新咨询邮件范文(十三篇)

咨询邮件范文（优选十三篇）5

咨询邮件范文（篇一）

目录

第一部分经营管理体制

第二部分市场分析一、背景二、所属行业及行业分析

2、咨询市场开始启动，咨询服务需求快速增加

三、顾客分析

1、需求分析

四、竞争分析

第三部分公司运作一、咨询服务定位

■认证客户服务

二、发展规划三、资源需求和财务预算四、公司盈利模式五、咨询项目质量

管理

第四部分市场策略一、目标市场二、市场渗透计划

第一部分经营管理体制

一、公司类型

有限责任公司

二、核心管理层经理工作职责和简历

三、员工安排（部门、人数、具体职责）

四、总投资

总投资额200万元。

五、所有权形式

由和自然人组成投资主体。

XX公司投资并控股，并以自愿原则吸纳以山东省质量技术监督局和XX公司员

工作为自然人入股。其中XX公司作为主要投资方占40%股份；自然人总计占

60%股份。

六、董事会

董事会设置原则（包括董事长、理事、股东代表的产生原则）

董事会职责和权限

董事会主要工作程序（决策程序、各项会议程序等）

七、公司成立日程计划

八、报酬

股东分红原则和程序

员工薪酬方案

第二部分市场分析

一、背景

?认证市场现状

自1993年以来我国借鉴国外经验引入并发展认证工作以来，认证市场得到空前

的发展和繁荣，截至20xx年底已经有10万多家企业积极引入ISO标准（包括

IS09000.IS014000.0HSAS18000等）获取了认证证书。认证项目已由最初质

量管理体系认证逐步扩展到环境管理体系、职业健康安全管理体系、汽车行业

质量管理体系、社会责任管理体系等等方面的认证。提供认证审核、注册服务

项目的机构也由原来的几家发展到今天的近百家，由于认证咨询机构的门槛较

低，咨询机构的数量更是成几何倍数的增加，竞争日益激烈。认证市场中存在

的问题也日益突出，主要体现在以下几个方面：

1、低价恶性竞争

由于提供认证服务的机构不断增加和作为消费认证服务主体的企业对获取认证

片面理解，同时认证市场的逐步减小，导致认证服务市场出现低价恶性竞争的

局面。以为中小型企业提供认证服务为例，目前提供认证审核、注册服务的认

证机构收费标准已经降低到20xx年前的30%左右；咨询机构收费已经降低到

20xx年前的20%左右。

2、重视市场数量，不重视认证服务质量

提供认证咨询和认证审核、注册服务的无差别化，必然导致低价恶性竞争，而

恶性低价竞争必然导致认证服务质量的降低。大量的客户从

价格偏高的机构不断的流向价格偏低的机构，以XX公司为例仅20xx一年就有

258家处于暂停、撤销状态，暂停撤销率17%左右；20xx版IS09000标准作废

后，共有210家企业未在xx公司换版复评，流失率为14%；其中己转向其他认

证机构42家企业，比例为3乐一直没有做认证换班工作企业有168家，所占

比例为11%,这些企业一直没有做换班工作的原因包括对对认证注册失去信

心、已转入其他机构进行认讦注册等C

为了挽回市场，众多认证机构和咨询机构又不断的降低收费标准，而收费标准

的恶性降低导致认证服务质量大打折扣，同时又导致认证咨询市场的进一步流

失。

3、市场需求在悄然变化

随着认证在我国的不断推广，企业在接受认证服务的需求方面已逐渐从仅仅是

获取一纸证书、赶时髦转化为导入先进管理模式、提升管理能力、提高企业竞

争力等方面的需求。从xx公司20xx年顾客满意度调查的结果来看，回收的

332份调查表中，有25个客户对认证中心提供进一步服务和帮助企业提升管理

水平的意见和建议，关注认证服务质量和提升管理能力的客户约占到8%,这说

明市场需求已经逐步向成熟化过渡。另外通过咨询机构、认证客户及政府主管

部门反馈的信息显示，客户对认证机构的证后服务需求愈来愈强烈。

从以上认证市场现状，目前认证市场的恶性价格竞争已接近极限，认证服务质

量和认证品牌将成为新一轮竞争的焦点。作为国内知名的品牌认证机构，方圆

认证应适时决策，充分利用自身的优势，进行更有成效的市场竞争。

?中国管理咨询业具有很大的发展潜力

根据《中国统计年鉴》，20xx年，我国国内生产总值万亿元，管理咨询业的营

业额却只有近100亿元，咨询业占的比例仅有，而且这100亿元中还包括移

民、留学服务和部分广告收入等。根据估计，真正面对企业战略、管理咨询的

营业额不超过10亿元，只占国内生产总值的万分之

-o同时，据业内公司的初步估计，20xx年中国管理咨询业全行业增长保守估

计超过50%,部分公司的业务量增长超过100%。管理咨询业是中国最具发展潜

力和发展最快的产业之一。

二、所属行业及行业分析

拟筹建的咨询公司属于管理咨询行业，根据对管理咨询行业的调研情况，市中

国咨询行业情况分析如下：

中国管理咨询业发展简况

在20世纪80年代中期，我国咨询业的发展首先起源于政府创办咨询企业，主

要集中在投资、科技和财务咨询领域，这比国外的管理咨询业晚了一个多世

纪；到了上个世纪90年代咨询业主要体现在财务会计和企业培训方面；到了

20xx年左右开始逐步产生了市场营销、管理信息化、企业战略、生产运作管

理、IT咨询等。

目前的中国管理咨询业尚处于起步阶段，但随着近几年国外管理咨询公司在中

国市场攻城掠地，麦肯锡、安达信、波士顿、普华永道等国际著名管理咨询公

司已在中国安营扎寨C

高级咨询师潘峻:企业关键人才测评实施方案要点一、.指导思想为增强对公司

中高级管理岗位人员甄选的有效性及与企业要求的匹配性，进一步提高管理干

部队伍的整体素质，建设一支素质优秀、结构优叱、精干高效的管理干部队

伍，根据岗位素质模

本文目录2017年咨询工作计划心理咨询工作计划心理咨询的工作计划大学心理

咨询室工作计划范文一、指导思想随着社会主义建设事业的发展，国家对人才

的需求及素质的要求越来越高。...

前言：踏着时光车轮，我已走到20岁的年轮边界。身处信息世界，作为一名工

程造价专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。，在机遇与挑战粉墨

登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?没有兢兢业业的辛苦付出，

哪里来甘甜欢畅的...

我认为，自我发展的计划，长远来看一定要和未来的人生目标联系在一起，短

期来看一定和眼前利益联系在一起。我对人生目标的看法是这样的：一个人的

人生目标是什么格局的，取决于他有什么样的情怀。...

前言：踏着时光车轮，我己走到20岁的年轮边界。身处信息世界，作为一名工

程造价专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。，在机遇与挑战粉墨

登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?没有兢兢业业的辛苦付出，

哪里来甘甜欢畅的...

【篇一】一、指导思想在上级教育思想的指导下，以“尊重学生，服务学生，

发展学生”为指导，以提高学生心理素质为目标，做好学校的心理健康教育工

作，从而更好服务学生，促进全体学生心理健康发展。...

【篇一】一、指导思想在上级教育思想的指导下，以“尊重学生，服务学生，

发展学生”为指导，以提高学生心理素质为目标，做好学校的心理健康教育工

作，从而更好服务学生，促进全体学生心理健康发展。.一

一学期又结束了，在这一学期的工作里，作为学校的心理咨询师，我感到了好

多的问题。首先，总的来说，我较好的完成了一年的任务，这是我应该做的，

也是我的任务。我们学校的孩子们的心理问题还是很少的，可能这个和学校的

教育有关吧。...

【导语：】项目计划是用于协调项目编制、指导项目执行和描述项目控制的文

件，关键组成部分包括项目简介或概览、如何组织项目的描述、用于项目管理

的技术和过程，描述需要完成的工作内容、进度信息和预算信息。...

目前，有心理问题的学生频率增多，在学校大多数是因为学习成绩的偏低因而

在老师和同学们心目中的重视程度降低。再者也有来自家庭的原因等，造成学

生对学习和生活的自信心不足，严重阻碍着学生的素质成长。...

咨询邮件范文（篇二）

咨询

Consultation

DearMr./Ms,

Wearemuchconcernedthatyoursalesinrecentmonthshavefallen

considerably.Atfirstwethoughtthismightbeduetoaslackmarket,

butonlookingintothemattermoreclosely,wefindthatthegeneral

trendoftradeduringthisperiodhasbeenupwards.

Itispossiblethatyouarefacingdifficultiesofwhichwearenot

aware.Ifso,wewouldliketoknowwhatwecandotohelp.We,

therefore,lookforwardtoreceivingfromyouadetailedreporton

thesituationandsuggestionsastohowwemayhelpinrestoringour

salestotheirformerlevel.

Yoursfaithfully

咨询邮件范文（篇三）

本学期心理咨询室在领导下，积极全面地进行心理教学和心理咨询工作，在开

学之初本室制定了工作计•划，针对学生的心理健康实际情况，有计划有步骤地

落实开学之初的计划，源举办辅导课一节，九年级面临毕业心理波动比较大，

主要围绕如何提高学习效率、培养自信心及如何减轻学生学习心理压力的问题

在一年级主要围绕怎样适应新的学习生活和初步了解心理问题产生的根开设心

理活动课，共开设了两个专题。

心理课受到了学生的普遍欢迎，班级的绝大多数学生认为上完心理课，心情十

分放松，精神上得到了鼓舞，心理长期的压力得到了有效释放，并且重新找到

了学习方向，重拾过去的信心，能够更轻松愉快地投入学习。

据不完全统计每周都有十多位同学在心理老师的帮助引导下，改变了过去不良

的习惯，树立了顽强拼搏的学习精神，学会了新的学习方法，学习成绩得到了

不同程度的提高，心理健康状况有了较大的改善，有不少同学来信给本室，称

自己由原来的中等生、甚至差生，变成了上等生。

心理咨询师不仅按学校课时计划圆满完成了教学计划，而且在课余时间接待了

大量学生的面访和信访，有时一周每人要处理十多个同学的咨询，我们针这有

典型意义的个案均进行了认真细致的疏导工作，并且详细地记录在案，对个别

心理问题严重的同学确立正常的咨询关系，每次咨询后都对他们的进步情况进

行记录，短的咨询有二、三次，长期乃达一个学期之久，在本室咨询过的学生

的心理状况都得到了显著提高C

除了正常上班对学生咨询之外，应广大学生的要求，我们每个星期的星期五下

午放学后咨询室都开放，给学生进行心理咨询，深受广大学生及学校有关方面

的好评，受到学生欢迎。

在咨询中对于学生出现的共性问题的解决，我们及时开展心理讲座让学生从中

寻找答案，在咨询中发现学生存在的隐患问题，能及时反映给学校并协助学校

做好问题的处理工作，避免一些事故的发生。本学期每两个月编写一期学生

报，深受好评。

当然，我们在工作中还有一些不足，由于工作教师少，有时学生的回信得不到

及时回复，我们将努力工作，力争对每个同学的面访和信仿，都让学生达到满

意。

我们还应加大学习的力度，提高自身的业务能力，为学校的教育教学工作作出

应有的贡献。

咨询邮件范文（篇四）

XX公司目前拥有1500多个客户，并呈滚动发展趋势；其中约有60%的客户具有

4~8年的合作历史，这些客户将是管理咨询公司的潜在顾客。成立后的管理咨

询公司将协助xx公司为这些客户提供专业化的认证后续服务，通过认证后续服

务将有利于xx公司降低客户流失率、提高客户满意度、开拓认证市场，商业计

划书范本，同时也为管理咨询公司开拓市场打下曳好的基础。

另外山东省技术监督局职能的社会影响力及其关联的中介服务市场将是公司进

入开拓市场最强有利的优势；

第一部分经营管理体制

一、公司类型

有限责任公司

二、核心管理层经理工作职责和简历

三、员工安排（部门、人数、具体职责）

四、总投资

,syb创业计划书范文；总投资额200万元。

五、所有权形式

由和自然人组成投资主体。

xx公司投资并控股，并以自愿原则吸纳以山东省质量技术监督局和XX公司员

工作为自然人入股。其中xx公司作为主要投资方占40%股份；自然人总计占60%

股份。

六、董事会

董事会设置原则（包括董事长、理事、股东代表的产生原则）

董事会职责和权限

董事会主要工作程序（决策程序、各项会议程序等）

七、公司成立日程计划

八、报酬

股东分红原则和程序

员工薪酬方案

第二部分市场分析

一、背景

?认证市场现状

自1993年以来我国借鉴国外经验引入并发展认证工作以来，认证市场得到空前

的发展和繁荣，截至2003年底己经有10万多家企业积极引入iso标准（包括

iso9000、iso14000、ohsasl8000等）获取了认证证书。认证项目已由最初质量

管理体系认证逐步扩展到环境管理体系、职业健康安全管理体系、汽车行业质

量管理体系、社会责任管理体系等等方面的认证。提供认证审核、注册服务项

目的机构也由原来的几家发展到今天的近百家，由于认证咨询机构的门槛较

低，咨询机构的数量更是成几何倍数的增加，竞争日益激烈。认证市场中存在

的问题也日益突出，主要体现在以下几个方面：

5、目前管理咨询公司服务项目情况

a管理咨询公司提供的服务项目分析:

b企业选择的管理咨询服务项目分析：

从以上两个饼图可以看出，一方面是管理咨询公司提供的服务呈现类同，大量

的咨询公司定位的核心咨询业务涌向战略管理、人力咨询管理等服务项目；而另

一方面，企业在选择的咨询服务项目方面出现了多样化特点。

和众多行业的发展规律类似，一旦管理咨询行业全面启动，服务产品的多样化

'也就呈现出来。总体而言，服务产品是由低级的、通用的服务转向高级的更细

分化的专业产品。

三、顾客分析

1、需求分析

企业选择管理咨询公司的出发点不外乎是为了适应市场竞争的需要或是为了管

理调整的需要。选择咨询公司帮助其消除困惑与疑难的原因可以归结为以下几

/占、、、•.

专业化分工、降低成本的需要

作为一个企业内部的管理总是存在的日常公司运营管理（调配资源以完成企业的

目标）和企业的变革（调整、提高、解决疑难等）两个方面的工作。一般企业所需

要的咨询服务，包括战略调整、流程改进和/或重组、tqc、jit、解决目前问题

等，均属于企业的变革范畴，而这些工作一般都是阶段性的工作，一旦完成就

不必再短期内做出重大改变，同时完成这些工作需要较强的专业技巧。这样，

引入管理咨询服务就比企业始终保持一支企业自己的队伍要经济的多，即可以

将固定费用（内部员工工资、福利）转化为可变费用（咨询服务费），又能释放占

用资源，精简管理队伍，使企业专注于经营发展。

作为一个优秀的专业咨询公司，有着对不同区域、不同行业的企业咨询的经

验。这些公司拥有完整的数据库和一套为实践所证明的成功工作方法，其信息

和服务的准确和快速是不言而喻的。而在商机稍纵即逝的今天，没有哪一家企

业可以忽视速度所带来的效益。咨询顾客可以利用他们的专业知识、经验以及

咨询公司的知识库，与企业管理人员配合，发挥各自优势，从更高效率、更高

质量的解决企业的实际问题。

利用专业化优势解决问题，利用外部资源力量

专业咨询公司出于市场竞争的考虑，始终关注科技和管理领域最前沿的变化，

以期用最新最好的服务争夺客户，从而在竞争激烈的咨询市场中生存并发展。

反之，一般企业内部管理人员在日常工作中不会有太多的机会接触外界的全新

概念。通过引入管理咨询，实际上也为企业的管理人员进行了一次培训，使他

们有机会接触当前国际上最先进的管理理念和技能。

外来的和尚会念经一一借助外力推动企业内部管理变革

在企业就重大事宜进行决策时，往往需要从新颖客观的角度来评估相关事宜。

而管理咨询顾问作为外来者，所提供的建议往往比来自企业内部的更加客观公

正。在企业工作的内部员工，很难要求他在决策时，完全摒弃个人感情色彩，

在所有敏感问题上都做到直言不讳。

综上所述，企业对管理咨询服务的需求可以归结为以下几点：

粮油商业计划书范文；能够在某个领域提供先进的管理理念、管理技能的培训

和指导服务；

利用咨询顾问科学的工作方法和丰富经验，迅速的对企业存在的问题进行准确

的识别、分析和诊断，并提出解决问题的建议，帮助企业消除在管理、经营过

程中遇到的困惑和疑难；

客观、公正的对企业存在问题进行分析和提出解决建议；

2、目前寻求管理咨询服务的企业分布情况

a提供咨询服务的企业地域分布情况

b选择咨询服务的企业行业分布情况

四、竞争分析

核心竞争力分析

管理咨询公司的核心竞争力是人力资源，即咨询顾问的知识和经验。管理咨询

公司可以在短期内筹建起来，但一个成熟的咨询顾问需要经过相当长时间的培

养和磨练。目前国内管理咨询公司在短短的几年中数量不断成倍的增加，势必

导致管理咨询公司人才竞争的不断升级。

目前xx公司所拥有的人力资源主要是涉及规范化管理体系现状诊断和整合方面

的人员，其中拥有专职的质量、职业健康安全和环境管理体系级别审核员30名

左右，商业计划书模版，兼职级别审核员300名左右，这些审核员平均具备3~4

年的质量、职业健康安全和环境管理体系审核经验，具备诊断企业规范化管理

体系存在问题的能力;在这些专、兼职人员中，约有10%人员拥有3~4年的质

星、职业健康安全和环境管理体系建立和整合的咨询工作经验，这些人员具备

帮助、指导企业迅速建立规范化管理体系的能力和经验。xx公司在规范化管理

体系诊断、建立、整合和优化方面具备目前其他管理咨询公司所不具备的人才

优势。

xx公司目前所拥有的人员，也存在着下列缺陷：

1、绝大多数没有受过专业的、系统的管理知识培训；

2、对管理方面的知识和技能严重不足;

3、缺少管理咨询的技能和工作方法等方面的知一只，基本上没有具备管理咨询

工作经验的人员;4、长期从事认证审核和认证咨询，已经形成了思维定式。

4、商业计划书模板下载;市场竞争力分析

1、低价恶性竞争

由于提供认证服务的机构不断增加和作为消费认证服务主体的企业对获取认证

片面理解，同时认证市场的逐步减小，导致认证服务市场出现低价恶性竞争的

局面。以为中小型企业提供认证服务为例，目前提供认证审核、注册服务的认

证机构收费标准已经降低到2000年前的30%左右;咨询机构收费已经降低到

2000年前的20%左右。

2、重视市场数量，不重视认证服务质量

提供认证咨询和认证审核、注册服务的无差别化，必然导致低价恶性竞争，而

恶性低价竞争必然导致认证服务质量的降低。大量的客户从价格偏高的机构不

断的流向价格偏低的机构，以xx公司为例仅2003一年就有258家处于暂停、

撤销状态，暂停撤销率17%左右;2000版iso9000标准作废后，共有210家企业

未在xx公司换版复评，流失率为14%,餐饮商业计划书范文;其中已转向其他认

证机构42家企业，比例为3%;一直没有做认证换班工作企'也有168家，所占比

例为11%,这些企业一直没有做换班工作的原因包括对对认证注册失去信心、

已转入其他机构进行认证注册等。

为了挽回市场,粮油商业计划书，众多认证机构和咨询机构又不断的降低收费标

准，而收费标准的恶性降低导致认证服务质量大打折扣，同时乂导致认证咨询

市场的进一步流失。

3、市场需求在悄然变化

随着认证在我国的不断推广，企业在接受认证服务的需求方面已逐渐从仅仅是

获取一纸证书、赶时髦转化为导入先进管理模式、提升管理能力、提高企业竞

争力等方面的需求。从xx公司2003年顾客满意度调查的结果来看，回收的

332份调查表中，有25个客户对认证中心提供进一步服务和帮助企业提升管理

水平的意见和建议，关注认证服务质量和提升管理能力的客户约占到8%,这说

明市场需求已经逐步向成熟化过渡。另外通过咨询机构、认证客户及政府主管

部门反馈的信息显示，客户对认证机构的证后服务需求愈来愈强烈。

从以上认证市场现状，目前认证市场的恶性价格竞争已接近极限，认证服务质

量和认证品牌将成为新一轮竞争的焦点。作为国内知名的品牌认证机构，方圆

认证应适时决策，充分利用自身的优势，进行更有成效的市场竞争。

4、中国管理咨询业具有很大的发展潜力

根据《中国统计年鉴》，2000年，我国国内生产总值万亿元，管理咨询业的营

业额却只有近100亿元，咨询业占的比例仅有，而且这100亿元中还包括移

民、留学服务和部分广告收入等。根据估计，真正面对企业战略、管理咨询的

营业额不超过10亿元，只占国内生产总值的万分之一。同时，据业内公司的初

步估计，2000年中国管理咨询业全行业增长保守估计超过50%,部分公司的业

务量增长超过100%。管理咨询业是中国最具发展潜力和发展最快的产业之一。

二、所属行业及行业分析

拟筹建的xx咨询公司属于管理咨询行业，根据走管理咨询行业的调研情况，对

中国咨询行业情况分析如F：

1、中国管理咨询业发展简况

在20世纪80年代中期，我国咨询业的发展首先起源于政府创办咨询企业，主

要集中在投资、科技和财务咨询领域，这比国外的管理咨询业晚了一个多世纪;

到了上个世纪90年代咨询业主要体现在财务会计和企业培训方面;到了2000年

左右开始逐步产生了市场营销、管理信息化、企业战略、生产运作管理、it咨

询等。

目前的中国管理咨询业尚处于起步阶段，但随着近几年国外管理咨询公司在中

国市场攻城掠地，麦肯锡、安达信、波士顿、普华永道等国际著名管理咨询公

司已在中国安营扎寨，中国一部分管理咨询公司如北大纵横、合君咨询、派力

营销、新华信、汉普咨询等，开始在市场的激烈竞争中脱颖而出，中国的管理

咨询业从起步就充满了竞争。

2、咨询市场开始启动，咨询服务需求快速增加

a、随着我国市场经济体制的不断发展完善，市场竞争愈加激烈，企业要求变

革的动力不断加强。

b、越来越多的海归人员和国内高校商学院接受过mba教育的学生毕业并走上

了公司的各级管理领导岗位，他们的新型市场经济管理理念及对管理咨询的认

同，使企业对咨询的需求不断增加。

c、随着中国加入世贸组织，众多在市场经济的无规则竞争中成长起来的民营

企业感到了国际化竞争的压力，为了自己的企业不至于在新一轮竞争中倒下，

他们把目光投向了管理咨询和中小企'也融资上市两个手段来提高企业竞争实

力。而对国有企业，xxx为了适应中国加入wt。的要求，不断要求国有企业进

行管理变革和创新。

以上这些因素都在推动着咨询服务需求的快速增加,syb创业计划书，也是中国

管理咨询业迅速发展的动力。

3、管理咨询服务收费情况

4、从业公司规模小且数量多

由于国内咨询市场需求的不断增加，咨询服务的价格也不断攀升，加之国内的

人力资源成本不高，咨询公司做一个项目利润非常可观；另一个方面，在国内进

入管理咨询业的壁垒不高（甚至可以说没有壁垒），这导致国内出现了众多的咨

询公司，但是这些公司绝大多数规模非常小，有的甚至仅有2飞人。众多的咨

询公司出现，又分散了为数不多的咨询队伍，而咨询公司的核心竞争力在于咨

询公司的咨询顾问。由于国内对mba的培养长期滞后，我国目前受过正规教育

的管理人员极为匮乏,特别是管理咨询市场的突然启动.难以短期内迅速复制

的专业化管理咨询人才缺口就突兀而出。

咨询邮件范文（篇五）

一、指导思想

在上级教育思想的指导下，以“尊重学生，服务学生，发展学生”为指导，以

提高学生心理素质为目标，做好学校的心理健康教育工作，从而更好服务学

生，促进全体学生心理健康发展。

二、主要工作和措施

（一）、做好学生日常的心理咨询服务。

1、做好学生日常的心理咨询服务工作，每天开放心理咨询室，做好学生和教

师的来访接待和咨询工作。对于问题较明显的学生，坚持个案的跟踪，及时与

家庭联系。（心理咨询室开放时间：上午：8：00—11：00下午2：30—5：30,

心理辅导老师有吉老师老师、政教主任及各班主任）

咨询途径：

（1）学生自愿前往咨询或团体咨询

⑵班主任老师推荐

⑶辅导老师访谈

2、设立“心灵之窗”信箱，做好学生的心理咨询和心理训练工作。

3、本学期开设一期“心灵之声”广播，对全校学生进行心理辅导知识讲座。

（二）、开设心理辅导讲座。

咨询邮件范文（篇六）

DearJohn,Ihopethisemailcanmakeyoufeelgoodtoday.Iam

writingtointroduceMs.ChenXueli,vicepresidentofGreen,s

projectplanninganddevelopmentdepartment,willvisitNewYorkto

studythefeasibilityofstartinganewbusinessintheUnitedStates.

Ihopetocallyouforheradviceandinformation.Iwouldliketo

thankyouforarrivinginNewYorkaroundAprilwhenshevisitsyou

Whatkindofhelpcanyougiveher?Iwouldliketoaddthatsheisa

verylovelyandinterestingperson,andherEnglishisverygood,so

Ibelieveyouwillliketomeethergreetings,JackChenTaiwan

TradingCo.,Ltd.

中文翻译：

亲爱的约翰，我希望今天这封邮件能让你感觉良好，我写信向你介绍格林公司

负责项目规划和发展部门的副总裁陈雪莉女士将访问纽约，研究在美国开办新

企业的可行性，并希望能打电话向你咨询有关她的建议和信息我将非常感谢您

在4月左右抵达纽约，当她拜访您时，您能给予她什么样的帮助，我还要补充

一点，她是一个非常可爱和有趣的人，英语非常好，所以我相信您一定会喜欢

见到herBest的问候，JackChen台湾贸易有限公司。

咨询邮件范文（篇七）

屈指算来，我到公司已近一年的时间了，在这一年里我在领导和同事们的关心

与帮助下很快融入了公司这个大家庭，在这一年里虽然部门业务活虽不太多，

但我还是感觉的这一年很充实忙碌，所学知识突飞猛进如工程造价审计、编制

标底预算等专业，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度年度工作总结如

下：

第一，态度决定一切，认真、认真、再认真。

可以说，这一年工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。

刚开始，由于我不是很喜欢这个行业，我怀疑我不适合这份工作，后来我发

现，时间就是我的救星，通过自己不断的努力，调整心态，一切看起来复杂的

事情就会变得简单容易了，预算是每一个项目重要的一个环节，需要认真负

责，公平公正，态度端正，头脑清晰，我努力的去做到这几点，让我自己向优

秀的造价人员迈一步。

如果我们能以充分的激情和热情去做最平凡的工作，也能成为最优秀的职工，

拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

第二，学无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，活到老学到老，做到理

论联系实际。

第三，敢于发现问题，解决问题。

预算本来是一种比较枯燥的工作，也是一种精益求精的工作，所以我们要用心

多思考一下，敢于提出新的问题，然后自己摸索，翻阅资料去解决问题，在这

个过程中也会乐在其中，也会给自己充电，增加专业知识能力。

当然，随着工作的深入，设计创新，还有更多新知识等着我去学习，思考，力

求做到天天进步，不断提高自己的专业知识能力。

第四，缺少经验。

我努力的工作，在这一年里面，我虽然做了很多项目，但是这些项目里，自己

认为无可挑剔的预算还没有，总是可以发现问题，因为我很少去工地，很多东

西只是坐在办公室想象，很容易出错，所以我在明年的工作中将有意识的增强

自己这方面的知识，不忙的时候多去工地走走，看看实际施工程序，真正的做

到理论联系实际，把工作做好做精。

第五，学会宽容，不可有傲气。

我总是想自己心里明白就好，不喜欢什么事情总是挂在嘴上，但是我发现我错

了，有一些事情是必须要说出来的，说出来才可以解决。

无论是工作还是生活中，我开始学着宽容，开始不那么斤斤计较了，我发现我

比以前快乐了，觉得生活更有意义了。

我的好朋友曾经这样说我：“你身上的傲气太重了，该适当隐藏一下你的傲

气，你的霸气”。

虽然我一直没觉得，但是我在生活和工作中一直很在意，一直有意识的克制自

己。

我一直改，争取做到完美。

第六，和谐的大家庭。

我所在的单位一——造价咨询公司，员工不多，但是年轻化，每个人都很好相

处，紧张的工作中笑声不断，真可谓是一个和谐的大家庭，我喜欢。

一、指导思想

在上级教育思想的指导下，以“尊重学生，服务学生，发展学生”为指导，以

提高学生心理素质为目标，做好学校的心理健康教育工作，从而更好服务学

生，促进全体学生心理健康发展。

二、主要工作和措施

（一）、做好学生日常的心理咨询服务。

1、做好学生日常的心理咨询服务工作，每天开放心理咨询室，做好学生和教师

的来访接待和咨询工作。

对于问题较明显的学生，坚持个案的跟踪，及时与家庭联系。

（心理咨询室开放时间：上午：8：00—11：00下午2：30—5：30,心理辅导老

师有吉老师老师、政教主任及各班主任）

咨询途径：

（1）学生自愿前往咨询或团体咨询

⑵班主任老师推荐

（3）辅导老师访谈

2、设立“心灵之窗”信箱，做好学生的心理咨询和心理训练工作。

3、本学期开设一期“心灵之声”广播，对全校学生进行心理辅导知识讲座。

（二）、开设心理辅导讲座。

（三）、认真做好心理咨询室来访者的记录工作。

但对咨询案例的情况要进行保密，不得任意传播，以免给学生带来的心理压

力。

（五）加强同兄弟学校心理健康教育者的联系，为自己做充电准备。

咨询邮件范文（篇八）

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咨询服务

咨询服务

咨询服务主要指可行性研究、监理、工程设计，建筑施工、财务及管理等方面

的服务。由于多数国际金融机构的借款者都是发展中国家，缺乏技术、经营管

理方面的经验，所以，需要聘请国际咨询公司提供咨询服务。因此借款者经常

采用有限国际投标方式选择咨询公司，以便对项目实施进行监督管理。世界银

行、亚洲开发银行等国际金融机构有时也直接聘用咨询者，用于提供其资助的

技术援助项目的咨询服务。注意，借款者所拟定的任务大纲，咨询公司的短名

单及邀请书的内容、形式等都必须征得贷款方、国际金融机构的同意。有限国

际投标方式选择咨询公司的主要步骤如下：*拟定任务大纲大作出成本估算

*从长名单后选公司中选出5至7名合格的后选咨询公司短名单*向短名单上

的后选公司发出邀请，并要求其对“任务大纲”递交建议书

大选出一家合格公司进行合同谈判*签署合同

咨询服务合同（范文）合同号：—

本合同由委托咨询者（委托咨询方名称，以下简称为委托方）为一方，XX国

际咨询公司（以下简称咨询者）为另一方，于19—年一月一日在中国

XX签订。

鉴于委托方意图从咨询者处得到完成XX项目的咨询服务，且咨询者已向雇主

表明其拥有进行这项服务所要求的专业技术、人员和技术资源，并同意提供服

务，双方特同意按以下条款签订本合同：1.定义

除非合同中另有说明，本合同的下列术语具有以下含义：a）“委托方”指

XXX（委托方名称）；b）“咨询者”指XXX（咨询者名称）；

C）“适用法律”指在xxx内具有法律效力的法律和其它

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文件；

d）“合同”指委托方和咨询者之间签订的合同；e）“外国货币”指任何非人

民币的货币；

f）“服务”指咨询者根据合同条款为完成本项目而进行的工作；g）“分包咨

询者”指按合同条款规定分包部分服务的实体。2.合同的适用法律及使用语言

本合同及其条款的含义和解释以及合同双方的关系受xxx法律的制约。

本合同以中英文两种文字书写，但有关本合同的含义及解释以英语合同为准。

3.执行合同的地址

咨询服务将在中国XX进行。4.通知的发出

任何通知都应以英语书写。一方给另一方的通知应按对方随时用书面提供的地

址寄出。如果没有收到另一方的地址改变通知，则按以下地址寄出：

___________________________________________（委托人的地址、电传号、传

真号和电报地址）（咨询者

的地址、电传号、传真号和电报地址）

任何由专人送去或已按以上地址邮寄、电传、传真、电报的通知都视为寄到。

5.税收

咨询者及其人员应自己交纳公司及个人所得税，交纳XXX适用法律下所征收的

其它有关赋税。6.合同的开始、完成、修改及终止

a）本合同在签署后30天生效。如果本合同在签署后60天内不能生效，签约方

的任意一方都有权宣布合同无效。如果出现这种情况，任何一方都无权向双方

就此提出索赔。

b）咨询者应在本合同生效日两周后开始实施咨询服务，并在XX年内完成所有

的咨询服务。除非双方协定在上述同样条件下延长服务，

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本合同应在完成服务并支付了最后一笔服务后终止。在合同终止或期满时，双

方所有的权利和义务均终止，但是合同的终止不能丝亳解除双方之间未了决的

权利和义务。

c）本合同的有效期为XX年，从合同签署之日算起，在合同期满时自动失效。

d）除非双方签署有书面修正意见，否则，不能对合同进行任何变动和修改，7.

咨询者的义务

a）咨询者应尽一切努力，高效和经济地按国际专职咨询机构承认的技术和惯

例，以及咨询标准履行咨询服务和义务。咨询者在与分包咨询者及第三方的交

往中应始终维护和支持委托方的合法利益。b）咨询者履行咨询服务时要遵守

xxx的适用法律并尊重当地的有关风俗。

c）咨询者在履行与本合同或服务有关的服务中不应为私利而接受贸易佣金、回

扣或类似的款项。

d）咨询者在每月月底将向“委托方”提交一份服务进度报告。e）所有按合同

要求完成的咨询服务工作都应由“委托方”检查，并得到它的认可。咨询者要

对咨询服务的工作量、正确和完整性负责。f）没有委托方的授权，咨询者在

任何情况下都不能转移自己的债务。8.参加咨询的人员

咨询者应雇用并提供资深的、经验丰富的符合进行此项咨询服务的人员。

a）履行本合同咨询服务的人员、分包咨询者都必须得到委托方的批准。咨询者

应向委托方提供一份他们的简历和合格的健康证明供审查和批准。

b）未经雇主另外同意，不得对咨询服务人员作任何变动。如有必要替换咨询人

员，其咨询和经验应都必须被委托方接受。咨询者应承担因撤换人员所发生的

额外的一切旅费和其它费用。9.委托方的责任和义务

a）委托方应尽力保证xxx政府为咨询者、分包咨询者颁发在中国XX进行咨询

服务所必需的工作许可证和其它有关证件，及

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时作好安排使咨询者的人员得到必需的进出口签证、居住许可、外币兑换和其

它在中国停留所需要的文件。委托方还应确保咨询者与分包咨询者由于咨询工

作的需要而携带合理数量的外汇进入中国的权利，以及确保将他们依法履行合

同所得收入提走的权利。

b）对于本合同项下咨询者所履行的服务，委托方将以本合同第一条中所提供

的方法向咨询者支付。

C）委托方应充分保证咨询者在合同期内或合同期后都不承担委托方及其雇员或

代理人因错误行为，过失或违约而给咨询者和任何第三方造成的损失、损害或

伤亡的责任。10.对咨询者的支付

a）本合同所涉及的一切费用，采用XX方式，通过中国银行和咨询方的XX银

行，用美元支付。所有在中国国外发生的银行费用由咨询者承担。

b）委托方不应支付任何其它开支，咨询方也不应要求改变总报酬，除非双方另

有商定。

c）委托方将按以下的方式和比例付给咨询者所有的咨询费用：1）在合同实施

及咨询人员到达咨询服务地后一天内，委托方应将第一次付款总咨询费的_

_（-%）付给咨询方。

2）第二次付款额应为总咨费的—（一%）,委托方应在咨询方己经准备好，

并递交了咨询报告及其它相关文件，而这些报告和文件符合合同附件上的要求

并被委托方验收后付给咨询方。

3）最后一次付款额应为总咨询费的—（一％）,委托方应在咨询方递交了咨

询总结报告和说明并被其认为令人满意后付给咨询方。4）所有这些合同下的

支付都应付给咨询方在XX银行的帐户上。11.公正和信用

双方将公平地对待相互所享有的合同赋予的权利，并采取一切合理的措施保证

本合同的实施。故双方一致表示，希望本合同在相互间公正实施、不损害任何

一方的利益。12.争议的解决

a）双方当事人应全力友好地解决因本合同而产生的或与本合同有关的•切争

议。

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b）双方之间如不能友好解决因本合同而产生的或与本合同有关的争议，任何一

方均可向中国国际经济贸易仲裁委员会提请仲裁。仲裁员所作的仲裁裁决应为

双方当事人作为终局裁决接受，对双方均具有约束力。仲裁费用应由败诉方承

担。

双方当事人在上述日期签署本合同，特此为证。（双方当事人签名，略）希

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咨询邮件范文（篇九）

2017年度心理咨询室实施方案

为了进一步加强中学生心理健康教育，提高中学生的心理素质及调适能力，促

进中学生的全面协调发展，根据《加强未成年人思想道德建设纲要》的要求，

结合我校和本地区的实际情况，通过开展学生心理咨询工作，给学生一个倾

诉、寻求心理帮助的平台，特制定实施方案如下：

一、背景和意义

时代的进步与社会的发展，赋予教育新的内涵，当前的学校教育已远远超越知

识学习的范畴，学生不仅要德、智、体等方面全面发展，还要培养健康的人格

及对各种环境的适应能力，因此心理健康教育应运而生，成为现代教育改革与

学校管理的重要标志之一。中学生正处于身心发展的关键时期，生理上日趋成

熟，而社会阅历浅、心理承受能力弱，不善于处理生活、学习和人际交往中所

发生的各种心理冲突，在挫折和困难面前容易心理失常。通过心理咨询帮助学

生学会解自我、正确评价自我；认识现实、正视逆境；自信待人、自尊尊人、

自助助人，建立良好的人际关系；劳逸结合，友善用脑，提高学习效率；保持

健康的情绪，借助释放、升华、转移等方式克服不良的心境，矫治和预防心理

失调与心理障碍。这也是德育工作的重要组成部分，有助于德育成效的增强和

和谐校园的建设。

1

二、目标

1、疏导学生的心理问题，调节学生的健康情绪，提高学习效率。

2、矫治和预防学生的心理失调与心理障碍，减少由心理问题导致的违纪行

为。

3、了解学生的所思所想，掌握学生群体的思想动态，促进德育工作的成效，

三、学校心理咨询室指导小组组长：副组长：组员：

四、途径和方法

1、常规时间：每天中午11:30—12：00和下午16：30—17：30

2、咨询场地：舒心阁。学校心理咨询室不同于医疗机构的心理咨询室，它针对

的对象是中学生，因此亲切、生动、贴近学生心理的名称能够易于接受，会拉

近学生与咨询室的

2距离，使咨询室有“学生之家”的感觉。

3、工作方式：倾诉、倾听、谈话、开导、建议

4、预约制度：有心理咨询需要的同学，请务必提前至少一天和心理教师预

约。预约过程中，可能询问预约者的基本资料，如姓名和联系方式，（不愿意

提供者除外）以及需要咨询的相关问题等，这只是为了保证咨询工作的正常进

行，并在咨询时间万一有所变更的情况下能及时与来访者联系，所有来访者的

资料心理老师都将坚持保密原则，绝不外泄。预约后应注意：每次咨询时间约

30—60分钟，来访学生必须遵守约定时间，准时来访。在咨询时间开始后

分钟内保留被咨询者的预约时间，咨询结束时间不顺延。无事先说明的，迟到

10分钟以上，视为退约。如果在预约的时间里不能赴约，请提前电话退约，或

直接到学校心理咨询室取消预约，以便将时间留给其他有需要的同学。在一次

咨询结束时，可当场预约下一次咨询的时间。

5、其他时间，学生可以通过以下方式与心理老师联系，心理老师将第一时间

给予回复。

（1）电话咨询：0758—2601382（2）写信（请将来信置于

信箱内）；请注明你所希望的回复方式。

（3）写邮件（邮箱fhxxxlzx@）；我会按发件人

3信箱直接回复。

（4）QQ留言。

6、工作规程：

（1）心理咨询教师按学生的咨询方式合理安排咨询工作。

（2）心理咨询教师应在充分尊重来访者的前提下，本着“助人自助”的原则，

提供优质服务。

（3）根据学生心理咨询的实际情况，心理老师采用多种心理疗法（如沙盘游

戏、音乐疗法等），帮助学生进行调节，逐渐形成健康心理。

（4）心理老师应该做好档案的记录与整理，建立学生心理档案。

（5）对于疑难案例应本着认真负责的态度，及时向上级组织汇报，根据情况，

进行转介。

以上是学校心理咨询室制定的实施方案，疏漏和不合理之处，届时将根据具体

情况不断完善，使方案得到有效的落实。一切为了孩子，相信通过不懈努力，

学校心理健康教育活动会愈办愈好。

4

咨询邮件范文（篇十）

一、工作时间

咨询部工作时间分为三个班次，早班（7:30-15：30）；白班（7:30-

11:30,1:30-17:30）；晚班（15:00-23:00）

严格按照班表执行，不得私自调换，如遇特殊情况需要调换班者，敬请提前一

天呈报部门主管审批

二、工作要求

1、以饱满的热情、敬业的态度、仔细、规范地接听每一通咨询电话；

2、熟知本医疗机构的机构性质、经营理念、诊疗特色、设备、诊疗水平、专家

队伍、诊疗时间、医疗费用等必备的知识；

3、熟知本医疗机构的地址及乘车路线，方便患者就医；

4、科学的解释咨询者就治疗、预防、保健、科普等所提出的问题和要求；

5、就咨询者关于病情变化，治疗效果等方面的.质疑，接听咨询电话医生应保

持平静，指导其药物服用或建议其来本医疗机构检查等；

6、详细记录咨询者的个人资料（含性别、年龄、居住地、电话号码、咨询情

况、媒体来源等）；

7、向咨询者介绍本医疗机构近期开展的促销活动；

8、倾听咨询者的诚肯评价和建议，并及时向上级领导反映问题及建议。医院对

医院人才的要求以良好的医德、医风、尊重病患者为前提。

三、部门主管的工作重点

主要是以培训材料的整理、培训，定期考核、制度的执行、部门内部的协调、

同临床加强交流、组织经验交流等工作为主。

加强咨询医生的专业知识，配合临床工作。定期更新各平台资料，安排对应咨

询医生。

通过各平台咨询的形式让患者对我院产生信任提高我院的知名度和社会效益，

提高就诊量

咨询邮件范文（篇十一）

摘要：各地高校开展心理咨询工作还存在很多问题，实效性不强，如果能积

极探索高校临床分类心理咨询的工作模式，提高高校心理咨询的工作效能，那

么就能促进大学生的健康成长。

关键词：高校心理咨询心理咨询模式工作效能

自上世纪80年代心理咨询在我国高校出现以来，经过二十多年的发展，至今我

国高校心理咨询逐渐步入科学化、规范化的发展轨道，各高校都已经成立了心

理健康咨询服务机构，加大队伍建设，落实经费，努力做好大学生心理咨询与

心理健康教育工作。但各地高校开展心理咨询工作还存在很多问题，实效性不

强。很多高校心理咨询中心并不受“宠”，一些高校的心理咨询甚至成了应景

和摆设。针对当前高校心理咨询工作中存在的问题，实现高校心理咨询的本土

化，构建适合我国国情校情的心理咨询模式，对于提高高校心理咨询的工作效

能，提高大学生的综合素质，促进大学生健康成长具有重要意义。

一、建立大学生心理档案，对心理问题学生实行分类咨询管理

通过心理普查，建立大学生心理档案，根据大学生心理状况进行分类管理和治

疗。大学生的心理状况分为健康心理和一般心理问题、严重心理问题、神经症

和精神障碍，而针对不同学生的心理需求可将高校心理咨询工作分为五大类。

1.第一大类为心理发展咨询：针对绝大多数健康心理的大学生，帮助他们增强

自我认识能力、学习能力、交往能力、择业能力、社会适应能力和发展能力

等。

2.第二大类为情绪障碍咨询：主要针对一般心理问题、严重心理问题学生：对

他们的学习、生活、工作、人际关系、情绪等方面的适应不良而出现的烦恼、

忧虑、困惑等提供帮助。

3.第三大类为心理疾病咨询：主要针对有神经症症状的学生，帮助有焦虑症、

抑郁症、强迫症、神经衰弱等心理障碍、心理疾病的来访者挖掘病源、指导对

策、解除危机。

4.第四大类为心理危机干预：指在心理学理论指导下对有心理危机的大学生个

体或群体的一种短期的帮助行为，其目的是及时对经历个人危机、处于困境或

遭受挫折和将发生危险的对象提供支持和帮助，使之恢复心理平衡。

5.第五大类为精神障碍学生的筛查、诊断和转诊。

二、促进心理咨询师分级、分类的专业化发展

国家新标准规定心理咨询师职业分三个等级，分别为：心理咨询师三级、心理

咨询师二级、心理咨询师一级。高校要加强心理咨询师的培养，合理配备各个

级别的心理咨询师，实行心理咨询的督导制度。

高校心理咨询师坚持走职业化专业化发展之路，逐步建立起一套行之有效的专

科心理咨询师选拔、培训、考核和监督机制。打一个形象的比喻，过去病人看

病，只知道去内、外科，一个大夫可以从头看到脚，而现在病人看病，都会选

择治疗某一种病的专家。因此，“万金油式”的医生几乎不复存在了，而现在

“万金油式”的心理咨询师还满地都是。心理咨询领域同样需要各类专业型的

心理咨询师提供不同类别心理服务，心理咨询师队伍同样面临着分工和专业化

发展问题。

高校心理咨询机构应率先走心理咨询师的专业化发展道路，构建发展机，制、制

定激励政策，使每一位心理咨询师都按照学生的心理特点和自己的特长确定自

己的专业发展，如：发展咨询师、情绪障碍咨询师、焦虑症心理治疗师、抑郁

症心理治疗师、强迫症心理治疗师、神经衰弱心理治疗师等，并通过学习培训

和经验的积累，逐渐发展自己所在的专业领域，在一定的范围和领域内稳步提

升，使学生有选择地有效地进行心理咨询。

三、建立和完善心理咨询效果评估机制

心理咨询有咨询目标，有进入，有高潮，有收尾，是一个相对完整的过程，也

形成一个相对独立的咨询单元。但许多咨询并不是一次就能完成的，因而需要

将每次咨询有机联系起来，使之成为整个咨询环节中的一环，一环套一环，形

成一个完整的咨询整体。这就要求能够对每次的咨询作评估总结，以提高下一

次的咨询实效。咨询效果评定可以从几个维度来进行。

1.主观评价，即来访者自我改善的主观感觉或对现实世界看法发生改变的情

况。比如，求助者认为自己现在不再害怕原来害咱的事物了，原来无法接受的

现实现在开始接受和正视了，对自我的满意度也上升了，等等。

2.求助者社会生活适应状况改变的客观现实。比如，开始正常上学、上班，与

他人交往状况得到改善，工作、学习效率提高，等等。

3.行为评价，即亲人、朋友、师长和其他了解治疗前后情况的人对患者行为改

善的认可。

4.量表评估，求助者咨询前后心理测量结果的比较。某些心理症状量表如SCL-

90、SAS、16-PF等的分数得到改善。在心理咨询效果的评估中，量表是最客观

且科学的。

5.咨询师的评定，根据咨询师的观察，求助者的情绪、认知等方面有进步，自

我评价更乐观，积极面对困难，等等。

通过以上评价对每次咨询进行评分，提出下一步的咨询措施。

四、强化心理咨询后续干预措施

咨询的效果常常不能立竿见影，须依靠当事人和咨询者的后续努力。在这个过

程中，咨询者的对当事人后继干预是关键。对当事人效果评价目的是要认知和

把握当事人咨询后的心理状况，从而能有效实施后继干预。

咨询邮件范文（篇十二）

（以下简称委托方）为一方，公司（以下简称为咨询方）为另

一方，双方就________的技术咨询服务，授权双方代表按下列条款签订本合

同C

第一条合同内容

委托方希望获得咨询方就提供的技术咨询服务，而咨询方愿意提供此

项服务。

技术咨询服务范围如下：O

技术咨询服务的进度安排：O

技术咨询服务的人员安排：。

技术咨询服务自合同生效之日起_________个月内完成，将在_________个月内

提交最终技术咨询报告，包括图纸、设计资料、各类规范和图片等。咨询方应

免费通报委托方类似工程的最近发展和任何进展，以便委托方能改进该工程的

设计。

第二条双方的责任和义务

委托方应向咨询