安全生产全套管理制度

PAGE安全生产全套管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.事故隐患排查治理率达到100%。3.员工安全生产教育培训覆盖率达到100%，培训合格率达到100%。4.职业病危害因素检测合格率达到国家规定标准。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员安全生产职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期检查分管业务范围内的安全生产工作，及时消除事故隐患。5.参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理。（三）车间主任安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本车间安全生产工作。2.组织制定本车间安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。3.组织本车间员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期检查本车间的设备、设施、安全装置等，确保其正常运行，及时消除事故隐患。5.负责本车间的安全隐患排查治理工作，及时上报重大安全隐患。6.组织本车间的安全生产应急演练，提高员工应急处置能力。7.负责本车间新员工的三级安全教育和转岗员工的岗位安全教育。8.如实报告本车间发生的生产安全事故。（四）班组长安全生产职责1.落实车间安全生产规章制度和操作规程，组织本班组安全生产活动。2.组织本班组员工的安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。3.每天对本班组的工作场所、设备、工具等进行安全检查，及时发现并消除事故隐患。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.负责本班组的安全隐患排查治理工作，及时上报一般安全隐患。6.组织本班组的安全生产应急演练，提高员工应急处置能力。7.如实报告本班组发生的生产安全事故。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提高安全意识和自我保护能力。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程、安全操作技能及事故案例分析。4.职业病防治知识。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：在工作现场，由班组长或技术骨干对员工进行实际操作技能培训。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。（四）培训对象及要求1.新员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.转岗员工必须进行转岗安全教育培训，经考试合格后方可从事新岗位工作。3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。4.其他员工每年至少接受一次安全生产再教育培训。（五）培训记录与档案管理1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员、考试成绩等。2.建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考试成绩、证书复印件等资料归档保存。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.公司实行定期安全生产检查制度，每月至少组织一次全面的安全生产检查。2.各部门、车间、班组应每天进行班前、班中、班后的安全检查。3.安全生产检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、安全防护装置有效性、作业环境安全状况、员工操作行为等。4.检查人员应填写安全生产检查表，对检查中发现的问题和隐患进行详细记录，并提出整改意见。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行登记，明确隐患的类别、等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.按照“定人、定时、定措施”的原则，对隐患进行整改。一般隐患由车间或班组负责整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时治理。3.对重大隐患整改情况进行跟踪复查，直至隐患消除。4.定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，提出改进措施，防止同类隐患再次发生。五、安全设施与设备管理（一）安全设施管理1.公司按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护栏杆、安全警示标志等。2.安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对安全设施的更新、改造等重大变更，应进行安全评估，并报相关部门备案。（二）设备管理1.建立设备台账，对公司内的所有设备进行登记，记录设备的型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.设备应定期进行维护保养，制定设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。3.对设备的操作、维修人员进行专业培训，确保其熟悉设备性能和操作规程，具备操作和维修技能。4.设备的安装、调试、改造、报废等应严格按照相关规定执行，并做好记录。5.加强设备的日常巡检，及时发现和处理设备故障和隐患，确保设备安全运行。六、危险作业管理（一）危险作业范围本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报相关部门审批。2.审批部门应根据作业风险程度，组织相关人员进行现场勘查，对作业方案和安全措施进行审核，批准后方可作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。3.有限空间作业应先进行气体检测，采取通风换气等措施，确保作业环境安全。4.临时用电作业应符合相关电气安全规定，设置漏电保护装置。5.破土作业应采取防止塌方、触电等安全措施。6.吊装作业应选择合适的吊装设备和吊点，确保吊装安全。（四）危险作业现场监督1.危险作业过程中，作业部门应安排专人进行现场监督，确保安全措施的落实。2.监督人员应密切关注作业现场情况，及时发现和纠正不安全行为，制止违章作业。七、职业健康管理（一）职业病危害因素识别与检测1.对公司生产过程中存在的职业病危害因素进行识别，确定危害因素的种类、分布、浓度或强度等。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。（二）职业病防护措施1.按照国家相关标准和规定，为员工配备合格的职业病防护用品，如口罩、耳塞、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。2.对产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护设施，如通风设施、排毒装置等，降低职业病危害因素浓度。3.加强作业场所的卫生管理，保持工作环境整洁，定期进行清扫和消毒。（三）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对检查中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，应及时调离原岗位，并妥善安排治疗和复查。（四）职业病危害告知1.与员工签订劳动合同时，应如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。2.在作业场所设置职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害因素的种类、危害后果、防护措施等。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.制定应急救援演练计划，每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练。2.演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置，检验和提高员工的应急响应能力和应急救援水平。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到