安全生产举报协调制度

PAGE安全生产举报协调制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，鼓励员工积极参与安全生产监督，规范安全生产举报协调工作，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产经营单位以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保举报协调工作合法合规。2.及时高效原则：对举报信息迅速响应，及时处理，提高工作效率，最大限度减少安全事故的发生。3.公平公正原则：对待所有举报信息一视同仁，严格按照程序进行调查处理，确保结果公平公正。4.保密原则：保护举报人合法权益，对举报信息严格保密，防止举报人受到打击报复。二、举报受理（一）举报渠道1.设立专门举报电话：[电话号码]，确保24小时畅通。2.开通电子邮箱：[邮箱地址]，方便员工随时发送举报信息。3.在公司内部显著位置设置举报信箱，定期开箱收集举报信件。（二）受理范围1.安全生产事故隐患：包括但不限于设备设施故障、安全防护装置缺失、作业环境存在危险因素等。2.安全生产违法行为：如违反操作规程、未按规定进行安全培训、安全设施未经验收投入使用等。3.其他可能影响安全生产的问题：如安全管理制度不完善、安全管理人员履职不到位等。（三）受理流程1.接听举报电话、查看电子邮箱或开箱收集举报信件后，受理人员应详细记录举报内容，包括举报人姓名、联系方式、举报事项发生的时间、地点、具体情况等。2.对举报信息进行初步核实，判断是否属于本制度受理范围。如不属于，应告知举报人向相关部门反映，并做好解释工作。3.对于属于受理范围的举报信息，受理人员应立即填写《安全生产举报受理登记表》，并将举报信息及时传递给安全生产管理部门。三、举报处理（一）职责分工1.安全生产管理部门：负责牵头组织对举报事项的调查核实工作，制定调查方案，安排调查人员，对调查结果负责。2.相关业务部门：根据安全生产管理部门的要求，配合开展调查工作，提供技术支持和专业意见。3.法务部门：对调查处理过程中的法律问题进行指导，确保处理结果合法合规。（二）调查核实1.安全生产管理部门接到举报信息后，应在[具体时间]内组织相关人员开展调查核实工作。调查人员不得少于[人数]人，并应出示有效证件。2.调查人员通过现场检查、查阅资料、询问相关人员等方式，对举报事项进行全面、深入的调查，收集相关证据。3.在调查过程中，应制作详细的调查笔录，记录调查情况和相关人员的陈述。调查笔录应由被调查人签字确认。（三）结果认定1.根据调查核实情况，安全生产管理部门组织相关人员对举报事项进行分析判断，认定举报事项是否属实。2.如举报事项属实，应明确存在的安全问题及其严重程度，并提出整改措施和建议。3.如举报事项不属实，应出具调查结论，说明理由，并向举报人反馈。（四）处理措施1.对于查实的安全生产事故隐患：能立即整改的，责令相关责任单位或个人立即整改。不能立即整改的，下达《隐患整改通知书》，明确整改期限、责任单位和责任人，跟踪整改落实情况。2.对于查实的安全生产违法行为：依法依规对责任单位或个人进行处罚。要求责任单位或个人限期整改违法行为，并提交整改报告。3.对举报有功人员：按照公司相关规定给予奖励。奖励标准根据举报事项的重要程度和实际效果确定。四、举报反馈（一）反馈方式1.对于实名举报，安全生产管理部门应在调查处理结束后[具体时间]内，通过电话、邮件或书面形式向举报人反馈调查处理结果。2.对于匿名举报，在公司内部公告栏发布举报事项的调查处理结果。（二）反馈内容1.举报事项是否属实。2.存在的安全问题及整改情况。3.对责任单位或个人的处理结果。4.对举报人是否给予奖励及奖励情况。五、举报人保护（一）保护措施1.严格保密举报人信息：受理人员、调查人员等相关工作人员不得泄露举报人姓名、联系方式、举报内容等信息。2.避免举报人受到不必要的干扰：在调查处理过程中，尽量减少对举报人正常工作和生活的影响。3.对打击报复举报人行为进行严肃处理：一经发现有打击报复举报人行为，依法依规追究相关责任单位或个人的责任。（二）举报人权利与义务1.举报人有权了解举报事项的调查处理情况，并对处理结果提出意见和建议。2.举报人应如实提供举报信息，不得故意捏造、歪曲事实，否则将依法承担相应责任。六、监督与考核（一）监督检查1.公司内部审计部门定期对安全生产举报协调制度的执行情况进行审计，检查举报受理、处理、反馈等环节是否符合规定。2.公司安全生产委员会不定期对举报协调工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。（二）考核评价1.将安全生产举报协调工作纳入各部门、各生产经营单位的安全生产绩效考核体系，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对在举报协调工作中存在敷衍塞责、弄虚作假等行为的部门和个人，进行严肃批评教育，并按照公司绩效考核制度进行扣分处理。七、附则（一）制度解释本制度由公司安全生产管理部门负责解释。（二）制度修