规范警衔晋升制度

PAGE规范警衔晋升制度一、总则（一）目的为了加强公安队伍建设，激励公安民警积极履行职责，提高公安队伍的整体素质和战斗力，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关组织管理条例》等法律法规，结合公安工作实际，制定本警衔晋升制度。（二）适用范围本制度适用于公安机关在职在编的人民警察。（三）基本原则1.德才兼备原则：警衔晋升应全面考察民警的思想政治素质、业务能力、工作业绩和职业道德等方面，确保晋升人员具备较高的综合素质。2.公开公平公正原则：警衔晋升的条件、程序、结果等应向全体民警公开，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平公正。3.注重实绩原则：以工作实绩为主要依据，突出对民警在维护国家安全、社会稳定、打击违法犯罪等方面工作表现的考核评价。4.逐级晋升原则：警衔晋升一般应按照规定的警衔等级逐级晋升，特殊情况经批准可以破格晋升。二、警衔晋升条件（一）思想政治素质1.忠诚可靠，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.具有较高的政治觉悟和职业道德，严守纪律，清正廉洁，作风正派。（二）业务能力1.熟练掌握公安业务知识和技能，具备较强的执法办案、应急处置、群众工作等能力。2.具有一定的组织协调和管理能力，能够带领团队完成各项工作任务。（三）工作业绩1.在维护国家安全、社会稳定、打击违法犯罪等工作中表现突出，取得显著成绩。2.积极参与公安改革和创新工作，提出合理化建议并取得实际效果。（四）学历资历1.担任二级警员职务满三年，或者担任一级警员职务满四年，可以晋升为三级警司。2.担任三级警司职务满三年，或者担任二级警司职务满四年，可以晋升为一级警司。3.担任一级警司职务满四年，或者担任副科级职务满三年，可以晋升为三级警督。4.担任三级警督职务满四年，或者担任正科级职务满三年，可以晋升为二级警督。5.担任二级警督职务满五年，或者担任副处级职务满四年，可以晋升为一级警督。6.担任一级警督职务满六年，或者担任正处级职务满五年，可以晋升为三级警监。7.担任三级警监职务满六年，或者担任副厅级职务满五年，可以晋升为二级警监。8.担任二级警监职务满八年，或者担任正厅级职务满七年，可以晋升为一级警监。（五）其他条件1.近三年年度考核结果均为称职以上。2.无违法违纪行为，未受到党纪政纪处分。三、警衔晋升程序（一）个人申请符合警衔晋升条件的民警，应当在规定的时间内，向所在单位组织人事部门提交警衔晋升申请书，并提供相关证明材料。（二）组织推荐所在单位组织人事部门对申请晋升警衔的民警进行资格审查，符合条件的予以推荐，并填写《警衔晋升推荐表》。（三）考核考察1.政治素质考核：由所在单位政工部门负责，通过查阅档案、个别谈话、民主测评等方式，对民警的思想政治素质进行考核。2.业务能力考核：由所在单位业务部门负责，根据民警的岗位职责和工作实际，对其业务能力进行考核，包括执法办案、应急处置、群众工作等方面。3.工作业绩考核：由所在单位组织人事部门会同业务部门，对民警的工作业绩进行考核，重点考核其在维护国家安全、社会稳定、打击违法犯罪等方面的工作表现。4.考察：对拟晋升警衔的民警，由所在单位组织人事部门进行考察，全面了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。（四）公示对拟晋升警衔的人员名单进行公示，公示期为五个工作日。公示期间，如有异议，可向所在单位组织人事部门提出。（五）审批公示无异议后，由所在单位组织人事部门将警衔晋升材料报上级公安机关组织人事部门审批。上级公安机关组织人事部门按照规定的权限进行审批，并下达警衔晋升命令。四、警衔晋升培训（一）培训计划根据警衔晋升的条件和要求，制定相应的培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.政治理论培训：包括党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等。2.公安业务培训：根据不同警衔等级和岗位需求，开展执法办案、应急处置、群众工作等方面的业务培训。3.领导能力培训：对晋升担任领导职务的民警，开展领导科学、管理艺术等方面的培训。（三）培训方式1.集中培训：定期组织民警参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.岗位练兵：通过开展岗位练兵活动，提高民警的实际工作能力。3.在线学习：利用网络平台，开展在线学习和考试，方便民警随时随地学习。（四）培训考核建立培训考核制度，对参加培训的民警进行考核，考核结果作为警衔晋升的重要依据之一。五、警衔晋升管理（一）档案管理建立健全警衔晋升档案管理制度，对民警的警衔晋升材料进行规范整理和归档，确保档案资料的完整、准确。（二）监督检查上级公安机关组织人事部门定期对下级公安机关警衔晋升工作进行监督检查，发现问题及时纠正。（三）纪律要求1.严格遵守警衔晋升工作的