甚至不能公开传

播，特别是涉外机关和专政机关主办的简报更是如此。有的简报，往往是专给

某一级领导人看的，有一定的保密要求，不能任意扩大阅读范围。

简报的写作方法

1.简报的概念

简报是党政机关、人民团体、企事业单位内部用于汇报工作，反映问题、沟通

情况、指导工作，交流经验、传递信息的一种简短的有一定新闻性质的文书材

料。

2.简报的作用

(1)便于领导机关掌握情况、指导工作按照实际情况来决定工作方针，这是一切

领导者所应有的工作方法。领导机关通过简报掌握了下面各种情况和问题，他

们就会“情况明、决心大、方法对”，并通过本级的简报，通报上面情况，传

达有关指示，介绍典型经验，起到上通下联、推动工作的作用。

(2)向上汇报工作，争取指导帮助基层、下级机关编写简报的目的之一是向上级

机关汇报工作、反映情况、提供信息，使上级机关了解他的工作情况、存在的

问题、创造的经验、诵现的典型，以便根据实际情况采取措施，有问题的给予

帮助解决，有经验、典型的，给予表彰推广。

(3)促进单位之间的交流简报除了上送下发外，还可送发左右的兄弟单位和相关

单位。通过简报单位之间可以交换情况、互通信息、交流经验、取长补短。

3.简报的分类

(1)综合简报

这是反映本部门、本系统各方面工作情况和问题的简报，也称情况简报。它报

导的内容主要是本部门、本系统管辖范围内发生的重大问题、事件及其处理;工

作中的重要情况;两个文明建设中出现的新人、新事、新气象、新动态;工作中

的新经验、新办法等。以便发现典型、经验及时推广，发现问题及时引起方方

面面的注意及时得到解决。这种简报一般是连续不断地编发，或定期或不定

期，以指导、推动本部门、本系统的工作。

⑵专题简报

这是将某项专门工作的动态、进展、经验、问题等向上级部门汇报，或向有关

部门通情况，或下发所属基层单位借以推动工作。这种简报报导的事件集中，

都是围绕某一项专门工作或中心工作来编写的。

⑶会议简报

这是专门报送、交流有关重要会议内容、筹备和进展情况，反映与会者意见和

建议的简报。如全国XXX、全国政协会议、中央各种重要会议、地方上的“两

代会”、“各种重要的专门会议都要编发会议简强。会议简报分为综合简报和

进程简报两种。前者是整个会议编一期简报，在会议后期发送，后者是编发多

期简报。一般重大的、时间较长的会议都发进程简报，即每个小阶段编发一

期，有时天天编发，以供与会者阅读、互通情报、交流思想经验，把会开好。

4.简报的结构

简报的版面编排格式由报头、正文、报尾三部分组成。

(1)报头

报头一般占首页三分之一的上方版面，用间隔红线与正文部分隔开，报头内容

有：报名：“XX简米”、“XXXX简讯”，一般用大字套红，醒日大方。

期数：排在报名的正下方，有的连续出，还要注明总期数，总期数用括号括

入。编号：排在报头右侧的上方位置。

编发单位：排在横隔线的左上方位置

印发日期：在横隔线的右上方位置。

密级：如：“机密”、“绝密”.，“内部刊物”等排在报左侧上方位置。

（2）正文

就是选刊的文章部分。编排原则是：①各篇文章要围绕一个中心，从不同角度

反映某一个问题;②最突出中心的文章排在前头;③每篇文章疏密间隔要恰当，

标题字大小要一样。

⑶报尾

在末页的下方，用两条平行线框住，左侧写报、送、发单位的名称或个人姓

名、职务、右侧写本期印发份数。

密级编号：XX

XXX简报

（第X期）

XXXX编XX年x月x日XXXXXXX标题

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

（共印XX份）

公文简报范文（篇十）

简报格式

简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性的

简短、灵活、快捷的简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、

“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。也可以说，

简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报

道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。

一、报头

一是简报名称一般用套红印刷的大号字体。如有特殊内容而又不必另出一期简

报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“……专刊”字样。秘密等级写在

左上角，也有的写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。二是期

号，可写在名称下一行，用括号括上。三是编印单位。四是印发日期写在与编

印单位平行的右侧。再下面，用一道横线将报头与报核隔开。

二、报核

报核，即简报所刊的一篇或几篇文章。简报的写法是多种多样的，因此，它的

形式也较灵活。大多数是消息，包括标题、导语、主体、结果和穿插在叙述中

的背景材料。除消息外，还有别的文体，所以，不是每篇简报都有这几项内

容。一是简报的标题类似新闻的标题，要揭示主题，简短醒目。二是导语通常

用简明的一句话或一段话概括全文的主旨或主要内容，给读者一个总的印象。

导语的写法多种多样，有提问式、结论式、描写式、叙述式等。导语一般要交

待清楚谁（某人或某单位），什么时间，干什么（事件），结果怎样等内容。三是

主体用足够的、典型的、有说服力的材料，把导语的内容加以具体化。四是结

尾或指明事情发展趋势，或提出希望及今后打算。要是主体部分已经把事情说

清楚，那就不必再说明。五是背景，即对人物、事件起作用的环境条件和历史

情况。背景可以穿插在各个部分。

三、报尾

在简报最后一页下部，用一横线与报核隔开，横线下左边写明发送范围，在平

行的右侧写明印刷份数。

四、种类

简报的种类，按时间分，有定期的简报、不定期的简报;按性质分，有工作简

报、生产简报、学习简报、会议简报;按内容，有综合反映情况的简报和反映特

定情况的专题简报。

1、日常工作简报又称业务简报。这是一种反映本地区、本系统、本部门日常工

作或问题的经常性简报。它包含的内容较广，工作情况、成绩问题、经验教

训、表扬批评，对上级某些政策或指示执行的步骤，措施都可以反映。它常以

定期或不定期的形式出现，在一定范围内发行。

2、中心工作简报又称专题简报。这是一种阶段性的简报。它往往是针对机关工

作中某一时期的中心工作、某项中心任务办的简很，中心工作完成，简报也就

停办了。

3、会议简报。是会议期间反映会议情况的简报，它是一种临时性的简报，内容

包括会议中的情况、发言及会议决定等。规模较大、时间较长的会议常要编发

多期简报，以起到及时交流情况，推动会议的作用。小型会议一般是一会一期

简报，常常在会议结束后，写一期较全面的总结性的情况反映。

4、动态简报。包括情况动态和思想动态。这类简报的时效性、机密性较强，要

求迅速编发，发送范围有一定限制，在某一个时期、某一阶段要保密。

五、特点

简报不是一种文章的体裁。因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇

文章。这些文章，可能是报告、专题经验总结、讲话、消息等，故此，把简报

说成一种独立的文体，或只说是报告，是不妥当的。简报不是一种刊物。因为

有些简报可装订成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一两张纸，几个版

面，像一份报纸。更重要的是简报具有一般报纸的新闻特点，特别是要求有很

强的时效性。而刊物的时效性则远不及报纸。故此，简报不是“刊”，而是

“报”。综观各种工作简报、会议简报、动态简强，再拿这些简报同一般的报

纸、刊物相对照，可以得出这样的看法：简报不再单纯是下级向上级汇报工作

的简要书面报告，不能看作是一种独立文体，也不是一种刊物，而是一种专业

性强的简短的内部小报。简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性;它乂有本

身的特点，主要是：

1、内容专业性强。公开的报纸，i般是综合性的，内容广泛，各方面的新闻都

有，政治经济文化、工农商各行各业、城市乡村、国内国外的新闻等;除了新

闻.还有文艺作品C这样，它就能满足各阶层读者的需要.有宣传政策、沟通

信息、传播知识和陶冶性情等多方面的作用。简我就有所不同，它一般由有关

单位、部门主办，专业性十分明显。这样，对一般读者来说，能使他们了解工

作的进展情况，增强责任感。对领导机关来说，“各级领导接到这样的简报，

掌握情况，有问题就有办法处置。”

2、篇幅特别简短。虽然所有报纸篇幅都有限，文章都较简短，但比较起来，公

开的大报，一般都有四版，有四万多字;地方小报，每期也有两万多字，简艰姓

“简”。简，是它区别于其它报刊的最显著的特点。一期简报甚至只登一篇文

章，几段信息，或一期几篇文章，总共一两千字，长的也不过三五千字，读者

可以用很短的时间把它读完，适应现代快节奏工作的需要。简报的语言必须简

明精炼。

3、限于内部交流。一股报纸面向全社会，内容是公开的，没有保密价值，读者

越多越好，正因为如此，它除了新闻性外，还要求有知识性和趣味性。简报则

不同，它一般在编报机关管辖范围内各单位之间交流，不宜甚至不能公开传

播，特别是涉外机关和专政机关主办的简报更是如此。有的简报，往往是专给

某一级领导人看的，有一定的保密要求，不能任意扩大阅读范围。

简报的写作方法

1.简报的概念

简报是党政机关、人民团体、企事业单位内部用于汇报工作，反映问题、沟通

情况、指导工作，交流经验、传递信息的一种简短的有一定新闻性质的文书材

料。

2.简报的作用

(1)便于领导机关掌握情况、指导工作按照实际情况来决定工作方针，这是一切

领导者所应有的工作方法。领导机关通过简报掌握了下面各种情况和问题，他

们就会“情况明、决心大、方法对”，并通过本级的简报，通报上面情况，传

达有关指示，介绍典型经验，起到上通下联、推动工作的作用。

(2)向上汇报工作，争取指导帮助基层、下级机关编写简报的目的之一是向上级

机关汇报工作、反映情况、提供信息，使上级机关了解他的工作情况、存在的

问题、创造的经验、涌现的典型，以便根据实际情况采取措施，有问题的给予

帮助解决，有经验、典型的，给予表彰推广。

(3)促进单位之间的交流简报除了上送下发外，还可送发左右的兄弟单位和相关

单位。通过简报单位之间可以交换情况、互通信息、交流经验、取长补短。

3.简报的分类

(1)综合简报

这是反映本部门、木系统各方面工作情况和问题的简报，也称情况简报。它报

导的内容主要是本部门、本系统管辖范围内发生的重大问题、事件及其处理;工

作中的重要情况;两个文明建设中出现的新人、新事、新气象、新动态;工作中

的新经验、新办法等。以便发现典型、经验及时推广，发现问题及时引起方方

面面的注意及时得到解决。这种简报一般是连续不断地编发，或定期或不定

期，以指导、推动本部门、本系统的工作。

⑵专题简报

这是将某项专门工作的动态、进展、经验、问题等向上级部门汇报，或向有关

部门通情况，或下发所属基层单位借以推动工作。这种简报报导的事件集中，

都是围绕某一项专门工作或中心工作来编写的。

⑶会议简报

这是专门报送、交流有关重要会议内容、筹备和进展情况，反映与会者意见和

建议的简报。如全国xxx、全国政协会议、中央各种重要会议、地方上的“两

代会”、“各种重要的专门会议都要编发会议简丑。会议简报分为综合简报和

进程简报两种。前者是整个会议编一期简报，在会议后期发送，后者是编发多

期简报。一般重大的、时间较长的会议都发进程简报，即每个小阶段编发一

期，有时天天编发，以供与会者阅读、互通情报、交流思想经验，把会开好。

4.简报的结构

简报的版面编排格式由报头、正文、报尾三部分组成。

(1)报头

报头一般占首页三分之一的上方版面，用间隔红线与正文部分隔开，报头内容

有：报名：“XX简衣”、“XXXX简讯”，一•般用大字套红，醒目大方。

期数：排在报名的正下方，有的连续出，还要注明总期数，总期数用括号括

入。编号：排在报头右侧的上方位置。

编发单位：排在横隔线的左上方位置。

印发日期：在横隔线的右上方位置。

密级：如：“机密”、“绝密”、“内部刊物”等排在报左侧上方位置。

⑵正文

就是选刊的文章部分。编排原则是：①各篇文章要围绕一个中心，从不同角度

反映某一个问题;②最突出中心的文章排在前头;③每篇文章疏密间隔要恰当，

标题字大小要一样。

（3）报尾

在末页的下方，用两条平行线框住，左侧写报、送、发单位的名称或个人姓

名、职务、右侧写本期印发份数。

密级编号：

XXX简报

（第X期）

编XX年X月X日标题

（共印份）

公文简报范文（篇十一）

为贯彻落实XXX中央关于“三重一大”制度（重大事项决策、重要干部任免、

重要项目安排和大额度资金使用），切实加强对权力的民主监督与制约，实现决

策的科学化、民主化，促进依法行政和廉政建设，现结合我局工作实际，制定

集体研究决策制度。

一、“三重一大”制度的具体内容

（一）重大事项决策涉及我局改革、发展和稳定，关系工作人员的切身利益的重

大问题，重大项目引进，均属于重大事项决策的范围。主要内容：

1、党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻执行；

2、党风廉政工作、廉政风险防范管理工作、精神文明建设和思想政治工作的重

大问题；

3、全局工作规则、各预工作制度的制定和调整;

4、围绕中心工作的重要工作思路和重要举措；

5、全局年度总体工作计划和工作目标任务的确定；

6、全局财务年度决算、预算的申报和调整；

7、年度评比及奖惩等相关事项

8、机构设置、岗位职责、中层干部岗位竞争、人事变动等事项；

9、其它需集体研究决定的重大事项。

（二）重要人事任免

1、中层干部竞争上岗的任免；

2、后备干部的推荐、选拔。

（三）重要项目安排

1、大宗物资及办公设备的采购；

2、经上级批准的重大或集体考察学习活动项目经费的支出；

3、重大项目投资考察的接待支出。

（四）大额度资金的使用

单项支出在10000元以上（含1万元）的资金款项。

二、“三重一大”问题决策的机制和程序

（一）集体决策的机制和分工

实行局长负责制，通过局长办公会、局务会或联席会讨论决定的重大事项。

（二）参与集体决策的范围

出席局长办公会的人员为局级领导班子成员。根据工作需要，局务会扩大会由

局长或书记确定邀请有关科室的负责同志列席会议。

（三）民主决策程序

依照国家法律、法规和相关规定，凡属“三重一大”事项，在提交党组会、局

务会或联席会决策之前，要经过民主程序讨论共同决策。

中层以上干部的任免，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规

定执行。

“三重一大”事项，在会议决策之前，依照法律法规和相关规定要求，广泛调

查研究、充分听取群众意见，深入进行论证和协调。

三、集体决策规则

1、“三重一大”问题集体决策，要有计划地进行，无特殊情况，不讨论临时动

议议题。

2、决策前要根据工作计划，做好调研、论证、相关法律咨询和必要的事前审计;

3、决策时要集体讨论、各抒己见、集思广益、少数服从多数、民主集中；

4、决策后有重大事项的项目负责人安排专人负责集体决策的落实、总结、局办

公室负责催促、监督和检查。

5、“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决

策结论等，要以会议记录、纪要、决定等形式留下文字性资料，并存档备查。

四、集体决策的程序

1、相关科、室提交需要领导班子研究决策的事项的相应计划、调研和专家论证

报告等书面材料。

2、经党政主要领导审阅后，根据事项性质和轻重缓急程度，按照相应决策范

围，列入决策计划。

3、在不同的决策范围内，经集体讨论，按照民主集中制原则决策并形成会议纪

要。

4、正式发文，付诸实施。

5、年终，根据“三重一大”问题的性质，在全体职工或全体党员大会上通很落

实情况

五、违反“三重一大”事项集体决策制度的责任追究

（一），，三重一大，，问题集体讨论决定是从源头上治理腐败的一项重要举措。凡

属下列情况给国家、集体、单位造成重大经济损失和严重政治影响的要追究责

任：

1、不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决

定的；

2、未经集体讨论决定而个人决策，事后又不通报的；

3、未经领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人；

4、执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施挽回的；

5、其他因违反本制度而造成失误的。

（二）责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、

主要领导责任。

（三）对于不执行或不能按要求执行“三重一大”制度规定，造成损失和不良影

响的，视情节及损失情况，按有关规定处理。

（四）对给单位造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质、情节

应承担的责任、依法依纪追

（五）责任追究的方式有责令检查，诫勉谈话、通也批评、免职、责令辞职、党

纪政纪处分，移送司法机关处埋等。

公文简报范文（篇十二）

《纪检监察信访举报工作教程》测试题（三）

单位：姓名：

一、填空题（共60分，每空1分）

1、信访举报工作公文是整个纪检监察公文的组成部分，，，进行信访举农工

作业务活动的公务文书。

2、信访简报可分为情况反映和情况交流两种。简报是指将群众反映的问题通

过简报方式反映出来。是反映信访兴报工作动态、经验以及上级精神等情况的

参阅选读性材料。

3、信访举报专题报告是向领导报告一定阶段信访举报工作情况或某一方面信访

举报情况的公文。专题报告的一般要求是，，三要提出解决问题的意见和建

议。

4、信访分析的基本内容：一是信访举报常规分析；二是信访举报；三是；四

是其他值得重视的情况和问题；五是根据信访举农情况分析，提出改进工作的

意见、措施和建议。

5、信访举报工作调研表告分为三种类型：一是。客观全面地反映情况，分析

产生问题的原因，提出解决问题的对策。二是。通过对某些特定经验进行考察

总结，推广先进经验，指导和推动整个工作的开展“三是理论研讨类.围绕信

访举报工作理论或实践的某一课题，通过调查研究，形成具有前瞻性的理论和

观点。

••••••••••••夕、卜34^

公文简报范文(篇十三)

1.“简报”的含义和性质

简报是机关向上下左右交流信息、沟通情况的简朝书面报告。它的性质在与之

相近文体的比较中可以看得很清楚。

(1)简报与公文

简报是机关普遍、经常应用的事务文书，它不是个人创作、个人文章，是代机

关“立言”，属广义的公务文书。但它又不是“正式公文”，没有公文的效

能。XXX办公厅发布的《国家行政机关公文处理办法》里，就没包括它。上级

的简报，对下级没有正式公文那样的指令和准绳作用，不能用来发号施令，部

署工作。下级送到上级的简报，不能代替正式的请示报告，下级不必由主管负

责人正式签发或加盖公章;上级可以不表态、不批示。对同级的左右关系，简报

不能代替正式的公函，收到的机关，可以不作任何反映。在机关内部不能代替

“通报”、“通知”等，如，批评表扬，只能作为报道什么会议、什么部门批

评或表扬了什么人、什么事，而不同于“通报表扬”或“通报批评”。

⑵简报与新闻

(3)简报与调查报告

简报是要报告情况的，但却与以报告情况为主的“调查报告”不同。简报是本

单位本部门定期或不定期而接连不断地报告情况的;它重在简明，往往一事一

报，只报告一个大体的轮廓，说明情况就行了。而调查报告往往是上级、有关

单位、调研或科研机关调查后写的;它注重从全局看问题，全面地反映情况，并

且要有深度，有见地，要在情况中分析、归纳出一些规律性、指导性的东西。

(4)简报与文学作品

简报是一种以叙述为主要表达方式的文体，这一点与以叙述为主要表达方式的

小说、报告文学、游记等相似，但它是应用文体，与这些文学作品属于不同的

范畴。它不能虚构、想像，极少抒情、描写，虽也要生动，但不能带上文学色

彩。这是初学写简报或爱好文学的同志一