综采队生产班管理制度

PAGE综采队生产班管理制度一、总则（一）目的为了加强综采队生产班的管理，确保安全生产，提高生产效率，保证煤炭生产任务的顺利完成，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于综采队生产班全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终把安全生产放在首位，严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保员工生命安全和设备设施安全。2.质量为本原则：强化煤炭生产质量意识，保证煤炭产品质量符合相关标准和客户要求。3.效率优先原则：合理组织生产流程，优化资源配置，提高劳动生产率，确保生产任务高效完成。4.团结协作原则：强调团队合作精神，各岗位之间密切配合，形成良好的工作氛围，共同推进生产工作。二、岗位职责（一）班长职责1.全面负责生产班的组织、指挥和协调工作，确保本班生产任务的顺利完成。2.严格执行安全生产规章制度，落实安全措施，监督员工遵守操作规程，及时纠正不安全行为。3.组织班前会、班后会，传达上级指示和工作任务，总结本班工作情况，安排下一班工作。4.负责本班设备的日常检查、维护和管理，及时发现并汇报设备故障，组织人员进行抢修。5.协调各岗位之间的工作关系解决生产过程中出现的问题，如遇重大问题及时向上级领导汇报。6.负责本班员工的考勤管理，合理安排员工工作任务，根据生产需要进行人员调配。7.组织开展质量标准化工作，确保采煤工作面的工程质量符合要求。8.带领本班员工积极完成上级下达的各项生产指标，如煤炭产量、进尺等。（二）采煤机司机职责1.严格遵守采煤机操作规程，熟练操作采煤机进行割煤作业。2.开机前对采煤机进行全面检查，包括设备润滑、冷却、电气系统等，确保设备正常运行。3.割煤过程中密切注意采煤机运行状况，及时调整采煤机的牵引速度、截割高度等参数，保证割煤质量。4.负责采煤机的日常维护和保养，及时清理采煤机滚筒上的煤泥和杂物，更换磨损的截齿。5.发现采煤机出现故障时，立即停机并汇报班长，协助维修人员进行故障排除。6.配合支架工做好移架工作，保证采煤机割煤与移架的协调作业。（三）支架工职责1.熟悉液压支架的工作原理和操作方法，严格按照操作规程进行支架的操作。2.负责液压支架的移架、支护工作，保证支架初撑力和工作阻力符合要求，支护顶板安全可靠。3.移架过程中要注意观察顶板情况，及时调整支架高度和间距，防止出现冒顶、片帮等事故。4.定期对液压支架进行检查和维护，包括管路连接、立柱和千斤顶的伸缩情况等，发现问题及时处理或汇报。5.配合采煤机司机做好割煤与移架的协调工作，确保采煤工作面的正常推进。6.协助其他工种完成相关工作任务，如清理浮煤、设备检修等。（四）刮板输送机司机职责1.严格执行刮板输送机操作规程，负责刮板输送机的启动、运行和停机操作。2.开机前检查刮板输送机的传动装置、链条、刮板等部件，确保设备完好。3.运行过程中注意观察刮板输送机的运行状况，及时清理机头、机尾的浮煤和杂物，防止刮板输送机堵塞。4.发现刮板输送机出现异常声音、链条跳牙等故障时，立即停机并汇报班长，协助维修人员进行处理。5.配合采煤机司机和支架工的工作，保证刮板输送机的正常运行与采煤、支护工作的协调一致。6.负责刮板输送机的日常维护和保养，定期对设备进行加油、紧固等工作。（五）转载机司机职责1.熟练操作转载机，按照规定的流程进行转载作业。2.开机前检查转载机的电机、减速器、链条、刮板等部件，确保设备正常。3.运行过程中密切关注转载机的运行情况，及时清理转载机上的煤块和杂物，防止堵塞。4.与刮板输送机司机密切配合，保证转载机与刮板输送机的衔接顺畅，物料转载正常。5.发现转载机出现故障时，及时停机并汇报班长，协助维修人员进行维修。6.做好转载机的日常维护工作，定期检查设备的润滑、紧固等情况，确保设备处于良好状态。（六）破碎机司机职责1.负责破碎机的操作和维护，保证破碎机正常运行。2.开机前检查破碎机的电机、皮带、锤头、筛板等部件，确保设备完好。3.严格控制进入破碎机的煤块粒度，防止过大煤块进入破碎机造成设备损坏。4.运行过程中注意观察破碎机的工作情况，及时清理破碎机内的杂物，保证出料顺畅。5.发现破碎机出现异常振动、声音等故障时，立即停机并汇报班长，协助维修人员进行检修。6.定期对破碎机进行保养，如更换磨损的锤头、筛板等部件，确保设备性能良好。（七）端头维护工职责1.负责采煤工作面两端头的支护和维护工作，保证端头安全出口畅通。2.按照规定的支护方式和参数，及时支设端头支架和单体液压支柱，确保支护强度。3.加强对端头设备的检查和维护，如破碎机、转载机等，保证设备正常运行。4.清理端头的浮煤和杂物，保持工作环境整洁。5.协助其他工种进行设备检修、物料运输等工作，确保采煤工作面的整体生产顺利进行。6.观察端头顶板情况，发现顶板异常时及时采取措施进行处理，并汇报给班长。三、安全生产管理（一）安全培训教育1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。培训内容包括公司安全规章制度、综采队操作规程、岗位安全风险等。2.定期组织安全培训活动，每月至少开展一次集中安全培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全新技术、新设备知识等。3.根据不同季节、不同生产任务等情况，适时开展针对性的安全培训，如雨季“三防”培训、顶板管理培训等。4.鼓励员工自主学习安全知识，对在安全培训学习中表现优秀的员工给予表彰和奖励。（二）安全检查与隐患排查1.建立健全安全检查制度，班长每班必须对工作现场进行全面安全检查，重点检查设备设施、安全防护装置、作业环境等。2.队里每周组织一次全面的安全大检查，由队长带队进行检查，对采煤工作面、巷道、设备等进行详细检查。3.安全检查人员要认真填写检查记录，对发现的安全隐患要详细记录，明确隐患内容、整改责任人、整改期限等。4.对排查出的安全隐患要立即进行整改，能当场整改的要当场整改；不能当场整改的要制定整改措施，限期整改。整改完成后要进行复查，确保隐患消除。5.建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。（三）安全操作规程执行1.员工必须严格遵守综采队各岗位的安全操作规程，严禁违章作业。2.新设备投入使用前，必须对员工进行专门的操作规程培训，确保员工熟悉设备操作方法和安全注意事项。3.在设备操作过程中，如遇设备故障或异常情况，必须立即停机，按照操作规程进行处理，严禁冒险操作。4.加强对员工操作规程执行情况的监督检查，对违反操作规程的行为要及时纠正，并按照队里的规定进行处罚。（四）安全事故应急处理1.制定完善的安全事故应急预案，明确各类事故的应急处置流程、责任分工等。2.定期组织员工进行应急演练，每月至少开展一次事故应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生安全事故时，现场人员要立即报告班长和队里，并采取有效的应急措施，如抢救伤员、保护现场等，防止事故扩大。4.队里接到事故报告后，要立即启动应急预案，组织救援力量进行抢险救援，并及时向上级主管部门报告事故情况。5.事故处理完毕后，要及时组织事故调查，分析事故原因，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。四、生产质量管理（一）质量标准制定1.依据国家煤炭质量标准和行业规范，结合本综采队的实际情况，制定详细的生产质量标准，包括煤炭粒度、灰分、水分等指标要求。2.明确采煤工作面各工序的质量标准，如采煤机割煤质量、支架支护质量、刮板输送机运行质量等，确保整个生产过程的质量控制。（二）质量控制措施1.加强对员工的质量意识教育，使员工充分认识到煤炭质量的重要性，自觉遵守质量标准。2.采煤机司机要严格控制割煤速度和截割高度，保证煤炭粒度均匀，减少矸石混入。3.支架工要确保支架的初撑力和工作阻力符合要求，支护顶板平整，防止顶板冒落造成煤炭质量下降。4.刮板输送机司机要及时清理刮板输送机上的杂物，保证煤炭运输过程中不混入杂质。5.加强对煤炭生产过程的质量检测，定期对煤炭进行采样化验，及时掌握煤炭质量情况，发现质量问题及时采取措施进行调整。（三）质量考核与奖惩1.建立质量考核制度，对各岗位员工的生产质量情况进行量化考核。2.根据质量考核结果，对质量达标且表现优秀的员工给予奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。3.对未达到质量标准的员工进行处罚，处罚方式包括罚款、警告、待岗学习等，督促员工提高质量意识，改进工作质量。五、设备管理（一）设备日常维护1.各岗位员工负责本岗位设备的日常维护工作，严格按照设备维护保养手册的要求进行操作。2.设备维护内容包括设备清洁、润滑、紧固、检查设备运行状况等，及时发现并处理设备的轻微故障。3.每天开机前，员工要对所负责的设备进行全面检查，确认设备正常后方可开机运行。（二）设备定期检修1.制定设备定期检修计划，明确检修时间、检修内容、检修责任人等。2.按照检修计划，定期对采煤机、液压支架、刮板输送机等主要设备进行全面检修，确保设备性能良好。3.设备检修过程中，要严格遵守检修操作规程，使用合格的零部件进行更换和维修，保证检修质量。4.检修完成后，要对设备进行调试运行，确保设备正常投入使用，并做好检修记录。（三）设备故障处理1.设备出现故障时，操作人员要立即停机，并及时汇报班长。2.班长接到故障报告后，要迅速组织维修人员进行故障诊断和处理。3.维修人员要对故障原因进行详细分析，制定合理的维修方案，尽快排除故障，恢复设备正常运行。4.对设备故障要进行详细记录，分析故障发生的原因，总结经验教训，采取措施防止类似故障再次发生。（四）设备配件管理1.建立设备配件管理制度，加强对设备配件的采购、库存、领用管理。2.根据设备运行情况和维修需要，合理储备设备配件，确保配件供应及时。3.严格配件领用手续，领用配件时要填写领用单，注明配件名称、规格、数量等，经审批后领取。4.定期对设备配件库存进行盘点，做到账物相符，防止配件丢失和浪费。六、劳动纪律与考勤管理（一）劳动纪律要求1.员工必须遵守公司和综采队的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.工作时间内要坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗，严禁在工作场所睡觉、玩手机等与工作无关的行为。3.严格遵守操作规程，认真完成本职工作任务，不得敷衍了事、消极怠工。4.服从工作安排，听从指挥调度，不得无故拒绝工作任务或不配合他人工作。5.爱护公司财产和设备设施，不得故意损坏或浪费。（二）考勤管理规定1.建立考勤制度，员工每天上班要进行签到，下班要进行签退，班长负责监督本班员工的考勤情况。2.迟到、早退[X]分钟以内的，每次扣罚[X]元；迟到、早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。3.旷工半天的，扣罚当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工一天的，扣罚当天工资的[X]%，并给予记过处分；连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，予以辞退