工业经济安全生产制度

PAGE工业经济安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司工业生产活动中的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司工业经济的健康可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及工业生产的部门、车间、岗位以及相关作业活动。包括但不限于原材料加工、产品制造、设备运行维护、仓储物流等环节。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为首要任务，坚决杜绝重特大安全事故，努力减少一般事故的发生。2.预防为主原则强化安全风险防控，建立健全安全预防机制，加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能，从源头上消除事故隐患。3.综合治理原则充分运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，综合施策，加强公司内部各部门之间的协调配合，形成全员参与、全方位管理、全过程防控的安全生产工作格局。（四）引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《特种设备安全法》《工伤保险条例》等相关法律法规。2.行业标准《工业企业设计卫生标准》《危险化学品重大危险源辨识》《企业安全生产标准化基本规范》各类设备的安全操作规程标准等。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。制定年度安全生产工作计划，并组织实施。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合国家规定和标准。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产大检查，对发现的问题及时下达整改指令，跟踪整改情况直至隐患消除。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对事故的能力。5.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管部门、车间开展安全生产检查，及时发现和解决安全问题，督促隐患整改。4.组织分管部门、车间的员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。5.参与公司生产安全事故应急救援预案的制定和演练，在事故发生时协助主要负责人进行应急处置。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训活动。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时排查并整改安全隐患，对重大隐患及时上报公司。4.负责本部门安全设施、设备、器材的日常维护和管理，确保其正常运行。5.配合公司做好生产安全事故的应急救援工作，组织本部门员工参加应急演练。（四）车间主任职责1.全面负责车间的安全生产工作，落实车间安全生产责任制。2.组织车间员工严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业行为。3.每天对车间进行安全巡查，及时发现并处理安全问题，对不能立即解决的问题及时上报。4.负责车间安全设施、设备、器材的日常检查和维护，确保其处于良好状态。5.组织车间员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能和自我保护能力。6.参与车间生产安全事故的应急救援工作，组织员工按照预案进行应急处置。（五）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，督促组员遵守安全生产规章制度和操作规程。2.每天班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时纠正组员的不安全行为，发现安全隐患及时处理或上报。3.组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高组员安全意识和业务能力。4.负责本班组安全设施、设备、工具的日常维护和管理，确保其正常使用。5.在生产过程中发生安全事故时，立即组织组员进行应急处置，并及时报告上级领导。（六）员工职责1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在紧急情况下，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.积极参与公司生产安全事故的应急救援工作，在事故发生时按照预案要求进行自救互救。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不少于规定学时。培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。3.根据不同岗位特点和实际需求，开展针对性的专项安全培训，如危险化学品操作培训、特种设备操作培训、电气安全培训等。4.对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工，及时进行专门的安全生产教育和培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。5.建立员工安全培训档案，记录员工培训情况、考试成绩等信息，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全生产检查制度，公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产大检查；分管负责人每周组织相关部门进行专项安全检查；各部门负责人、车间主任每天进行班前、班中、班后的安全巡查。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行状况、员工操作行为、作业环境等方面。3.对检查中发现的安全隐患，要详细记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后进行复查，确保隐患彻底消除。4.建立安全检查台账，对每次检查的时间、地点、内容、发现的问题及整改情况进行详细记录，以备查阅和追溯检查过程。（三）安全设施设备管理制度1.公司安全设施设备包括消防设施、通风设备、电气设备、特种设备、安全监测监控设备等。2.安全设施设备必须符合国家规定和标准，由专业部门或人员进行采购、安装、调试和验收。3.建立安全设施设备台账，详细记录设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。4.制定安全设施设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养、检查检测，确保设备正常运行。对存在故障或隐患的设备，及时进行维修或更换。5.安全设施设备的操作人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后，方可上岗操作。操作人员要严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数或违规操作。6.对安全设施设备进行更新改造时，要进行安全风险评估，确保改造后的设备符合安全生产要求。（四）危险化学品管理制度1.对公司内涉及的危险化学品进行全面登记，建立危险化学品档案，记录危险化学品的名称、种类、数量、特性、储存位置、使用情况等信息。2.危险化学品的储存场所必须符合相关安全规定，设置明显的安全警示标志，配备相应的消防器材、通风设备、泄漏应急处理设备等。3.危险化学品的采购、运输、储存、使用、废弃处置等环节必须严格遵守国家有关法律法规和标准要求，实行全过程监管。4.危险化学品的使用部门要制定危险化学品操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作，防止发生泄漏、火灾、爆炸等事故。5.定期对危险化学品储存场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。对危险化学品的出入库要进行详细登记，做到账物相符。6.发生危险化学品事故时，要立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，及时疏散人员，防止事故扩大，并及时报告当地政府有关部门。（五）特种设备管理制度1.公司内的特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等，必须按照国家规定进行注册登记，取得特种设备使用登记证。2.特种设备的安装、改造维修必须由具有相应资质的单位进行，安装改造维修完成后要经特种设备检验检测机构检验合格后方可投入使用。3.建立特种设备安全技术档案，记录特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装、改造、维修技术资料和特种设备的定期检验报告、日常使用状况记录、运行故障和事故记录等信息。4.特种设备的操作人员必须经过专门培训，取得特种设备作业人员证书后，方可上岗操作。操作人员要严格按照操作规程进行操作，定期对设备进行维护保养和自行检查。5.特种设备检验检测机构要按照规定对特种设备进行定期检验检测，公司要积极配合检验检测工作，对检验检测中发现的问题及时进行整改。6.制定特种设备事故应急预案，发生特种设备事故时，要立即启动应急预案，组织救援，并及时报告当地特种设备安全监督管理部门。（六）消防安全管理制度1.公司内必须按照国家规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好有效。2.保障疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。3.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防演练，检验和完善应急预案。4.建立消防安全责任制，明确各部门、各岗位的消防安全职责。对消防工作实行归口管理，由专人负责消防安全日常管理工作。5.加强对用火、用电、用气的管理，严格执行动火审批制度。动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可动火作业，并落实相应的防火措施。6.定期对公司的消防设施、器材、疏散通道、安全出口等进行消防安全检查，及时发现并消除火灾隐患。对检查中发现的问题要下达整改通知书，督促相关部门和人员及时整改。7.发生火灾事故时，要立即组织人员疏散，扑救初起火灾，并及时拨打火警电话报警，保护火灾现场，配合消防部门进行火灾事故调查处理。（七）职业健康管理制度1.按照国家有关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。2.对从事接触职业病危害作业的员工，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。对不适宜继续从事原工作的员工，及时调整工作岗位。3.为员工配备符合国家标准的职业病防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。4.加强对员工的职业健康教育，普及职业病防治知识，提高员工的自我保护意识。5.建立职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊疗等信息，档案要妥善保管，不得丢失。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（八）事故应急预案及演练制度1.制定完善公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要符合国家法律法规和行业标准要求，具有科学性、实用性和可操作性。2.定期对应急预案进行修订和完善，根据公司生产经营活动的变化、国家法律法规和行业标准的更新以及应急演练中发现的问题等，及时对应急预案进行修订。3.按照应急预案的要求，定期组织应急演练。演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、特种设备事故应急演练等。演练要注重实战性，提高员工的应急处置能力。4.演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行调整和完善。5.建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资和器材，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位概况、事故经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。报告要及时、准确、完整，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（二）事故调查1.事故发生后，公司要积极配合政府有关部门进行事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故调查组要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。3.公司要根据事故调查报告，落实事故防范和整改措施，对事故责任单位和责任