安全文明生产奖罚制度

PAGE安全文明生产奖罚制度一、总则1.目的为了加强公司安全文明生产管理，确保员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，营造良好的工作环境，促进公司持续稳定发展，特制定本奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及外来施工单位人员。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。奖罚分明、公平公正、及时有效。教育与惩罚相结合，以教育为主。二、安全文明生产职责1.公司各级管理人员职责公司领导全面负责公司安全文明生产工作，是公司安全文明生产第一责任人。组织制定公司安全文明生产方针、目标和计划，并确保其实施。定期召开安全文明生产会议，研究解决安全文明生产中的重大问题。为安全文明生产工作提供必要的资源支持，包括人力、物力、财力等。安全管理部门负责公司安全文明生产管理工作的日常监督、检查和指导。制定和完善公司安全文明生产管理制度、操作规程和应急预案。组织开展安全培训教育活动，提高员工安全意识和技能。定期进行安全检查和隐患排查，督促整改安全隐患。负责事故的调查处理和统计分析，提出防范措施和建议。各部门负责人是本部门安全文明生产第一责任人，对本部门安全文明生产工作全面负责。组织本部门员工学习安全文明生产规章制度，落实安全文明生产责任制。定期组织本部门安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。发生事故时，及时组织救援和报告，并配合公司进行事故调查处理。班组长负责本班组安全文明生产工作,是本班组安全文明生产直接责任人。组织本班组员工学习安全操作规程，严格遵守安全规章制度。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。对新员工进行岗位安全培训，确保其熟悉工作环境和安全要求。发生事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级领导。2.员工职责遵守国家有关安全生产法律法规和公司安全文明生产规章制度。积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高安全意识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或不安全因素，及时报告上级领导或安全管理部门。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在工作中要做到文明生产，爱护公司财产，保持工作环境整洁卫生。三、安全文明生产奖励1.奖励原则对在安全文明生产工作中表现突出、成绩显著的部门和个人给予奖励。奖励应及时、公平、公正，以激励员工积极参与安全文明生产工作。2.奖励种类荣誉奖励：颁发“安全文明生产先进个人”、“安全文明生产先进部门”等荣誉称号。物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。3.奖励条件在安全管理、安全技术创新、事故预防等方面做出突出贡献的个人。在安全检查中及时发现重大安全隐患，并提出有效整改措施，避免事故发生的。积极参与安全技术研发，提出创新性安全技术方案，提高公司安全水平的。在事故应急救援中表现英勇，有效避免或减少事故损失的。安全文明生产工作成绩显著的部门。连续一年以上无安全事故发生，安全管理工作规范、有序的部门。在安全培训教育、隐患排查治理等方面工作突出，受到公司或上级主管部门表彰的部门。积极开展安全文化建设活动，营造良好安全氛围，员工安全意识明显提高的部门。及时制止违章行为，避免事故发生的人员。积极参加公司组织的安全活动，表现优秀的个人。提出合理化安全建议，被公司采纳并取得良好效果的个人。四、安全文明生产处罚1.处罚原则通过处罚促使员工遵守安全文明生产规章制度，减少事故发生。处罚应依据事实和相关规定，做到公平、公正、合理。处罚与教育相结合，帮助员工认识错误，改正行为。2.处罚种类警告：对违反安全文明生产规章制度情节较轻的员工给予口头或书面警告。罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。停工学习：对严重违反安全文明生产规章制度或造成事故隐患的员工，责令其停工学习，学习期间只发基本工资。辞退：对屡教不改、严重违反安全文明生产规章制度或造成重大事故的员工，予以辞退。3.处罚条件违反安全文明生产规章制度的行为。未按规定佩戴或使用劳动防护用品的。未经许可擅自操作设备或进行危险作业的。违反安全操作规程，冒险作业的。酒后上岗作业的。在工作场所吸烟、使用明火的。破坏安全设施、警示标志的。不遵守公司安全文明生产其他规定的。安全检查中发现的问题。存在安全隐患，未按要求及时整改的部门或个人。对安全检查提出的整改意见拒不执行的。事故责任。因个人原因导致事故发生的直接责任人。对事故发生负有管理责任的部门负责人及相关管理人员。事故发生后，隐瞒不报、谎报或拖延报告的责任人。其他影响安全文明生产的行为。在工作场所打架斗殴、寻衅滋事，影响正常生产秩序的。故意破坏公司财物，影响安全文明生产环境的。不配合安全管理工作，阻碍安全管理人员执行公务的。五、安全文明生产检查与考核1.安全文明生产检查公司实行定期安全检查和不定期安全检查制度。定期安全检查包括月度、季度、年度检查，由安全管理部门组织，各部门参加。不定期安全检查由安全管理部门根据实际情况随时组织，重点检查关键部位、危险作业场所等。安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。安全检查应做好记录，对发现的问题要详细记录，并下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.安全文明生产考核安全管理部门负责对各部门和员工的安全文明生产工作进行考核。考核内容包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、隐患排查治理情况、事故发生情况等。考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。六、事故管理1.事故报告发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内报告公司安全管理部门和公司领导。安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并按照规定向上级主管部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对事故造成的损失，按照国家有关规定和公司相关制度进行赔偿